沒有遵守規章制度的檢討書(精選多篇)

第一篇：沒有遵守規章制度的檢討書

尊敬的公司領導：

我上週末未跟醫院請假就擅自離院回家。違反了醫院的規定，經過一番深刻思考後，我認識到了自己的錯誤，特做以下檢討。

我來到這個醫院，在這裏上班實習，就要服從醫院的管理，遵守醫院的規定，不能有絲毫的懈怠。所以，我擅自離院是錯誤的，是對工作不負責，對學習不負責，對自己不負責。有家可以不回，但有班一定不能不上。雖然最初我以爲我的做法沒什麼不妥，不過是兩天治療不上，回家看看生病的媽媽，於情完全合理。但是醫院有紀律在，就如同我們面前的一座高山不可跨越。如果跨越了，就必須付出代價，接受懲罰。所以，我心甘情願認真的寫檢查。我可以毫不遮掩，絲毫不給自己留臉面的說聲我錯了。

人非聖賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉。希望老師能夠相信我，不要因爲一次錯誤就否定我。我自以爲我總體上還是表現的可以的，不過，難免回有些小瑕疵。草木皆有情，人怎可無情?離家久了想回家看看，工作累了想回家歇歇，相信每個人都有這樣的心情和體會。所以，我回家有情可原。但是，於情可以說的過去的事情，卻在紀律上不可以容忍。所以，我還是錯了，所以我檢討。

我只是微不足道的一個個體。少了我一個，太陽依舊東昇西落;少了我一個地球依然按既定的軌道轉動;少了我一個，天氣依然有陰晴的變化，不時的有雷雨暴雨;少了我一個，花依然循着季節開和落;少了我一個，醫院的工作照常進行，不會受到絲毫的影響。對於我生活的周圍環境和羣體來說，我並不重要。可是，對於我媽媽來說，我很重要，在她需要我照顧的時候，我能在她順便對她來說是莫大的欣慰和幸福。如果換成別人是我，或許和我一樣直接回家。我可以無數次的強調我回家是有理由的，於情是合理的年。可是，任何理由和感情在醫院的管理面前都是蒼白無力的，比值得一提。我只所以沒請假也包含這個原因。因爲我請假的理由在規定面前完全不被承認;就算得到了一絲絲承認，也是弱不禁風。我主動請假也未必請的下來，所以乾脆直接不請，還心存僥倖心理，認定不會被逮到，可是我還是沒有漏網。我說的這些完全屬實，不含任何捏造的虛假成分。

無規矩不成方圓，做人做事都要遵循一定的準則。我們從小到大接受的教育就是如此。規則由人而定，而一經制定就成爲客觀存在，不在以他人的主觀意志爲轉移。歲偶然，每個人並不是生來就逆來順受，註定要接受外界的約束和控制的。可是，我們在這個醫院實習，接受醫院的管理和其制度的約束是理所當然的事情。出此沒有任何選擇。當我們的叛逆心和不情願得以表達和延伸，但一旦碰到醫院的管理制度，就只能收起來。規矩在扼殺我們的不安分之心上起了莫大的作用。所以，我們不能不遵守醫院的規章制度。

第二篇：遵守規章制度的保證書

保證書

本人已經閱讀並自願遵守××(市)××電子實業有限公司制訂的各項規章制度，包括已經頒佈的《勞動組織條例》、《勞動管理條例》、《產品質量管理條例》、《管理人員行爲規則》、《銷售管理條例》、《採購工作管理規定》、《檔案管理條例》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進合理化建議規定》、《生產統籌管理規定》及其他有關制度。本人承諾，即使今後有新頒佈的規章制度，在經本人知悉後，也願意遵守。

保證人：×××

××××年×月×日

第三篇：遵守公司規章制度

遵守公司規章制度

1. 遵守公司一切規章制度，服從領導、做好本職工作 2. 以積極的工作態度、優質的工作質量、飽滿的工作熱情投身到工作中，努力提升公司形象 3. 謙虛好學，業務熟練；做好客戶來電來訪工作，能隨時爲客戶提供可行性的建議並使公司受益 4. 完成公司下達的銷售目標

5. 做好每日、每月工作計劃和工作情況並上報領導 6. 最好回訪工作，把客戶特別滿意和特別不滿意的人員記錄在案，給人力資源部做績效、獎懲提供參考，同時也第一時間掌握員工工作情況；客戶有重要建議的應即時報告領導；客戶有重大投訴的應在提出解決辦法的情況下第一時間報告領導，協助領導即時處理客訴，以維護公司形象和客戶對公司的滿意度 7. 建立良好的客戶關係，對客戶進行跟進和維護，做好市場/客戶的信息收集工作。 8. 積極主動開發新客戶 9. 愛護公司財產，妥善使用公司辦公設備 10. 嚴守公司機密 11. 收集和分析市場情況、競爭對手的渠道和客戶情況，爲公司銷售政策的制定提供依據 12. 做好尾款的回收工作 13. 勇於承擔自己的過失，反思並吸取教訓，不推卸責任 14. 談吐得體，益與工作溝通、着裝得體，符合工作場所、舉止得體，符合工作角色 15. 工作時間如需出外勤，手機須隨時保持開機狀態 16. 不利用公司資源謀私利，不損害公司形象和利益 17. 服從公司調動，優質、高效的完成公司交給的其他臨時性工作

第四篇：遵守學校的規章制度

遵守學校的規章制度 每個地方都有自己的規章制度，學校的規章制度是爲了幫助我們營造一個良好的學習環境。

如果我們不遵守紀律，一個個都是“兩面派”老師一走，教室裏就亂糟糟地，老師沒辦法安心的批作業，備課。我們的學習成績自然也越來越差，全班同學都亂糟糟的，我們又怎麼能學習呢？

如果我們都遵守紀律，做操時，老師能放心地坐在辦公室裏批作業。上自修課時，老師能讓同學們做自己的事情，老師能夠放心的備課，休息。

這是完美的學習環境，這樣，我們才能好好學習，天天向上！

“沒有紀律，不成方圓。”、“國有國法，家有家規。”這些古話都說明紀律很重要。如果沒有紀律，世界將亂了套；如果有了紀律並且大家都遵守，世界將會非常美好。

所以，要遵守好學校的規章制度，做個合格的中學生！

第五篇：爲什麼要遵守規章制度

一、企業規章制度的定義

企業規章制度是企業制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱爲內部勞動規則，是企業內部的“法律”。

二、企業規章制度的效力

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》第十九條規定：“用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作爲人民法院審理勞動爭議案件的依據。”這條司法解釋實際上賦予了用人單位規章制度以類似於法律的效力。

三、企業規章制度的重要性

建立健全規章制度，有助於企業實現科學管理，提高勞動生產率和經濟效益，確保企業生產經營活動的順利進行，是加強企業管理，推動企業發展的可靠保證。

四、企業規章制度的作用

企業的規章制度對於規範企業和員工的行爲，樹立企業的形象，實現企業的正常運營，促進企業的長遠發展具有重大的作用。

企業規章制度的作用很多，主要體現在以下幾個方面：

1、規章制度首先是應用於標準化管理。

制度可以規範員工的行爲，規範企業管理等。企業如果建立了全面、完善的規章制度，公司內部員工的工作積極性可以得到廣泛調動，企業的各項工作就能夠順利開展，企業的經濟效益就會不斷得到提高。公平就是靠制度來體現的，效率也是靠制度來促進的，效益是靠制度來提高的。

2、完善的規章制度可以得到合作伙伴的信任，容易贏得商業機會（買產品先要看設備，做生意先要看制度）。

3、企業規章制度有法律的補充作用。

企業的規章制度不僅是公司規範化、制度化管理的基礎和重要手段，同時也是預防和解決勞(內容來源好 範文網)動爭議的重要依據。鑑於勞動關係中勞動者和用人單位之間的從屬關係，由於國家法律法規對企業管理的有關事項一般缺乏十分詳盡的規定，事實上用人單位依法制定的規章制度在勞動管理中可以起到類似於法律的效力。因而用人單位的合法的規章制度在此起到了補充法律規定的用。

如《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規定：“用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，向勞動者公示的，可以作爲人民法院審理勞動爭議案件的依據。”

4、規章制度還有一個很重要的作用，就是政策應對。

比如發改委要求的項目基金的申報材料中，有一項就是公司政策及管理制度，必須有着非常完善的企業規章制度纔可能申請到國家的項目基金支持。同理，許多項目競標也都需企業提供本公司的規章制度，並將其作爲考覈企業是否合格的標準之一。

企業規章制度與工作流程的關係

我認爲：企業的規章制度與企業的工作流程是相輔相成的關係。規章制度可以轉化爲工作流程，工作流程也可以轉化爲規章制度。

規章制度是告訴你什麼能做，什麼不能做；

工作流程是告訴你怎樣做，先做什麼，後做什麼。

規章制度則重於防範（防止員工犯錯）；

工作流程則重於培訓（教育員工成長）。

以上是對規章制度的一些膚淺的見解，希望對您有所幫助！