個人簡歷製作時需要填哪些內容
簡歷製作要寫的內容
1.基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯繫方式等。
2.教育背景:按時間順序列出國中至最高學歷,學校,專業,主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
3.工作經歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄,包括公司/單位名稱,職務,就任及離任時間,應該突出所任每個職位的職責,工作性質等,此爲求職簡歷的精髓部分。
4.其他:個人特長及愛好,其他技能,專業團體,著述,證明人等。
一份完備的簡歷應該包含以下要素:
*姓名、地址和電話號碼:你的姓名,地址和電話號碼應寫在你簡歷的頂端。在尋找工作期間,應確保由你的自動迴應電話傳達的信息聽起來職業化。你錯過的電話或許正好能爲你提供工作的機會。
*職業(工作)目標:緊隨姓名、地址和電話之後的便是你的職業或工作目標。目標填寫要簡明扼要,同時表明你應聘的類型,或你正在尋求的特定的職位頭銜。
*教育水平或個經歷:相對個人的經歷而言,假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利,那麼應將教育程度列第一位。當然,反之亦然。
教育背景:填寫教育背景時,應把你最近獲得的學位或最高學歷寫在前面。一般方法是寫清學校名稱,城市和國家然後是獲得的學位及畢業時間,假如你目前仍在校就讀,就應填上將按計劃畢業的時間。
假如你在校曾獲得“成績優等”,被選爲班長,或自立讀完大學,你儘可將這些成就列在履歷的“榮譽與成就”欄裏。
假如你覺得學過的一些課程對你的工作有利,你儘可建立一個“主要課程”或“相關課程”欄,並將這些課程的科目詳細地填入相應欄目裏。
僱用史描述:現在是盡興填寫的時候了(毫無顧慮的自由的信息流通),寫下你從事的任何工作或對每件工作所負的責任。你或許會發現每天選擇一項並專注於該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經歷同樣會很受啓迪。
*證明人:證明人通常是放在簡歷的最後一欄,證明人的詳情,一般不應出現在簡歷上,而應單獨用一張紙寫出,並說明你與他們是什麼關係。與工作有關的證明人,你可以列舉那些公司總裁、經理、主管、同事或客戶等。與個人有關的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前,你應事先通知這些人並詢問對方是否樂意做你的證明人。
*推薦信:在辭去一份工作之前或之後的儘可能短時間內,要讓儘可能多的人爲你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優點,而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底爲你說了些什麼。推薦信可以附在簡歷之後,或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老闆。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的誇誇其談更能展示你的才能。
當然,並非任何情況都需要在簡歷中描述,比如以下內容:
*沒有必要將你的婚姻狀況、幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關係的話,也勿需將政治或職業上的關係寫進去。
*不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業餘活動,建議你刪去那些可能被認爲有危險性的活動。另外還要知道,僱主需要的是你爲他工作,而非你從娛樂中恢復了你的精力。
投遞求職簡歷的技巧
選用常見且穩定的電子郵箱
不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統,以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷後,過幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因後再重新發送。
忌只用附件形式發送簡歷
只發附件,很可能讓HR對你的簡歷視而不見,因爲在郵箱爆滿時,打開附件不僅是對耐心的極大考驗,還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文,再添加附件作爲補充(以便HR保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔週重複投遞
很多HR表示,雖未謀面,但是從投簡歷的方式中也能“識人”:在幾分鐘之內,連續發出兩份以上相同的簡歷:謹慎有餘,自信不夠,若無特別,不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷:看重這份工作及應聘單位,若條件符合,可重點考慮。
錯開“高峯”,把握投遞時間
1.避開招聘信息發佈的前兩天(投遞簡歷的最高峯),以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點投遞,這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點,也就是下班前夕投遞,這時閱讀率非常低,因爲HR也要準備下班回家吃飯啦。
4.最佳時間:早上7-8點,下午1-2點,這時既能避開投遞高峯,又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷,豈不妙哉?
求職簡歷製作禁忌
1.確定目標
瞭解工作要求,明確自己是否有合適資歷後再進行投遞。
與應聘職位無關的經歷無需呈現在簡歷上,根據應聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版,語法錯誤,甚至是水,咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚,完整地呈現你的經歷和成績。不要壓縮排版,不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實
簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業,頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。
5.陳述你的能力
針對自己想要應聘的工作崗位,優先陳述你的相關經驗和技術。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻,獲得的獎勵,完成的優秀項目等,而非簡單地列出自己的工作職責。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上,如公司被售出,謀求高薪等。
8.你最近在幹什麼
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年的經歷,所以請突出最近和最相關的工作經歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時,最好不要將成績單,推薦信或者獎勵證明一併列寄出,除非有特殊要求。如果你獲得面試機會,可以在面試時帶上這些材料。
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