與衆不同的求職信

目錄

第一篇：與衆不同的求職信第二篇：如何做與衆不同的求職信_第三篇：大學生如何讓你的求職信與衆不同第四篇：讓你的email求職信與衆不同第五篇：幾點技巧讓郵件中文求職信寫作與衆不同更多相關範文

正文

第一篇：與衆不同的求職信

與衆不同的求職信,關鍵詞是求職信,與衆不同,

找工作，需要準備簡歷，當然也少不了求職信，求職信可以說擔當着向招聘人員進行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與衆不同，打動招聘人員的心呢?

有這樣一個故事：一名年輕人蔘加招聘面試，當他趕到時，已經有20多個求職者排在他的前面，他想，輪到他進行面試，不知要到何時。此外，到他面試時，招聘人員可能已經很累，有些不耐煩，或者心情不好，那樣會使他求職成功的希望很小。怎麼辦?於是他寫了一張小紙條，摺好以後，很有禮貌地託正在面試的老闆的祕書小姐交給老闆。老闆看後大笑，原來紙條上這樣寫着：“老闆，我現在排在第21位，請您在對我面試之前，不要作任何錄用誰的決定。”結果，最後這名年輕人被錄取了。

我們稍加分析他所以成功，從技巧方面講，在於他新穎的創意，喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步，這一點對求職信尤爲重要。一些看似無關的小細節，有時卻能起到意想不到的作用。

外表要能吸引應聘者眼球

在走訪過程中發現，招聘單位在打出招聘廣告之後，主管人事的部門通常會收到大量的求職信，招聘人員如果對這些求職信一一細看，一是時間有限，二是浪費精力，會分散注意力，因此對沒有特別吸引人的求職信，通常在沒有認真閱讀之後，就被扔進了垃圾桶。事實上，大多數招聘人員對於究竟拆哪些求職信，是有所選擇的，而不是信手拈起來就會認真看的。因此，如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動招聘人員，吸引住招聘人員的眼球，讓他認真看你的求職信，仔細地瞭解你的情況，就顯得格外重要。如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中，一個特別的信封可能會令人眼光發亮;如果你有美術功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票，沒準對方是一個集郵愛好者，與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調動你的思維與創意，其目的只有一個，就是要刻意製造反差，與衆不同，鶴立雞羣，讓招聘人員在看到你的求職信以後，特別會留意，會從一大堆求職信中先撿出你的來，你的苦心就算沒有白費。內容要重點突出主次分明你的求職信被挑出來了，還得讓人樂意看下去，能集中心思看下去。如果空有外表，而裏面內容不能吸引人，不能打動人，那也是白費功夫。如果你練就一手好書法，這時正好派上用場。如果你的字寫得不那麼漂亮，此時還是不要獻醜，還是使用電腦打印爲好。在計算機相當普及的今天，用電腦打印求職信，正是具有現代技術與特長的表現。求職信力求簡潔明瞭，重點突出。如果資料較多，內容較豐富，可以通過各種手法，如設置小標題，突出重點，分設不同的字體、顏色等，使內容有板塊感(更多文章請關注：)，顯得清晰，層次分明，否則密密麻麻，內容重點不突出，看信人可能就不再想看下去了，因爲從你的求職信的編排，也能看出你是一個工作思路是否清晰的人，是否有主次之分的人。能讓招聘人員認真看完你的求職信，你就離求職成功更近了一步。

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第二篇：如何做與衆不同的求職信_

如何做與衆不同的求職信?

個人簡歷在個人求職中可以說是必不可少，那麼求職信就可以毫不誇張地說是到向招聘人員進行“眉目傳情”的工具。接下來如何做一份與衆不同的個人求職信，讓你在求職中脫穎而出呢？

接下來給您講述這樣一個故事：有一名年輕人蔘加招聘，當他趕到時，已經有20多個求職者排在他的前面，他想，輪到他進行，不知要到何時。此外，到他面試時，招聘人員可能已經很累，有些不耐煩，或者心情不好，那樣會使他求職成功的希望很小。怎麼辦？於是他寫了一張小紙條，摺好以後，很有禮貌地託正在面試的老闆的祕書小姐交給老闆。老闆看後大笑，原來紙條上這樣寫着：“老闆，我現在排在第21位，請您在對我面試之前，不要作任何錄用誰的。”結果，最後這名年輕人被錄取了。

經過這位求職者的成功經歷我們對他的面試方式加以分析，從技巧方面講，在於他新穎的創意，喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步，這一點對求職信尤爲重要。一些看似無關的小細節，有時卻能起到意想不到的作用。求職信小創意走向成功，但不是要搞特殊個性的，求職找工作無需要這個的。

也要做到外表要能吸引應聘者眼球

《羊城晚報》記者（朱忠保）在走訪過程中發現，招聘單位在打出招聘廣告之後，主管人事的部門通常會收到大量的求職信，招聘人員如果對這些求職信一一細看，一是時間有限，二是浪費精力，會分散注意力，因此對沒有特別吸引人的求職信，通常在沒有認真閱讀之後，就被扔進了垃圾桶。事實上，大多數招聘人員對於究竟拆哪些求職信，是有所選擇的，而不是信手拈起來就會認真看的。

因此，如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動招聘人員，吸引住招聘人員的眼球，讓他認真看你的求職信，仔細地瞭解你的情況，就顯得格外重要。如信

封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中，一個特別的信封可能會令人眼光發亮；如果你有美術功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能；在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票，沒準對方是一個集郵愛好者，與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調動你的思維與創意，其目的只有一個，就是要刻意製造反差，與衆不同，鶴立雞羣，讓招聘人員在看到你的求職信以後，特別會留意，會從一大堆求職信中先撿出你的來，你的苦心就算沒有白費。內容要重點突出主次分明你的求職信被挑出來了，還得讓人樂意看下去，能集中心思看下去。如果空有外表，而裏面內容不能吸引人，不能打動人，那也是白費功夫。如果你練就一手好書法，這時正好派上用場。

如果你的字寫得不那麼漂亮，此時還是不要獻醜，還是使用電腦打印爲好。在計算機相當普及的今天，用電腦打印求職信，正是具有現代技術與特長的表現。求職信力求簡潔明瞭，重點突出。如果資料較多，內容較豐富，可以通過各種手法，如設置小標題，突出重點，分設不同的字體、顏色等，使內容有板塊感，顯得清晰，層次分明，否則密密麻麻，內容重點不突出，看信人可能就不再想看下去了，因爲從你的求職信的編排，也能看出你是一個工作思路是否清晰的人，是否有主次之分的人。能讓招聘人員認真看完你的求職信，你就離求職成功更近了一步。

第三篇：大學生如何讓你的求職信與衆不同

找工作，需要準備簡歷，當然也少不了求職信，求職信可以說擔當着向招聘人員進行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與衆不同，打動招聘人員的心呢？

有這樣一個故事：一名年輕人蔘加招聘面試，當他趕到時，已經有20多個求職者排在他的前面，他想，輪到他進行面試，不知要到何時。此外，到他面試時，招聘人員可能已經很累，有些不耐煩，或者心情不好，那樣會使他求職成功的希望很小。怎麼辦？於是他寫了一張小紙條，摺好以後，很有禮貌地託正在面試的老闆的祕書小姐交給老闆。老闆看後大笑，原來紙條上這樣寫着：“老闆，我現在排在第21位，請您在對我面試之前，不要作任何錄用誰的決定。”結果，最後這名年輕人被錄取了。

我們稍加分析他所以成功，從技巧方面講，在於他新穎的創意，喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步，這一點對求職信尤爲重要。一些看似無關的小細節，有時卻能起到意想不到的作用。

外表要能吸引應聘者眼球

《羊城晚報》記者（朱忠保）在走訪過程中發現，招聘單位在打出招聘廣告之後，主管人事的部門通常會收到大量的求職信，招聘人員如果對這些求職信一一細看，一是時間有限，二是浪費精力，會分散注意力，因此對沒有特別吸引人的求職信，通常在沒有認真閱讀之後，就被扔進了垃圾桶。事實上，大多數招聘人員對於究竟拆哪些求職信，是有所選擇的，而不是信手拈起來就會認真看的。因此，如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動招聘人員，吸引住招聘人員的眼球，讓他認真看你的求職信，仔細地瞭解你的情況，就顯得格外重要。如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中，一個特別的信封可能會令人眼光發亮；如果你有美術功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能；在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票，沒準對方是一個集郵愛好者，與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調動你的思維與創意，其目的只有一個，就是要刻意製造反差，與衆不同，鶴立雞羣，讓招聘人員在看到你的求職信以後，特別會留意，會從一大堆求職信中先撿出你的來，你的苦心就算沒有白費。內容要重點突出主次分明你的求職信被挑出來了，還得讓人樂意看下去，能集中心思看下去。如果空有外表，而裏面內容不能吸引人，不能打動人，那也是白費功夫。如果你練就一手好書法，這時正好派上用場。如果你的字寫得不那麼漂亮，此時還是不要獻醜，還是使用電腦打印爲好。在計算機相當普及的今天，用電腦打印求職信，正是具有現代技術與特長的表現。求職信力求簡潔明瞭，重點突出。如果資料較多，內容較豐富，可以通過各種手法，如設置小標題，突出重點，分設不同的字體、顏色等，使內容有板塊感，顯得清晰，層次分明，否則密密麻麻，內容重點不突出，看信人可能就不再想看下去了，因爲從你的求職信的編排，也能看出你是一個工作思路是否清晰的人，是否有主次之分的人。能讓招聘人員認真看完你的求職信，你就離求職成功更近了一步。

第四篇：讓你的email求職信與衆不同

當今網絡發展迅猛，而網絡郵件求職就更加的普遍，但是應該怎麼書寫網絡郵件求職信，讓您的簡歷與衆不同呢，當然這裏面也是有技巧的。用郵件寫出一封成功的自薦信需要以下技巧：專業的、正確的語法和拼寫，重要的是要正確的運用它們。下面就詳細做個介紹。

注重郵件的標題。你所寫的標題決定了你的郵件是否會被讀閱。永遠不要讓你的郵件標題空着，並且不要只是填上工作號碼了事。郵件標題應該清晰，並且明確你正在找的工作。

採用標準的自薦信格式。寫將求職信寫在郵件的正文部分，並且加上稱呼，並加上標準的結尾。每個段落之間空一行，簽名要恰當，結束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫在簽名檔上，這就要求包括電子郵件地址，電話號碼等。

具體化。求職市場的競爭很激勵，在郵件求職信中，經理們需要的是專業對口的求職者，這就意味着要求技能和能力與工作相符。華麗的潤色是完全沒有必要的。

關鍵詞很重要。優秀的關鍵詞也可以增加你的簡歷和推薦信在將來被重視的機會。因爲很多公司利用候選人追蹤系統去搜尋和篩選候選人，技巧性的關鍵詞能增大你唄搜尋到的機會。

確保你的自薦信簡短有力。經理和獵頭通常都很忙，他們想從你簡短的闡述中很快得到要點，他們期望的自薦信的長度一般不超過150字。第一段十分重要，在第一段就要向讀者展示你的能力，在第一段簡短的介紹你自己，以及你能爲他們做什麼。

形式要簡單。如果你是使用文字處理軟件寫自薦信的，要將格式都清除掉，並且保存爲簡單的文本形式。理想的情況是每行40個字。一些郵件系統會自動地幫你整理語句，所以你的自薦信不會未經整理成句就被寄出。不要裝可愛：不要使用表情，縮寫，鮮豔的顏色，以及不正規的郵件字體。事實是，收信的人可能不會認爲這樣是有趣的，反過來，他們可能還會覺得被侮辱了。

本文來自於好範文求職信網

第五篇：幾點技巧讓郵件中文求職信寫作與衆不同

當今網絡發展迅猛，而網絡郵件求職就更加的普遍，但是應該怎麼書寫網絡郵件求職信，讓您的簡歷與衆不同呢，當然這裏面也是有技巧的。用郵件寫出一封成功的自薦信需要以下技巧：專業的、正確的語法和拼寫，重要的是要正確的運用它們。下面就詳細做個介紹。

注重郵件的標題。你所寫的標題決定了你的郵件是否會被讀閱。永遠不要讓你的郵件標題空着，並且不要只是填上工作號碼了事。郵件標題應該清晰，並且明確你正在找的工作。

採用標準的自薦信格式。寫將求職信寫在郵件的正文部分，並且加上稱呼，並加上標準的結尾。每個段落之間空一行，簽名要恰當，結束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫在簽名檔上，這就要求包括電子郵件地址，電話號碼等。

具體化。求職市場的競爭很激勵，在郵件求職信中，經理們需要的是專業對口的求職者，這就意味着要求技能和能力與工作相符。華麗的潤色是完全沒有必要的。

關鍵詞很重要。優秀的關鍵詞也可以增加你的簡歷和推薦信在將來被重視的機會。因爲很多公司利用候選人追蹤系統去搜尋和篩選候選人，技巧性的關鍵詞能增大你唄搜尋到的機會。

確保你的自薦信簡短有力。經理和獵頭通常都很忙，他們想從你簡短的闡述中很快得到要點，他們期望的自薦信的長度一般不超過150字。第一段十分重要，在第一段就要向讀者展示你的能力，在第一段簡短的介紹你自己，以及你能爲他們做什麼。

形式要簡單。如果你是使用文字處理軟件寫自薦信的，要將格式都清除掉，並且保存爲簡單的文本形式。理想的情況是每行40個字。一些郵件系統會自動地幫你整理語句，所以你的自薦信不會未經整理成句就被寄出。不要裝可愛：不要使用表情，縮寫，鮮豔的顏色，以及不正規的郵件字體。事實是，收信的人可能不會認爲這樣是有趣的，反過來，他們可能還會覺得被侮辱了。

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