辦公用品申請書(精選多篇)

目錄

第一篇：辦公用品第二篇：辦公用品管理制度第三篇：辦公用品管理辦法第四篇：代採購辦公用品第五篇：辦公用品申請報告更多相關範文

正文

第一篇：辦公用品

1.目的

爲嚴格控制辦公用品開支，結合《費用報銷管理暫行規定》，特制定本規定。

2.辦公用品根據金額和使用年限做以下分類

2.1常用辦公用品

一般指單價<20元且使用年限1年以內的辦公用品。包括但不限於圓珠筆(芯)、水筆(芯)、鉛筆、橡皮、墨水、膠水、回形針、大頭針、稿紙、文件夾、壓桿夾、文件架、筆記本、會議紀錄本、信封、筆筒、鋼筆、白板筆、水彩筆、固體膠、膠帶、標籤紙、塗改液、更正帶、檔案盒、檔案袋、皮筋、刀片、圖釘、票夾、印臺(油)、量具、刀具、軟盤、刻錄盤、財務賬本憑證等

2.2控制類辦公用品

一般指單價10元-500元之間且使用年限1年以上的辦公用品。包括但不限於：名片、計算器、釘書機、整箱打印紙、電子設備的消耗材料、碳粉、硒鼓、色帶、墨盒(水)、傳真紙、複印紙、鼠標，鍵盤、印製品(各類宣傳單、各類表格、文頭紙)等。

在使用過程中不改變其實物形態的各種辦公傢俱、電子電器用品等週轉使用的管理類低值易耗品（包括但不限於辦公桌椅、文件櫃、u盤等），作爲週轉材料另行規定。

3.辦公用品申請規定

3.1各部門經理應根據部門各崗位工作需要，在每月25日前填制本部門《辦公用品申請單》送公司主管領導簽字批准，28日前報行政部彙總。

3.2行政部彙總各部門《辦公用品申請單》，依據辦公用品庫存數量編制《辦公用品採購計劃表》，註明辦公用品採購計劃數量和單價、費用預算，送財務部經理審覈，報行政副審定批准後採購。

3.3在工作中，各部門因工作需要臨時增加辦公用品，部門經理應提前3天向行政部上報經公司主管領導批准的《辦公用品申請單》，行政部確定預算價格後，送財務部經理審覈，報行政副審定批准後採購。

3.4批准後的《辦公用品採購計劃表》和臨時《辦公用品申請單》，由行政部專人執行購買。

3.5常用辦公用品經部門經理批准後報行政部審覈；控制類辦公用品必須由使用部門提出申請，經主管副總同意批准後報行政部審覈。

4.辦公用品採購與驗收

4.1採購應遵循專人負責、詢價比價、質優價廉原則。

4.2常用辦公用品實行定點採購，常用品原則上必須在定點單位採購。年度定點單位由行政部調研價格和質量並推薦至少三家，財務部評審後，報行政副總批准確定。

4.3 《辦公用品採購計劃表》中定點單位價格備案表中沒有的物品，行政部需對此類物品單獨進行多方比價，至少了解三家以上同類產品報價，進行價格、質量和售後服務比較後，選擇性價比最高的供應單位，此類物品實施採購前必須經行政副總批准。

4.4行政部需對常用辦公用品根據消耗情況合理備存，並定期採購，採購量除保證供應外，應保證合理的庫存。

4.5採購物品送達公司後，行政部必須安排兩人對辦公用品進行質量和價格驗收並在報賬時加蓋驗收條章，由經手人和驗收人簽字確認。

4.6報銷辦公用品費用時，財務部主要依據年度定點單位價格備案表審覈：經部門經理簽字批准的部門《辦公用品申請單》，經行政副總批准的《辦公用品採購計劃表》，原始發票單據，驗收單據。

5.辦公用品領用、保管和調撥

5.1辦公用品由行政部統一購置和保管，並指定保管人發放時對領用進行登記。

5.2各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、塗改液、計算器等辦公用品重新領用時應以舊換新。

6. 除辦公用品的報銷規定執行《費用報銷管理暫行規定》外，其他執行該管理規定，否則每次對當事人處50元以上(視物品價格而定)罰款。

7.本規定由財務部負責解釋和補充，本規定自2014年**月**日起執行。

第二篇：辦公用品管理制度

中國xxxx公司

辦公用品管理制度

爲規範公司辦公用品的申購、入庫、保管、發放、使用、報廢、盤存、交接程序，使之管理有序，責任明確，節儉節約，避免浪費，特制訂本制度。

一、辦公用品的分類。

按使用的性質分爲低值易耗品和高值保管品兩類。

其中低值易耗品主要指：簽字筆、圓珠筆、鉛筆、信封、刀片、膠水、回形針、膠帶、氣泡袋、大頭筆、割刀、刀座、綁帶、大頭針、圖釘、曲別針、橡皮筋、複印紙、打印紙、便籤紙、橡皮擦、原子筆、筆芯、夾子、塗改液、白板筆、螢光筆、記事本、電風扇、線插板、插座、剪刀、釘書機、計算器、電話機、裝訂機、檔夾、裁紙刀、印泥、一次性紙杯等價值較低的日常辦公用品；

高值管理品爲：複印機、電腦、移動硬盤、打印機、掃描儀、碎紙機、文件櫃、空調、相機、攝影機、投影儀、音響、電視機、辦公桌椅、窗簾、茶具、影碟機、名貴瓷器等價值較高的物品。

二、辦公用品的管理責任部門。

公司辦公用品（單品價值3000元以下）的管理歸口爲公司辦公室，單品價值超過（含）3000元的大件管理品按固定資產管理要求歸口生產綜合部管理。每月的25號前，各單位、部門需制定相應的次月辦公用品購買計劃報公司辦公室，辦公室完成公司辦公用品購買計劃彙總報公司審覈。當月的支出應當限定在報批的計劃經費之內，如有超支的，需要列出超支的緣由。超支極大的需書面解釋。

三、辦公用品的申請。

辦公用品的採購或者領用申請需要填寫《中國xxxx公司物資採購單》。公司辦公用品的申請由各部門、單位應當根據自己單位（部門）的辦公需要，及時地提出採購申請。《物資採購單》經單位、部門負責人籤批，統一向公司辦公室進行申請。

四、辦公用品的審批。

在填寫《物資採購單》後，申請人將申請單交公司辦公室、監察審計部審覈。公司分管領導負責審批所分管單位（部門）所需購買辦公用品的申請。單品價值超過（含）3000元的，由分管領導籤批後，再呈公司總經理審批。

五、辦公用品的採購。

各單位、部門填寫的《物資採購單》在得到批准後，交到公司辦公室統一採購。辦公室做好供應商的建檔工作，編制出常用辦公用品的價格表，把握好辦公用品的價格行情，做好供應商的比較、甑選工作，堅持“貨比三家”原則，盡最大可能控制好辦公用品的採購成本。根據公司日常辦公需要，對一些常用的辦公用品進行批量購買，經過驗收後，在辦公室保持一定庫存，以保證正常辦公需要的及時滿足，提高供給效率。

六、辦公用品的入庫管理和保管

辦公用品購買後，由專人驗收入庫，辦公室統一保管和發放。各單位、部門申請的辦公用品應當及時發放。已發放的辦公用品由辦公室做好相應的領用記錄，明確領用部門，領用人，領用日期。辦公室建立辦公用品管理臺帳，每一季度彙總報表，實行定期盤點制。每季度末的25號至31號內抽取時間進行大件管理品的盤點。由公司辦公室、生產綜合部、監察部、財務部各派一人組成盤點小組對各部門、單位的辦公用品進行盤點。盤點內容包括檢查相應的辦公用品的存在情況，問題情況，並讓相應的保管人簽字確定，以便及時地發現問題，處理問題。

七、辦公用品的領用。

各單位、部門憑《物資採購單》可以領用已採購回公司的辦

公用品。在領用時，領用人應當在《辦公用品發放表》上籤上領取人姓名和日期。領取人可以是《物資採購單》申請人，也可以是申請人指定的辦公用品使用人。但涉及高值管理品的，必須是使用人前來領取並簽字，以明確保管責任。在領用人簽字領取辦公用品時，辦公室應當對領取人做好登記記錄。

八、辦公用品的報廢。

公司對高值管理品的報廢實行審批管理。各單位、部門如有高值管理品損壞，不能使用的，應當依據以下程序進行處理。對簡單問題的可以自行維修處理。但對有保修服務品，且在保修期內的，不得擅自自行處理。可維修品出現問題的應當提交《辦公用品維修申請單》至辦公室統一進行處理。對維修不成的高值管理品實行報廢處理。報廢應當是在對可能維修的，在提交過維修申請，經過維修但無法修好的情況下，或者是對無條件維修的，或無維修價值的，經過辦公室的故障認定，方可由該管理品的保管人填寫《辦公用品報廢申請單》，經辦公室簽字確認後報廢事項方爲成立。報廢品原購買價值單件超過1000元的，須報請公司分管副總經理的批准；原購買價值單件超過（含）3000元的，須報請公司總經理的批准，按固定資產報廢程序辦理固定資產報廢手續。高值報廢品在得到報廢審批後應當由辦公室進行回收處理，以求極可能的開源節流。

九、辭職清退情況處理。

對於提出辭職的員工，在辦理解除勞動合同手續時，必須辦理完辦公用品清退手續後方可辦理工資的領取等事項。

十、本制度的實施時間

本管理制度於2014年7月1日起實施。

第三篇：辦公用品管理辦法

四川元瑞投資實業有限公司

總經辦字[2014] 01號

關於辦公用品管理的規定

一、日常消耗品管理

1.總則：本制度規定了公司辦公用品的管理內容與要求，適用於價值100元以下，使用期不超過3年的辦公用品的管理。

2.管理職能：

2.1人事行政部負責：辦公用品的採購、入庫、保管、發放、登記工作，印刷品的印刷審批、複印工作。

2.2財務部負責辦公用品的驗收工作。

2.3人事總監負責辦公用品的配置標準和採購審批工作。 3.管理內容與要求：

3.1採購與驗收。

3.1.1 常用辦公用品由人事行政部按月制定採購計劃報人事總監審批。

3.1.2 特殊辦公用品由各部門文員提前一週報人事行政部助理彙總，人事總監審批。

3.1.3 常用辦公用品經財務部驗收後入庫，特殊辦公用品由使用者認可方可入庫。

3.1.4 財務部出納對辦公用品實施驗收，在採購發票上簽字。

3.2發放。

3.2.1 按照定額控制、按需使用的原則，部門根據工作性質配製公用辦公用品；個人根據工作需要配置必要的辦公用品。調整定額標準應由部門申請，經理審覈，人事總監批准。

3.2.2 各部門員工按定額領用辦公用品，由部門文員統一登記造冊，並經部門經理簽字後，每星期四到人事行政部領取（如遇節假日時間往後順延）。超定額領用辦公用品，應由本人申請，部門負責人審覈，人事總監批准。

3.2.3 辦公用品的發放由人事行政部助理負責，並應建立臺賬，辦好入庫、出庫手續，按標準發放，要求領用人要簽字。

3.3使用統計。

3.3.1 內勤員應做好公司每個人領用物品的登記情況，即爲每個人建立領用辦公用品的明細賬目。

3.3.2 各部門所領辦公用品，由人事行政部按實價統計，交財務部將費用核轉進入部門費用。

3.3.3 人事行政部助理應每季度末對辦公用品進行清查、盤底，向人事總監上報盤存表。人事總監應每季檢查盤存表、發放表、入庫表是否相符。

3.4個人領用的耐用辦公用品，因工作變動（調動、辭職或辭退）應辦理移交銷帳手續。否則人事行政部文員可拒絕在離司登記表上簽字。

3.5個人領用耐用辦公用品，由於個人保管不慎，造成損壞、丟失時應按使用

時間的長短折舊賠償後，可重新配置。

二、電話管理

1．目的

促進信息溝通，提高工作效率。

2．適用範圍

適用於公司辦公座機、傳真機和職員手機的管理。

3．職責

人事行政部負責電話管理，各部門負責人監管本部門電話。

4．管理要求

4．1電話配置

4.1.1公司內部電話配置：各部門電話配置根據工作性質及實際需要而定。內部

電話因工作需要需開通外線直撥的，憑《事務申請單》，經部門經理審覈、分管總監確認、總經理批准後交人事行政部執行。

4.1.2駐外辦事處電話配置：經批准開設的辦事處，可安裝國內直撥傳真電話一

門。

4.1.3在以上配置標準上多增電話或傳真者，憑《事務申請單》，經分管總監審

核、總經辦批准後執行。

4.1.4 辦公電話均不設國際長途。因工作需要打國際長途的，總部人員應報總經

理同意，用總經理專用電話撥打；駐外辦事處不應撥打國際長途。

4.1.5因工作需要，必須保持通訊聯繫的公司員工，應自備手機，不能自備手機，

視同放棄崗位工作。

4.1.6開通內部電話、內部電話開通外線的，辦公室在接單後3個工作日內完成，

特殊原因不應超過5個工作日。

4.1.7 電話費座機費、傳真機所耗紙張等計入部門費用。

4.1.8電話安裝完成後，由話務員當場測試後，由部門行政助理或申請人在《固

定資產領用表》上簽字確認。

4.2電話維修

4.2.1電話發生故障後，各部門負責人應報告人事行政部，人事行政部在接單後

48小時內（節假日除外）安排到現場維修。駐外辦事處由經理負責安排、聯繫維修。

4.3電話日常管理

4.3.1 公司各部門應妥善保管、使用電話機，每部電話應指定專人監護，因爲使

用、保管不當致使電話機損壞的，由監護人負責追查、直接責任人負責賠償、部門負責人承擔連帶賠償責任。

4.3.2 人事行政部應指定人員建立電話管理臺帳，記錄各部門電話配置、安裝和

維修狀況。

4.4電話費用覈算

4.4.1 財務部建立公司各部門電話費用臺帳，每月20日前將上月電話費用覈算到

各部門，由部門負責人確認後計入部門費用。

4.4.2 公司總機費用和傳真費用按登記的數量分攤到各部門。

4.4.3 公司對開通外線的座機進行費用控制，具體金額視工作需要，由公司統一

規定。超過費用控制額度者，由該部門負責人承擔超標費用的1/3，部門其它人員承擔超標費用的2/3。可以追查時，由責任人承擔。

4.5總機、交換機管理

4.5.1公司總機、交換機由人事行政部指定專人管理，無關人員不得擅自操作。

4.5.2 公司總機、交換機應採取必要的保護措施。

4.6通訊補貼費管理

4.6.1 財務部根據員工職位和公務電話的通訊量，建議每個崗位的通訊補貼標準，

總經辦批准後執行。

4.6.2 享受通訊補貼的員工，應每月月底前取得發票，直接到財務部憑票限額報

銷。

4.6.3 工作繁忙不能及時報銷通訊費的員工，經個人申請，財務部同意後，可每

季報銷一次。

4.6.4 不能取得正規發票者，不能給予補貼和報銷。

4.7手機開機時間規定

享受通訊補貼的員工，應按以下時間要求，保持手機接通狀態：

1)公司中層及中層以上管理人員：0：00~24：00

2)市場營銷人員：0：00~24：00

3)值班人員和技術安全人員：0：00~24:00

4)一般管理人員和文職人員：7：00~24：00

5)普通職員：8：00~24：00

4.8通話管理

4.8.1一般公務電話應在3分鐘之內完成，重要公務電話也應長話短說或使用

傳真解決；

4.8.2上班時間禁止打出私人電話，接聽私人電話應保持在2分鐘之內，不得

上班時間電話聊天。更不允許使用公司電話接打私人電話，嚴禁用公司電話撥打聲訊電話或長時間聊天，一經發現，將嚴肅處理，發現第一次，公司將予以警告並處當事人和部門負責人20元以上罰款，並承擔電話超標費用；發現第二次公司將嚴肅處理當事人和部門負責人50元以上罰款，且當事人應繳納電話超標費用的2倍罰金；對於5次以上屢教不改者，公司將予以開除。

4.8.3打電話前應明確電話號碼、聯繫單位和部門、第一聯繫人、第二聯繫

人等，清楚電話主要內容，商務電話還應事先確定應對方式，以免慌張無措。

4.8.4對外打出電話必須清楚報出公司和部門名稱，並使用普通話；接聽電話

應報出公司簡稱。

4.8.5各部門電話機旁應放置電話記錄簿。

4.8接打電話應控制音量，不得干擾或影響他人的正常工作。

三、電腦管理

1．目的

規範電腦的配置、安裝和使用行爲，維護工作秩序、提高工作效率。

2．適用範圍

適用於公司電腦的硬件和軟件管理。

3．職責

人事行政部負責電腦管理，各部門負責人監管本部門電腦。

4．管理要求

4．1電腦配置

4.1.1公司內部電腦配置：各部門電腦配置根據工作性質及實際需要由公司領導

研究決定。各部門因工作需要需增加電腦的，憑《事務申請單》，經部門經理審覈、分管總監確認、總經理批准後交人事行政部執行。

4.1.2駐外辦事處電腦配置：經批准開設的辦事處，可配置兼容機電腦一臺。

4.1.3在以上配置標準上多增電腦或筆記本電腦者，憑《事務申請單》，經分管

總監審覈、總經辦批准後執行。

4.1.4 內部電腦應保持與辦公自動化系統的聯結。因工作需要連接互連網者，總

部人員應報人事總監同意；駐外辦事處應報銷售總監同意。

4.1.5因工作需要，必須保持信息溝通的公司員工，應到公司配置的電腦上進行

信息傳遞，原則上不能用自備電腦和客戶電腦。

4.1.6公司內部獲准電腦配置，人事行政部在接單後3個工作日內完成，特殊原

因不應超過5個工作日。駐外辦事處由經理指定人員負責購置和安裝。

4.1.7 電腦費硬件費、軟件費、耗材費等計入部門費用。

4.1.8電腦安裝完成後，由申請人當場測試後，由部門行政助理或申請人在《固

定資產領用表》上簽字確認。

4.2電腦維修

4.2.1電腦發生故障後，各部門負責人應報告人事行政部，人事行政部在接單後

48小時內（節假日除外）安排到現場維修。駐外辦事處由經理負責安排、聯繫維修。

4.3電腦日常管理

4.3.1 公司各部門應妥善保管、使用電腦，每部電腦應指定專人監護，因爲使用、

保管不當致使電腦硬、軟件損壞的，由監護人負責追查、直接責任人負責賠償、部門負責人承擔連帶賠償責任。

4.3.2 人事行政部應指定人員建立電腦管理臺帳，記錄各部門電腦配置、安裝和

維修狀況。

4.3.3各部門因工作需要需變更或增加電腦硬件配置的，應填寫《事務申請單》，

經部門經理審覈、分管總監確認後執行。電腦使用者不得私自拆、裝硬件。

4.3.4電腦軟件的配置，以“適用、必要”爲原則。每臺電腦的使用者，應在每

年的1月底和7月底前登記一次《安裝程序清單》，報人事行政部，人事行政部對軟件的適用性和必要性進行審覈，對不適用和不必要的軟件應要求電腦使用者刪除，電腦使用者應服從審覈結果。需要增加電腦軟件，應填寫《事務申請單》，經部門經理審覈、人事行政部確認後安裝。電腦使用者不得私自增、刪程序軟件配置。

4.3.5電腦監護人應每月檢查一次電腦軟、硬件配置，發現異常應立即報告部門

負責人和人事行政部，並積極追查和處理。人事行政部應每季檢查一次電腦軟、硬件配置，發現異常對責任部門負責人追查和處理。

4.4電腦費用覈算

4.4.1 財務部建立公司各部門電腦費用臺帳，每月20日前將上月電腦費用覈算到

各部門，由部門負責人確認後計入部門費用。

4.4.2 公司局域網和辦公自動化系統費用計入總經辦。

4.4.3 公司對電腦硬、軟件和耗材進行費用控制，具體金額視工作需要，由財務

部統一規定。超過費用控制額度者，由該部門負責人承擔超標費用的1/3，部門其它人員承擔超標費用的2/3。可以追查時，由責任人承擔。

4.5電腦使用管理

4.5.1 公司電腦僅限於公司員工在履行職務期間使用。

4.5.2電腦監護人應指定電腦使用者，非經電腦監護人同意，公司員工不得擅自

使用電腦。

4.5.3員工上班期間，不得使用公司電腦從事與工作無關的活動，包括非辦公聊

天、玩遊戲、瀏覽網頁、觀賞、上傳或下載音像資料等。一經發現，將嚴肅處理，若發現一次當事人和部門負責人處10元以上罰款，發現第二次當事人和部門負責人處50元以上罰款，對於違犯五次以上屢教不改者，公司將予以開除。

4.5.4 非公司員工，需要使用公司電腦時，應經過經理以上領導同意，並指定監

視人陪同。監視人應保證公司祕密不受侵害。

4.6 保密與安全

4.6.1凡涉及公司信息的各項電子文檔都是公司祕密；

4.6.2公司禁止員工未經許可傳遞、拷貝、複製有關公司信息或包含公司祕

密的電子文檔。

4.6.3電腦監護人應爲每臺電腦設置開機密碼和屏幕保護密碼；密碼應以信

封方式上交人事行政部，便於日常管理（如當事人休假，公司需用此電腦辦公的情況）各電腦使用者應在電腦硬盤上建立自己的專用文件夾，並設置密碼保護。

4.6.4員工離職或工作交接時，應將密碼和權限作爲交接內容之一。離職或變

換工作後，人事行政部應通知相關人員做好密碼和訪問權限更改工作。

4.6.5因工作需要設置的共享文件夾，應設置訪問權限。但財務部電腦不應設

置共享文件或文件夾。

4.6.6傳遞電子文檔應儘可能使用點對點方式（如用qq或oa方式），不用

或少用共享方式。

4.6.7辦公電腦均應安裝殺毒軟件，並設置爲12：15定時、自動查、殺病毒。

4.6.8人事行政部應在指定服務器上設置不可修改和刪除的備份文件保存區，

各電腦使用者應按人事行政部要求，對重要電子文檔按指定路徑在指定文件夾中進行備份保存。

四、本制度解釋、修改權屬總經辦。本規定自2014年1月1日起施行。

發送：總經辦、招商部、客戶服務部、策劃部、財務部(內容來源好 範文網)、工程部、保安部、行政部四川元瑞投資實業有限公司總經辦

2014年1月1日印發

第四篇：代採購辦公用品

採購代理委託協議

項目名稱：代採購辦公用品

委 託 方：武漢市公路勘察設計院江城分院

受 託 方：武漢市金源信企業服務信息系統有限公司

委託方（以下簡稱甲方）：武漢市公路勘察設計院江城分院

受託方（以下簡稱乙方）：武漢市金源信企業服務信息系統有限公司

甲乙雙方授權代表經過友好協商，達成如下協議：

第一條總則

1．1 根據《中華人民共和國政府採購法》、《中華人民共和國合同法》

以及其它相關法規的規定，甲乙雙方就執行下述第二條規定

的項目項下的採購工作建立委託代理關係；

1．2 甲乙雙方應認真貫徹執行國家各項政策、條例和法規。乙方應

保證其商務工作符合中國法律、國際條約和慣例，並在法律

法規及國際慣例的前提下最大限度維護甲方的利益；

1．3 甲乙雙方應本着誠實信用的原則充分發揮各自的優勢，密切配

合，認真履行本委託代理協議項下的各項義務，及時通報有

關情況和磋商解決辦法。由於任何一方過錯使本委託代理協

議不能履行，不能完全履行或履行延遲的，由過錯方承擔責

任，如屬雙方過錯，則應根據各自的過失大小，分別承擔相

應的責任。

第二條 委託代理內容

甲方委託乙方爲其採購辦公用品中屬甲方所有用品，乙方同

意接受這一委託。

第三條 甲方的職責

3．1 簽字確認協議中涉及物品清單；

3．2 負責協議的實施。

第四條 乙方的職責

4．1 負責制定採購協議商務部分的文本；

4．2 會同甲方簽署代採購協議；

4．3 負責以更優惠的價格代理採購會計出納用品事宜。

第五條費用及其支付和結算

5．1 甲方應承擔並支付委託乙方代理採購用品的貨款；

5．2 總計採購金額爲：陸萬叄仟元整（￥63000）。

第六條代理協議爭議的解決

甲乙雙方同意，在執行本協議過程中所發生的一切爭議，通過友

好協商解決。

第七條 採購合同的違約

7. 1 如因用品質量不符，所造成的損失由乙方承擔；

7. 2 甲方逾期未向甲方支付貨款，乙方有權隨時終止合同。

第八條 其它

8．1 在本協議有效期內，甲乙雙方任何一方不得單方面無故終止本

協議；

8．2 本協議由甲乙雙方代表簽字並加蓋公章後生效；本協議一式兩

份，甲乙雙方持一份。

甲方：

(蓋章)

乙方：武漢市金源信企業服務信息系統有限公司 (蓋章)

代表簽章： 代表簽章：

第五篇：辦公用品申請報告

辦公用品申請報告

尊敬公司領導：

辦公室印章無印油添加，爲保證正常工作需要，需要購買印章印油（必須從公安局購買價格大約：98元左右）。 特此申請，請批示。

辦公室申請人：

2014年5月8日

小編推薦相關文章：

工程部辦公用品申請表

辦公用品管理制度

辦公用品管理制度

辦公用品申請報告

辦公用品管理制度