關於違規處分關懷教育的思想彙報

**年*月*日，市公司紀檢書記及紀檢監察部主任來到分公司，代表市公司黨委對我個人違紀違規處分決定進行宣讀及關懷約談。對公司的決定我表示無異議，並對此次處分中存在的問題進行了深刻的反省。

關於違規處分關懷教育的思想彙報

首先是思想意識方面主體責任意識淡薄。認爲做好自己，沒有個人問題就可以了，但作爲黨支部書記對黨風廉政建設沒有擔負起主體責任，尤其是對高風險領域的敏感度及重視度的不足，在知道通過虛報費用去解決生產經營的問題後，對虛報費用的用途、去向沒有進行嚴格的把關，對費用的管控沒有做到心中有數，沒有切實履行主體責任的監督管控作用是此次違規行爲的主要責任。再進一步深思，也是由於缺乏對虛報費用的監管才導致羣衆對費用去向的猜疑和誤解，而引發了對個人問題的信訪舉報。

其次是對“慣例”合規性的漠視。到任分公司後沿用通過禮品維繫客情的做法，對禮品費用如何解決沒有進行請示，也沒有特別的過問，感覺“這種”方式一直存在那就繼續用下去吧。雖然意識到這樣的使用是違規的，但沒有積極的探索更合理的方式，沒有向上反饋尋求更有效的指導。正是對違規行爲的默許，使得後續在生產需要中又遇到無法解決的費用時，慣性地通過虛報費用來處理，使得違規費用的用途沒有得到有效的管控。

再次是自身管理經驗及能力的不足。作爲分公司的主要負責人，首先要做好一個管理者，管理的第一要務是把事情做正確！此次違規行爲的調查暴露出了管理意識及管理能力上的不足，尤其是過程管控及風險防控能力的不足，重授權輕監管的粗放管理。

反省是爲了更好的糾錯，在教訓中成長，更能清楚地認識到如何整改和提升。針對以上問題，將在今後的工作中進行逐一整改。

一是強化主體責任意識，對照全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任黨支部書記清單自檢自查，尤其在落實日常監督主體責任，提升自主發現和解決問題的能力上，做到發現問題不漠視、不手軟、不怕難，主動彙報，積極尋求合理合規的解決方案。更重要的是提高過程管控意識，多問一句、多看一眼、多深一層，對發現的管理盲點建章立制，制定規範化流程，以制度防控、以流程立規。

二是立行立改。針對調查中發現的問題從源頭抓起，從費用管控入手，建立從需求審批-費用申報-使用跟蹤的閉環流程，做到每一筆費用有規可依、有跡可循、有人可證，杜絕不合規費用的支出，堵住個人廉潔問題發生的可能。

三是再次加強廉潔風險防控教育，把各線條各領域的嵌入式風險防控工作做牢做實做細，不浮於表面，不流於形式，對重點防控領域更要常檢常更新，對新問題新形式提出新的防控辦法。

四是提高管理“透明化”，除了嚴格落實三重一大等會議制度，對涉及員工利益、成本使用、費用管控等敏感領域，適當引入支部委員會審議通過，讓員工在瞭解營銷政策的同時，對方案的實施過程有更多的瞭解，避免猜疑和誤解，更能起到全員參與廉潔防控的作用。

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