工作第一份離職報告

第一篇：工作第一份離職報告

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出離職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展！

在公司的近一年裏公司給了我一個又一個很好的學習近平臺，這裏的工作使我真正從校園踏上了社會,自己也在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間裏我學到了很多。離開對於我個人來說或許是一種損失！但我也想跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，尋找人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，至少努力過,也給自己有過成功或者失敗的機會。

非常的抱歉，在工作的近一年時間裏，我並沒有爲公司創造多大的價值。十分感謝公司近一年以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我並未成功，但是我努力了。

很榮幸曾身爲公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激！衷心祝願所有同事工作順利，事業有成！

誠祝公司業績百(轉載請註明來源：)尺竿頭，更進一步！

此致

敬禮！

第二篇：第一份離職報告怎麼寫

第一份離職報告怎麼寫？

身在職場，多數情況下不會在一家公司到終，總會有寫離職信的那一刻，那麼我們的第一份離職信應該怎麼寫呢？

尊敬的公司領導：

我是河北冀南片區李**，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定離職，原因是：

1、我自身的原因 經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以後的結果是什麼樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“幹”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力後的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什麼意義。

我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手裏，我必須主動知命造命，沒有一個人會爲我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什麼?我在做什麼?我能做什麼?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

2、環境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司後科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打遊戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這麼一羣人整天待在一起，我以後還能是什麼樣子啊。想要成爲什麼樣的人就得去和什麼人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什麼叫應該?是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什麼?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作爲公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎麼怎麼的?先寒暄下生活，這樣員工心裏也會比較高興的……

感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次瞭解社會的機會，也感謝公司的嚴力羣、楊孟生、蔣睿、河北片區所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝願公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最後我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不乾不淨的離開公司，因爲我李**的人生不值這一點錢，請放心。

邢臺邯鄲片區：李**

二oo九年二月十一日

第三篇：五年前第一份工作離職時寫的辭職書

辭職申請書

尊敬的院領導：

您好！

承蒙學院領導和老師們的關照，我纔有機會在本科畢業後留在學院工作，從學生到教師，學院給了我成長的機會和學習發展的平臺，這將使我受益終身。

來到學院快六年了，在學院工作也快兩年了，學院的氣氛就像一個大家庭一樣，六年來與領導、老師、同事、同學們相處的很融洽，在這裏收穫的不僅是知識、能力，也有友情、親情。特別是工作以來，確實學到了很多東西。在工作中我不斷得到領導和老師們的教導與點撥，受益菲淺。

我對目前的工作環境、待遇都很滿意，辭職是爲了換一種思維來工作，完善自己專業技術方面的能力。工作以來，我一直盡心盡力，從沒有鬆懈過。然而最近的一段時間，我開始思考，思考的結果是年輕人要不斷提升工作能力和競爭力，而不能滿足於穩定的收入和舒適的工作環境。

我也很清楚這時候提出辭職，很對不起學院領導，剛剛有一位老師調走，學院正值用人之際。考慮到學院今後的工作安排，本着對工作負責的態度，我鄭重向學院提出辭職。在我離開以後，如果工作上有需要我的地方，我義不容辭。工作以來，包括我學生時期留下來的電子文檔，全部保存在辦公室的計算機上。學生工作系統的源代碼和使用方法，我已經全部教給04級和06級的部分學生，今後在使用過

程中出現的新問題，我也願意隨時幫助解決。

學校和學院給了我很好的教育和發展機會，我對學校和學院也有着強烈的認同感和歸屬感，不管到哪，我都會說自己畢業於內師大計算機學院，並在學院工作過兩年，我以此爲傲。今後我無論到哪，做什麼工作，我都不會給學校和學院丟臉。

我從一個貧困的農村孩子成長爲一名大學教師，沒有學院領導和老師的培養是絕不可能的，在我最困難的時候是學院領導和老師幫助了我。領導對我的賞識、信任、培養、教導，特別是生活上對我的關照，我十分感激，也將終生銘記。在學院學習和工作的六年，我已經把學院當成家，把學院的領導、老師、學生當成親人，離開學院，確實很捨不得，就像我過完春節離家時的心情一樣。這裏有我太多美好的回憶和難忘的成長經歷，但我還是決定要離開了，懇請學院領導批准和原諒我的離開。

祝學院蒸蒸日上，領導、老師工作順利！

此致

敬禮

辭職申請人：

2014年4月23日

第四篇：五年前第一份工作離職時寫的辭職書

辭職申請書

尊敬的院領導：

您好！

承蒙學院領導和老師們的關照，我纔有機會在本科畢業後留在學院工作，從學生到教師，學院給了我成長的機會和學習發展的平臺，這將使我受益終身。

來到學院快六年了，在學院工作也快兩年了，學院的氣氛就像一個大家庭一樣，六年來與領導、老師、同事、同學們相處的很融洽，在這裏收穫的不僅是知識、能力，也有友情、親情。特別是工作以來，確實學到了很多東西。在工作中我不斷得到領導和老師們的教導與點撥，受益菲淺。

我對目前的工作環境、待遇都很滿意，辭職是爲了換一種思維來工作，完善自己專業技術方面的能力。工作以來，我一直盡心盡力，從沒有鬆懈過。然而最近的一段時間，我開始思考，思考的結果是年輕人要不斷提升工作能力和競爭力，而不能滿足於穩定的收入和舒適的工作環境。

我也很清楚這時候提出辭職，很對不起學院領導，剛剛有一位老師調走，學院正值用人之際。考慮到學院今後的工作安排，本着對工作負責的態度，我鄭重向學院提出辭職。在我離開以後，如果工作上有需要我的地方，我義不容辭。工作以來，包括我學生時期留下來的電子文檔，全部保存在辦公室的計算機上。學生工作系統的源代碼和使用方法，我已經全部教給04級和06級的部分學生，今後在使用過

程中出現的新問題，我也願意隨時幫助解決。

學校和學院給了我很好的教育和發展機會，我對學校和學院也有着強烈的認同感和歸屬感，不管到哪，我都會說自己畢業於內師大計算機學院，並在學院工作過兩年，我以此爲傲。今後我無論到哪，做什麼工作，我都不會給學校和學院丟臉。

我從一個貧困的農村孩子成長爲一名大學教師，沒有學院領導和老師的培養是絕不可能的，在我最困難的時候是學院領導和老師幫助了我。領導對我的賞識、信任、培養、教導，特別是生活上對我的關照，我十分感激，也將終生銘記。在學院學習和工作的六年，我已經把學院當成家，把學院的領導、老師、學生當成親人，離開學院，確實很捨不得，就像我過完春節離家時的心情一樣。這裏有我太多美好的回憶和難忘的成長經歷，但我還是決定要離開了，懇請學院領導批准和原諒我的離開。

祝學院蒸蒸日上，領導、老師工作順利！

此致

敬禮

辭職申請人：

2014年4月23日

第五篇：第一份工作的辭職報告

第一份工作的辭職報告

尊敬的領導：

非常感謝多位領導兩個月來對我的關愛和培養，同時也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個舞臺上展示我的才能，爲申科的飛速發展貢獻我的一份力量。公司從89年建廠至今短短二十幾年的時間發展到現在的規模，已經說明我們公司是一個有潛力的公司。

但是我的努力程度跟不上公司的發展，我覺得力不從心，而且我的專業又和公司的要求不相對應，使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復發，並且我還感覺食慾不振，經常失眠，我感覺自己不能勝任這份工作。

我考慮到公司的發展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。

祝：公司健康發展