終班主任工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年縣安監局終工作總結

今年來，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在縣人大、縣政協的認真監督和積極支持下，在市安監局的具體指導下，我局認真貫徹落實安全生產法律法規，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的基本方針，以開展“安全生產行政執法年”和“爭創安全生產示範縣、示範鄉鎮”活動爲主線，認真履行工作職責，着力夯實工作基礎，切實加強安全監管，依法實施行政許可，嚴肅查處違法行爲，我縣安全生產形勢總體平穩並趨向好轉。1-6月，全縣共發生各類生產安全死亡事故17起，死亡19人，重傷1人，未發生重大以上和危及社會穩定的安全事故。其中煤礦事故3起，死亡3人；道路交通事故13 起，死亡14人；危險化學品事故1起，死亡2人，各行各業均未突破上級下達的事故控制指標。與去年同期比較，事故總數和死亡人數分別下降12%、30%，其中煤礦事故起數和死亡人分別減少1人，道路交通事故減少7起、少死亡9人。今年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、夯實基礎，規範管理

（一）逐級落實工作責任。年初，我縣召開了安全生產工作大會，縣政府與各鄉鎮、縣直有關單位簽訂了安全生產目標管理責任狀，分解下達各項控制指標，並收取目標管理保證金。在總結歷年經驗的基礎上，縣安委會制發了《xx縣安全生產目標管理考覈辦法》，進一步增強考覈的針對性和可操作性。同時，我們根據創建“安全生產示範縣”、“安全生產示範鄉鎮”的要求，及時修訂了安全生產目標管理考覈標準和計分辦法。參照縣裏做法，鄉鎮與責任區、站所、村（居）委會、主要生產經營單位，部門與下屬機構和單位，全部簽訂了安全生產責任狀。各鄉鎮、各部門也完善了各自的安全生產責任制度，將責任分解到崗，明確到人，並收取安全生產目標管理保證金，將安全生產納入了幹部年度目標管理考評，極大地增強了幹部職工的安全生產工作責任心和緊迫感。對主要生產經營單位，各鄉鎮都明確了一名鄉鎮領導、一套班子、一名專職人員負責安全監管。同時，縣局對主要生產經營單位，鄉鎮對其他企業普遍收取安全生產風險抵押金，並定期檢查打分，年終兌現獎懲，有效強化企業的安全生產主體責任意識。產煤大鎮推行的全員安全責任制，要求企業與班組、班組與人員層層簽訂責任狀，並在每月應發工資中預留安全風險金，年底根據安全生產情況實行重獎或重罰，實實在在地將安全責任落實到班組和從業人員。

（二）持續加強安全監管網絡建設。爲夯實工作基礎，爲爭創“安全生產示範縣”、“安全生產示範鄉鎮”創造條件，今年我們指導和督促各鄉鎮進一步加強安監隊伍建設、完善安全監管網絡。一是完善鄉鎮安全生產委員會的議事和例會制度，充分發揮鄉鎮安委會的職能。現在，鄉鎮主要領導親自參加每月一次的安全生產例會、每季一次的安全生產委員會全體會議，會後形成會議記錄，這已成爲各鄉鎮的安監工作的一項重要制度。二是繼續加強鄉鎮安監站建設。今年，我們在全縣大力推行安監站標準化建設，各鄉鎮均爲安監站配備了專門辦公用房、專用辦公設備，並保證工作經費。鎖石、花門、杏子鋪等鄉鎮進一步充實了鄉鎮安監站力量，絕大多數鄉鎮配備了3-5名專職安監人員，全縣鄉鎮專職安監員由63名增加到72名。各安監站的自身建設也進一步加強，普遍實行了安全生產臺帳化管理，安全管理制度、主要生產經營單位分佈圖全部上牆，安全執法文書、企業管理臺帳都較爲規範。三是提高鄉鎮安監人員執法水平。今年，我們精心組織編寫了《安全生產執法》等書籍，對各行各業的安全監管執法制訂了標準和格式，並下發至各鄉鎮。5月份，我局舉辦了兩期鄉鎮安監員培訓班，組織各鄉鎮分管領導、所有鄉鎮專職安監人員進行專門培訓，對考覈合格的頒發《安全生產監管執法證》，進一步提高了我縣安監隊伍的整體素質和執法水平。四是將安全監管網絡延伸至最基層。各鄉鎮按屬地管理、分塊包乾的原則，明確了村（居）委會的安全信息管理員，並將安全生產列入駐村幹部日常工作重要內容。通過我們的努力，“橫向到邊、縱向到底”的安全監管網絡日趨完善。

（三）穩妥實施安全生產行政許可。一是全面完成礦山企業申辦《安全生產許可證》掃尾工作。在去年工作的基礎上，我們繼續加大力度，督促煤礦和非煤礦山企業加大投入、整改隱患，今年又有4家煤礦、23家露天採石場?16家擬建企業與專業設計單位簽訂了合同，有望在近期內完成設計並開工建設。

我們還加大建整扶貧工作力度，積極服務基層羣衆。今年來，我們在經費十分緊張的情況下，爲沙塘鄉大石村提供支農資金15000多元，整修了1.5公里村級機耕路，改善農業基礎設施。全局黨員幹部還與11戶貧困家庭結成對子，實行“一幫一”幫困扶貧。

今年以來，我們做了大量紮實有效的工作，取得了較好工作成效，但也存在一些困難和不足：一是受編制限制，我局工作人員過少，監管力量相對不足，無法實施全面有效監管。二是生產經營單位的主體責任難以完全落實到位，生產與安全的矛盾還很突出。三是生產經營單位基礎較差，與本質安全尚有較大距離。

下階段，我們將從以下幾個方面進行努力：

一是紮實開展“安全生產示範縣”、“安全生產示範鄉鎮”創建活動。大力推行鄉鎮爲主的安全生產工作模式，着力夯實安全生產工作基礎，力求將問題解決在最基層。爭取年內全縣16個鄉鎮全部通過市級“安全生產示範鄉鎮”驗收，10個以上的鄉鎮通過省級驗收。

二是想方設法激發企業的安全生產工作活力。要對生產經營單位認真實施安全生產目標管理，強化指標控制，嚴格進行考覈，堅決兌現獎懲，以此激活其抓安全生產的主動性，變“要我抓”爲“我要抓”，以真正實現企業本質安全。

三是大力推進安全監管信息化建設。儘快建立全縣安全生產監督管理信息信息控制中心，實現縣、鄉安全生產信息聯網並機，對全縣安全生產實施現時監控

第二篇：2014年度工作總結(終稿)

2014年度工作總結

2014年，在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“打造優雅竹城”和“創全國文明縣城”的工作目標，認真履行大隊管理職務，切實開展精細化、高標準的日常市容市貌管理，努力提升城市管理水平，積極營造和諧的執法管理環境，通過大隊全體工作人員的不懈努力，較好地完成了本大隊年度工作目標任務。現就今年具體工作情況總結如下：

一．積極抓好隊員政治思想教育和業務知識的學習，不斷提高隊伍的整體素質

大隊領導清醒地認識到新形勢下的城市管理工作，執法隊員如果沒有堅定的政治思想，沒有明辨是非的能力，沒有過硬的業務素質，就無從談起文明執法、依法行政。因此，把提升隊員政治思想和業務能力作爲大隊日常執法管理順利開展的有力保障。我大隊堅持每週一次的中隊長以上幹部會議，每月一次利用兩天進行全體隊員的文件精神傳達或相關的法律法規學習及探討。通過靈活生動的學習方法，促進隊員的學習熱情，並且通過會議和學習探討活動，大隊積極採納了隊員結合工作實際所提出的合理化建議，創新了日常管理思路。另外，大隊還結合支部開展的“創新爭優”工作，充分發揮隊員的工作主動性，每月向上級黨組織推選一名“竹鄉先鋒”典型，積極模範榜樣作用，有效帶動整個隊伍的愛崗敬業的工作熱情。通過學習，樹典型，全體隊員樹立了正確的世界觀和人生價

值觀，爲隊伍提升城市管理水平和順利開展日常執法管理工作打下了紮實的基礎。

二．加強市容市貌的日常管理和執法整治，全面優化縣城環境面貌

我大隊始終秉持“文明執法、熱情服務”的宗旨，積極推行精細化、高標準、嚴要求的管理方針，以打造“優雅竹城”和創“國家文明縣城”爲契機，通過在日常管理中對羣衆的宣傳發動和教育及一系列的爲民服務舉措，有效遏制了違章現象發生，市容環境管理頗有成效。

1.積極推進“門前四包”工作。我大隊一直按照“門前四包”的內容對街面秩序進行管理，嚴格控制店外佔道經營、亂堆放、亂懸掛和損壞公物等違章現象。各中隊根據責任區域管理狀況採取定人、定路段，步行與機動相結合，抓好主街道、兼顧背街巷。今年8月，我大隊對經過改造的天荒坪北路沿街單位和經營戶簽定“門前四包”責任書350餘份，作爲樣板示範路段管理，每月實行檢查登記。根據成效，將向其他主要街道鋪開“門前四包”責任書籤定工作。今年來，我大隊在店外佔道經營加亂堆放等違章案件查處上共發放限期整改文書320餘份，進入一般程序案件58起，簡易程序225件。另外，取締戶外落地燈箱和招牌210餘隻。督促自行整改破損遮陽棚設施35處。

2.規範各類審批攤位的管理，嚴控流動設攤。各中隊對責任區域內經規劃審批的各類攤位嚴格按要求管理，做到貨物上架，衛生

秩序乾淨整潔，按時出收攤，對違規現象進行口頭警告、照片登記和強制暫扣物品等多種手段，確保攤位的標準化管理。加大對無證和流動設攤的查處。尤其是在時間差上，大隊合理安排隊員在易出現流動攤的時間和地段進行加班巡查，做到及時發現、及時改正，對經教育不改的依法進行查處，並且每週兩晚上進行集中整治，有效遏制了佔道設攤現象。另外，聯合市容規劃科對本地自產自銷農產品上市季節合理安排零時設攤點。今年，共計查處各類違章佔道設攤635起（次）。

3.加強城郊結合部的常態化管理。城郊結合部的面貌是進入縣城的第一印象。但是，因爲基礎設施建設不完善，且外來務工人員居住較多，還有部分村改居的農民，衛生環境意識跟不上，亂堆放雜物，隨意丟棄傾倒垃圾、亂搭亂拉、馬路市場等違章現象時有發生。大隊根據實際狀況，在年初，要求責任中隊對所轄區域及城郊結合部做好宣傳工作，並且每日必須巡查一次。大隊適時開展集中整治，有效改觀了各個進城口的環境面貌。

4.加強對城市“牛皮癬”清理的監督力度。由機動中隊負責對清潔公司日常城市“牛皮癬”清理工作的檢查和督促指導。要求做到當日發現，當日清理，並對清理的程度和色調進行明確規範。通過採取及時有效的工作方法，街面亂貼寫亂畫現象已明顯好轉。

5.積極完成上級交辦的各項工作任務。

（1）在天荒坪路改造工程中，認真做好協調工作，對沿街商住戶因施工產生的問題，我大隊工作人員隨叫隨到，不論雙休日還是

半夜。及時到達現場協調處置，確保施工過程順暢。

（2）順利完成白茶臨時交易市場的管理。今年白茶上市前，縣政府領導考慮到竹業城內已無法容納茶農交易攤位，且對天荒坪路交通秩序造成嚴重影響，因此在遞鋪北路一空置場地設置臨時白茶交易市場。我大隊教導員施國平負責帶領部分隊員在該場地做好各項服務和管理工作。現場配備了電子秤、驗鈔機、紙杯和充足的開水。整個場地井然有序，茶農對我們隊員的管理服務給予了充分的好評。一個多月的交易時間，市場內沒發生一起衝突矛盾，成績得到了上級領導的肯定。

（3）協助分局和一大隊做好違章建築的強拆工作。

6.及時管理和解決羣衆來信來電所反映的問題。今年，我大隊受理了縣長熱線26件，來電投訴120餘次，熱情接待來訪羣衆15人（次）。我大隊工作人員都能重視和及時受理解決羣衆反映的問題。做到回覆率100％，羣衆滿意率98％。

三．嚴抓隊伍作風紀律 積極樹立城管隊伍良好形象

大隊支部設立紀律檢查委員。負責檢查隊員日常工作作風紀律，及時發現和督促改正隊員在工作和休息過程中有損隊伍形象和不到位的地方。建立談話制度，積極貫徹文明執法，廉潔辦事，熱情服務的方針。堅決杜絕吃、拿、卡、要等現象發生，大隊堅持每天早點名制度和巡邏抽查制度，嚴格要求着裝整齊、儀表端正，通過一系列的制度執行，隊伍形象明顯提升。一年來的執法管理過程，我大隊與管理對象未發生一起大的矛盾衝突。

四、明年工作計劃

（一）以打造“勤政、廉潔、務實、高效”城管爲目標，規範隊伍管理制度。狠抓隊伍建設，進一步提升隊伍形象。堅持“以人爲本，執法爲民”宗旨，抓服務質量，提升服務水平。

（二）認真履行局黨委賦予我大隊的管理職能，堅持高標準、高質量地完成縣城市容市貌的年度管理工作。

（三）鞏固主街道已取得的管理成果，加強對背街小巷和城郊結合部和新開發街面的管理力度，全面綜合提升城市品位。

（四）全面推進主街道“門前四包”責任書籤定工作，加強日常檢查登記，適時開展專項整治工作。

（五）協同市容規劃科對部分主要路段的攤位進行調整，並且規範美化攤位設施。嚴查無證流動攤，加強時間差管理。

（六）規範提升辦案程序和質量，做到依法處罰，案件查處有登記存檔。

（七）堅決完成上級領導交辦的各項工作任務和協助配合其它科室完成各項工作。

第三篇：終工作總結

2014年終工作總結

時間過得很快,轉眼又是一年。回首過往的2014，感慨頗多，思緒萬千，365個奮鬥的日子歷歷在目。2014年是我在外運的第二個年頭，也是我繼續成長的一年。現在的我已經不能算是新人，經過一年的磨練與學習，如今的我已然是一名合格的報關員。總結過去一年的工作，雖然沒有特別精彩的部分，但我也順利的完成了公司交給的各項工作，這對我來說就是進步。當然我對自己的要求也並不止於此，做好本職工作是我的本分，也是我對自己的基本要求，除此之外，我還要多動腦筋多努力，爭取把工作做的漂亮，力爭成爲一名優秀的報關員。 2014是充滿變數與挑戰的一年，無論是海關方面還是本公司，都發生了很多變化。伴隨着變化與挑戰，隨之而來的便是問題與困難。2014年年初，曹妃甸海關成立，自此曹妃甸開始獨立報關，京唐港原有的部分報關業務轉至曹妃甸，所以唐山方面的報關業務量有一定的減少，但由於公司總體業務的發展，唐山方面卻沒有出現報關業務減半的局面。另一方面，公司在報關人員配備方面也做出了相應調整，這也就意味着我要承擔起更多的責任，對我來說這不僅是一個挑戰，更是一個契機，參加工作這麼長時間，我也應該有所成長，不能總是在別人的扶持下工作。既然成爲這個集體的一員，就應該履行好自己的職責，能夠獨立工作。我深知，這也是公司領導一直以來對我的期望，所以我鼓勵自己，要認真學習與工作，爲公司盡一份力，實現自我價值。

隨後，在三月底四月初，海關對所有2014年申報的單據進行規範申報檢查，要求對所有不符合規範的單據進行修改。這一政策讓所有的報關員措手不及，而作爲唐山地區報關業務量最大的我們更是首當其衝。之後我們便開始了大量的改單，一時間手忙腳亂起來。暫且不論海關新政策發佈滯後導致了不應有的麻煩，其實作爲報關員也應有相應的敏感性，特別是在前後兩年交替、海關政策易變的時期，如果能做到第一時間瞭解有關的政策變化，便可以避免一些不必要的麻煩，也有利於工作的順利開展，所以這一點在今後的工作中要多加註意。

之後不久，海關內部又進行的細緻深入的自查工作，主要還是針對報關各個環節存在的不規範現象。由於之前無論是海關還是報關員自身，都沒有嚴格按照相關標準操作，在檢查中自然發現了大量問題，而且涉及各個環節。於是我們又開始了新一輪的查、改、補，隨着查找的深入，總有新的問題不斷涌現，在保證正常業務不受影響的情況下，我們還要花費更多的時間與精力去彌補之前犯下的錯誤，一時間感覺阻力重重，筋疲力盡。經過了很長一段時間的整改之後，之前發現的問題總算被解決了，工作又回到了正常的軌道。事後我認真反思，作爲報

關員的我們在這件事件中有更大的責任，報關本身就是一件嚴謹的工作，我們不能因爲別人放寬了對自己的要求就不嚴格要求自己，工作中我們應該始終嚴格按照標準操作，否則到頭來吃虧的還是自己。

在經過了之前的兩次比較重大的調整之後，報關工作開始恢復正常，一直到年終都比較順利，只是偶爾會出現一些這樣那樣的小問題，而透過這些問題，我發現自身在工作中還是存在一些不足，這集中體現在兩個方面：一是專業知識有待進一步提高。在日常工作中，總是遇到一些不明白的問題，而面對問題自己總是感覺無所適從，其實這都是自身專業知識不過硬的表現，由於不瞭解，纔會沒頭緒；二是工作的細緻程度不夠。工作中偶爾還會出現一些失誤，有些錯誤不可避免，但有些低級錯誤僅僅是由於自己的粗心造成的，這實在是不應該。所以在今後的工作中要極力杜絕此類錯誤，不僅要保證工作的數量與效率，更要保證工作質量，只有這樣纔是真正的高效，工作纔有意義。

這一年中，除了各種困難與問題，還有許多令人欣喜的變化，比如海關在下半年進行了較大規模的人事調整，特別是與我們聯繫較緊密的通關科，更是引進了多名新關員，他們大多是新進海關的公職人員，而且較爲年輕，這對我來說是一個難得的機遇。搞好與海關公職人員的關係也是我們日常工作的重點之一，我可以藉此機遇，從頭開始，建立與海關之間的良好關係，以利於今後工作的開展。另外，公司發麪今年剛剛更換了新的辦公地點，乾淨規範的辦公樓，讓每位員工的心裏都感到振奮，也讓我們真真切切地感受到了公司的快速發展，並且對公司的未來充滿了信心。

迎來送往又一年，新的一年我會更加嚴格要求自己，以飽滿的熱情投入到新的工作中去，事事爭優，勇於擔當，爲成爲一名優秀的報關員而努力奮鬥。

第四篇：黨校終工作總結

今年是建黨60週年，縣委黨校在縣委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要指導，學習黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，認真開展學習實踐科學發展觀活動。貫徹中央、省委、市委、縣委關於黨校工作的系列指示精神，認真學習《中國共產黨黨校工作條例》，團結帶領全體教職工，積極開展各項工作，推進黨校事業的全面發展，較好地

完成了全年的目標任務。

一、取得的工作成績

（一）綜合樓的掃尾工程通過校領導的積極努力、協調、完善了相關手續，於3月正式投入使用，目前教師職工已在舒適的環境下進行辦公。

（二）培訓工作取得良好成績

1、幹訓處：

（1）加強政治理論學習，不斷提高業務能力。

在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，認真學習貫徹、宣傳十七大精神，十七屆三中、四中全會精神，繼續把“解放思想”、“構建和諧新景谷”等思想貫徹於學習實踐科學發展觀的活動中，不斷更新完善教學專題，使各位教員的理論水平不斷提高，工作能力不斷增強。

（2）深入農村進行調研，積極參加社會實踐活動。

幹訓處抽調6名教員於4月1日——6日在永平上遷毛參加烤煙移栽實踐活動，同老百姓吃住在一起，打成一片，瞭解了農民的辛苦和艱辛，體驗老百姓的生活，瞭解到老百姓的疾苦，感受勞動的光榮。也得到了在辦公室瞭解不到的東西。通過基層實踐學習積累了很多材料，教員在撰寫調研報告，社會調查報告和論文的過程中開闊了視野，也鍛鍊了意志。

（3）爲滿足培訓需要，學校抽調兩名教師到西雙版納參加全省安全生產教師資質培訓、抽調一名教師到省委黨校培訓一個月。通過培訓系統的學習了專業知識，開拓視野，增強了理論和實踐相結合的能力。

（4）完成了幹部理論培訓工作

①抽調2名教員參加縣宣講團，到全縣各機關、單位宣講我縣十一次黨代第二次會議精神，共完成了17場2014人次參加培訓；

（2）積極完成縣委交給的宣講建國60週年成就及六個“爲什麼”的宣講任務，幹訓處的所有教員參加了縣委組織的宣講團，深入到全縣各鄉鎮、縣屬各部委辦局、企事業單位、省市、住景谷等105個單位進行宣講，共宣講38場2465名黨員幹部職工及離退休老同志參加了培訓。由於縣上領導的大力支持和學校領導的精心組織，各位教員的積極準備，今年的宣講很成功，取得明顯的成效。

（5）加強學歷班的教學管理，處理好乾訓處的日常事務。

現在就讀的有5個班，共166人，其中兩個本科班共61人，三個大專班共105人，一個大專班於今年7月畢業，共19人；一個本科班於12月畢業，共44人。目前，在校學員雖然不多，但是爲了搞好學歷班的掃尾工作，堅持“從嚴辦學、質量第一”的指導思想，不斷完善、健全管理制度，使教師教學管理有章可循，保證了學歷班教學工作的順利進行。

2、師訓處工作：

（1）提高培訓者政治思想素質

全面參與多種政治學習活動，全員參與學校組織開展深入學習“科學發展觀”活動，個人認真研讀、學習相關資料，書寫心得體會，查找存在問題，分析研究整改，形成客觀性、規律性、全面性、整體性、和諧性、可持續發展思想。

（2）提高培訓者業務素質

①於3月，選派兩名教師到昆明參加新一輪“繼教”骨幹者培訓。

②於6月，選派一名教師到普洱市參加《現代教育技術》培訓。

（3）自主研修，內強素質。

樹立“終身教育”理念，高標準，嚴要求，形成學習型培訓團隊。堅持自主研修，網上學習交流，製作課件，書寫培訓講議，撰寫教育論文等。

（4）切實開展中國小教師培訓工作。

①於2月組織國中國小班主任遠程培訓五個班，共160人。

②於2月組織中國小教師“履職晉級”培訓，三個科目共330

人，其中《新世紀教師素養》科目培訓66人；《當代青少年心理問題反思與對策》科目培訓208人；《教師職業與發展》科目培訓56人。

③於5月組織到各鄉校進行國小教師骨幹培訓三（語文）、四

（數學）期實踐考覈和課堂實錄工作，培訓對象120人。

④於1至2月，開展學歷提高教育，組織考前輔導和論文指導。國小教育本科班一個8人，指導、修改、完善、提交本科班畢業論文和社會實踐報告76篇。國小教育專科班兩個，15人，指導、修改、完善、提交畢業論文和社會實踐報告30篇。法學專科班一個，28人。“一村一”大學生兩個班共78人。

⑤於8月，組織開展國小班主任遠程培訓4個班次，共培訓教師112人；組織開展“履職晉級”培訓1個科目，培訓教師485人。

⑥於8月至11月，組織開展“知行中國——中國小班主任⑥教師培訓”1個班，共100人。

3、醫訓處工作：

爲社區居民進行常見病、多發病的診治，進行健康常識宣傳，未發生任何醫療事故，取得了一定的經濟效益和社

會效益。爲了提高業務技能，今年派出兩名醫生到玉溪學習，所有醫生參加中醫院組織的全科醫生考試。

4、其它方面：

今年是建國60週年，全國上下以不同方式慶祝祖國60華誕，我校也積極參加市、縣組織的一系列活動，並且取得了一定的成績，其中參加黨校系統60週年論文徵集活動中，我校教師撰寫的《新時期加強黨員自身修養的思考》獲三等獎

，參加的文藝匯演獲優秀獎。

二、學校存在的問題

1、綜合辦公樓欠工程教48萬元。

2、老教學樓因缺乏拆除資金尚未拆除。

3、學員食堂、公共廁所、活動場地等需要重建。

4、四校整合後管理體制需進一步理順。

5、教師學科設置配備不合理，專業技術職稱職數太少。

6、教師隊伍的業務素質有待提高，調整提高教師素質的培訓費(來源：好範文）用緊缺，外出學習機會沒有。

7、班子成員未備齊，需儘快配齊。

三、2014年工作要點

1、幹訓處：

（1）繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，嚴格按縣委的統一部署和安排，開展好活動的每一個環節，認真完成各階段的各項任務。

（2）堅持在縣委的直接領導下，積極爭取相關部門的支持與配合，精心組織舉辦好乾部培訓和公務員培訓班；積極配合好縣委，完成2014年幹部理論學習培訓的任務。堅持探索主體班教學質量的提高途徑，協助學校完成2014年村幹部培訓任務。

（3）繼續堅持從嚴管理，確保質量，搞好在校3個班的學歷教育。努力搞好級經濟管理大專班的畢業論文輔導、組織好答辯工作和加強其它班級的教學管理工作；加強跟班輔導和及時瞭解教學信息反饋，及時掌握學員的學習情況，加強對學員的考覈，規範有關程序和常規管理。

（4）繼續建立和完善內部管理制度，加強管理工作和教育教學工作的規範化和制度化，確保各項工作的有序開展。

（5）積極爭取縣委的支持和幫助，安排教師下基層進行調研，寫出高質量的調查報告或論文，儘可能爲縣委、政府的決策提供參考；爭取機會讓教師到上級黨校進修、培訓，以提高教師的業務能力，進一步提高教學質量；

黨校終工作總結

第五篇：中控室終工作總結

今年是我進入正好公司工作的第一年，也是我對飼料生產加工工藝流程從一無所知到能夠熟練掌握的一年。中控室是飼料生產加工的核心，成爲正好公司濃縮車間的中控員，真誠感謝領導們對我的信任。只有努力工作，刻苦鑽研業務來回報公司領導對我的期望了。

回顧一年來的工作，我在領導及同事們的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，順利地完成了自己的本職工作。通過一年來的工作和學習，操作技能上有了新的提高，業務水平也有了較大進步，現將我一年來的工作總結如下。敬請領導審閱：

1加強學習，努力提高操作技能，保證產品質量。

剛來公司，領導安排我向原中控員翟剛學習操作技能。他毫無保留的教，我努力地學，使我在短短几天時間裏初步掌握了工作流程和操作方法。隨着翟剛的離職，讓我感到自己的擔子很重。

而自己的操作技能和業務水平，對於我這個要單獨操作的新手來說，還有一定距離，所以總不敢掉以輕心。總是在向楊偉，王麗，劉忠學習請教。在他們的幫助下，感到自己在近幾個月來有了一定的進步。

經過不斷學習，不斷積累經驗，我能夠從容的處理在生產中涉及到的後臺投料，前臺接料及小料添加過程中的協調問題。能夠與他們達到有效溝通，避免了接料成品包裝不對應，後臺投料上錯倉，小料添加錯投，漏投現象的發生。爲保證各項工作的正常運行，能夠積極提高業務

素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。 2存在的問題

在本年度當中按照公司的生產任務，順利的完成了本職工作，取得了一些成績，但也存在着一些問題和不足，主要表現在

（1）剛接手中控工作時，由於操作技術不熟練和溝通不協調造成過二次內部質量問題。（2）在爲參觀客戶講解生產工藝流程時，有時比較緊張，不能連貫的講解。影響了公司的形象。

（3）在填寫工作報表上有過遺漏的情況。

3今後的努力方向

在改正以往工作不足的基礎上，我決心在新的一年裏努力做好下面幾項工作：（1）認真執行公司的各項制度和中控員作業指導書的規定，努力做好本職工作。（2）結合車間生產實際，在繼續提高原有生產設備操作技術上，還要努力研究新設備的生產工藝流程及操作技巧，做到更優質，更高效，爲公司生產出合格的產品。

（3）由於設備的增加和改進，原生產工藝流程講解詞已不在適應需要，所以根據現在設備進一步改進工藝流程的講解詞，爲客戶提供更優質的服務。（4）力爭在本崗位環節上不出現任何差錯和質量事故，維護公司利益，爭取更大的(敬請期待本站推出更好文章：)工作成績。（5）在人員管理上保證服從上級領導安排的各項工作，爲完成09年工作任務打下良好基礎。

以上是08年度工作的總結情況。敬請領導批評、指正。以便我在以後的工作中發揚成績，改正缺點，更好的爲公司服務。