評選精品員工的方案（新版多篇）

評選活動方案 篇一

國小__—__學年第二學期優質課評選活動方案

一、指導思想：

爲提高我校教師的課堂教學水平，打造高效課堂，加強專業教師隊伍建設，切實推進課堂教學改革，促進教師掌握教育教學規律、熟練教學技能、更新教育觀念，轉變教師的教育教學行爲和學生的學習方式，進一步提高課堂教學的質量，全面提升學生綜合素質。本學期我校舉行優質課評選活動。

二、實施步驟、方法：

本次優質課評選活動共分三個階段：

第一階段 ：級部推選優質課，時間3月16——29日第二、三週。

1、一至五年級，以年級爲單位，每級部準備數學、語文兩節優質課。級部主任負責，在學校安排時間內，推選優質課人選，同學科教師進行至少兩輪的磨課。每輪磨課同學科教師都要參加，打造本級部的精品課。代表本級部參加學校複賽。

2、英語學科教師組成英語教研組，在李__、龐__主任的領導下，確定人選，完成至少兩輪的磨課。

3、每級部的語文、數學學科教研組，以及學校英語教研組在磨課時教科室將派領導去級部聽課。第五週各級部、英語教研組將推選名單、課題報學校教科室。

4、依據教學進度確定講課內容，課題自定。

5、語文、數學同年級同學科磨課；英語教研組同學科磨課。

第二階段：分區複賽階段 時間：5月11日——5月17日

1、各年級語文、數學學科；英語學科的推薦的選手參加本學區複賽。

2、六年級教師可以向科室提出申請，教科室審覈資格後，統籌安排參加學區複賽。

3、參加複賽人員按照學校安排，成立評委會，進行第二輪講課、聽課、評課、統計成績，推選出代表本學區參加學校總決賽的人選。

4、課題自定，須本冊教材內容。

5、經過複賽產生參加學校總決賽名額：

語文：實驗學區3人、__學區5人

數學：實驗學區3人、__學區5人

英語學科：實驗學區1人、步雲學區2人

第三階段：總決賽階段

1、時間5月18日——5月24日

2、地點：__錄播教室

3、教科室根據教學進度、分學段每學科準備兩個課題，參賽教師提前一天抽題備課。

4、評課：每半天集中評課一次。採取任務式評課方式，教科室給每位評委分好工、每人（或兩人或多人）一個觀課維度進行觀課。評課的同時，結合具體課例，進行觀課指導。教科室設計好觀課量表，在第二週級部上課之前下發到各級部。

5、獎項設置：

凡參加學校總決賽的選手，按照6：4的比例設置一、二等獎並頒發證書。

6、凡參加學校總決賽的教師，入選學校人才庫，每年優先安排參加__市級以上的培訓。

三、活動要求及注意事項：

1、授課教師課前要精心備課，準備好教學設計，評課時講解課堂設計思路及反思。講課教師要結合課題內容，創新教法學法，選擇新穎多變的教學方法，創設豐富多彩的“高效優質課堂”，彰顯自己的教學藝術風格。

2、講課課教師要根據課題內容，充分應用電子白板等多媒體進行教學。

3、參加活動的老師需提前調好課，既要保證活動的順利進行，又要保證正常的教學秩序。

4、複賽、決賽階段，每天7節、下午最後一節評課。

5、每輪活動結束後授課教師要將教案、教學反思，級部主任、學科負責領導、評委組長將評分表、成績統計表上交教科室。

附：1

第一階段 ：級部磨課，時間、節次、班級、地點安排表

第二階段：分區複賽階段，時間、地點、節次、班級安排表

第三階段：總決賽階段（在__校區），時間、節次、班級安排表

附：2 分區複賽階段、總決賽階段評委名單

實驗國小教科室

__.2.10

評選活動方案 篇二

爲進一步加強推進教師職業道德建設，打造高素質教師隊伍，努力辦好人民滿意的教育。根據區教育局關於評選__區__年“教書育人模範”、第六批“十佳師德標兵”的通知嘉教委【__】18號精神，經學校黨、政、工、團研究、討論，決定開展__年__國小“教書育人模範、師德標兵”評選活動，特制定評選校“教書育人模範、師德標兵”的實施方案：

一、評選對象、額度

師德標兵：在編在職教師，評選額度5名。

教書育人模範：評選額度1名。

二、評選條件

1、“教書育人模範”候選人須在教書、育人工作中作出突出貢獻、曾獲得過市級（含)以上教育行政部門表彰，具有較高聲譽，羣衆一致認可。“教書育人模範”評選對象可以是個人，也可以是集體(教研組、年級組等）；可以是黨政幹部，也可以是一線教師。

2、“十佳師德標兵”候選人必須“各方面都爲人師表”，具有高尚的師德、先進的教育思想、鮮明的時代特點、創新的育人方法。“師德標兵”評選對象是個人，一般爲一線教師。

三、評選辦法

1、學校成立“教書育人模範、師德標兵”評審組。

組 長： 唐__ 成 員：秦__。

2、每位教職工推薦校“教書育人模範、師德標兵”各1名，於5月22日之前完成。

3、根據公示、測評情況，評審組將評定校“師德標兵、教書育人模範”人選。

4、在校“師德標兵、優秀班主任”人選的基礎上，推薦__區__年“教書育人模範”、第六批“十佳師德標兵”候選人。

5、上報事蹟的材料必須特色鮮明、突出事例，並要求左右的概要和__左右的詳細介紹。

四、表彰辦法

1、學校進行表彰，併發放獎金。

五、評選要求

1、高度重視，認識意義。評先活動要倡導學習先進、爭當先進的良好風尚，激勵廣大教職工以堅定的信心、飽滿的熱情和奮發有爲的精神狀態，投入到創建文明和諧校園活動中去，促進社會主義和諧社會的形成。

2、加強宣傳，擴大影響。要把評先活動作爲發掘先進典型，樹立學習榜樣的過程，作爲發揚光榮傳統，展示教職工時代風貌的過程，作爲宣傳先進人物的感人事蹟和崇高品質的過程，激勵廣大教職工學習先進、爭當先進、趕超先進的過程。

3、發揚民主，堅持標準，嚴格程序。要堅持公平公正，要堅持走羣衆路線，要充分發揚民主，自下而上，擇優推薦。

__國小黨支部、校長室、工會、團支部

__、5、17

評選優秀員工的方案 篇三

爲加強公司企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業績突出、綜合表現優秀的員工，公司將開展“優秀員工”評選活動，具體方案如下。

一、評選原則

堅持公開、公平、公正的原則。

二、評選週期

每月組織一次評選

三、評選範圍

1、凡在本公司入職滿一個月的員工均可參與月度優秀員工評選

2、優秀員工人選應以各部門基層員工爲主、管理層員工爲輔

四、名額分配

1、以部門爲單位組織評選，部門人數在10人(含)以下，每月可選送2名，部門人數在10人以上，每月可選送3名

2、人事行政部每月根據各部門選送的人員，評選出不超過5名優秀員工

五、評選標準

工作業績----目標管理指標達成率100%。

工作質量----出色、準確無任何差錯完成上級佈置的任務。

工作技能----具有極豐富的專業技能，能充分完成本身職責。

工作態度----工作努力、主動，能較好完成分內工作。

團隊合作意識----有較強的團隊合作意識，積極配合他人完成任務並分享自己的經驗技術。

工作紀律----遲到不允許超過2次/月；事假不超過1天/月；

服裝無違規現象。

物品擺放符合規定

學習意識----優秀的自我學習意識，樂於接受公司安排的各種培訓，提高自身的綜合能力。

創新能力----工作中銳意求新，經常提出新想法、新措施與新的工作方法。

責任感----有積極責任心，能徹底達成任務，可以放心交付工作。

溝通協調----善於上下溝通、平衡協調，能自動自發與人合作

六、評估人及注意事項

1、工作業績由被評估人的直接上級評估，工作質量、工作技能、工作態度、團隊合作意識。

2、團隊合作意識由被評估人平級同事(至少2人)評估，可由被評估人指定人選。

3、工作紀律由人事行政部評估。

七、評選流程

1、每月5日前各部門主管、經理完成部門內員工評選，並填寫《優秀員工評價表》報人事行政部。

2、每月8日前人事行政部完成優秀員工評選及《優秀員工評價表》的分析，並將優秀員工照片及業績簡介張貼於公告欄內。

評選活動方案 篇四

七年級正是習慣養成的重要時期，按照三年計劃，這學期我級部把3月份定爲精神文明月，開展標兵評選活動。活動重過程，重參與，重實際，重榜樣帶動，達到讓更多的學生髮展的又好又快的目的。

一、自主學習標兵

1、學習計劃可行強，有超前性、自主性；

2、每天有自己的預習和複習計劃，完成率高；

3、上課遵守紀律，能積極思考並回答問題；

4、自我反思有內容、有高度、有深度；

5、家長評價好。

每組推選至少一名，在交流展示自主學習計劃本的基礎上，根據平時表現和學生綜合素質評價結果，班內投票選出，名額不限。

二、生活標兵

1、堅持每天替爸爸媽媽做一件事，如倒一杯水或一次洗腳水等；

2、經常幫助父母打掃衛生等力所能及的勞動；

3、聽從家長意見，不頂撞父母，讓家長省心；

4、屆時由父母以書信的形式向學校提出推薦理由。（班主任早通知家長）；

每組推選至少一名，在班內介紹事蹟後，投票選出，名額不限。

三、常規標兵

1、按學校要求佩帶校牌、穿校服；

2、按學校要求上、放學；

3、語言文明，不說髒話；

4、隨手撿紙等，習慣好。

每組推選至少一名，根據綜合素質評價結果在班內投票選出，名額不限。<蓮山課 件>

四、進步標兵

無論在學習、常規及值日、作業完成等方面進步突出者都可參選。

每組推選至少一名，參考綜合素質評價結果，班內投票選出，名額不限。

在活動過程中，班級可根據自己的實際情況，不拘以上限制。只要是獲得二種標兵以上榮譽稱號者，就是當然的實中文明中學生。各班要充分進行宣傳發動，每週一總結，活動結束後將評選結果報級部，統一進行表彰獎勵。

評選優秀員工的方案 篇五

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以培育踐行社會主義核心價值觀爲主要任務，深入挖掘、宣傳羣衆身邊的優秀醫務工作者和他（她）們的感人事蹟，發揮先進典型的引領導向作用，進一步激勵全縣廣大醫務工作者以高尚的職業道德、精湛的醫療技術、規範的醫護標準爲病人提供優質、安全、便捷的醫療衛生服務，不斷增進全社會對衛生健康事業的理解和支持，形成尊醫重衛的共識，努力營造人人關心、人人支持、人人蔘與健康xx建設的良好社會氛圍。

二、組織機構

成立xx縣醫院先進工作者評選表彰活動領導小組，由縣政府分管領導任組長，縣紀委縣監委、縣政府辦公室、縣人力資源社會保障局、縣衛生健康局等相關部門負責人爲成員，下設辦公室在縣衛生健康局，具體負責組織牽頭開展評選活動。

三、評選範圍和名額分配

（一）評選範圍。全縣各級各類醫療衛生機構（含公共衛生機構、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、村衛生室和民營醫療機構）從事臨牀醫學、臨牀護理和公共衛生工作，具備執業（助理）醫師、護士、鄉村醫生資格或醫技相關衛生專業技術資格證書，連續工作滿5年以上的在職在崗醫療衛生專業技術人員，以及東西部協作幫扶醫護人員。

（二）評選名額。此次評選表彰xx縣優秀醫師60名（含檢驗、影像、藥學等各醫技崗位人員），優秀護士50名。全縣衛生健康系統推薦名額分配主要依據20xx年底各單位在編注冊醫師、護士的數量進行。

四、推薦評選條件

（一）優秀醫師

1.政治堅定。執行黨的路線方針政策，模範遵守黨紀國法，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀。

2.遵紀守法。遵守國家法律法規，無違法違紀、醫德醫風、行業行風不良行爲記錄，近5年內未發生過醫療責任事故的。

3.愛崗敬業。在本職崗位上奮發進取、拼搏奉獻、醫德高尚、廉潔行醫、事蹟突出，全心全意爲人民健康服務，羣衆滿意度高、社會評價好。

4.技術精湛。在本職崗位上刻苦學習、鑽研業務、精益求精，勇於探索、不斷創新、業績突出，具備較高的業務水平，顯著提升本地本單位醫療衛生技術水平。

（二）優秀護士

1.政治堅定。執行黨的路線方針政策，模範遵守黨紀國法，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀。

2.遵紀守法。遵守國家法律法規，無違法違紀、醫德醫風、行業行風不良行爲記錄，近5年內未發生過醫療責任事故。

3.愛崗敬業。在臨牀一線工作，熱愛護理崗位，秉承“以病人爲中心”的服務理念，爲患者提供優質、滿意、安全的醫療護理服務，患者評價滿意度高並受到讚揚和好評。

4.技術精湛。刻苦專研護理業務，不斷進取，護理專業技術過硬，全面履行崗位職責，能爲患者解決實際護理問題；具有團隊合作精神，溝通協調能力強，得到團隊和同行的認可。

五、推薦評選原則

（一）民主公開。推薦評選工作堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照自下而上、民主擇優、逐級推薦的方式進行。推薦對象由單位民主推薦產生，領導班子集體研究確定。

（二）面向一線。評選推薦工作要面向臨牀診療，公共衛生一線，注重中西醫並重。對長期在邊遠地區條件艱苦的基層單位努力工作的，對決戰脫貧攻堅一線工作中作出突出貢獻的，同等條件下優先推薦。原則上縣直醫療衛生單位領導幹部不參加此次評選。

（三）嚴格標準。評選工作要突出業績導向，堅持德才兼備，以思想政治表現、工作業績、貢獻大小作爲主要衡量標準，並且要考慮其一貫表現，推薦人選具有先進性、典型性和代表性。所在單位對擬推薦對象要嚴把政治關、條件關、事蹟關，確保推薦材料的真實性。

（四）嚴肅紀律。各單位要嚴格紀律，加強監管，杜絕暗箱操作，認真處理羣衆舉報。對僞造身份、事蹟材料騙取榮譽或未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的，經查實後取消其評選資格或撤銷獎勵。對在推薦評選工作中有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、藉機謀取私利等違法違紀行爲的，嚴格按照有關規定處理。

六、推薦評選程序

（一）動員部署（7月28日至8月4日）。印發活動通知，全面部署推薦宣傳活動，各單位啓動推薦宣傳活動。

（二）推薦申報（8月5日至8月11日）。各單位按照評選條件，擬推薦對象由所在單位民主推薦產生，領導班子集體研究確定，並張榜公示，公開接受監督。

1.各醫療衛生機構召開評審會評選推薦候選人，撰寫1000字以內的先進事蹟材料，並填寫推薦表，報同級紀委監委部門審覈，經所在鄉鎮人民政府（街道辦事處）同意後報縣衛生健康局。

2.縣直各醫療衛生機構在本單位組織評選、公示，將推薦候選人報縣衛生健康局，由縣衛生健康局統一報縣紀委縣監委審覈。

（三）審覈認定（8月12日至8月18日）。縣衛生健康局對各單位推薦的候選人進行初審，提出擬表彰名單報縣評選表彰活動領導小組審定。

（四）舉辦表彰活動（8月19日）。由縣人民政府召開表彰大會進行表彰。

七、工作要求

（一）加強組織領導。各單位要高度重視，精心組織，認真部署，確保此次表彰活動有力有序推進。

（二）強化宣傳報道。各單位要以此次活動爲契機，積極組織各類媒體加大對先進典型的宣傳報道，採取多種形式開展推薦宣傳活動，大力弘揚新時代衛生健康行業崇高職業精神。各級各類醫療機構要在醫院門診大廳、候診室醒目位置通過LED大屏、海報等形式，結合醫院網站、院報、微信公衆號等開展多種方式宣傳，廣泛發動社會各界與羣衆參與推薦宣傳活動，積極營造尊醫重衛的良好氛圍。

（三）規範材料報送。各鄉（鎮）衛生院負責彙總轄區內優秀醫師及優秀護士推薦表，並將其電子版及蓋章掃描件、推薦候選人工作照及生活照（各2張，格式爲jpg，大小不低於2M，以“單位名稱+姓名+相片序號”命名），統一於8月12日前報縣衛生健康局（聯繫人：xxx；聯繫電話：xxx；郵箱：xxx。）縣直醫療衛生單位推薦候選人相關材料按上述要求一併報送縣衛生健康局。

評選優秀員工的方案 篇六

一、指導思想：

按照公開、科學、軟硬指標相結合的評比辦法，在全院範圍內評選優秀工作人員，通過評選活動，明確醫院價值導向並充分發揮先進人物的帶動作用，幫助職工樹立正確的職業操守和努力方向，改進醫院管理工作，推動醫院文化建設，促進醫院整體發展。

二、組織領導：

根據活動需要，成立評優委員會，具體如下：

三、評選範圍

1.至xx年 12月31日院齡滿1年以上的所有在崗人員（包括聘用人員)；管理人員（科主任、護士長）擔任所在崗位管理職務 1年以上，目前仍從事管理工作；

2.專業技術人員必須取得相關崗位執業資格。

3.各部門副職參加優秀員工的評選，不參加管理者評選。

有下列情況之一者，不得參評年度優秀員工

1、有發生重大差錯、事故的；

2、發生服務質量重大事件的；

3有違法違紀行爲的；

4、有違反院規行爲的；

5、違反計劃生育政策的；

6、全年病假期超過15天、事假累計超過7天的。

7、專業技術人員年度繼教學分不合格的。

四、獎項設置

1.優秀醫生

2優秀護士

3優秀管理、醫技、工勤人員