新員工轉正申請書怎麼寫（精品多篇）

員工轉正申請書怎麼寫 篇一

尊敬的公司領導：

我於20xx年7月16日進入公司，根據公司的需要，目前擔任工程主管一職。 本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

兩個多月來，我在鄧經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

四、專業知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

申請人：

20xx年9月15日

員工轉正申請書怎麼寫 篇二

尊敬的領導：

我於20xx年2月24日成爲本公司員工，目前擔任網管一職，負責公司網絡的構建及維護工作。至今已有三個月，根據公司的規章制度，現申請成爲正式員工。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈；性格開朗，樂於與他人溝通，具有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；並不斷充實自己，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個月來，我在孫經理和公司同事們的熱心幫助下取的了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫；

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是局域網方面的知識掌握的還略有欠缺。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

申請人：

員工轉正申請書怎麼寫 篇三

尊敬的領導：

我於xx年x月x日成爲公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一個剛進去大城市的農村孩子來說，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我在這裏體會到了家一樣的感覺，我是在公司的機修崗位上實習，剛來的時候對這個崗位的服務流程還不是很熟悉。但是在各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了這個崗位的整個操作流程。

在本崗位的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好派給自己的每一個任務，在平時不忙的情況下去看其他師傅們在工作中怎麼和客戶溝通的，在處理問題上的快捷，以便讓自己學習的更多。自己在工作中可以借鑑他們的經驗，在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這3個月，我現在已經能夠獨立處理維修中的難題，對我所維修車輛的故障能做出快速的解決方法，用最短的時間處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xx

X年X月X日

關於試用期的有關知識： 篇四

《勞動合同法》中關於試用期的規定還是沿用《勞動法》的思路，即試用期的長短受合同期限的限制：當合同期限比較短的時候，試用期就不能太長；當合同期限比較長的時候，試用期可以相對長一些。

《勞動法》：第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

《勞動合同法》：第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

員工轉正申請書怎麼寫 篇五

尊敬的公司領導：

我於20xx年*月**日進入公司，根據公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

申請人：

新員工轉正申請書 篇六

尊敬的領導：

我於20x年x月x日成爲公司的試用員工，作爲xx部試用員工的我已經x個月了，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員，這完全歸功於公司領導與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。

本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作能力。責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合協助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時，積極學習了xxxx的新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉爲正式員工。轉正之後，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作態度來報答公司領導對我的厚愛和培養。

此致

敬禮！

申請人：XXX

20XX年XX月XX日

員工轉正申請書怎麼寫 篇七

尊敬的領導：

在百忙之中，耽誤您寶貴的幾分鐘時間。請先允許我做個簡單的自我介紹，本人xxx，今年xx虛歲，上個月剛當上父親這個角色，來自xx省xxx市的一個較偏遠農村，很榮幸，於今年2月22日加入我們公司，現在是寧波市的一名“b級”業務員，一直負責江東區的酒行區域。時間過的真快，想想來我們公司工作已經有7個來月了，在這段時間裏，我很高興，在公司裏學習到了很多之前未曾學到過的東西，我覺得我又成長了不少。說起來，我應該感謝公司，當初給予我一個這麼好的機會，讓我有一個充分發揮自我的舞臺，和一個較爲豐厚的收入。當然我更要感謝我們江東鄞東區的薛秦薛經理，和江東分區的王學武王主管，因爲是他們對我平時工作的肯定和教導，讓我覺得體現到了人生價值，同時也讓有信心和勇氣，堅持到現在，謝謝他們。

在加入我們公司之前，我曾經在南昌、重慶二地從事過乳製品行業和房地產行業的銷售工作，由於對銷售的特別熱愛，所以至今從未脫離過該類型的工作，算算，我已經在這個類型行業內沉澱了三年多時間，自認爲一直做的不太差的我，並一度認爲世界上最偉大的成功祕訣是：“我只要比一般人稍微努力一點，我就能比別人更容易成功”的話語。遺憾的是，可能我把參照物“一般人”定的太低了，我至今未取得任何明顯的成就，難免感覺有些“失敗”。

這次，我特別申請轉爲正式業務員（又名a級業務員），希望公司領導能認真、全面的考慮一下，爲結合本次申請，特別介紹以下多種情況：

一、管轄範圍及銷售業績：

該區域xx年，東至中興路、錢湖北路；南至嵩江東路；西至天童北路、彩虹南路、北路；北至中山東路。

而區域xx年，東至中興南路、錢湖北路；南至嵩江東路；西至天童北路、彩虹南路；北至新河路。

公司統計，xx年該區域範圍內有0個鄉鎮，20個自然村，人口6萬左右（其中固定人口3萬人，流動人口3萬）。據網上資料顯示，浙江省的人均啤酒年消費量大概45升。而寧波屬於較發達城市，預估酒行區域的人均啤酒年消費量應該有90升以上。由此可得，xx年的酒行區域，一年的啤酒消費量肯定在5400千升左右。

據xx年的銷售統計，我們公司xx年在該區域總銷售911.9千升，而我們最大的競爭對手k牌公司銷售了大概2800千升、雪花約600千升、紅石樑約500千升、千島湖約300千升、其他品牌約300千升。我們的產品銷售份額佔市場的16.9%。

由於啤酒市場的未來趨勢走向，公司在xx年開展“科學管理，合理佈局”的大體方針，實行深度分銷方案。爲更好更多創造市場價值，特別對我區域做劃小的決定，事實證明，公司這個思路相當成功。就拿我管轄的酒行區域爲例子，xx年的管轄範圍在縮小了近1/3、啤酒消費量減少了近2/5（人口密度原因）的巨大改變下，xx年的啤酒銷售量仍然和去年相差無幾。中間還有很多問題影響，否則將足以讓人振奮。區域xx年計劃任務1200千升，完成911.9千升；xx年計劃任務1350千升，實際完成情況，一月份27.763千升，二月份43.884千升，三月份50.506千升，四月份76.986千升，五月份93.313千升，六月份101.45千升，七月份102.784千升，八月份92.851千升。截至八月合計完成589.5千升。較比去年同期640.9千升，只下降了8個百分點。爲什麼會出現這種情況，我個人認爲主要有三個方面：第一，在經銷商的經營理念、配送能力和投入時間三大沒變的因素下，集中了他所有資源；第二，公司實行的深度分銷管理的卓效，更好更多的服務了終端；第三，就是終端掌控的增加。當然，如果能解決好，經銷商的經營理念、投入時間和配送能力（尤其是旺季）等三大問題，還有公司對7度國宴的市場整合及領導對競品動態的及時反映等問題，我深信，就算是明年雪花公司的強勁勢頭（奉化建廠）等等因素，本區域的公司產品銷售市場份額仍然可達25%左右，甚至更高。

二、終端網點：

本區域有大小二批14家，其中6家是我們酒行直配，7家爲天封公司直配。xx年市場終端資料有254家（其中a類20家、b類81家、cd類153家），我們經銷商直配終端76家（其中a類5家、b類43家、cd類28家）。而截至xx年9月，市場終端統計有394家，其中二批14家、副食231家、餐飲149家（其中a類29家、b類58家、cd類62家）。經銷商斷斷續續直配過的終端有216家（其中a類9家、b類74家、cd類133家）。佔市場終端總數的54.8%。較比去年增加終端140家，增加率184%。

三、公司投入資源：

截至目前，公司在本區域投入點對點終端數7家，費用合計8622.72元；另外投入8度冰箱協議店9家，暫時已兌現3家；店招廣告投入3家，但都不是我們經銷處配送貨；雨逢廣告投入3家，其中一家不是我們經銷處配送貨；另外有16家特別優惠待遇的終端，費用全由經銷商負責。在公司投入費用的所有終端內，都符合協議條款，也都處於正常健康的銷售狀況，並起到了預期投入的效果。

四、區域的其他綜合報告：

1、鋪貨情況：xx年3月份鋪貨64家；4月份鋪貨31家；5月份鋪貨23家；6月份鋪貨11家；7月份鋪貨13家；8月份鋪貨16家。合計鋪貨158家。

2、產品鋪市率：目前我們公司系列產品在本區域的市場佔有率達90%左右，其中主打產品7度國宴市場佔有率達85%左右；8.9度純清產品市場佔有率只達25%左右；而8度清爽和10度超爽產品的市場佔有率僅僅有5%左右。

3、建議事項：第一，儘可能的快些整合市場，尤其是天封公司；第二，加強對經銷商的管控和交流，尤其是偶爾聚聚會、開開會的重要和必然性；第三，對業務員的管控到位，尤其是深度經銷的完全執行。第四，所謂“小勝憑智，大勝靠德”，我們不僅要善待我們的消費者、員工，更要善待我們的忠實經銷商，用心幫助他們更好更多的賺錢，他們也定會感激萬分。等等！

我個人的大體方向：完全執行公司的每一項決策；鞏固和擴大公司系列產品，在本區域的品牌知名度、顧客認可度和市場份額佔有率；對經銷商和所有終端掌控好；並儘可能減少投入的費用，而完成全年的銷量。

此次申請轉爲正式業務員（又名a級業務員），望公司領導能認真、全面的考覈。若能成功得到領導批准，我還將再接再厲、決不自滿。如若失敗，只能說明我在某些方面做的遠未達到公司要求，同時也請領導提出忠肯的批評和建議，我定會樂意接受，感激萬分，決不怨天憂人。

我在這提前歡迎各位領導，來我工作的區域監督考評，能否達到轉正條件，請領導定奪。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

員工轉正申請書範文 篇八

尊敬的領導：

我於xx年xx月xx日成爲公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的'每一項任務，同時主動爲領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：

日期：

員工轉正申請書怎麼寫 篇九

尊敬的領導：

您好！

我於20xx年4月11日成爲公司的試用員工，作爲一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有餘。初，常惶惶不安；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的瞭解。今基於以下幾條原因，申請轉正，望領導批准：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，爲發展自身能力，也爲了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從着手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決後顧之憂，全力投入工作。

懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

新員工轉正申請書 篇十

尊敬的領導：

我是20_年_月_日進入公司的，至今快有_個月的時間了。在這兩個月中，我不怕苦不怕累，一直遵守公司的規定，積極努力工作。同時非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我在短短的兩個月中學到了很多有用的東西和做人的道理。

總結這段時間的工作：忙碌伴隨着充實，汗水伴隨着收穫。我滿懷信心地期待着能繼續做好以後的工作，耐心、細心，還要具有較強的責任心，我希望領導能給我一個轉正的機會。

七月份，我主要是和所有的新老員工一起打掃廠裏的衛生，星期天公司有事我就積極響應加班，有時半個月才休息一天。

八月份的時候，公司開始烘爐，是用木頭烘的，從八月五號開始，我就和同事們一起吊木頭，吊木頭本來就很累，對我來說也是個極大的考驗，但我還是咬緊牙關挺了過來，有時白天吊，有時晚上加班，有時倒班。不管是烈日炎炎，還是整日下雨，我都不怕苦，不怕累，堅持了下來。在這期間我胳膊上和腿上也受了好多傷。再後來22號開始裝觸媒，不是在轉化爐裏裝觸媒，就是在外邊吊鐵桶。在轉化爐裏不透氣，在外邊不停地搬二百多斤的鐵桶，都特別的難受，我都挺了過來。現在，我感覺我是什麼苦也不怕了，同時也適應了我們公司的工作環境和生活環境，具備了我們公司正是員工的能力和素質。

本人性格開朗，工作認真，極善於與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。我自信，並能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今後，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成爲公司所需要的合格人才。

基於以上所述，我申請轉正，希望能得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。

此致

敬禮！

申請人：

20_年_月_日