一份好一點的辭職報告

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第一篇：一份好一點的辭職報告第二篇：一份辭職報告第三篇：一份精闢的辭職報告格式第四篇：一份非常好的辭職報告模板第五篇：寫給店長大哥的一份信（一份特殊的辭職報告）更多相關範文

正文

第一篇：一份好一點的辭職報告

尊敬的領導：

起首致以我深深地歉意，很遺憾本身在這個時間忽然向公司提出辭職，純粹是出於小我私家的緣故起因，不能在公司繼承生長!

在公司的近一年裏公司給了我一個又一個很好的學習近平臺，這裏的事變使我真正從校園踏上了社會,本身也在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。在公司事變履歷帶給了我很多舒暢的影象，也帶給我人生履歷的增長，在這短暫的時間裏我學到了很多。離開對付我小我私家來說大概是一種喪失!但我也想跑到社會上去遭遇波折，在不絕打拼中去探求屬於本身的定位，探求人生的下一步選擇。豈論以後的樂成與否，至少積極過,也給本身有過樂成大概失敗的機遇。

非常的歉仄，在事變的近一年時間裏，我並沒有爲公司創造多大的代價。非常謝謝公司近一年以來對我的作育，謝謝領導和同事對我的資助和照顧。縱然是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，縱然是瞬息的流星也曾恣意的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，固然我並未樂成，但是我積極了。

很榮幸曾身爲公司的一員，能有機遇在這裏事變學習，不勝謝謝!衷心祝願全部同事事變順遂，奇蹟有成!

誠祝公司業績百尺竿頭，更進一步!

此致

敬禮

申請人：辭職報告

第二篇：一份辭職報告

這是我兩年前寫的。老闆看過之後告訴我：一夜沒睡，刺激很大！兩年間，我跳槽九次，從作wap開發到作網管，最短11天，最長是這次。那時我找不準究竟要幹什麼，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行爲讓我感到失望。我以爲，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我纔有發展和前(錢)途。在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：1.作爲老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。我從沒有見過老總親力親爲計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。———這也太平易近人了吧？2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。3.要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。爲什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)？這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行爲，而不是公司行爲。4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認爲很小)。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。5.用個人行爲來管理公司，認爲公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴何在？)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試(不可完成的任務)，或對用戶說一些不着邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒(更多請搜索)學着什麼東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎麼輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司捨得在搞關係上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因爲公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，老闆不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老闆不給自己發展機會，自己也不會給老闆機會———辭職走人。10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以爲僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝願公司興旺發達！

第三篇：一份精闢的辭職報告格式

【格式內容】

1. 標題。可以寫成："辭職信(書"、"辭職申請"等。

2. 稱謂。

3. 辭職理由和請求。

4. 感謝的話語。

5. 署名、署時。

【辭職報告範文參考】

辭職申請書

公司人事部：

我因爲要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批准。

公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之後，仍願意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，並祝公司興攏!

此致

敬禮!

辭職人：haoword

第四篇：一份非常好的辭職報告模板

尊敬的公司領導：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司一年了，很榮幸自己成爲**公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，結識了很多的工作夥伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因爲個人原因需要辭職，我要去繼續進修學業，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業公司還需要，我還是非常願意爲公司效力。

我希望在2014年5月31日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。並祝公司事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

辭職人：haoword

第五篇：寫給店長大哥的一份信（一份特殊的辭職報告）

大哥：很抱歉，今晚以這樣的方式給你寫這封辭職報告…在大鴨梨通朝店，我很開心，也很慶幸有這樣一個店長，這樣一個大哥…我之所以走，其中有很多因素的！每一天想走的這一天，可真的到了這一天，我還是捨不得的！但有時候，有些事情是必須學會決擇的！我走的這條路，我也不能確定對不對，但我希望我可以走下去！今天，也許我並不是按正規程度走的，這也並不是我所想的，但這對於我來說，卻是最好的辦法（也是我太自私了，我沒有考慮店裏現在所處的環境）我在這隻能說聲報歉！如果，我按正規的程序走的話，我又得幹十五天，甚至更多，而我們學生，還得賠違約金！我們出來是掙錢的！也許我太自私了！但又必須這樣做！我只能說聲報歉！在通三店，我學會的有很多，但同時付出的也多！如今，我要走了，卻只能以這種方式給你寫這封信！我們的店如果要成爲大鴨梨的模範的話，我們還得不斷去磨合，去改變！我們店員工流失太嚴重的問題有太多，你瞭解了多少，我從服務員做起的，我多少知道一點我們這些人的想法，希望對你有所幫助：一：我們店的工作量大，這樣太累！工作安排不合理，這樣也會讓我們的工作時間加長！二：領導與員工的關係不算太和睦，用感情留人，用事業留人，感情有時比事業更容易留人！作爲一個店人，其實我覺得你的能力確實很強，但有一點，你瞭解你的員工的想法嗎？你應該多和員工在一起，每一天無論再忙，你都應該抽一點時候出來陪你的員工，至少你要讓你的員工覺得你很關心他們，很在乎他們！古惑仔們可以爲兄弟兩肋插刀的原因是什麼！是感情，是兄弟情！感情這東西很奇怪的！三，像前面所說的，我們出來是爲了錢的！所以，錢還是很重要的！然而，我們店，每個月掙了錢，還得賠錢，你知道前廳的每一個服務員都爲了菜，酒水飲料掏過錢嗎？客人退的菜，廚師長只要不簽字，我們就得自己掏錢！有時候是因爲後廚的菜時間太長時間沒上！我們也得買，試問我們一天的工資多少？每次都說人性化管理！難道這就是所謂的人性化？四：有些承諾，不能實現的，就不要做出承諾，那樣會使你的員工覺得一切都只是欺騙！五：工休對於員工很重要，可卻沒有一個人說他休完了…

大哥，今天我選擇了走，但我不希望再有下一個和我一樣傻的人！我希望下次來，我們店的所有人員都在，只會多，不會少！他們都能開心的在這個“家”生活！

此致

敬禮

請辭人：梅昊

2014年6月18

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