《中國小教育懲戒規則》學習心得體會5篇

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“晶靜”爲你整理了5篇《中國小教育懲戒規則》學習心得體會範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

《中國小教育懲戒規則》學習心得體會1

近日，教育部研究制定了《中國小教育懲戒規則(試行)》，《中國小教育懲戒規則(試行)》自2021年3月1日起施行，教育懲戒權成了熱議話題。

的確在過去相當長的一個時期裏，由於片面強調賞識教育，學校和教師對學生的管理處於不能管、不敢管，動輒得咎的尷尬境地。由於缺乏保護自己的合法武器，只要因爲學生管理問題發生了糾紛，學校和老師幾乎都是處於弱勢地位，屢屢被送上被告席。即使是學生家長無理取鬧，學校和老師也不得不犧牲自己的利益一再做出讓步。很多教師感到非常無助，甚至“談管色變”。《中國小教育懲戒規則(試行)》的出臺，爲廣大教育工作者撐了腰、壯了膽，使大家揚眉吐氣。

面對即將被賦予的教育懲戒權，教師應該如何正確運用，確實是個值得關注的問題。對教師教育懲戒權入法的提案，大部分教育工作者還是非常認可的，而且呼聲很高，普遍有些教師給予了高度評價，認爲這是真正爲教師代言，以後懲戒學生就有法可依了，可以理直氣壯，不再怕家長和公衆的說三道四。不過個人認爲，教師對教育懲戒權，不要有那麼高的期望，教育懲戒權，並不是什麼尚方寶劍，也不是靈丹妙藥，教師即使有了教育懲戒權，也不能任性地使用。 

我國《未成年人保護法》第21條明確規定：學校、幼兒園、託兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行爲。教育懲戒權有其特定的含義，不含體罰、打罵、辱罵，對其理解要準確。可見，沒有具體實施細則的懲戒權，教師如何去用好是個難題，一旦操作不當，就會因爲懲戒失當引發不必要的麻煩。

對於教師而言，並不是靠加持懲戒權就可以讓學生服你，即便以後立法允許教師可以使用懲戒權，也必須在法律規定的框架內使用，而不是任性而爲。

那麼如何才能更好地運用教育懲戒來達到教育的目的呢?我想，這也是每個教育人應該面對和思考的問題。

首先教育是出自於“愛”的， 對學生的懲戒一定要出於“愛”的目的，並且事後要讓學生知道。如果爲了懲戒而懲戒，讓學生感受不到你的關心、愛護，你的懲戒不僅取得不了良好的效果，反而會引起學生反感，造成師生敵對，達不到教育的目的。

再者對學生的懲戒一定不要在自己情緒激動的情況下進行。教師一定要學會剋制自己的情緒，做到學生着急老師不急，等情緒冷靜下來再進行處理。這樣處理時就會更理智，更能把握分寸，不至於有過激行爲，不會造成不可控的後果。

另外對學生的懲戒要儘量避免在公衆場合進行。我們的古人說過“揚善於公堂，規過於密室”。這也應該是我們懲戒學生的準則。對學生懲戒儘量單獨進行，懲戒目的是教育學生遵規守紀，使其知錯能改。如果在公開場合對學生實施懲戒，會使學生失去顏面，容易造成師生敵對、衝突，或者學生乾脆“破罐子破摔”，越來越難管。

教育懲戒實施方案，它就像一把戒尺、一根標杆樹立在哪裏，使得教師能夠真真正正地站起來管理學生。在教師社會地位日益低下的今天，對於那些品質惡劣的學生管不得，教師的人身安危甚至縷縷被學生侵犯，這就需要制定一定的管理方案，提升教師的社會地位，保證教師的人身安全。對於那些品質惡劣、道德敗壞的學生給予一定的懲罰，讓他們知道有一些底線是不能觸碰的。

教育是循序漸進的，是需要“耐心”、“感化”、“引導”、“說服”的。教育懲戒權的意義主要在於教育，而非懲戒，因此，教育懲戒的目的是更好地促進學生成長，而不是把學生治服。還有一句話，學生犯點錯誤是很正常的，這就需要教師的教育和引導。如果一個教師能走進學生心中，讓學生真正服你，那麼，這個教師也無需用教育懲戒權來爲自己壯膽。因此，對於教師而言，還是用平常心來看待教育懲戒權吧!

《中國小教育懲戒規則》學習心得體會2

2020年12月23日，中華人民共和國教育部令第49號令頒佈的《中國小教育懲戒規則(試行)》，像黑夜裏的一道閃電，照亮了前方崎嶇的山路。

站在學校管理的層面，可以強烈的感受到國家對於教育的重視，尤其是對於學校規範辦學和制度建設提出的接地氣的要求：學校應當結合本校學生特點，依法制定、完善校規校紀，明確學生行爲規範，健全實施教育懲戒的具體情形和規則。

這既是給了教育人一把尚方寶劍，也是給了每一位教師一頂緊箍咒；懲戒規則也是給家長的一把保護傘，是促進家校共育的一盞指明燈。

每一個家庭都對自己的孩子寄予厚望：成龍成鳳，光耀門楣；每一位老師更是對自己的學生傾注心血：學有所成，爲國爭光。教育懲戒規則的制定無疑爲我們的家庭和學校又搭建了一道溝通和交流的橋樑，一起制定一起遵守一起守護，爲學生的成長撐起一片蔚藍的天空。

懲戒權不等於上方寶劍，不代表我們就可以爲所欲爲。我們要進一步提升職業道德素養，深入學習相關法律法規，進一步明確教育懲戒權的使用範圍、使用程度，將教育懲戒權與未成年人保護有機結合起來，嚴格遵守相關法律法規，不觸碰法律紅線和道德底線。在使用懲戒權時，儘量與學校、家長密切配合，虛心接受學校、家長、社會的監督，讓教育懲戒最終經得起教育規律和教育實踐的雙重檢驗。千萬莫讓重回手中的教鞭傷害了學生，也傷害了自己。懲戒的目的最終在於“戒”。懲戒是要讓學生清楚哪些是錯誤的行爲，堅持效果導向，多從心靈上感化，時時處處體現人文關懷，爭取在愛的氛圍中，達成懲戒的教育效果。

一直以來，隨着各界對懲罰學生的關注，很多教師產生了不敢管學生的現象，學生紀律和素質在逐漸下滑。懲戒規則的提出，很好的解決了這一現象。當有學生違規違紀時，教師可以針對不同情況作出不同的處理辦法，而不是通過體罰和變相體罰來解決。這同時也在規範教師的一言一行。我們教師和學生之間形成正面的良好的協調關係時，我們的教育才會得到發展。但是同樣的教育也是學校和家庭的共同責任，離不開家長的支持和配合。這就體現了家校合作的重要性。這是一項長期而艱鉅的任務，需要我們共同的努力。

《中國小教育懲戒規則》學習心得體會3

1.個人認爲及時展開對於學生家長的宣傳是實施《規則》的前提。習慣養成差的孩子根本原因在於家庭教育的落後，管要得法，愛要得當，警示家長對孩子切勿溺愛無度，學校或老師向家長反映孩子問題，家長應積極配合老師改進教育孩子的方法，從而形成家校合力的良好效果，促進孩子健康成長！

2.做爲老師則要深刻理解巜規則》內容，合理合情地應用《規則》，幫助“問題”學生糾正錯誤思想與行爲，引導“問題”學生意識錯誤思想與行爲的不良後果，從而能夠發自內心的願意糾錯改正。

3.希望學校進一步展開家長培訓工作，從事實案例，警示家長一味溺愛孩子所造成的慘痛教訓；給予家長一些與不同性格的孩子進行交流溝通的方法指導。

4.《規則》對於教育懲罰的措施與方法具體詳細，倘若我們家長、學校、老師皆能理性把握，那麼對於一些日前較爲“棘手”學生的成長，必將有益！

教育懲戒的目的不是爲了懲罰學生，不是爲了給學生造成痛苦，而是爲制止不當行爲，幫助學生改正錯誤。因此，教育要講究因材施教，尊重學生的個體差異。在行使教育懲戒權時既要遵循規則的普適性又要照顧學生的個體差異。

從斯金納的理論中我們可以知道，教育懲戒有其自身優缺點，它能夠抑制學生的不當行爲，但是它不能促進良好行爲的養成。教育不能僅僅滿足於暫時抑制學生的不當行爲，還要努力促成學生良好行爲的養成。因此，教育懲戒要與其他教育方式相結合。當我們運用教育懲戒權制止了學生的暴力行爲的時候，我們還要通過說理改變學生的認知，讓學生認識到暴力行爲的危害，通過賞識等正面強化的方式幫助學生建立正確的人際交往模式。總之，我們不能只滿足於不讓學生做什麼，我們還要讓學生明白可以做什麼。

教育是循序漸進的，是需要“耐心”、“感化”、“引導”、“說服”的。教育懲戒權的意義主要在於教育，而非懲戒，因此，教育懲戒的目的是更好地促進學生成長，而不是把學生治服。

懲戒作爲一種不得已才採用的教育手段，其出發點是爲了使學生受到教育，而不僅僅是通過強加懲罰使學生感受痛苦和恥辱而已。馬卡連柯曾專門論述了現代學校懲罰制度與傳統學校懲罰的不同，認爲在基於社會嚴重對立的舊學校裏懲罰已變成了暴力，成了對學生人格的殘酷侮辱，而現代學校制度應起積極的教育作用。他反覆強調，“懲罰本身不是目的”、“其內容並不重要”，使用懲罰應考慮到其教育效果；“懲罰應當是教育”，應使被罰者“真正認識到爲什麼要懲罰他，並且理解懲罰的意義”。

教育是出自於“愛”的，對學生的懲戒一定要出於“愛”的目的，並事後要讓學生知道，如果爲了懲戒而懲戒，讓學生感受不到你的關心、愛護，你的懲戒不僅取得不了良好的效果反而會引起學生反感，造成師生敵對，達不到教育的目的。

對學生的懲戒一定不要在自己情緒激動的情況下進行，教師一定要學會剋制自己的情緒，做到學生着急，老師不急，等情緒冷靜下來再進行處理！

在教育學生過程中，老師適度行使懲戒權，學校、社會、老師、家長在相對統一的規則面前，可以減少互相間矛盾。但對我們教師來說，一定要全面理解《規則》，首先要明白懲戒只是一種教育手段，目的仍是爲教育培養學生成人成才。二是一定把握懲戒的度。三是在懲戒學生中，一定要遵守法律，嚴守職業道德，《規則》中"七類不當教育行爲"決不爲。

好的教育，必然是寬嚴相濟、獎懲分明的;好的老師，必然是管教同步、嚴慈同體的。成就孩子最好的方式，必然是家長不護短，老師不姑息，一起爲了孩子的教育而發力! 好的教育一定是以最恰當的方式，把孩子引向更好的路。老師不會放棄任何一個孩子，但家長也要配合，才能更好地教育孩子。

老師的愛，必然是寬嚴並濟、獎懲分明的;老師對於教育的信念，從來不曾改變。老師的良苦用心，全都融合在對孩子的“教”與“管”中。

教育是循序漸進的，是需要“耐心”、“引導”、“說服”的。教育懲戒權的意義主要在於教育，而非懲戒，因此，教育懲戒的目的是更好地促進學生的成長，而不是把學生治服。還有一句話，學生犯點錯誤是很正常的，這就需要教師的教育和引導。如果一個教師能走進學生的心中，讓學生真正服你，那麼，這個教師也無需用教育懲戒來爲自己壯膽。

在日常的教育教學當中，對學生的關愛和懲戒佔了很大的比重。而怎樣去進行合理的懲戒對於老師、學校和家長來說都是一個難題。要考慮怎樣的懲戒方式可以正確且成功的改變孩子不良行爲習慣，而並非單純以片面的懲罰行爲施加到學生的身上。在教育懲戒中，要使學生明錯、知錯、改錯，要使學生知理明理。懲戒方式要合理，做到嚴慈並濟。

如何才能更好地運用教育懲戒來達到教育的目的呢？我想應該是我們每個教育人應該思考的問題。對學生的懲戒一定不要在自己情緒激動的情況下進行。我們一定要學會剋制自己的情緒，做到學生着急我們不急，等情緒冷靜下來再進行處理。這樣處理時就會更理智，更能把握分寸，不至於有過激行爲，不會造成不可控的後果。對學生的懲戒應儘量避免公衆場合，如果對學生懲戒會使學生失去顏面。

《中國小教育懲戒規則》學習心得體會4

近日，教育部頒佈了《中國小教育懲戒規則》的試行稿，規則系統定了教育懲戒的屬性，適用範圍以及實施的原則等，旨在把教育懲戒納入法治軌道，更好地推動學校全面貫徹黨的教育方針和立德樹人的根本任務，規則的出臺讓教育懲戒有章可循，爲解決老師們不敢管不願管、不會管學生這一突出問題，同時有效保護學生合法的權益提供了依據。

作爲教師的我們，通過學習認識到教育懲戒是一種教育手段，它與說服教育一起形成教育合力，共同作用與受教育對象。適當的懲戒，能夠讓學生意識到自己行爲的不當，讓他們明白什麼事可爲，什麼事不可爲，並且能夠培養學生的責任意識。在他們對他人造成了影響甚至傷害的時候，意識到自己的錯誤，學會爲自己的錯誤承擔後果，但教育懲戒更需要有溫度，懲戒只是方式，育人才是目標，教育的初衷是立德樹人，教育懲戒應當堅持育人爲本，注重育人效果，做到客觀公正，事實適度。教師也需要加強自我修養，依規履行職責，在懲戒過程中尊重學生人格尊嚴，做到程序合法，措施得當，更要基於關愛學生爲宗旨，注重人文關懷，最終達到育人的目的。

愛與懲罰是教育中不可或缺的支架，如果沒有相應的懲罰，學生如何才能明辨是非，如何知道什麼該做，什麼不該做呢？只有適當的懲罰，學生才能健康快樂的成長，只有適當的懲罰，才能真正樹立教師威嚴，只有適當的懲罰，學生才能遵守規則。我們的教育不應該畏縮，而應該一往無前，傳承我們的優良傳統，寬嚴並濟，獎懲分明。並不斷在學生成長的道路上指引，糾正。讓每一個學生都能散發幽蘭之香，做那一個獨一無二的自己。

《中國小教育懲戒規則》學習心得體會5

俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”在古代有教書先生戒尺懲戒，揮鞭教育。當學生有什麼做的超過規矩的行爲時，適當的懲罰是可行的。中央頒屬的相關文件中明確提出，“教育懲戒”一詞是爲幫助學生改正錯誤，以懲罰爲特徵的一種教育方式。

教育就是把一個個小幼苗澆灌，培育成參天大樹的過程，正所謂“十年樹木，百年樹人”，一個好的教育方式對學生的影響是潛移默化，持久深遠的。以百年樹人之心培育學生，雖然路程曲折漫長，但從細微入手處，從小小的班級開始，適當的懲戒、獎罰並行，終會成就參天的樹林。

很多教師期盼教育懲戒的出臺，認爲有了教育懲戒，學生會更好管理。但我想說，教育懲戒並不是尚方寶劍，更不是靈丹妙藥，它只是一種教育手段。既然是教育手段，我們在使用時就要注意遵循教育規律原則，要靈活運用，更要重視方式方法和學情。我們在使用教育懲戒時一定要注意以下幾點： 

1.懲戒要目的明確。不是讓教師明確，而是讓學生、讓家長明確，一定要事出有因。

2.懲戒要心態平和。人們常說：“衝動是魔鬼”，教育亦然。教師切不可在情緒衝動之下行使懲戒，避免造成不可控的後果。

《中國小教育懲戒規則》基於教育目的，對違規、違紀學生進行管理訓導，促使學生引以爲戒，改正錯誤的教育行爲，明確了教育懲戒不是懲罰，而是教育的一種方式，強調了教育懲戒的育人屬性，爲我們今後行使教育權，管理權指明瞭方向，更加符合教育的規律，注重我們育人的效果，真正做到立德樹人。今後的教育將有法可依。

作爲一名班主任要更好的理解和學習教育懲戒規則，更好地使用它，更好地服務於我們的教學工作，更好的培養祖國的棟樑人才！