辭職申請書怎麼寫簡單點新版多篇

關於辭職申請書怎麼寫 篇一

作爲村民小組長，我承諾：

一、積極推進學習型組織建設。

1、組織鄉、村幹部深入開展“三新”主題教育，並經常性的在全體幹部中開展“批評與自我批評”活動，找缺點、樹典型、評先進。充分調動鄉、村幹部工作積極性，不斷提高鄉、村幹部工作水平。

2、組織30名鄉村幹部赴山東、河南、楊凌學習金銀花栽植技術；組織80名鄉、村幹部赴其它兄弟鄉鎮學習專項工作經驗，如新農村建設、“一事一議”等；組織村兩委會成員及村民監督委員會成員在鄉機關開展培訓班四期，並積極配合縣級機關做好乾部培訓工作。

3、加強全鄉青年幹部培訓力度，特別是選調生、大學生村官的培養教育。選派優秀青年幹部駐村開展工作，通過在村上參與協調解決矛盾，開展計生等工作，切實加強青年幹部的實際工作能力。

4、按時參加“彬縣黨建講壇”。領導幹部要按照組織部的要求按時參加縣上舉辦的講座，並結合工作實際勤思多想，不斷開拓進取、創造性工作。

二、加強鄉村幹伍建設。

1、制定機關工作制度，加強機關幹部日常管理。

制定車家莊鄉政治業務學習制度、請銷假制度、機關考勤制度、財務管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機關食堂管理制度。並嚴格按照制度落實辦理，保障機關幹部做事有章可循，切實加強機關幹部管理。

2、實行機關幹部工作報告制度。

實行機關幹部工作報告制度，機關幹部每月月末填寫工作報告單，回顧和總結當月工作及其完成情況，由鄉黨政主要領導對工作完成情況進行評點，以提高工作效率，併爲科學考覈幹部提供依據。

3、建立健全乾部責任追究機制。

對村兩委會幹部實行幹部責任追究，對工作不積極、與鄉黨委、政府不能保持一致，有牴觸情緒、產生嚴重後果的幹部，鄉黨委、紀檢委將依據相關條例對其責任追究，輕者黨內警告、記過，重者直接進行免職，以此促進全年各項工作的順利完成。

4、建立完善黨建工作責任制。領導幹部有黨建工作聯繫點，年初鄉黨委研究決定，鄉黨政9名領導分包9個重點支部，明確責任和職責，進一步夯實黨建工作責任，每月到聯繫點指導一次工作，每季度到點講一次黨課，每半年爲點辦一件事實，努力把聯繫點建成黨建示範點。同時要求每季度對各聯繫點工作開展情況進行檢查通報。

三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設。

1、抓好村級陣地建設工作。今年，在繼續完成權家橋村村級組織活動場所建設的同時，爭取資金啓動建設席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設。

2、切實加強黨員隊伍建設。建立健全發展黨員工作責任制，高度重視和認真抓好黨員發展工作，提高發展黨員質量。今年要做好XX年預備黨員考察轉正工作，使全鄉黨員累計達到267人。並培養髮展預備黨員20人，發展入黨積極分子50人，及時向黨內補充新鮮血液，努力發展35歲以下年輕黨員，逐步改善黨員隊伍結構。

3、搞好黨員服務隊建設。吸納一批新的黨員服務志願者，加入黨員服務隊行列，進一步擴大黨員服務隊規模，在原有服務隊的基礎上，根據村情實際、組織一些專業服務隊。完善黨員服務隊工作計劃，廣泛開展形式多樣、內容豐富、成果顯著的爲民服務活動，搭建黨員經常受教育，羣衆長期得實惠的有效平臺和載體。

4、及時更新完善流動黨員信息，加大外派流動黨員管理支部的建設力度，建立與所在黨委的定期聯繫溝通制度，加強流動黨員的聯繫、教育、管理和服務，並隨時與流動黨員的家屬聯繫，瞭解他們的生活現狀。

5、抓好全鄉黨員信息庫建設。

嚴格按照要求做好全鄉黨員信息庫建設工作，做到專人專管、設備專用，及時對黨員信息更新。

6、落實“三會一課”、民主評議黨員、黨委中心組學習、基層黨組織定期學習制度，對不合格黨員及時按照程序進行組織處理。

7、對大學生“村官”加強教育管理。明確崗位目標，鄉鎮主要領導、包村幹部、村要做好幫帶工作，不斷提升他們的實際工作能力，發揮他們的才能，將他們培養成農村工作的能手。

8、推行村“一定三有”制度。建立健全村幹部激勵保障機制，確保村幹部“勞有所得、幹有所盼、病有所醫、退有所靠”。

9、做好黨費收繳管理工作。各村黨支部必須按月按標準收取黨費，每季度按時向鄉黨委繳納一次。鄉黨委每半年足額向組織部黨費專戶繳納黨費，做好下撥黨費的管理使用工作，杜絕胡支亂花。

10、全面利用各村村級遠程教育網絡，保證致富信息及時進村入戶。

四、繼續深化“升級晉檔、科學發展”活動。

1、培育新產業，促進農民增收，加快全鄉各村升級晉檔速度。

認真開展“一事一議”、“一村一品”工作，紮實深入調整產業結構，優化投資環境，促進農民增收。積極搞好升級晉檔的資料整理工作，建好農民增收明白卡，按村裝訂成冊。積極建成棗林、黃白、席家店3個“升級晉檔、科學發展”示範村。

2、搞好黨員致富示範點建設工作。

以農民增收爲目標，全力抓好棗林、馬家斜、閆家河金銀花種植示範點、權家橋養雞示範點、新莊村養羊示範點的建設工作。

3、切實做好各村跨越提升工作。

以“三類村”和“四類村”爲重點，切實做好先進村帶頭示範和落後村幫扶提升。確保年底創建二類村級黨組織一個，四類村級黨組織全部晉升到三類；三類村級黨組織累計達到九個。

五、全面推行“四議四公開”工作做法。

“四議四公開”重點要抓好八個方面工作。實施“四議四公開”，發揮八個環節作用，即發揮村支委提議的基礎作用、村“兩委”班子會議商議的論證作用、黨員大會審議的帶動作用、村民代表會議或村民會議決議的決策作用、決議和實施結果公開的反饋作用、村財村務公開的監督作用、年度述職公開的測評作用和離任結果公開的審計作用。同時，要建立“提議、商議、審議、決議”檔案，做到記錄清楚，存放有序，查閱方便，以嚴格的程序保證民主決策。

六、加強人才隊伍建設。

深入開展“三個一”活動，定期組織農業專家、優秀人才、農業技術指導員到各村爲羣衆開展科級培訓、技術服務活動。同時建立人才聯繫、慰問制度，及時解決生產生活中的各類困難和問題，積極營造尊重人才、關心人才的社會氛圍。深入發掘、積極推廣人才隊伍中的先進典型，樹立一批人才致富標兵，切實增強各類人才的創業熱情。

七、加強黨史、組織史徵研工作。

按時完成革命遺址普查工作任務，按時完成組織史資料第四卷初稿和XX年黨委工作紀實徵編上報任務。

承諾人：

日期：XX年XX月XX日

離職申請書怎麼寫 篇二

尊敬的領導：

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請，我來公司也3個多月了，對公司以人爲本體恤下屬特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗爲感動，讓我一度有着找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由於個人方面的一些問題，本人確實是不得已而爲之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！

我考慮在此遞交一封辭職信之後的兩週內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。能爲公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡！

我很遺憾不能再爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝願公司業績一路飆升！

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

辭職申請書 篇三

尊敬的領導：

你好！

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法爲公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於_年2月3日離職，請公司做好相應的。安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此爲公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批准，謝謝！

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：

______年____月____日

辭職申請書 篇四

敬愛的沾益縣醫院：

在此，我首先祝沾益縣醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，更感謝科主任對我教導，感謝給予幫助過的老師們以及科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！

我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由於時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡！爲盡父母親的孝道和養育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來！經過深思熟慮，我現在決定辭職，在此敬請醫務科領導調備工作。

望諒解，請給予批准！

此致

致敬

__

20_年_月_日

離職申請書 篇五

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

我自20xx年XX月XX日進入X有限公司，到現在已經有半個多月的時間。正是在這裏我開始踏上了社會，開始了從一個學生轉變到一個社會人的生涯。

作爲一名設計師，自從XX年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快X年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因爲某些個人的理由，我申請辭職。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

在過去的半個月裏，利用公司給予的良好的學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加了自己的知識和實踐經驗。我對於公司半個月以來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開並不是我對現在工作的畏懼而是經過長時間的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。當初，我懷着雄心壯志從X來到X，就是想找一個能夠給自己挑戰與機遇的舞臺去奮鬥，可是路越走越迷茫，人如果沒有追求，他的生活會很乏味。再加上自己來到南方經常生病，對這裏的環境不是很適應，相信公司領導會給予原諒。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

我也很清楚這時候想公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。

祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！並祝X的事業蓬勃發展！同時望批准！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日