工作不嚴謹不紮實檢討書

工作不嚴謹不紮實檢討書

尊敬的公司領導：

由於我的工作作風不踏實和不嚴謹，在商總要求我提供武漢辦公室現場照片素材時，我僅提供了照片，而沒有進一步考慮領導的真實訴求以及圍繞着最終目的深入的配合完善該項工作。在此我爲我工作上的失誤道歉，這是我不嚴謹不紮實的工作態度導致的。

工作態度決定了工作水平。在我們的日常工作中，惰性讓人往往習慣於邋遢，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，工作有時候總是隨心所欲的，心情好了，可能做的好一些，動作快一些；沒心情了，那就完全相反了。工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態的問題，態度不端正，沒有把工作擺在應有的位置。

細節決定成敗。有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事，何必呢，幹什麼那麼認真呢，領導爲什麼小題大做地批評我呢。這種想法是錯誤的，“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”，“千里之堤，毀於蟻穴”，“集腋成裘”，“積沙成塔”，都說明了這個道理，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。

工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易於出錯，而且認識不到問題的危害性、嚴重性，因爲自己可能早就被麻木了，習慣這些錯誤；二是自己的形象越來越差。在別人眼裏覺得你是一個小事做不好的人，是一個易於出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯繫到一塊。獨立的思考，進步最快。一項工作領導交待給自己後，應該努力的去思考怎樣來完成它，然後再去想怎樣來完善它，在允許的範圍內儘可能的去發揮、去創造，實際地去做，而不是總有想法，卻不落實。

在完成工作的過程中，展現自己的工作能力和工作水平，因爲在這個過程中，領導也通過你的表現在觀察你，注意你，也就是說，我們應該通過努力的工作，大量的付出來贏得收穫，收穫別人的認可，收穫自己的發展。同時，學會享受工作，在工作中收穫喜悅、收穫快樂！

恆心是贏得成功的法寶。回想自己的成長曆程，自己取得的每一個小的成就都在於自己的堅持，自己的恆心。持之以恆，沒錯，生活中，我們每個人基本都能找到實現目標的方法，而且大家都在努力的去做，之所以結果有差異，問題就在於你堅持的程度，你有沒有“咬定青山不放鬆”。若你最大限度的堅持了，我想你也就取得成功了，成功是水到渠成的，自然而然的，沒有任何竅門、捷徑。所以，很多領導說“態度決定水平”、“細節決定成敗”。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在於我們的工作態度，我們端正了態度，以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作，我們就能把工作做到力所能及範圍內的極致，而且這種踏實認真地態度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。

工作要一絲不苟，工作要雷厲風行，外加恆心，這都是做人做事情的基本素質和要求，應該永遠堅持這樣的本色。

在今後的工作中，我將時刻對照自身平時中的思想動態及思想認識服務態度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查，認真查找問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好的開展工作。