網申簡歷有哪些技巧
網申簡歷,全稱應該是網絡申請簡歷,是指招聘企業在網上實行在線招聘時所需要的電子版簡歷。
申請的職位要準確
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫,不要自己隨意發揮。
不要擅自發揮,就算其工作內容相似,但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經理助理”,不要寫成“總經理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁祕書”不要寫成“總裁祕書”“文祕”。
標題上註明應聘職位
關於郵件的標題問題,如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經聲明瞭用哪種格式爲主題,儘量照着做,因爲這是它初步篩選的標準。
一個HR經理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等,這樣可以想像一下您的簡歷的被關注程 度。所以至少要寫上應聘的職位這樣才便於HR經理分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字,這樣便於HR經理再次審覈您的簡歷。
要用私人郵箱
首先,在給用人單位發送簡歷的時候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。
其次,選擇穩定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費郵箱的選擇更要注意,如果不穩定,發送的簡歷對方沒有收到,或者對方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。
選好渠道
有人會問,到底是在網站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發送至招聘廣告上公佈的郵箱呢?建議您如果在該網站已建立了最新的與該職位相 匹配的簡歷,那麼不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷,這樣做的好處是:HR能及時收到你的簡歷,而不會當做垃圾郵件刪除,而且對你應聘的職位一目 瞭然。
經常刷新簡歷
當人事經理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的,人事經理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄,最好都刷新簡歷,刷新以後,就能排在前面,更容易被人事經理看到!
網申簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄時,一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則,會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷,那麼不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷,這樣做的好處是:HR能及時收到你的簡歷,而不會當做垃圾郵件刪除,而且對你應聘的職位一目瞭然。
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