有效簡歷的七個建議
1.目標敘述過於華麗或平常
許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的:“一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會爲公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了,而且太過平常,浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷,試試用小紙條來代替目標敘述,在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。
2.過短和過長
太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上,因爲他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時,許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說,看的人很容易就會覺得無聊。所以,當你寫履歷時,試着問自己:“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然後,僅僅保留那些會回答“是”的信息。
3.決定履歷篇幅是否恰當的規則就是沒有定則
決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是,履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
4.人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業溝通的形式,它應該是簡潔和被正式書寫的。它不應該出現“我”的字樣,且儘量少用冠詞。試看一例:
陳述:我已經開發了一種新的產品,它使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%.
應該寫成:新開發的產品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%.
5.羅列私人信息或者不相干的信息
許多人會在履歷中概括他們的興趣,比如閱讀,徒步旅行和滑雪等等。其實,這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如,候選人申請的是一份滑雪教練的工作,那麼他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣。
履歷中一般不應該提到一些私人信息,比如生日,婚姻狀況,身高和體重等等。當然,這也是有例外的,比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。
6.當你有很好的職業記錄時選用功能履歷
人事經理曾經說過,一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況,比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作,你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經過改良的按年代排列的類型。請看一下其基本版面安排:頁眉(姓名,住址,電子郵件地址,電話號碼);以有力的個人概述引領(詳細設計你的主要經歷和專業領域);年代次序顛倒的僱傭記錄(着重於過去10到15年的成就);教育(爲了有所梯度,該項可以移到頂部);另外的相關主題包括職業聯盟,社會活動,技術專長,出版物,專利和所用語言等。
7.沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發生困難
摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內容的候選人就會知道這種類型的技能和資格佔有很重要的地位。摘要中應該說明與所求職位相關的技能等級和經驗。爲了創造一個有影響力的概括陳述,老練的開頭會決定什麼纔是對僱主們來說是重要的。接下來,羅列一下你匹配的技能、經驗和教育情況。這些自我推銷點就可以併入概括部分了。
-
個人學歷簡歷新版多篇
簡歷學歷填寫篇一一、如果只是填寫一個學歷的話,那麼填寫最高學歷。學歷一般包括國小,國中,高中/職高/技校,專科/本科,碩士研究生,博士研究生等。博士後不是學歷的一種,而是一份工作。二、如果要求填寫一系列學歷的話,那麼按照倒序的。時間順序來排列學歷例子如下:2016...
-
新版會計應屆畢業生簡歷範本精品多篇
會計應屆畢業生簡歷模板篇一目前所在:天河區年齡:28戶口所在:天河區國籍:中國婚姻狀況:已婚民族:漢族培訓認證:未參加身高:163cm誠信徽章:未申請體重:54kg求職意向人才類型:普通求職應聘職位:財務/審計/稅務:,銷售管理:工作年限:4職稱:無職稱求職類型:均可可到職日期:隨時月薪要求...
-
超市招聘簡歷怎麼寫範本
超市招聘簡歷範文模板(一)基本資料姓名:xuexila性別:女年齡:22婚姻狀況:未婚政治面貌:黨員身高:160CM體重:53KG籍貫:浙江現所在地:浙江求職意向工作經驗:應屆畢業生意向崗位:教育機構管理/教務/教輔;市場策劃;市場/推廣/合作求職類型:全職期望月薪:2000~4000元到崗時間:一週內...
-
酒店廚師個人簡歷【新版多篇】
酒店廚師個人簡歷篇一尊敬的領導:您好!非常感謝您在百忙之中抽空審閱我的自薦信。在大學期間,本人始終積極向上,奮發進取,在各方面都取得了長足的發展,全面提高了自己的綜合素質。在工作上我能做到勤勤懇懇,認真負責,精心組織,力求做到最好。曾被評爲“優秀團員”“入黨...