機關事業單位社保科工作總結及2019年工作計劃

機關事業單位社保科工作總結及2019年工作計劃

一、2018年工作進展情況

截止12月31日我部共審批辦理退休手續274份，其中一般工種27份，特殊工種38份；審批死亡喪葬補助撫卹手續64份；遺屬生活困難補助371份;審批更改工齡手續19份；審批工資變動19985人次，其中，根據*〔2018〕112號調標8734人，從2018年7月1日起執行；辦理工資轉移介紹信288份；答覆來訪事項25份；審覈2017年度工資統計報表95份；根據*〔2018〕10號文件精神審批補發遺屬生活困難補助86份。

二、2018年存在問題

1、機關事業單位工作人員養老保險制度改革已全面啓動，根據《**關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（**〔2015〕*號）文件精神，從2014年10月1日起，社會保險經辦機構應做好機關事業單位養老保險參保登記、繳費申報、關係轉移、待遇覈定和支付等工作。但時間已過三年半，這部分工作還沒有銜接上。造成2014年10月1日之後退休人員退休費還是按2014年9月的基本工資作爲退休養老金計發基數在工資股覈算一次，然後又到社保局按人力資源社會保障部 財政部《關於貫徹落實<*關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的通知》（**發〔2015〕*號）文件精神執行養老金，造成兩邊核算、重複做工，人力物力的浪費。

2、由於調資文件置後，每次工資調整都需要往前補，幾年來工資已調整多次，往前補勢必造成手續繁雜，容易出錯。

三、2019年工作計劃

（一）完成中心任務

嚴格按照機關事業單位工作人員養老保險制度改革文件要求與社保局做好對接工作，堅決按時完成任務。

（二）做好日常工作

1、爲機關事業單位新參加工作人員、轉正人員、工作調動人員確定工資、開具工資介紹信，給受到獎懲的工作人員辦理相應工資變動手續。

2、在退休業務沒有過渡社保銜接之前，繼續爲到達退休年齡的幹部辦理退休手續，給符合病退條件的人員辦理退休、退職手續。

3、按照政策辦理好機關事業單位工作人員和離退休人員死亡撫卹金和遺屬生活困難補助費的審批工作，爲生活不能自理的離休人員辦理護理費審批手續。

4、做好年調工作，根據*發〔2006〕*號文件精神，從2006年7月1日起，公務員年度考覈累計五年稱職及以上的，晉升一個級別，累計兩年稱職及以上的晉升一個工資檔次；事業單位人員一年一調。

5、進一步完善工資系統，根據2018年10月15日**關於做好全區工資福利管理“網上辦事”有關工作的通知，爭取由單機版升級爲網絡版，爲各單位提供更有質量、更爲高效的政務服務，實現讓工資福利業務辦理“零跑腿”的工作目標。

6、及時、慎重、妥善處理來信來訪事項。

7、認真做好2019年的其他各項工資福利工作。

2019年1月3日