工作思想認識不到位檢討書精彩多篇
工作思想認識不到位檢討書 篇一
尊敬的各位領導:
在這裏,我表達我對工作失職、疏於監管、對教師要求不嚴、並造成了不良的影響的無比愧疚心情。首先我作爲一名校長,我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的教育政策,並組織實施落實上級相關的安排,做好各項工作落實監督管理及指導工作。而由於我監管不嚴,我校五年級一班三名學生於4月26日晚9點左右出走,宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發現。事後學校迅速上報學區,及時聯繫家長,校務會成員親自外出尋找,並聯系派出所進行協查。4月27日下午找到一人,其他兩人於5月5日找到。雖然學生成功找回,並且未受到任何傷害,但在社會上造成的不良影響確實嚴重的。事後我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點:
1、本人在思想上沒有重視此項工作,平時也很少過問;
2、平時對宿舍管理人員要求不嚴,對宿舍管理疏於監管;
3、對班主任工作抓得不嚴,班級管理流於形式。
對於我在工作上的管理監督失職,我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給學校聲譽造成了不良影響,在此,我向各位領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監督的失職,是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理監督失職的原因種。種,然而我的工作管理監督失職已是不爭事實,我並不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後,首先我要與我們相關責任人盡全部努力,採取補救措施,全面逆補損失,其次要進一步認真總結這次事件前因後果,引以爲戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作思想認識不到位檢討書 篇二
尊敬的各位領導:
你們好!面對此次的錯誤,我意識到錯誤根源在於我不夠徹底瞭解工作細則,思想覺悟也沒有達到足夠高度。
今天在這裏發生的一切,恰恰是反映出我對於自身要求不夠嚴格,也反應出自身的責任意識不到位。
對自己的放鬆,我感到非常愧疚。
我沒有嚴格要求自身,導致瞭如此渙散的工作作風!對此,我很內疚,經過深刻的自我反省以後。
我意識到自己的錯誤,必須通過深感悲痛的改正才能改正反省。
同時,我也覺得自己很幸運,自己有這樣英明清醒的領導,讓我能夠及時的覺醒,我決心汲取教訓,採取具體行動來糾正自己的錯誤。
這對於我的生活中,我個人成長的道路,無疑是一個關鍵的轉折點。所以,在次我作出檢討,也表示我從心裏感謝你們。因此,無論領導如何嚴格、嚴厲處分我,我不會有任何怨言。
同時,我請求領導再給我一次機會,我希望可以可以通過自己的實際行動表達自己的反省,併爲單位做出了積極貢獻,加倍努力工作,請領導相信我!
此致!
xx
xx年xx月xx日
工作思想認識不到位檢討書 篇三
尊敬的部長大人:
這天,爲表示我的深刻反省,我懷着無比愧疚的情緒寫下這封檢討書,以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識,以及保證在以後的工作中,儘自己最大的努力,做到最好。
這是一次十分深刻的反省,我對於我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不就應在宣傳的時候,只會呆呆地站着,沒有一點用心性。我不就應感到害怕,不就應感到害羞,對於別人冷淡的反應,還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,必須要學會死皮賴臉,向小黑和銀彬學習,學習他們的用心性,學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點,報名參加我們的活動,學習他們看到目標,用心上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,同時我也發現自己所存在的問題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我明白,臉皮不夠厚,對於自己的工作室十分不利的。因爲,我們後勤部的宗旨是:高調做事,低調做人。如果膽子不夠大,就不能夠用心主動地找事幹,畏畏縮縮,到最後什麼都幹不了,就做不到“高調做事”。所以,鍛鍊膽量,是解決我的問題的方法,和更多不同的人,認識更多不同的人,擴大自己的交際圈子。
對於這次的錯誤,可能會給部門帶來不正面的影響,可能會讓別人覺得後勤部存在做事不認真的人,對此,我感到萬分的愧疚和懊悔,因爲我一個人的表現而影響到部門,實屬不該。因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:
1、對於陌生的人事物,不要感到害怕,要表現的自然大方。
2、做事要有用心性,對於自己的任務,要有強烈的職責感。
3、對待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑應對所有的困難。
此致
敬禮!
檢討人:xx
xx年xx月xx日
工作思想認識不到位檢討書 篇四
尊敬的各位領導:
你們好!8月17日,在工作中,我不僅沒有認真投入工作,離崗回來時忘記帶靜電手環,並被發現。給您寫下這份檢討書,以此來向您表示我對工作不認真,忘記帶靜電手環這種錯誤行爲的深刻認識和我改正錯誤的決心。
在這個月我已經是第二次犯錯,上次是因爲沒有開離子風扇,這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環就開始作業,做了不到5片產品,就被ipqc稽覈了。在經過站長的批評和教育之後,我已經深刻的認識到自己的錯誤,並決心改正。
其實早在進富士康的時候就已經學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調要帶好靜電手環、看看離子風扇開了沒有、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導言猶在耳,我卻還是違反了工作事項,經過領導的教育與我的思考之後,我已經深刻認識到錯誤的嚴重性。
不帶靜電手環是對自己安全的不負責任,也會對產品造成不良。我知道我錯了。在這裏也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯,給了我一次知錯改過的機會,以後要多向他學習、對工作的負責、認真。我並不想爲自己找什麼所謂的藉口,我明白,一旦犯了錯無論處於什麼原因和情況下都不應該再多說些什麼,錯了就是錯了,誰也改變不了這個事實,要勇於認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本也有一段時間了,在這段時間的工作中和同事們的合作中,我感到很溫馨很愉快,真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的,集體的力量是無窮的,當然集體是由每一個人都團結起來組成的,不要因爲一個人而破壞了集體的規距和影響的制度。其實我也很想說,我就是集體的一員,不管什麼時候都應該把自己的事情做好,讓管理放心,爲團體奉獻一份自己的力量,要時刻記着的規定並自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的,我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以後我會更加努力的。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
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