2021年國小黨支部發展黨員工作計劃

黨員是貫徹執行黨的基本路線的中堅和骨幹，是加強和改進黨的建設的基本成分和依靠力量。做好發展黨員工作，是加強黨的建設，增強黨員隊伍活力的內在要求。切實做好發展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，對於改善黨員隊伍的構成和分佈，着力建設一支高素質的黨員隊伍，爲我校實現教育發展目標提供堅強的組織保證和人才保證。

一、指導思想

以《黨章》和《中國共黨員發展黨員工作細則（試行）》爲依據，以發展教師隊伍中的優秀分子入黨爲重點，以貫徹黨的十七大精神爲動力，以完善發展黨員工作制度爲保證，着力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我校黨員隊伍的活力。

二、目標要求

（一）培訓入黨積極分子人數：1—4名。

（二）培養正式黨員：1名

（三）培訓方式

①上級黨組織開展培訓。

②黨支部開展培訓。

③定期談話、指導學習。

三、發展黨員工作具體要求

建立一支數量大、質量高的入黨積極分子隊伍，抓好發展壯大積極分子隊伍的建設工作，是組織發展工作的重要環節之一，是做好新時期發展黨員的基礎。

（1）採取多種形式，廣泛深入地開展宣傳，增強黨的吸引力。學校黨支部將在全體教師中間積極開展政治理論學習，加強對非黨羣衆的馬列主義基本理論教育，尤其要重點宣傳十七大、十七屆六中全會精神以及黨的基本路線、基礎知識，加深他們對黨的認識。

（2）廣泛深入地開展“創先爭優活動”，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強黨組織的凝聚力。在廣大黨員同志開展豐富多彩的活動，切實發揮黨員的模範帶頭作用，用實際行動踐行黨的宗旨，體現黨員的先進性，吸引更多的黨外同志向黨組織靠攏，使教師中的優秀分子自覺自願地加入到積極分子隊伍中來。

（3）把培養入黨積極分子、發展黨員同建立後備幹部隊伍結合起來，對於後備幹部中的年輕非黨幹部要加強培養，使他們儘快成長，儘快成熟。

（4）努力創造有利於入黨積極分子成長的環境。對入黨積極分子的教育要經常化，吸收他們聽黨課，組織他們參加黨內的有關活動。支部要對每個入黨積極分子指定二名正式黨員作爲培養聯繫人，並提出明確的培養任務和要求，同時要建立支部書記和支部委員同入黨積極分子談心制度，做到每學期能夠同入黨積極分子談心1—2次。一般情況下每年要對入黨積極分子進行培訓，時間爲一週左右，通過培訓，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、組織原則及黨的紀律。懂得黨員的義務和權力，幫助他們端正入黨動機，牢固樹立爲共產主義奮鬥終身的理想和信念。

（5）對提交申請的積極分子要嚴格要求，在工作中壓擔子，有意識地把入黨積極分子放到關鍵崗位上去鍛鍊，促進其在思想上進步，儘快成長。

四、基本措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性爲立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

（一）加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。支部高度重視入黨積極分子建設，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把教師中的先進分子吸引到黨組織周圍。建立一支數量充足，素質較高、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍，及時建立申請入黨人員名冊、入黨積極分子、重點發展對象名冊、檔案、制定培養教育計劃，建立同入黨積極分子聯繫和談話制度，指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。

（二）規範發展程序，確保新黨員質量。全面貫徹《黨章》和《中國共黨員發展黨員工作細則（試行）》各項要求，嚴格執行市委組織部制定的《中國共產黨發展黨員工作基本程序圖》，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。嚴格按照“十六字”方針做好發展黨員工作，注意克服追求數量，忽視質量的現象，防止搞突擊入黨。做到“五不發展”，即未列入重點發展對象的不發展，培養時間不夠的不發展；未經政審的不發展；未經黨委派人談話的不發展；未經集中培訓和黨的基本知識考試不及格的不發展，嚴格履行入黨程序，做到成熟一個發展一個。

（三）加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃，使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員半年向黨支部作一次書面思想彙報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。採取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些重任務，讓他們在實踐鍛鍊中不斷增長才幹，加強黨性修養。

（四）加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。把做好發展黨員工作作爲各黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。建立發展黨員工作責任制，定期研究發展黨員工作，做到認識、措施、責任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制和領導格局。加強對發展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，努力提高發展黨員的質量。

（五）堅持發展黨員公示制度，廣泛聽取黨內外、校內外對重點發展對象和入黨積極分子的意見，加大發展黨員工作的透明度。