求職信要求和注意事項（精選18篇）

本站小編爲你精心整理了18篇《求職信要求和注意事項》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《求職信要求和注意事項》相關的範文。

篇一：求職信注意事項

求職信注意事項

求職信泛用格式

尊敬的貴公司領導：

您好!

首先真誠地感謝您在百忙之中翻看我的求職信，這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。這是一份簡單而又樸實的求職函。也許它的普通沒深深地吸住您的眼光， 但它卻蘊涵着一顆真誠的心。爲此，我誠心懇求您能閱讀這份普通的求職函!我叫某某某，我懷着一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己。我能吃苦耐勞，努力工作。

(專長能力特長，以及對貴公司的發展的信心)

再次感謝您爲我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心!期待您的希望!

此致

敬禮!

求職信注意事項

1、普通的專業素質是必須的，所以是專業人士畢業挺好。現在證券公司更多的是需要營銷，所以你有營銷經驗或者有利於營銷的性格特質，就寫下來。

2、現在證券公司更多的是需要營銷，所以你有營銷經驗或者有利於營銷的性格特質，就寫下來。

3、簡短精煉，150字之內足矣。

4、禮貌是必須的。

求職信範文

尊敬的XX公司人事經理：

您好!非常感謝您在百忙中抽空審閱我的求職信，給予我毛遂自薦的機會。

我叫XXX，是XXX學院金融證券專業的應屆畢業生，懷着對貴公司的尊重與嚮往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我。 從XX年入校到現在，我一直恪守“奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進”這句格言在學校努力學習。同時在老師的指點下，在知識的薰陶中，在實踐的砥礪上，成爲了一名品學兼優的大學生。我熱愛自己的專業，通過對專業知識的系統學習，已經具備了紮實的理論功底和較強的實際業務操作能力。無論是手工記帳還是應用財務軟件，都可以熟練操作。 在校期間主要學習的課程有：金融市場學、貨幣銀行、基礎會計、財務會計、企業管理、工商管理、保險學、國際貿易、國際金融、西方經濟學、證券投資、商業銀行經營學、中央銀行學、投資經濟學等。

作爲一名金融專業的應屆畢業生，我熱愛金融及其相關專業併爲其投入了巨大的`熱情和精力。在幾年的學習生活中，系統學習了會計、國際金融及企業管理業知識，通過實習積累了轉豐富的工作經驗。大學期間，本人始終積極向上、奮發進取，在各方面都取得長足的發展，全面提高了自己的綜合素質。曾擔任過校學生會會員等職。在工作上我能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到最好。在學校裏讓我積累了寶貴的社會工作經驗，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛鍊了組織能力和溝通、協調能力，培養了吃苦耐勞、樂於奉獻、關心集體、務實求進的思想。沉甸甸的過去，正是爲了單位未來的發展而蘊積。

願貴公司事業蒸蒸日上，屢創佳績，祝您的事業百尺竿頭，更進一步! 殷切盼望您的佳音，謝謝!

此致

敬禮!

求職人：XXX

年 月 日

篇二：求職信注意事項

求職信寫起來不難，但要寫好卻不容易，要知道，你的那封求職信將混在一大堆求職信中間，放在公司人事部門或專職招聘人員的辦公桌上，讀信的人將在這千百封信中決定邀請有限的幾個或幾十個應徵者前來公司面試。因此，你一定要思考一個至關重要的問題：怎樣使你的求職信與衆不同、鶴立雞羣，引起讀信人的注意，並最終使他決定將你的大名列入初選合格者的花名冊，而且，儘量排在前面。 寫求職信，是畢業生就業時用來“投石問路”、“拋磚引玉”的常用方法，用人單位依據“文如其人”的道理，對畢業生所寫的求職信也格外考究。 中國範文網提醒您在寫求職信時注意以下幾點：

1、 華而不實

外觀格式要整潔，給人一目瞭然的感覺。

除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作，否則版面不宜設計得太過繽紛花巧， 最重要是內容充實到題。

2、 對象模糊

留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如真的不知道收信人姓名，也應以「人事部經理」等代替攏統的執事先生。

3、長篇大論

內容以簡潔爲原則，僱主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應儘量在一頁紙內完成，兩頁爲上限。同簡歷一樣。

首兩段就要提出重點，說明爲何會對該項工作有興趣及憑什麼覺得自己會是適當人選。

4、 條理不明

如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回覆。

5、??嗦重複

每段寫個重點，不要反覆講述同一論點。

求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，切勿全盤重複履歷上的項目。

6、 流水作業

公式化，千篇 一律的求職信不足以吸引僱主，所以求職信的範例只是讓你參考，而非抄襲。

細讀招聘廣告，瞭解僱主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司，因爲讀信的人一定比你更清楚。

7、不留後着

每封寄出的求職信都應保留一份副本，以作日後獲面試機會時參考。

8、 自以爲是

不宜用太多艱深的生字，這不是表現你語文能力的正確方法。

你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因爲僱主根本不會有時間和心思一一細看。

9、 粗心大意

要重複翻看，避免錯字和語法錯誤。

資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。

求職信後還應附本人畢業證書、學歷證書、獲獎證書影印件、加蓋系級以上部門公章的基本情況材料和履歷表、近期照片、有關證明材料等等，給對方以辦事認真、考慮問題周全的印象。

此外爲了使你的求職信引人注目、“譁衆取寵”，還要注意選擇標準信封、信紙、並貼上精美郵票，有專家認爲，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方注意有相當的好處。

總而言之，希望諸多即將畢業的大學生都能寫好求職信，走好求職擇業關鍵的第一步。

篇三：求職信注意事項

手寫一封求職信是目前大學生找工作過程中的常見做法，這便於引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫作不當，作用會適得其反。寫求職信時應注意以下幾……

【專稿】手寫一封求職信是目前大學生找工作過程中的常見做法，這便於引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫作不當，作用會適得其反。寫求職信時應注意以下幾點：

一、不要“飢不擇食”。有的學生臨近畢業，找工作心切，於是找來一本電話號碼簿或企業通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發出求職信。這種“飢不擇食”的做法，一是使收到求職信的單位沒有任何準備，無法在短期內對你有所考查而將信將疑；二是你對單位也不是很瞭解，工作之後才發現不理想，悔之晚矣。

二、避免簡寫引歧義。與朋友談話時人們習慣簡稱自己的學校或者所修專業，但在求職中應該避免這樣做。用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感；二是一些簡稱只有在特定的地方、特定的交往範圍中才能被準確地理解，超出這一範圍人們可能就會不知所言，甚至產生誤解。比如“中大”，在廣東人們都會明白它是指中山大學，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思。“人大”、“華師”、“政經”等詞都很容易被誤解，最好不用。

三、不能眉毛鬍子一把抓。有的求職信就像記流水賬，想到哪裏就寫到哪裏，既沒有邏輯性，抓不住要領，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語言表達的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的最起碼的要求。

四、求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞“適度推銷”，絕不可誇大其詞。在求職信中應儘量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞，以及類似“有很強的組織能力”、“有很強的活動能力”之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學多才，甚至貶低別人，擡高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的。

五、稱呼要恰當，如不恰當會顯得俗氣。有一位女中專業畢業生在寫給某職業介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔、阿姨”。還有一位女大學生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥、大姐”，這樣的稱呼是不恰當的，求職信的稱呼應該正式、規範。

篇四：求職信注意事項

求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意複印任意發送。

長度控制在400字以內，否則招聘人員沒有耐心閱讀。

通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。

選擇質量好的紙張，打印精美。

最後要落款，註明日期。

篇五：求職信注意事項

標準的求職信內容：

一份標準的求職信內容包括：

寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什麼職位；

做自我介紹，說明你爲什麼適合申請的職位，提出你能爲未來僱主做些什麼，而不是他們爲你做什麼；

簡明突出你的相關實力，即爲什麼你比別人更適合這個位置；

強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就；

結尾段落中提出你的進一步行動請求，這裏你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯繫到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。

篇六：求職信注意事項

求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。 不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更爲負面的影響。

切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的求職信從數百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對着互聯網上成千上萬的職位，有的求職者採用了“天女散花”式發求職信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇 一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成爲求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞彙，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在求職信正式發送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。

篇七：求職信注意事項

求職信簡介：

求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。

求職信類型：

1、從成文的角度看，有自寫的求職信；他人推薦而寫的求職信等。

2、從內容或行業看，有技術性求職信；銷售型求職信；生產性求職信；演藝性求職信；醫療性求職信等。

3、從求職的時間看，有短期性求職信；中期性求職信；長期性求職信等。

4、從求職的要求看，有基本要求的求職信；有具體要求的求職信等。

求職信內容：

求職信是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。

求職信封面：求職信封面是對訂聯成冊後的無業、待業或停薪留職者寫給用人單位的信及其他相關材料在其外面包粘上外衣的稱呼。通過藝術形象設計的形式來反映信的內容，求職信封面起着美化和保護的作用。圖形、色彩和文字是封面設計的三要素。

求職信模板：求職信模板是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用專用性文書的格式和相對固定的內容。求職者可以對應自己的需求找到合適自己的模板，然後將自己的相關情況套入模板之中以完成求職信的寫作。

求職信範文：求職信範文是指無業、待業或停薪留職者用簡練、明確的文字語言推銷自己，引起僱主興趣，達到成功推銷自己，讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己的效果的文章範例。求職者可以參考適合自己的求職信範文進行求職信的創作。

篇八：求職信注意事項

1、不要過於關注工作職責

2、目標不要敘述的過於華麗

3、篇幅不要過短和過長

4、不要羅列不相干的信息

5、求職信要有內涵，突出自己的優勢和特點

6、言簡意賅，不要囉裏囉嗦，叫招聘者產生厭煩情緒

7、寫完之後要校，避免出現明顯的錯誤

篇九：求職信注意事項

求職信怎麼寫，求職信有哪些格式。本文提供了求職信的格式及技巧，供大家參考。 求職文書的基本格式一般由開頭（包括稱呼、問候語）、正文、結尾（包括結束語、祝頌語）、落款（包括署名和日期）及附件幾個主要部分組成。

1、開頭 應根據收信人的身份、地位選擇恰當的稱呼。如寫給單位領導，可稱爲“尊敬的XXX經理”；寫給具體負責的工作人員．可稱爲“尊敬的人事處領導”、“尊敬的張處長”等；如果是外資單位，宜稱尊敬的某先生、某女士、某小姐等。求職信的問候語可用“您好”一筆帶過。

2、正文 正文是求職文書最重要的部分。一般應先介紹自己的年齡、性別、文化程度及其他與求職目標相關的個人情況。然後主要是向對方說明自己有與工作（崗位）要求相符的知識、專業技術、特長、性格和能力．突出自己的主要成績和優勢，並表現出自己勝任該工作的信心。 在這一部分裏，還可以說明自己對該用人單位的瞭解、認識和評價，給對方以恰如其分的讚揚，或者表明自己的工作態度、就職以後的打算等等。

3、結尾 求職文書的結束語可參考下面一些寫法：“恭候您的回信”、．盼復”、“盼賜答”、“渴望您的回信，”等。結束語的後面，一般應寫上表示敬意、祝願等祝語，如“祝貴公司興旺發達”。也可用通用的“此致敬禮”、“敬祝安康”之類通用祝語．視具體情況而定，不拘一格。

4、附件 求職者可將自己的求職簡歷、學歷證書、專業課程成績單、發表的論著及獲獎證書等複印，作爲附件，附在求職文書後。

5、落款 求職信最後的署名要按自己和收信人的關係來寫，與開頭的稱呼相對應。日期可以寫在署名的後面，也可以寫在署名的下一行，一般應寫明年月日，習慣上用阿拉伯數字。落款後可說明自己的通訊地址或其他聯繫方法。

篇十：求職信注意事項

欲出門求職的朋友，除了精心準備一些求職“大事”外，“小節”也不應該忽視，求職信是給應聘方的第一印象，更應留意。郵寄信件注意小節，方不致於陰溝翻船。

郵寄應徵資料，如對方要求在信封上說明應徵項目，最好按要求填寫，以最大限度地方便用人單位。試想，單位有限的幾個人事分揀員面對堆成山的應徵資料本來就忙不過來，他還有時間拆開你的信件審閱分列。

用單位信紙、信封回函總給用人單位不舒服感覺，再加上郵資已付的打印箋則讓用人單位覺得你這個人太愛佔小便宜了，“撒泡尿都要用票報銷”。

若不能隨時保持聯絡，可考慮在家安裝一部錄音電話，儘管這會花一筆小錢，但卻抓住了稍縱即逝的信息和機會。

不要因爲是一些跑腿的人事承辦員就鼻孔朝天不抱謙恭態度，要知道這些人對能否錄用你作用不大，但要斷送你的前程則易如反掌，所以千萬大意不得。

篇十一：求職信注意事項

求職需要具體表達的內容很多，但務必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然後，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、 收信人的稱呼

收信人應該是公司裏有實權僱你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數情況下，從公司的交換臺那裏可以得到該公司各部門經理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字覈對清楚。

2、 開宗明義，自報家門，說明寫信原委

求職信如屬於“空投”之列（即在沒有調查，對該公司不摸底的情況下投石問路），可以借一個引子開篇，例如從報刊雜誌或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應當在第一段中說明此意，要註明廣告的出處和日期。

3、 不要談錢

在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信的目標是建立聯繫，爭取面談的機會。現在談錢爲時尚早，以後會有更適當的場合。例如，當你的老闆說：“我們希望你能來公司效力”時，錢是不可不提的。 如果公司或招聘廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求並請你隨信一併寄去時，該作何答覆？

4、 置之不理

你的簡歷如果無可挑剔，這點小遺漏無關大局。當然，如果你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資範圍。關鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你提供高於你所能接受的數目。 如果你擔心說出工資的數目，會把你未來的僱主嚇跑，你可以補充說明，工資的數目不是你選擇職業的主要因素。事實上也應當如此。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利於今後發展，那麼你應當毫不猶豫地選擇它。

5、 追蹤詢問

信發出一週後，可打電話詢問對方是否收悉。聯繫上以後，再進一步商定面談事宜。 通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與衆不同。公司欣賞鍥而不捨、知難而進的精神。而多數求職者不敢這麼做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結果把自己放在一個很被動的.位置上。 不要忘了你是你自己公司的老闆，有責任瞭解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關照你呢？

6、 注意事項求職信的語氣應不卑不亢

不要給人一種你失業後無事可做的印象，記住，你是自僱職員。儘管你現在有求於人，但你不是在請求施捨，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什麼。 求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者爲了節省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信（即適用於不同的對象），然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的請求。總之，是“有的放矢”。 自吹自擂與謙虛謹慎應適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調你的成就，強調你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免於破產”，但這讓人聽起來太刺耳，應該用點技巧，比如說：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產效率。”當然，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產生懷疑。 對於中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產生好感。因爲沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。但對於求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什麼也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣？謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現自己。 寫求職信應該遵循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要根據具體情況而定，由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹自擂，對國內企業則應收斂點，多用些謙虛。 求職信的語言應準確簡潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學才華的地方。最好用平實、穩重，有點商業味道的語氣來寫，力求準確簡潔，切忌堆砌詞藻。

篇十二：求職信注意事項

“好鋼用在刀刃上”。求職就業的時候的生活狀態，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌誇張。大家往往是願意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那麼多，哪些是關鍵環節必須嚴格把關斟酌、哪些是細枝末節可以一筆帶過卻不清楚。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個敲門的動作。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從衆多紙張中發現自己，覺得自己是一個很適合這個工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機會。

求職信中寫什麼？

首先，我們必須要在求職信中着重突出自己適合應聘職位的優點，例如自己性格非常適合應聘工作，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反覆的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。據不完全統計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數字，求職信的針對性，便是自己Outstanding的第一步。

其次，要在求職信中顯示出自己對公司的瞭解、發展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向對方傳達自己能爲公司提供何種幫助的信號，並通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

篇十三：求職信注意事項

尊敬的領導：

您好!首先，非常感謝您在百忙中抽空審閱我的求職信，給予我毛遂自薦的機會。我叫XXX，畢業於XX大學XX專業。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘於平凡的心。

我，自信樂觀，敢於迎接一切挑戰。雖然只是一名普通的本科畢業生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會成爲必然。

經過大學四年錘鍊，在面對未來事業的選擇時，我對自己有了更清醒的認識,由於我在大學中鍛鍊了較好的學習能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班級的考試中均名列前茅,與學校三等獎學金有着不解之緣。

在大學四年中，我也練就了較好的我實驗操做技能，能夠獨立操做各種儀器。但我並沒有滿足，因爲我知道，在大學是學習與積累的過程，爲了更好適應日後的工作，還不斷地充實自己，參加了大學英語四級考試，並順利通過。

聽聞貴校招聘本專業的教師，我冒昧地投出自己的求職信，四年的寒窗苦讀給了我紮實的理論知識、實驗操做技能及表達能力，我雖然只是一個普通的本科畢業生，但大學四年教會了我什麼叫“學無止境”，我相信，在我不斷努力刻苦的學習中，我一定能夠勝任這份高尚的職業，通過我的言傳身教，定會爲祖國培養環保方面的專業人才。

一直堅信“天道酬勤”，我的人生信條是“人生在勤，不索何獲”。給我一次機會，我會盡職盡責。一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現。別人不願做的，我會義不容辭的做好;別人能做到的，我會盡最大努力做到更好!發揮自身優勢，我願與貴單位同事攜手共進，共創輝煌!

誠祝事業蒸蒸日上

此致

敬禮!

求職人：XXX

XX年XX月XX日

寫求職信的注意事項：

1、爲每家公司調整措辭。

不要發適合任何職位的通用求職信。你要確保信中的語氣適合你申請的公司的氛圍。公司在找張揚還是嚴肅的人?找出招聘要求，調整求職信讓它適合每家公司。

2、寫具體事例。

你不能在簡歷上寫這些，所以要在求職信上用事例證明你爲什麼適合這份工作以及爲什麼想來這家公司。推銷自己的一個好方法是把經歷和職位描述聯繫起來。列出和公司想招的人才相匹配的技能和經歷。

3、求職信要短

不僅要短，一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是爲你爭取一個參加面試的機會，你不要以爲憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。

4、切忌過分吹噓

從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。

5、內容要和簡歷不一樣。

不要在求職信裏重複簡歷上的一切。求職信是你展示亮點和個性的機會。重複寫過的內容只會浪費寶貴的空間。

6、不要提到弱點。

如果沒人問你最大的缺點是什麼，不要急着把它說出來。求職信不是反思自我的時間，面試被問到弱點時再考慮吧。

7、關注該公司而不是你自己。

儘量表現出你對公司的關心以及你如何想要幫它成長。別用過多的“我要”，而是體現你對公司會如何有用。

8、嚴格遵守求職信格式。

求職信一定只能一頁，儘量有四個段落。第一段應該有自我介紹、想申請的職位並且一句話總結喜歡這份工作以及適合的原因。接下來的兩個段落應該寫工作需要的技能以及能深入體現自身素質的成就。如果需要更多細節的話，你甚至可以用些篇幅解釋你有多合適，比如爲什麼想換工作。最後一段應該簡短強調你爲什麼對這個職位充滿期待以及對招聘方花時間看這封求職信的感謝。你也可以禮貌的讓他們知道能隨時聯繫到你。

9、語句無錯，前後一致。

一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更爲負面的影響。一定要反覆修改求職信，至少讓一個小夥伴檢查。檢查語法錯誤、斷句和拼寫錯誤。確保前後一致。

針對性和個性化讓你的求職信從數百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對着互聯網上成千上萬的職位，有的求職者採用了“天女散花”式發求職信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇 一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成爲求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞彙，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

篇十四：求職信注意事項

A)首先，我們必須要在求職信中着重突出自己適合應聘職位的優點，例如自己性格非常適合應聘工作，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反覆的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。據不完全統計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數字，求職信的針對性，便是自己Outstanding的第一步。

B)要在求職信中顯示出自己對公司的瞭解、發展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向對方傳達自己能爲公司提供何種幫助的信號，並通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

C)求職信一定要在郵件的正文寫出，不宜用附件形式，公司人員往往都很繁忙，對於附件形式的求職信無形中會降低他們的.工作效率，增加工作人員的煩躁感;

D)避免簡寫引歧義，

與朋友談話時人們習慣簡稱自己的學校或者所修專業，但在求職中應該避免這樣做。用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感;二是一些簡稱只有在特定的地方、特定的交往範圍中才能被準確地理解，超出這一範圍人們可能就會不知所言，甚至產生誤解。

E)如果對方沒有問到，無須向對方介紹自己所在年級。也許對方只要求是畢業生，但是會在瞭解你之後發現你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內部先作實習;若是自己在求職信中挑明還沒有畢業，那麼無異於將自己的前途的更多可能扼殺掉。

F)信件的整體思想積極向上，儘量介紹一些自己以前類似於求職工作的實習經歷，並向對方說明可以隨時聯繫自己;

G)求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞“適度推銷”，絕不可誇大其詞。在求職信中應儘量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞，以及類似“有很強的組織能力”、“有很強的活動能力”之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學多才，甚至貶低別人，擡高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的。

篇十五：求職信注意事項

求職信的注意事項：

1、忌過於關注工作職責

很多求職者都會把以往的工作經歷寫成一份清單，這些都讓HR很頭疼。工作經歷應該是與現在工作最相關的，而不要羅列無關的信息。

2、忌目標敘述過於華麗或平常

許多求職者在開頭敘述目標的時候不夠簡潔明瞭，不能引起HR的絲毫興趣。如果你正在寫求職信，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。每一個求職者必須要在求職信中着重突出自己適合應聘職位的優點，例如自己性格非常適合應聘工作，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。

3、忌羅列私人信息或者不相干的信息

許多求職者會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，打籃球等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才需要加入。

4、忌過短和過長

當你寫履歷時，試着問自己：”這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然後，僅僅保留那些會回答”是”的信息。把必須要的信息，能吸引HR注意的信息都寫好，不要寫無關的個人信息。

【求職信範文】

尊敬的貴公司領導:

您好!首先感謝您給我這次難得的機遇,請您在百忙之中抽出一點時間,以平和的心態來看完這封求職信,由於時間倉促,準備難免有不足和紕漏之處,請予以諒解!

其實,只想報着一種平靜而真誠的心情,把這看作是交流和溝通的平臺.真的,這可能是我人生中又一轉折,至少會是人生中一次不一般的經歷.

首先,我想表明一下個人的工作態度.也可能是閱歷的淺薄吧.一直到現在我都固執地認爲:我的工作就是一種學習的過程,能夠在工作中不斷地汲取知識.當然,錢很重要,不過對我來說,充實而快樂的感覺就是最大的滿足了!

如果非要推銷自己的話,我想個人的生活經歷讓自己考慮問題更細緻一些.第一,從十六歲開始,一直獨自一人在外生活,自理能力不成問題.第二,從中專生至本科生,(尤其中間經歷了到甲級設計院實踐的過程)讓我更加有一種緊迫感,危機感.第三,從設計單位到施工單位,設計單位讓我自省,施工單位讓我自強.真的很感謝這兩種經歷,無論從哪方面來說,鍛鍊價值都是相當大的.在工作中,一直是以本科生的學識,中專生的姿態來要求自己,做到了“三心”,即細心,耐心,恆心;“二意”,即誠意,真意.

當然,自己也並不是具備什麼壓倒性的優勢,甚至從某種程度來說,優勢即是劣勢,雖然不曾離開這個行業,施工和設計都有過一些經歷,但都只能說剛剛上道而已.要走的路還任重而道遠!再者,離開設計也有一段時間了,重新開始又將是一個艱苦的過程!可不管怎麼說,只要興趣所在,心志所向,我想這些都是完全可以克服的.

最後,恭祝貴公司事業蒸蒸日上,祝您工作順利!請予以考慮我這個新兵.願與貴公司攜手共築美好未來!爲盼!

此致

敬禮！

篇十六：求職信注意事項

【求職信四個誤區】

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、不夠自信，過於謙虛

求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那麼坦率。

2、主觀意願，推理不當

許多求職者爲了取悅於招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

3、語氣過於主觀

對於招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中儘量要避免用我認爲，我覺得，我看，我想等字眼。

4、措詞不當，造成反感

寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎麼會不反感呢?

【格式要求】

標題

求職簡歷求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。

稱謂

稱謂是對受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱後可加“負責同志”;個人姓名後可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱謂後寫冒號。

求職信不同於一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。

正文

正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多，要分段寫。

第一，寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接着要直截了當地說明從何渠道得到有關信息以及寫此信的目的。如：“我叫李民，現年22歲，男。是一名財會專業的大學本科畢業生。從報上我看到貴公司招聘一名專職會計人員的消息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會慧眼識人，會使我有幸成爲貴公司的一名會計人員。”這段是正文的開端，也是求職的開始，介紹有關情況要簡明扼要，對所求的職務，態度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開頭要有吸引力。

第二，寫對所謀求的職務的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價，這是求職的關鍵。要着重介紹自己應聘的有利條件，要特別突出自己的優勢和“閃光點”，以使對方信服。如：“我於1996年7月畢業於東北財經學院財會專業。畢業成績優秀，在省級會計大獎賽中，獲得‘能手’嘉獎(見附件)，在海南金融雜誌上發表過多篇學術論文(見附件)。我在有關材料上看到過關於貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環境，欽佩貴公司的敬業精神，又很讚賞貴公司在經營、管理上的一整套的切實可行的規章制度。這些均體現了在當前改革開放的經濟大潮中，貴公司的超前意識。我十分願意到這樣的.環境中去艱苦拼搏;更願爲貴公司貢獻我的學識和力量。我相信，經過努力，我會做好我的工作的”。寫這段內容，語言要中肯，恰到好處;態度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。

第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能爲我安排一個與您見面的機會”或“盼望您的答覆”或“敬候佳音”之類的語言。這段屬於信的內容的收尾階段，要適可而止，不要囉唆，不要苛求對方。

結尾

另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然後換行頂格寫“敬禮”、或祝“工作順利”、“事業發達”相應詞語。這兩行均不點標點符號，不必過多寒暄，以免“畫蛇添足”。

署名和日期

寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

附件

有說服力的附件是對求職者的鑑定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。

附件可在信的結尾處註明。如：附件1、××××××2、××××××3、××××××……然後將附件的複印件單獨訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有份量，足以證明你的才華和能力。

篇十七：求職信注意事項

求職簡歷過於關注工作職責

履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作爲改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：

如何更好完成工作

你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰?你是怎麼樣克服困難的?你努力的結果怎麼樣?公司怎樣從你的表現中獲利?

目標敘述過於華麗

許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：”一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會爲公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。

篇幅過短和過長

太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因爲他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當你寫履歷時，試着問自己：”這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然後，僅僅保留那些會回答”是”的信息。

決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。

人稱代詞和冠詞的用法

履歷是商業溝通的形式，它應該是簡潔和正式的，不應該出現“我”的字樣，且儘量少用冠詞。試看一例：

陳述：我已經開發了一種新的產品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。

應該寫成：新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。

羅列不相干的信息

許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那麼他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣。

履歷中一般不應該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。

求職簡歷版面安排

人事經理曾經說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經過改良的按年代排列的類型。請看一下其基本版面安排： 頁眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼);以有力的個人概述引領(詳細設計你的主要經歷和專業領域);年代次序顛倒的僱傭記錄(着重於過去10到15年的成就);教育(爲了有所梯度，該項可以移到頂部);另外的相關主題包括職業聯盟，社會活動，技術專長，出版物，專利和所用語言等。

沒有摘要部分

摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內容的候選人就會知道這種類型的技能和資格佔有很重要的地位。摘要中應該說明與所求職位相關的技能等級和經驗。爲了創造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什麼纔是對僱主們來說是重要的。接下來，羅列一下你匹配的技能、經驗和教育情況。這些自我推銷點就可以併入概括部分了。

【失敗原因】

1.頻繁跳槽 頻繁跳槽給人一種做事不踏實，心情浮躁沒有挑戰精神的印象。約40%的受訪者表示，頻繁跳槽(包括入職一年內離職)會使求職者喪失資格。這對於跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。

2.技能過時 職場中最講究實力，也就是你的個人技能。技能過時，那你也免不了被OUT。約1/3(31%)的受訪者表示，求職者“掌握的技能已過時”也會讓僱主掉頭就走。約28%的受訪者列出的是“不瞭解當代辦公科技”。

3.遭到解僱 大多數招聘人員和經理們都認爲“解僱”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點並不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其後的是延長產假或陪產假，研究稱後者“對職業前景的損害超過了離職進修，甚至是被解僱。”

4.年齡 年齡越大，受訪的職業越少。約70%的受訪者表示，對30多歲求職者的需求高於其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經驗確實重要：獵頭和招聘經理們認爲，“對40多歲求職者的需求高於20多歲者。”

5.失業 失業較久的人很難被錄取。約36%的受訪者表示，有6-12個月職業空窗期的求職者很難找到工作。28%表示，只要出現過職業空窗期的求職者都難以找到工作。

篇十八：求職信注意事項

【求職信注意事項】

一、姓名、通訊地址、聯繫電話、電子郵件、網址佔據求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網址獨立成行;爲便於掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低於聯繫方式兩行，靠右邊;提要低於日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低於日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因爲人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚 面試 負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的僱主”或乾脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的 簡歷 。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發，爲對方的利益服務。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業績的評價介紹給僱主，對你的工作經歷加以概括，如：“在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括 簡歷 ，那麼長度不應超過六段。

六、向對方致謝，感謝其花時間閱讀你的材料，並考慮與你面談;告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間 面試 事宜。即使你打電話問知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。

七、常見的結束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯繫方式中你沒有署名，那麼在你的簽名下應該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。

【求職信範文】

尊敬的領導：

您好!我是xx大學xx屆專科畢業生。今天我是懷着平靜而又激動的心情呈上這份自薦書，向您作簡單的自我介紹。之所以平靜，我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧於您的選擇;之所以激動，我決定以無悔的青春走到你們中間，實現共同的輝煌。在這裏，我不能向您出示任何有權威人士的推薦書來爲我謀得職業，也拿不出一摞摞的獲獎證書來作爲我的籌碼，而只能憑自己十幾年來刻苦學習的結果和吃苦耐勞的本性來作爲我的奠基石，如果說我有什麼優點的話，那就是我年輕。

我主修專業是電子商務。主要學習計算機基礎知識，網站建設，操作系統的功能和使用。數據庫維護和使用，網頁製作，電子商務相關課程等。以及具有在微機管理信息方面的能力。適合於政府行政機關、電信部門、計算機設計、銷售公司、財稅部門、金融機關及企事業單位，從事計算機應用與維護管理的工作，及網絡公司的'網站建設，網絡維護等工作。

在平時的學習、工作、生活中，我不斷地加強和培養各方面的修養和品德，努力提高自己各方面的素質。我的最大優點是爲人誠懇，做事態度認真負責，有較強的團隊合作精神。“堂堂正正做人，踏踏實實工作”是我的行爲準則。在努力提高自己知識水平的同時，我十分注重培養自己的組織和實踐能力。四年來我長期擔任系學生會組織部部長，並組織開展了一些活動來豐富同學們的課餘生活，都得到了老師和同學們的好評，還因此獲得 “優秀學生幹部”榮譽稱號。而且由於學習和能力得到了老師的認可，我被推薦到學校教務處輔助做一些工作，得到了教務處老師的好評。這些都爲我積累了一定的工作和社會經驗。

器必試而先知其利鈍，馬必騎而後知其良駑。我深信：只要我找到一個支點，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命雲耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收穫整個秋天。這就是我的自信和能力的承諾。

非常盼望能與您進一步面談，恭盼迴音。最後，衷心祝願貴單位事業發達、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

求職者：yjbys

20XX年XX月XX日