縣人民醫院黨建工作事蹟材料(精選多篇)

第一篇：縣人民醫院黨建工作事蹟材料

**縣人民醫院始建於1945年3月，現位於**縣城會寶路東首，是一所技術精良、設備先進、功能齊全的集醫療、科研、教學、預防保健、社區服務爲一體的二級甲等綜合性醫院，是全縣的醫療、急救中心。1985年成立黨總支，2014年成立黨委，下設5個支部，24個黨小組。全院職工1130人、離退休人員157人，共有中國共產黨正式黨員243名，預備黨員4名。院黨委先後被評爲省級先進黨員活動室、全市防治非典先進基層黨組織、縣級先進基層黨組織、全市基層滿意的縣區部門等榮譽稱號。近年來，在上級黨委的領導下，院黨委認真學習、貫徹落實"三個代表"重要思想，全面加強黨組織建設，積極發揮黨員的先鋒模範作用，努力提高黨委的戰鬥力和凝聚力，不斷增強醫院服務功能，爲全面推進醫院三個文明建設再上新的臺階提供了有力的思想和組織保證。堅持圍繞醫療中心任務搞黨建的基本工作思路，貫徹落實保持共產黨員先進性長效機制文件爲主線，積極構建人民滿意醫院，不斷推動了醫療業務工作和黨建工作的深入開展。

一、創新黨建工作新機制。

結合我院實際，建立健全了黨建工作的四項新機制，主要體現在，即"大黨建的工作機制"，按照精幹高效的原則，基層黨支部以兼職爲主，兼專結合，黨小組和黨員責任區遍佈各個科室，各個崗位，從而形成了以黨委爲核心，黨務幹部爲骨幹，廣大黨員爲主體的齊抓共管的黨建工作機制;"一體化的目標機制"，院黨委和院行政、臨牀醫技科室把黨建工作與醫院綜合目標工作，統一規劃，同步部署，同步落實，兩個責任一起抓;"兩手抓的考覈機制"，對各個病區的考覈，我院既看醫療質量指標的完成落實，又看行風的建設，既抓任務的完成，又看黨建工作的成果，把黨建各項工作緊密地結合起來;"個性化的活動機制"，在黨建活動安排上，我們變指令性計劃或包辦性計劃爲指導性計劃，充分尊重和注意發揮基層支部的創造性，在活動方式上變以集中活動爲主向集中分散相結合，以分散、靈活爲主。在活動內容上變單一性爲促進臨牀醫療與支部工作的有機結合。使廣大黨員充分認識到：我們黨來自於人民，根植於人民，服務於人民，黨員是人民的普通一員，必須堅持全心全意爲人民服務的宗旨，這種個性化的黨員教育活動取得了一定的成效。總務科黨小組堅持開展病房關愛活動和"結對子"幫扶活動就是一個典型。他們將建國前1597名老黨員的姓名、地址提供給住院部，如若這些老黨員因病住院治療，總務科黨小組將給予愛心關懷，並聯繫了三名建國前特困老黨員作爲重點幫扶對象，定期給予幫扶。他們黨小組不斷創新活動機制，又開展了一個黨組織、帶動一個團組織、聯誼一個私營企業、幫扶一個行政村、重點關愛一個特困戶的"3+2"幫扶活動。總務科黨小組的工作得到羣衆和社會的高度讚賞和上級黨組織的充分肯定。

二、抓好基層黨支部建設。

爲方便黨員集體學習及活動，根據工作實際，我院黨委設立行政、外科、內科、門診、離退休五個支部，並做到"四個同步"，即按病種設置病區，同步設立黨組織，同步配備幹部，同步開展黨建活動，同步落實黨建責任，以黨小組劃分黨員責任區，使黨組織及黨員遍佈醫院每個角落，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。堅持把黨委領導班子建設放在突出位置，着力抓班子成員個人素質水平的提高，通過抓班子的選配、調整和作風建設，舉辦醫院黨務幹部培訓班，通過"愛崗敬業"、"現代醫院管理"、"醫院文化建設"等專題學習，使大家懂得黨建工作能圍繞着醫療中心工作開展得有聲有色。班子每個成員自身必須做到"五種人"，即能按黨的章程辦事的明白人，關愛職工、理解病人的貼心人，以身作責、率先垂範的帶頭人，努力鑽研、培養骨幹的有心人，狠抓各項工作落實的責任人。

三、加強經常性教育，提高黨員隊伍素質。

堅持三會一課制度，始終保持黨組織的活力。不斷用科學的理論武裝黨員頭腦。深入學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《十廉教育》、《十帶頭、十不準》，結合貫徹《公民道德建設實施綱要》和《醫務人員醫德規範》，針對醫療行業的特點，強化"以人爲本"的原則。採取看錄像、聽報告等多種形式，以裘法祖、華益慰等模範人物的先進事蹟教育、激勵黨員，要求黨員從中對照自己找差距。規定在支部黨員大會、支委會每月召開一次，每季度上黨課一次，每年召開民主生活會一次的基礎上堅持支部每週集中學習一次、黨委每月集中學習一次。

四、完善制度，規範行爲。

對黨員隊伍從組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律等方面進行嚴格規範。按照縣委組織部統一安排部署，實施了黨員服務承諾制度，全體黨員簽訂了服務承諾書，並嚴格監督與考評。根據黨員實際情況，設立管理、後勤、醫療、護理、工會等基本崗位，並設立管理示範崗、服務示範崗、科技創新崗、職工權益崗，對在各崗位成績突出者進行表彰。紮實開展民主評議黨員活動，對黨員履行黨員義務、日常工作情況實行民主評議，結合年度"創先爭優"活動分別在7.1建黨節及年終對評議優秀的黨員進行表彰;對不合格黨員逐一教育轉化。完善《黨員情況》、《黨費收繳情況》、《入黨積極分子》等臺帳制度。按照工資相應比例建立黨員交納黨費檔案，按時、足額收繳黨費報機關黨工委，並對黨費收繳情況予以公示。積極做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作。黨委遵循"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的16字方針，有步驟、有計劃地做好發展黨員工作，把握"臨牀一線、思想先進、團員青年"的發展作爲重點，並嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、記實、政審、考察、審批、轉正等各個環節，堅持成熟一個、發展一個，優化黨員隊伍，提高黨員素質。爲增強發展黨員工作過程的透明度，確保黨組織的先進性和純潔性，我們實行入黨對象公示制，對擬吸收入黨的考察對象及批准爲預備黨員的同志進行公示，廣泛聽取羣衆意見，接受羣衆監督，確保新黨員的質量。嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，黨員特別是班子成員帶頭廉潔自律，定期召開醫院"職代會"，發揮廣大職工民主管理、民主監督的作用。不斷深化院務公開制度，公開藥品、設備採購、基建等情況，在用人和選人方面做到"公平、公正、公開";並通過聘請20名社會監督員、設立民主管理崗和黨風廉政建設意見箱等措施，對醫院各項工作進行監督。

成績代表過去，如何圍繞醫療抓好黨建還有許多工作要做，我們將更加深入貫徹十八大會議精神，堅持以黨建樹形象，以形象增效益，以效益促發展的工作思路，促進我院黨建工作再上新臺階，推動醫院其他各項事業的發展和進步，爲維護羣衆的健康權益和構建和諧文明新**做出自己更大的貢獻。

第二篇：人民法院黨建工作事蹟材料

“爲大局服務，爲人民司法”是人民法院工作的根本出發點和落腳點，是“立黨爲公，執政爲民”在人民法院的具體落實。以黨建爲主線，以黨建帶隊建，以隊建促審判，是人民法院工作科學發展的必由之路，也是人民法院黨建工作的出發點。幾年來，宜州市法院切實提高領導班子水平和全院黨員整體素質，圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判，不斷創新黨建工作，全院上下呈現出“班子合力，中層得力，幹警努力”的可喜現象，促進了全院各項工作的快速發展。該院的民一庭先後被自治區高院、河池市中院榮記集體三等功各一次，民一庭庭長黃克敏先後被自治區高院、河池市中院榮記個人三等功各一次，民二庭副庭長韋根永、德勝人民法庭李斌海各被河池市中院榮記個人三等功一次，黃克敏被自治區高院評爲“全區調解先進個人”。立案庭被自治區高院授予全區立案“文明窗口”，該院還先後獲得“全區民商事審判工作先進單位”、“全區刑事審判工作先進單位”、“全區法院庭審駕馭能力競賽二等獎”等，黨員鍾榮江、黃克敏獲得全區民商事審判工作先進工作者，黨員王俊獲得全區刑事審判工作先進工作者，黨員銀波、吳向軍獲得全區辦案數量和質量一、二等獎，有十五名黨員先後受到宜州市委的表彰。

一、抓班子建設，提高領導能力

該院堅持從提高班子成員的政治、業務和決策水平入手，認真抓領導班子成員的學習，力求做到“三個提高”，即：強化政治學習，提高理論水平；抓好知識更新，提高業務水平；認真學習先進的領導藝術和經驗，提高領導水平。今年初，院黨組副書記銀波，黨組成員、副院長黃漢恆，黨組成員、紀檢組長林露珉帶領本院的政工科、監察室等單位的負責人到百色市中院、平果縣法院、凌雲縣法院考察學習他們的先進管理經驗和做法，回來後，考察組向院黨組提交了考察報告，爲本院正在進行的隊伍建設創新、法院文化建設提供重要的參考依據，黨組副書記銀波撰寫考察心得體會《如影隨行的法文化》發表於《廣西法院網》受到好評；廣西區高院每次舉辦的“法官週末論壇”，班子成員除有重要事情不能參加外，全部坐在前排，認真聽課作筆記。濃厚的學習風氣使領導班子成員自身的政治理論水平和業務素質不斷提高，也帶動了全院幹警學習活動的開展。

隊伍建設上，“一把手”自身的帶動固然重要，但是一個人的力量畢竟是有限的，只有把班子成員的積極性調動起來，形成一個團結和諧、充滿凝聚力、感召力的戰鬥集體，才能帶出一支好的隊伍來。班子的團結主要體現在民主集中制原則的貫徹落實上。在這方面，該院班子成員之間互相支持、互相配合，形成一個思想正派、作風民主、工作和諧、戰鬥力強、富有凝聚力和號召力的領導核心，贏得了全院幹警信賴。

一個班子，要想工作有所建樹，必須具有開拓進取的創新力的無所畏懼的改革精神，宜州法院在班子中實行“約法二章”，一是帶頭進行理論創新。班子成員要根據各自所分管的業務，認真進行調查研究，切實提出有利於審判工作、隊伍建設等方面的新的觀點和做法。二是帶頭進行實踐創新。班子成員要帶頭一心撲在工作上，帶頭辦理疑難新類型案件，副院長黃漢恆每年均主審（含巡迴審理）5件以來，重大的執行案件，班子成員均到場靠前指揮，爲法官的審判執行工作樹立了榜樣。

這些辦法的實施，使宜州法院的各項工作始終保持“提速”，全體班子成員的思想達到了空前的活躍，充滿了創新意識。

二、抓組織建設，促黨建落實

針對以往存在的黨建與隊伍建設、審判工作之間兩張皮、相脫節，有個別支部抓黨建這一手比較弱、戰鬥堡壘作用不夠強，黨建工作理念、思路、方法缺乏創新，個別黨員法官宗旨意識淡化，先鋒作用不明顯的問題，宜州法院強力推進黨建工作，牢固樹立抓黨建的政治意識和責任意識，着力構建以黨組爲核心，以黨支部爲主體，把支部建在庭上，全院有在職黨員75人，離退休黨員34人，設立6個黨支部。用豐富的司法活動創新組織生活，法官工作在哪裏、審判活動開展到哪裏，黨建工作就融入中心並延伸到哪裏，並把黨的先進性體現在執法辦案和司法爲民的各項工作中，真正做到一個黨支部就是一個戰鬥堡壘，一名黨員就是一面旗幟，使黨的先進性始終得到保持和發展。

該院把黨建工作列爲各庭室例會、年度工作計劃和法官績效考覈的重要內容，做到與審判工作同部署、同檢查、同獎懲，形成了黨組書記身體力行常想常抓，黨組成員抓黨建工作制度化，支部抓黨建工作崗位化。制訂了《黨組議事規則》、《黨組中心學習制度》等制度，建立和健全黨員目標管理、支部工作目標、黨內外監督機制等，嚴格按照制度和程序辦事。實行黨務公開，黨建工作情況及時向黨員通報，促進了黨建工作的規範化。黨組成員、中層幹部與黨員之間加強溝通，增進了信任和理解，形成合力，使黨組織成爲“公正司法、一心爲民”的堅強堡壘，使全體黨員在法院的各項工作中發揮先鋒模範帶頭作用。

三、抓作風整

頓，踐行司法爲民

優良的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，該院不斷強化“爲誰服務、爲誰司法”理念，將“不換狀態就換人”作爲全面轉變作風的切入點，並以建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績爲目標，廣泛開展“講黨性、重品行、做表率”活動，以期增強貼近羣衆的親和力，弘揚高尚人格的影響力，提高破解難題的攻堅力。今年

3月至9月，該院用6個月的時間進行紀律作風教育整頓，結合法院的工作實際，對紀律作風方面存在的一些共性問題進行認真的梳理，將整頓內容從五個方面細化，要求全院幹警聯繫自身實際逐條對照，有則改之，無則加勉。

開展黨員作風教育整頓活動，抓住作風建設這個根本，教育全體黨員牢固樹立司法爲民的意識，把維護人民的根本利益作爲法院工作的出發點和落腳點，引導黨員法官從我做起，從身邊的事做起，從點滴做起，踐行司法爲民，一心爲民的工作宗旨。在立案方面，起訴符合法律規定、證據齊全的當事人立即給予立案、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、複雜事情協調辦、紛外事情協助辦。做好訴訟風險告知制度，認真落實司法救助措施，去年以來，共辦理緩、減、免訴訟費案件25件，緩、減、免訴訟費22萬多元。同時，我院打破起訴、答辯、排期開庭的常規做法，強化能調則調，調判結合，把人民調解和訴訟調解、訴前調解和訴中調解結合起來，最大限度地化解和減少社會矛盾，今年元月至五月，該院收民商案件293件，調撤結案203件，調撤率達到69%，達到了案結事了的法律效果和社會效果。

四、抓學習培訓，提高幹警素質

學習是工作之基，能力之源，該院強化終身學習理念，建立學習長效機制，促進學習工作化，工作學習化。去年以來，院黨組在創建黨建活動工作中，對重點學習內容、學習方法、學習效果作了部署。要求各黨支部積極創造條件，採取集中學習和自學相結合，專題輔導與座談討論相結合等多種形式，分層次、分部分，有針對性地組織開展學習和討論。開展院黨組理論中心組學習、全體黨員集中學習會、座談會、讀書會、撰寫讀書筆記、交流學習體會等多種形式，每個支部均有學習園地欄，加強政治理論學習，豐富學習內容和學習形式。每年集中學習4次，每季度不少於3天，每年不少於12天。在學習中指定專人記錄，嚴格制定學習檔案，統一使用學習記錄本。

院黨組提出要把本院建成“學習型法院、創新型法院、服務型法院”的工作目標，要採取多種形式塑造出一批“學習型”法官，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化爲素質、知識轉化爲能力，堅持向書本學習、向實踐學習、向羣衆學習“三學習”的結合，除參加高院舉辦的“法官週末論壇”學習外，還邀請中院的業務骨幹到本院授課，不定期開展典型疑難案例研討、法律文書講評、庭審觀摩等活動，增強法官駕馭庭審的能力。目前，該院本科以上學歷的有92人，具有研究生學歷1人，在讀研究生2人，有29人通過了國家司法考試，爲本院各項工作的開展提供了人才支撐。

同時，該院正在加大法院文化建設的力度，大力推進以廉政文化、制度文化、精神文化爲主要內容的法院文化建設，培養幹警“公正、廉潔、爲民”的司法核心價值觀，以法院文化作爲增強幹警向心力和凝聚力的載體，以法院文化的“軟實力”，實現對法院各項工作發展的硬支撐。

該院每年都按照“十六字”方針做好入黨積極分子的教育、培養工作，去年以來培養入黨積極分子4人，今年已有5名青年幹警寫了入黨申請書，在政治上關心愛護青年幹警，制定和實施入黨積極分子培養計劃，確定培養對象，落實培養責任人，對符合條件的積極分子吸收他們加入黨組織，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力。

該院黨組成員對生病住院和直系親屬去世的幹警進行慰問，每年的重陽節對離退休老法官進行節日慰問或者組織他們外出參觀考察，爲在職幹警購買人身意外傷害保險，院黨組通過關愛凝聚人心，激發潛力。該院還倡導健康文明的業餘生活，每年上半年舉行一次幹警運動會，年底舉辦一場元旦春節晚會，每年的“三·八”婦女節、“五·四”青年節均開展了豐富多彩的活動，這些工作的開展對於增強法官隊伍的凝聚力和集體榮譽感，激發幹警的工作熱情，始終保持法院隊伍的朝氣蓬勃和昂揚銳氣起到了有力的促進作用，全院上下齊心協力，默契配合，形成了名利面前互讓、困難面前互幫、任務面前不推、矛盾面前不退、工作幹勁不鬆、酸甜苦辣共享的和諧氛圍。

宜州法院強化黨建工作，用科學理論武裝全院幹警頭腦，進而指導審判實踐，把“爲大局服務，爲人民司法”這一工作主題內化於心、外踐於執法辦案的實際行動當中，推動了法院各項工作的全面發展，爲黨旗增輝，爲天平添彩。

第三篇：人民法院黨建工作事蹟材料範文

“爲大局服務，爲人民司法”是人民法院工作的根本出發點和落腳點，是“立黨爲公，執政爲民”在人民法院的具體落實。以黨建爲主線，以黨建帶隊建，以隊建促審判，是人民法院工作科學發展的必由之路，也是人民法院黨建工作的出發點。幾年來，宜州市法院切實提高領導班子水平和全院黨員整體素質，圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判，不斷創新黨建工作，全院

上下呈現出“班子合力，中層得力，幹警努力”的可喜現象，促進了全院各項工作的快速發展。該院的民一庭先後被自治區高院、河池市中院榮記集體三等功各一次，民一庭庭長黃克敏先後被自治區高院、河池市中院榮記個人三等功各一次，民二庭副庭長韋根永、德勝人民法庭李斌海各被河池市中院榮記個人三等功一次，黃克敏被自治區高院評爲“全區調解先進個人”。立案庭被自治區高院授予全區立案“文明窗口”，該院還先後獲得“全區民商事審判工作先進單位”、“全區刑事審判工作先進單位”、“全區法院庭審駕馭能力競賽二等獎”等，黨員鍾榮江、黃克敏獲得全區民商事審判工作先進工作者，黨員王俊獲得全區刑事審判工作先進工作者，黨員銀波、吳向軍獲得全區辦案數量和質量一、二等獎，有十五名黨員先後受到宜州市委的表彰。

一、抓班子建設，提高領導能力

該院堅持從提高班子成員的政治、業務和決策水平入手，認真抓領導班子成員的學習，力求做到“三個提高”，即：強化政治學習，提高理論水平；抓好知識更新，提高業務水平；認真學習先進的領導藝術和經驗，提高領導水平。今年初，院黨組副書記銀波，黨組成員、副院長黃漢恆，黨組成員、紀檢組長林露珉帶領本院的政工科、監察室等單位的負責人到百色市中院、平果縣法院、凌雲縣法院考察學習他們的先進管理經驗和做法，回來後，考察組向院黨組提交了考察報告，爲本院正在進行的隊伍建設創新、法院文化建設提供重要的參考依據，黨組副書記銀波撰寫考察心得體會《如影隨行的法文化》發表於《廣西法院網》受到好評；廣西區高院每次舉辦的“法官週末論壇”，班子成員除有重要事情不能參加外，全部坐在前排，認真聽課作筆記。濃厚的學習風氣使領導班子成員自身的政治理論水平和業務素質不斷提高，也帶動了全院幹警學習活動的開展。

隊伍建設上，“一把手”自身的帶動固然重要，但是一個人的力量畢竟是有限的，只有把班子成員的積極性調動起來，形成一個團結和諧、充滿凝聚力、感召力的戰鬥集體，才能帶出一支好的隊伍來。班子的團結主要體現在民主集中制原則的貫徹落實上。在這方面，該院班子成員之間互相支持、互相配合，形成一個思想正派、作風民主、工作和諧、戰鬥力強、富有凝聚力和號召力的領導核心，贏得了全院幹警信賴。

一個班子，要想工作有所建樹，必須具有開拓進取的創新力的無所畏懼的改革精神，宜州法院在班子中實行“約法二章”，一是帶頭進行理論創新。班子成員要根據各自所分管的業務，認真進行調查研究，切實提出有利於審判工作、隊伍建設等方面的新的觀點和做法。二是帶頭進行實踐創新。班子成員要帶頭一心撲在工作上，帶頭辦理疑難新類型案件，副院長黃漢恆每年均主審（含巡迴審理）5件以來，重大的執行案件，班子成員均到場靠前指揮，爲法官的審判執行工作樹立了榜樣。

這些辦法的實施，使宜州法院的各項工作始終保持“提速”，全體班子成員的思想達到了空前的活躍，充滿了創新意識。

二、抓組織建設，促黨建落實

針對以往存在的黨建與隊伍建設、審判工作之間兩張皮、相脫節，有個別支部抓黨建這一手比較弱、戰鬥堡壘作用不夠強，黨建工作理念、思路、方法缺乏創新，個別黨員法官宗旨意識淡化，先鋒作用不明顯的問題，宜州法院強力推進黨建工作，牢固樹立抓黨建的政治意識和責任意識，着力構建以黨組爲核心，以黨支部爲主體，把支部建在庭上，全院有在職黨員75人，離退休黨員34人，設立6個黨支部。用豐富的司法活動創新組織生活，法官工作在哪裏、審判活動開展到哪裏，黨建工作就融入中心並延伸到哪裏，並把黨的先進性體現在執法辦案和司法爲民的各項工作中，真正做到一個黨支部就是一個戰鬥堡壘，一名黨員就是一面旗幟，使黨的先進性始終得到保持和發展。

該院把黨建工作列爲各庭室例會、年度工作計劃和法官績效考覈的重要內容，做到與審判工作同部署、同檢查、同獎懲，形成了黨組書記身體力行常想常抓，黨組成員抓黨建工作制度化，支部抓黨建工作崗位化。制訂了《黨組議事規則》、《黨組中心學習制度》等制度，建立和健全黨員目標管理、支部工作目標、黨內外監督機制等，嚴格按照制度和程序辦事。實行黨務公開，黨建工作情況及時向黨員通報，促進了黨建工作的規範化。黨組成員、中層幹部與黨員之間加強溝通，增進了信任和理解，形成合力，使黨組織成爲“公正司法、一心爲民”的堅強堡壘，使全體黨員在法院的各項工作中發揮先鋒模範帶頭作用。

三、抓作風整

第四篇：2014年岢嵐縣人民醫院黨建工作彙報材料1

2102年岢嵐縣人民醫院黨建工作彙報材料

尊敬的各位領導：

大家好！

首先，我代表岢嵐縣人民醫院黨支部，對各位領導蒞臨我院檢查指導工作表示熱烈歡迎！下面，我就我院黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、陣地建設

岢嵐縣人民醫院始建於1949年，是一所集醫、教、研、防爲一體的國家“二級甲等” 綜合性醫院和“愛嬰醫院”，是岢嵐縣醫療衛生中心，急救中心、社會醫療保險、新型農村合作醫療醫院；醫院佔地28600平方米，總建築面積8630平方米。編制牀位100張，全院職工177人（在編職工149人），其中，黨員30人，科室設置齊全，服務功能完善。建立健全了各項黨建工作制度。爲推動醫院各項工作的順利進行了提供思想保障和政治保障。也爲建設“民富縣強，生態宜居，和諧幸福”新岢嵐提供了堅強的組織保證。

二、保持黨的純潔性學習教育活動

自從3月25日，縣委召開保持黨的純潔性學習教育活動動員會後，我院積極響應縣委的號召，在全院開展了這項活動，認真貫徹落實四個階段的各項工作任務，圓滿完成了

該項活動。該活動對保持黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，着力解決在實際工作尤其是基層工作和黨員隊伍中存在的黨性觀念淡薄、羣衆意識不強、能力建設不足、責任意識缺乏等突出問題，不斷增強廣大黨員幹部的黨性意識、政治意識、危機意識、責任意識，永葆共產黨人的政治本色起到了及時、積極的作用。

三、“下鄉義診獻愛心”主題活動爲切實做好保持黨的純潔性學習教育活動，落實好縣醫院院長宮莉生的關於“加大義診力度，普及健康知識，逐步輻射到全縣各鄉鎮，爲羣衆辦實事、辦好事”的指導思想。6月13日、14日和21日，縣醫院組織內科、外科、婦科、兒科及五官科的專家和護理人員一行10人，先後到水域貫鄉沙塔村、甘欽村，王家岔鄉黃土坡村開展了集健康諮詢、免費體檢、免費發放藥品爲一體的“獻愛心”義診活動。

義診活動期間，專家們就羣衆關心的高血壓、糖尿病、心腦血管等疾病的防治問題進行了耐心細緻的講解，使廣大羣衆進一步瞭解正確合理的生活方式對預防心腦血管疾病的重要作用，普及了健康常識，增強了人們的健康意識。整個活動共接待羣衆諮詢300餘人次，發放宣傳資料500餘份，免費測血糖50餘人次，免費量血壓200餘人次，免費做心電圖80餘人次。

該活動的開展充分體現了公立醫院的公益性，拉近了羣衆與醫護人員的距離，受到了羣衆的熱情歡迎和高度讚揚。

總結過去是爲了更好的展望未來，在國家醫改的新形勢下，擺在我們共產黨員面前的困難還有很多，我們要進一步的團結協作，不懈努力，把岢嵐縣人民醫院的明天建設的更加美好。

謝謝大家。

2014岢嵐縣人民醫院黨支部 年8月16日

第五篇：靖邊縣人民醫院無煙醫院事蹟材料

靖邊縣人民醫院創建無煙醫院事蹟材料

按照縣雙創辦、愛衛辦有關文件精神，我院認真組織開展無煙醫院創建工作，結合醫院實際，加強醫院禁菸工作的管理力度，完善機制體制建設，增加基礎設施投資，使醫院禁菸工作全面、系統開展，重點做了以下工作：

一、提高認識，成立組織，明確責任

無煙醫院的創建是醫院工作的重點之一，它直接關係到就診患者的疾病康復。醫院領導班子高度重視，根據《陝西省城市衛生檢查標準》的有關要求，成立了醫院控煙領導小組，由黨支部劉朝曦副書記任組長，全面負責無煙醫院創建工作，辦公室、防保科具體組織實施。利用院週會動員全院幹部，統一思想，提高認識，做到醫院有計劃，各科室、部門有安排，具體開展落實此項工作。

二、建立健全制度，完善體制建設，做好宣傳工作 爲確保無煙醫院創建工作有序進行，醫院制定(來源 本站)了“控煙工作制度”，明確了控煙工作開展的有關事項，制定了“控煙工作措施”，組織開展“創無煙醫院，從我做起”的活動，宣傳動員全院幹部職工參與此項活動，共同完成無煙醫院建設工作。

三、強化基礎設施建設，增加配套資金投入

2014年，爲了搞好醫院控煙工作，全面完成縣雙創辦、愛衛辦有關工作要求，醫院拿出一定資金投入到控煙工作中；在病區、門診增加20多個侯診椅；劃分無煙區，設立獨立的吸菸區，各病區等公共場所設有醒目的禁菸標誌，由保潔公司安排病區護工做好吸菸監督，提倡病區醫護及衛生管理人員全線檢查，對違規吸菸人員及時指導糾正，全面配合醫院控煙工作有序開展，規範了醫院無煙管理，營造良好就醫及工作環境。

控煙工作開展以來，我們取得了一定成績，但同時我們深刻感受到控煙工作任務之艱鉅，開展阻力之大，醫院作爲患者康復的場所，必須克服困難，創造條件，在上級有關部門的正確領導下，不斷總結經驗，深入開展此項工作，爲來院就診患者營造一個衛生、舒適的就醫和工作環境。

靖邊縣人民醫院

二〇一四年十二月二日2