要把握好細節成功寫好求職信

第一篇：成功求職信模板的要點：要把握好細節

求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結底是爲了突出求職者對某一企業及某一職位的極大熱忱。那麼，成功求職信的要點有哪些呢？請注意以下三點：

一、不宜太長。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

二、不宜有文字上的錯訛。

切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。

三、不宜“翻版”自薦信。

許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人通讀一遍之後也不得要領。

求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；第二段是對本人申請職位的描述和界定；第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最後一段則是表示對閱讀者的感謝。

第二篇：如何寫好英語求職信細節

如何寫好英語求職信細節

如何寫正規英語求職信？特別是要寫好英語求職信的細節，以下是一些如何寫好英語求職信細節的一些方法，希望大家能從中掌握打造一流英語求職信技巧。 一、求職信的第一段說明寫信的目的，有些專家認爲不宜用分詞句子，比如用下面的句子做開頭，因爲這樣的句子被人用得大多，顯得陳腐，失去特點。replying to your ering your

eving that there is an king that there is a vacancy in your ng read your ad...再比較下面三組例句。每一組裏面(1)句較差，經過修改後(2)句顯得比較恰當。a:(1) replying to your recent advertisement in the boston evening globe, i wish to apply for the position of sales manager.(2) i am applying for the position of sales manager. i believe my

qualifications will meet your exacting requirements.b: (1) i believe after reading your advertisement in this morning's journal that you are offering just the opportunity i am looking for.(2) your

advertisement in this morning's journal for an adjustment manager prompted me to apply for this position.c: (1) having read your

advertisement in the new york times for an accountant, i thought you might be interested in my application.(2) in your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost

accounting. please consider me an applicant for the position. here are my reasons for believing i am qualified for this work.二、在提到希望得到的待遇時，可用類似的句子：i'd prefer not to set a salary, but since you ask, i consider 6,500 a month to be 's hard for me to say what my salary should be set at, but if pressed i would have to ask for a month as an initial salary.i don't feel that i should set my own salary, as i am happy enough to have the privilege of working for you. however, i would consider a month satisfactory

compensation for my apprenticeship.三、提起或要求待遇時不要過分謙虛或表示歉意，下列句子不宜使用：as for salary, i do not know what to say. would $4,500 a month be too much?do you think i would be asking too much if i said 5,000 dollars a month?you know what my services are worth better than i do. all i want is a living wage.四、關於求職信的結尾用語，下面也有三組例句。每一組裏面(1)句較差，經過修改後(2)句顯得比較恰當。a:(1)軟弱、羞怯的： if you think i can fill the position after you have read my letter, i shall be glad to talk with you.(2)改寫後(較佳)： if my qualifications meet your standards, i would be happy to speak with you in person.b:(1)懷疑，不妥、不安全的： if you are interested, please let me know immediately, as i'm sure an interview will convince you i'm the man for the job.(2)改寫後：i would like to request an interview. you can reach me by telephone at beijing 123456 between the hours of 7-9 a.m. and 5:30-9:30p.m. any evening. c:(1) 哀求式的句子，不夠完整(漏掉面談時間)：i would appreciate the opportunity for an interview. i can be reached by calling beijing 12345678.(2) 改寫後： may i have the opportunity to discuss this matter further with you? my telephone number is beijing 12345678. you can reach me between nine and five o'clock during the day.

第三篇：自薦信,要把握好細節

一、不宜太長。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封 如果內容超過400個 ，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

二、不宜有文字上的錯訛。

切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使自薦信“黯然無光”。

三、不宜“翻版”履歷。

許多求職者寫出來的自薦信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。

自薦信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；第二段是對本人申請職位的描述和界定；第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最後一段則是表示對閱讀者的感謝。

第四篇：求職必備——教你如何寫好求職信以及簡歷中應該注意的細節

寫好求職信

一封出色的求信將決定你是否能是到面試機會。即使僱主沒有明確要求，可你在投遞簡歷時附上一封有的放矢的求職信一定會對你的求職有所幫助。

按招聘廣告寫信是關鍵

將招聘廣告上寫明的職位招聘分段闡述你自身的條件與優勢是符合公司的招聘要求的，不要東拉西扯些多餘的話，同樣亦不要在求職信中重複你的簡歷，求職信是簡歷的補充並突出簡歷上與工作相關的背景資料，而不是簡歷複製。

求職信要短而精

寫求職信時要迅速切入重點，簡短、明晰並且有針對性。信的長度也不要超過一頁，每段最多三到四句話。另外，除非招聘企業特別要求，求職信千萬不要以附件的形式發送，而是跟隨在郵件信息中。

認真對待拼寫檢查和校正

發送求職信之前先讓別人閱讀你的求職信，因爲我們很難注意到自己寫作時所犯的錯誤。認真對待拼寫檢查和校正工作，這樣完成的求職信纔算是誠懇的。

如果對求職信無從下手的話，可以參考求職信模板，從中得到製作屬於你個人的求職信的格式和內容靈感。最後，將你所有的求職信進行備份，這樣你就會對求職信的發送目標做到心中有數，而不至於在接到面試電話時出現一頭霧水的狀況。

10大簡歷細節

1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，f被看作e。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙；請用電腦排版、激光打印、白色的a-4紙。

3、不用手寫體和斜體多數電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果僱方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會爲你帶來不利影響。

4、用圓括號括起電話號碼的區號爲正規起見，請用圓括號括起電話號碼的區號，使閱讀者便於區分電話號碼。

5、電子郵件地址和網址單獨排列電子郵件地址和網址分行排列便於識別；兩者並列應該間隔多個空格。

6、引用關鍵詞，體現招聘要求引用應聘職位所需的主要技能和經驗關鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，僱主會要求你熟悉字處理系統，招工程師，需要你懂繪圖和設計

軟件。總之，廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求，那麼引用這些關鍵詞在你的蓋信中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優勢具體反映出來。

7、切勿摺疊也許對方使用掃描儀把應聘者的簡歷掃描到計算機中，所以你的簡歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。

8、勿用訂書器掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用爲好。

9、避免使用圖表有些計算機對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。

10、慎用豎線多餘的豎線往往被計算機識別爲字母“l”，所以要慎用。

第五篇：如何寫好求職信

如何寫好求職信

班級：10建築工程技術2班姓名：李躍輝學號：1011300222

摘要：求職信是介紹自己的名片，在沒有和僱主正式接觸之前，這封信就是求職者與僱主之間的橋樑。因而求職信在求職者求職過程中意義非凡，它決定着求職者留給僱主的第一印象是好還是壞，對你最終能否被錄用有很大的影響。因此，如何寫好一封求職信是每個求職者都應該學習的課程。

關鍵詞：求職信 知己知彼 針對性

現在的社會找一份工作很容易，但是找一份好的工作就不容易了。找一份好的工作是許多大學生夢寐以求的，目前求職信是目前畢業生擇業的常用手段，所以求職信對每個大學生都很重要。求職信是畢業生要讓用人單位認識自己、瞭解自己、接受自己，就要通過各種途徑來宣傳、展示自己，以吸引用人單位。求職信寫起來並不難，但是要寫一份有特色的求職信就很難，如何讓你的僱主能讀完你的求職信那就更難，因此寫好求職信是很重要。

如何讓一個素不相識的人透過一封求職信而瞭解你、喜歡你，最終讓你通過面試呢？寫好一封好的求職信應該掌握以下基礎知識。

一、認識寫求職信的重要性

求職信是向用人單位遞出去的第一張名片，非常重要，應該引起重視。求職信是應聘者爲謀取工作而向用人單位寄送的自我推薦的書信，是應聘者與用人單位進行溝通的重要工具，也是大學畢業生自我推薦的重要手段。求職信的重要性首先表現在它是使用人單位瞭解求職者的情況。求職信是建立聯繫的最理想的方式之一，它的優點在於既經濟又方便，一個大學畢業生可以同時向多家用人單位寄出求職信，與用人單位迅速建立聯繫。其次，求職信的優越性就在於它可以越過許多中間環節，直接到達決策者的手中。求職信的撰寫不受時間、地點的限制，也不會受到他人的干擾、許多在面談時不便表達思想、感情都可以通過求職信來表達，求職者可以施展自己的才華在信中盡情地表現自己，把自己塑造成一個最適合對方需要的人，求職信是十分重要的自我推銷手段。

求職信是用人單位的決策者決定取捨的第一個依據，是求職者引起對方注意的重要條件。如果一個人連一封求職信都寫不好，他得到工作的機會就很小，因爲人們透過他可以普遍認爲，言爲心聲，求職信就是一面鏡子，透過它可以瞭解一個人的思想、觀念、個性、知識水平、文化修養、表達能力、工作能力和工作

作風等。因此求職信的文字是否流暢、重點是否突出，有沒有你錯別字，招聘者能夠感知求職者的知識水平，敬業精神，人際溝通能力以及一定的實踐經驗和管理能力，能看出求職者對公司的瞭解和自己的定位，從而就可以初步判定出求職者能不能勝任相關職位。

二、選擇些什麼樣的求職信

求職信的種類根據求職的前提不同，可分爲求聘信兩種。求聘信，既不知道對方單位是否要人以及用人條件和要求而主動出擊，投石問路，帶有較強的主動性，應聘信，即通過廣告或其他方法，已經知道用人單位的招聘條件而寫信去應聘。

根據求職信的針對性，求職信大體可以分爲三種情況。

第一種是具有高度針對性的信，是針對某一個單位的某一個人或該單位的某個具體工作崗位而寫。寄一封文情並茂的求職信給用人單位負責人，或利用，某人新上任或到任的機會，寫信表示面談的要求，是一種有效的求職方式。

第二種信可稱爲“廣普信”適用於不同對象，優點是可以大量複製。到處投遞，節省精力和時間，但內容缺乏針對性，求職效果不好。

第三種綜合了以上兩種求職信的特點，可稱爲“混合型”，信中主體部分固定不變，只是開頭和結尾根據不同的對象安排不同的內容和措辭。

一般認爲第一種求職信，即有針對性的求職信是最有效的，因爲它不僅僅是建立在對自己瞭解的基礎上，而且要建立在對招聘單位瞭解的基礎上。要想通過信件使對方對你感到滿意，僅僅把求職信的文字組織好、表達好是遠遠不夠的，還必須深入瞭解招聘單位及所要應聘崗位的情況，針對所應聘崗位工作的性質、需要和特點，有針對性地介紹自己的能力和特長。有時甚至要了解招聘者得興趣、愛好和個性特點，使對方感覺你的信有一種親切感。

三、熟練把握求職信並不容易，過分自信者往往對自己吹噓過多，信寫得很長，重點不突出，使人感到你缺乏魅力，找不出錄取你的理由。從形式上看，過去求職信常見的不足主要表現在字跡潦草、結構混亂、文理不通、錯別字以及亂塗亂改等方面。求職信一般由開頭、正文、結尾、附件四部分組成的。

四、求職信的撰寫要符合幾條原則：

1、目的要明確。要根據對方要求來選擇和組織材料，不能沒有重點泛泛而談，所有的材料都能支持你的應聘，也就是說並不是所有材料的堆積，而是有重點的材料的支撐。

2、材料應真實可靠。明明白白做人，認認真真做事，是大學生做人的品格，求職信應給用人單位留下真實可靠的第一印象。

3、語言要符合規範，用詞恰當。要用書面、書信語言，不能用方言。

五、撰寫求職信要注意的幾個問題

寫一封好的求職信要注意以下幾個問題。

1、給人印象深刻。求職信是提供給對方認識求職者的工具，是你給對方的第一印象。許多研究都證明，第一印象的作用是十分重要的，它可以成爲被錄取得依據，也可以成爲被淘汰的理由。看信的人最先看的不是信的內容，而是信得外觀形式。因此。求職信的工整、清潔、美觀，讓人感到愉快和舒服是給人以良好印象的第一步。要做到這一點，首先要求字跡字體清晰、工整，如果求職信潦草得讓人一個字一個字地去猜，或者字體小得讓人看得很費勁，恐怕還未等對方讀完你這封信你就被淘汰了。其次，選用質地好的紙張，書寫或排版不要過度的擁擠，密密麻麻滿篇都是，佈局要輕鬆、自然、和諧、優美，給人一種舒適感。最好先打個草稿，不要隨便修改，更不能污點墨跡滿篇都是，給人以作風不夠嚴謹的印象。當然現在求職信大多都是打印件，署名處可以簽名。如果附件簡歷上沒有貼照片，不寄上你大方、得體、自信的近照，使對方對你有一個真切的印象。

2、突出重點，提高針對性。求職信必須突出那些能引起對方興趣、有助於獲得工作內容，主要包括專業知識、工作經驗、特長和個性特點等。在介紹專業知識和學歷時，切忌過分強調自己的學習成績，用人單位更重視的是經驗和能力。

3、篇幅要簡短。求職信不宜太長，一般1至2頁500、600字以內爲好，至少控制到2頁。篇幅過長，對方沒時間去看，也很容易感到煩躁，如果確實有內容的話，可以在簡歷附件中說明。求職信也不能太短，否則。說不清楚問題，沒有特點，顯得沒有誠意，自然就缺乏影響力。

4、求職信要吸引眼球。求職信並非大家都一樣就好，而是突出個性。因此，純粹網上下載的求職信，不會具有鮮明的個性特點的。求職信一定要突出自己的特點，有個人不同的表現力。簡歷是推銷自己的手段之一。簡歷要把自己的優勢展示出來。要與衆不同，而不是面面俱到。

5、要實事求是，中肯介紹自己，不卑不亢。在自我介紹的措辭上應注意分寸，既不能顯得太過囂張，又不能太過謙虛，是對方看不清你的優點，要做到自信而不是自傲。對於優點，不必迴避，要大膽地說出自己能夠在哪些方面獨當一面，爲公司做出貢獻，最好那實績來說話，使招聘方一目瞭然。

6、要敢於挑戰。要注意揚長避短，應屆大學生往往是實踐經驗不足，可以突出自己的學習能力和潛力，要敢於挑戰自己。因爲在學校不可能將所有行業知識都窮盡，要敢於挑戰、敢於學習、敢於創新，要相信自己通過不斷的學習和創新一定能成爲優秀的人。

7、不能談待遇。該給的公司都會給你的。尤其是在寫求職信的階段，遠不到談薪水的時候，更不能談公司一般不可能滿足的條件。

8、求職信要做到文字表達要暢順、層次清楚、結構合理。先表達什麼，後表達什麼，層次不能亂，文字表達合乎情理。

總之，寫好求職信要遵循其規律，要做到語句通順、重點突出提高求職信的針對性。

參考文獻：

{1}趙梓潼，大學生就業指導{m}北京 中國農業出版社，2014

{2}、章月娥

走出求職心理誤區科普天地 2014.6