幼兒園領導班子自我評價(精選多篇)

第一篇：幼兒園領導班子自我評價

幼兒園領導班子自我評價

按着科學發展觀學習教育活動對照檢查階段工作的要求，結合我園工作實際對領導班子的情況加以分析

一、自我評價

1、領導班子有一定的凝聚力。堅持依法治園，認真執行法律法規，健全組織機構，建立完善了各項規章制度，園長親自抓，層層落實到位。班子成員樹立以人爲本的意識，本着"領導爲教師服務"的宗旨，爲教師辦實事，解決教師生活中的實際問題。本着民主集中制的原則，落實了園務公開制度，做到真公開、全公開、常公開，各種制度、承諾，公開形式有創新。班子成員樹立主人翁意識，自覺奉獻，早來晚走，與教師同甘共苦，在教師中樹立良好的形象，贏得大家的認同，有一定的威信，幼兒園工作上下順暢。

2、加強教師師德園風建設。幼兒園組織全體教職工認真學習有關現代教育教學理論，開展師德師風和廉潔從教的教育，促使教師自覺地爲人師表，進一步形成良好的師風、教風和園風。幼兒園建設體現了特色的環境，突出了以人爲本的文化氛圍。

3、教學工作取得較大成績。園長親自抓，保教主任組織教研活動，指導教學，幼兒園各種教學活動開展井然有序。先後承擔了各種市、區教學研討活動的接待工作，教師的專業成長有了較大提高。。

二、存在的主要問題

1、缺乏學習。領導班子平時雖說比較注重學習，組織的各項活動和學習都能積極參加，並且認真記錄、認真思考，但經常拘於日常事務工作，主動學習的自覺性不高。在學習上側重於與本職工作有關的內容，只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，創新精神差。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維。對不良行爲有的不能理直氣壯地作鬥爭。

3、工作作風還沒有完全做到深入細緻。工作方法簡單，工作缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調查研究、指導工作不夠細緻。同時對教師關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與教師思想交流少，組織的溫暖沒有得到充分體現。

4、工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節，務虛的多，抓實的少;實際工作中注重抓硬任務、硬指標的多，抓思想工作少，尤其是在整體工作的安排佈置上，雖然都能儘量做到周密細緻，有佈置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，工作有虎頭蛇尾的現象。

5、班子內部有時有了問題不能及時的相互補臺，有互相推卸責任的現象。

三、存在問題的主要原因

1、領導班子成員年輕、他們有工作熱情，不怕吃苦，肯付出，但經驗不足，管理方法、管理水平都有待於在工作中不斷摸索和加強。

2、對於班子的要求和管理不夠，對班子成員管的鬆，幹部管理制度不完善

四、今後努力方向

進一步加強領導班子建設，通過學習提高整體素質，提高管理水平和管理藝術，

建設一支能夠適應新形勢，不怕吃苦，敢於創新，政治水平高、業務素質強的領導集體。

1、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。堅持學習的制度化、正常化，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，注重培養戰略思維能力。堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關係。發揚理論聯繫實際的學風，克服教條主義和本本主義，針對影響全局科學發展的重大問題，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。進一步激發廣大黨員和幹部羣衆的積極性、主動性、創造性，把開展學習實踐活動作爲推動各項工作的重要動力，作爲提升科學發展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

2、堅持學用結合，在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意爲人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯繫實際，增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創業上，帶頭把精力放到謀劃科學發展上來。要帶頭講奉獻，把謀大局、幹實事、要把羣衆的滿意作爲第一追求，紮紮實實爲羣衆辦實事，讓羣衆得實惠。以身作則要做到做好，身先士卒，身體力行，抓好抓細抓出成效。

3、加強自身修養，強化思想作風建設。首先，班子成員要正確對待自己手中的權利，權利來自於人民，應該服務於人民，這是爲官者的基本行爲準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上，要時刻牽掛着羣衆的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要樹立"一榮俱榮，一損俱損"的整體意識和團隊精神，工作是大家乾的，也只有靠大家共同努力，才能幹好工作。同時要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣，海納百川，取長補短，在學習實踐中不斷豐富自己。

4、健全制度，建立有利於科學發展的長效機制。進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事。要繼續完善各種工作制度和激勵機制，建立健全各項工作的考覈責任制，嚴格兌現獎懲，實行"能者上、庸者下"的任用機制，同時嚴格加強督查考覈，讓多幹事、幹成事的人有位子、有臺子。促進全園工作的整體推進。

第二篇：公司領導班子自我評價

****公司領導班子自我評價

****公司新一屆領導班子組建於2014年6月，現由3人組成，即：總經理1名、黨委書記1名、副總經理3名。2014年 公司領導班子在市局的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持團結奮進、務實進取的團隊精神，立足企業實際，帶領幹部職工狠抓各項工作的落實，保證了企業持續、平穩，健康發展和職工隊伍的穩定。

一、 思想政治水平

本屆領導班子始終把思想建設放在首位，堅持黨的各項方針政策，時刻與市局保持一致，工作中着眼全局，關注企業的可持續發展。經營活動中，首先考慮是否維護企業和職工利益，想方設法保障職工權益，在企業十分困難的情況下，積極調動職工積極性,着力培育職工對企業的歸屬感，不搞形象工程，力求幹一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。

工作中，領導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領導相互支持、配合默契，注重聽取班子成員的意見，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不侷限各自分工，能夠做到相互“補位”。

領導班子能夠把學習做爲加強自身建設的重要方法，

不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態度對待每一次中心組學習，能夠按照創建學習型黨組織的要求，積極開展學習讀書活動，虛心聽取職工意見和建議，不斷改進經營工作。

二、 領導能力

公司領導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發展****行業的高度科學謀劃企業的發展思路。

與**集團的合作經營經過近一年的探索已初步形成規模，並開始投入試生產經營。對社會流動人員的收編管理是****公司佔領行業陣地的一項長期工作任務，總公司設專門機構開展工作，今年繼續完善管理方式，爲企業轉制後全面鋪開再生資源網絡建設奠定基礎。

公司領導密切關注國有企業改制相關政策的出臺與實施，與市政府相關部門溝通及時，充分利用優惠政策爲企業和職工爭取資金。依法實施基層企業破產，減少資產損失300萬元，千方百計捍衛企業和職工利益。就兩家基層企業動遷與****區政府多次協商，最終達成了比較合理的補償方案。並且由於前期準備工作充分，在約定時間內，總公司組織完成了企業院內2家鋼材市場65戶鋼材經營業戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000餘噸，設備百餘臺，順利完成與****區動遷辦的交接。

下半年，總公司利用動遷補償款開始陸續償還部分職工

債務。****公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業應償還的欠款，爲使有限的資金分配最大限度地趨於合理，總公司多次召開專門會議研究償還方案，認真審覈、規範操作，截止12月末共償還職工債務1600多萬元，同時爲退休職工辦理了多年未解決的醫療保險，從根本上解決了退休職工的後顧之憂，使全公司退休職工醫保覆蓋面達到100%。

償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過於迫切，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來，初步統計，總公司接待上訪人數達1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人。爲更好地做好解釋工作，領導班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒有拖諉扯皮現象，保證了職工的穩定企業的和諧。

三、廉政建設

總公司領導班子嚴格執行中紀委《關於國有企業領導幹部廉潔自律“七個不準”的規定》，自覺接受羣衆監督。領導班子重大問題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規範，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執行廉潔自律各項規定，正確對待權力，認真履行好職責，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。

四、 存在不足

理論學習不夠深入，政治理論水平有待提高。

二〇一四年十二月二十八日

第三篇：鄉鎮黨政領導班子自我評價

****鄉黨政班子自我評價

一年來我鄉黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，勤政廉政，精誠團結，縝密協作，以高度的政治責任心，良好的精神狀態，緊緊圍繞“三縣”建設戰略方針，解放思想，大膽創新，理清思路，加壓爭先，全面推動各項工作向縱深發展。充分證明我鄉領導班子是 一個富有凝聚力、戰鬥力及親和力的班子團隊，集中體現在五個方面：

一是一個注重學習的班子。結合中心理論組學習，建立了定期理論知識學習制度，加強了黨的路線方針政策、市場經濟理論知識和法律法規知識的學習，重點學習了縣委薛書記黨代會發言，把握了未來五年我縣經濟社會的發展方向，進一步提高了班子成員的思想政治素質和發展創新意識。開展了“幹部大講堂”活動，對新一屆村級兩委成員進行了培訓、講黨課等，使鄉村兩級幹部隊伍素質得到了進一步提高。

二是一個思路創新的班子。提出了切合全鄉經濟發展的總體發展思路和“重在落實，貴在執行”的工作理念，思路分工明確，工作重點突出。要求全體幹部根據各自崗位職責要求，每個人都必須堅持樹立高度的責任心，圍繞全鄉總體工作思路，工作積極主動，甘於奉獻，狠抓落實。

三是一個團結協作的班子。始終能夠堅持民主集中制原則，充分發揮集體智慧。班子成員實行集體領導下的分工負責制，各成員之間團結共事，能夠堅持全鄉總體工作一盤棋的思想，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互補臺。

四是一個求真務實的班子。堅持從實際出發，重實情、說實話、出實招、求實效，十分注重每一項工作的有效落實，各項重點工作的落實均名列全縣前茅。完成商品奶交售26149噸，同比增長0.23%，高家屯人畜分離小區主體建設完工；建設大棚951棟，溫室89棟，實施膜下滴灌玉米8926畝；生態產業上超額完成植樹造林和村屯綠化各項任務，完成了小林科泡的引水和補水工作；新農村建設上，投入資金1423萬元，注重改善基礎設施和公共服務設施建設，重點完成了小林科屯整體改造工程。

五是一個有較好工作機制的班子。能夠規範運行機制和管理機制，實施重點工作分組推進的運作模式。結合全鄉工作重點，成立了六個工作推進小組，設專人負責，對全面深入推進重點工作奠定了堅實的基礎。 二、存在的主要問題

1、思想解放程度和開拓意識不足。思維方式方面受條

條框框束縛太多，存在按部就班的思想，大膽開拓意識有待於進一步提高。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維。

2、統籌全局的能力有待於進一步提高。由於新班子剛

剛組建，班子成員分別來自不同的崗位、不同的行業和不同的部門，需要對工作進一步的掌握和了解，在此基礎上，進一步增強引領全局、統籌全局的能力。

3、基礎設施和公益事業投入不足。由於鄉域經濟收入

少，財源創收渠道窄，鄉財政經濟基礎薄弱，在基礎設施建設和公益事業發展上力不從心。需要拓寬收入渠道，夯實鄉級財政基礎，增強在基礎設施和公益事業上的投入力度。

4、在提升農民素質和農民發展意識上有待加強。農民

是社會主義新農村建設的主體，農民素質的高低直接影響着新農村建設的進程。需要(收藏好 範 文，請便下次訪問：)進一步改變農民傳統的生產生活方式，增強發展生產意識，加大科技培訓和典型培樹工作力度，發揮引帶作用，更好的引導農民發展棚室、奶牛業生產等致富增收產業。

單位主要領導簽字：二o一二年三月十二日

第四篇：合隆中學領導班子自我評價材料

合隆中學領導班子自我評價材料

合隆中學

合隆中學領導班子自我評價材料按着科學發展觀學習教育活動對照檢查階段工作的要求，結合我校工作實際對領導班子的情況加以分析

一、自我評價

1、領導班子有一定的凝聚力。堅持依法治校，認真執行法律法規，健全組織機構，建立完善了各項規章制度，校長親自抓，層層落實到位。班子成員樹立以人爲本的意識，本着"領導爲教師服務"的宗旨，爲教師辦實事，解決教師生活中的實際問題。本着民主集中制的原則，落實了校務公開制度，做到真公開、全公開、常公開，各種制度、承諾，公開形式有創新。班子成員樹立主人翁意識，自覺奉獻，早來晚走，與教師同甘共苦，在教師中樹立良好的形象，贏得大家的認同，有一定的威信，學校工作上下順暢。

2、加強教師師德校風建設。學校組織全體教職工認真學習有關現代教育教學理論，開展師德師風和廉潔從教的教育，促使教師自覺地爲人師表，進一步形成良好的師風、教風和校風。學校建設體現了特色的環境，突出了以人爲本的文化氛圍。

3、教學工作取得較大成績。校長親自抓，教導主任組織教研活動，指導教學，學校各種教學活動開展井然有序。先後承擔了各種市、縣教學研討活動的接待工作，教師的專

業成長有了較大提高。。

二、存在的主要問題

1、缺乏學習。領導班子平時雖說比較注重學習，組織的各項活動和學習都能積極參加，並且認真記錄、認真思考，但經常拘於日常事務工作，主動學習的自覺性不高。在學習上側重於與本職工作有關的內容，只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，創新精神差。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維。對不良行爲有的不能理直氣壯地作鬥爭。

三、存在問題的主要原因

1、領導班子成員年輕、他們有工作熱情，不怕吃苦，肯付出，但經驗不足，管理方法、管理水平都有待於在工作中不斷摸索和加強。

2、對於班子的要求和管理不夠，對班子成員管的鬆，幹部管理制度不完善

四、今後努力方向

進一步加強領導班子建設，通過學習提高整體素質，提高管理水平和管理藝術，建設一支能夠適應新形勢，不怕吃苦，敢於創新，政治水平高、業務素質強的領導集體。

1、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。堅持學習的制度化、正常化，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，注重培養戰略思維能力。堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關係。發揚理論聯繫實際的學風，克服教條主義和本本主義，針對影響全局科學發展的重大問題，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。進一步激發廣大黨員和幹部羣衆的積極性、主動性、創造性，把開展學習實踐活動作爲推動各項工作的重要動力，作爲提升科學發展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

2、堅持學用結合，在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意爲人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯繫實際，增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創業上，帶頭把精力放到謀劃科學發展上來。要帶頭講奉獻，把謀大局、幹實事、要把羣衆的滿意作爲第一追求，紮紮實實爲羣衆辦實事，讓羣衆得實惠。以身作則要做到做好，身先士卒，身體力行，抓好抓細抓出成效。

3、加強自身修養，強化思想作風建設。首先，班子成員要正確對待自己手中的權利，權利來自於人民，應該服務於人民，這是爲官者的基本行爲準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上，要時刻牽掛着羣衆的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要樹立"一榮俱榮，一損俱損"的整體意識和團隊精神，工作是大家乾的，也只有靠大家共同努力，才能幹好工作。同時要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣，海納百川，取長補短，在學習實踐中不斷豐富自己。

4、健全制度，建立有利於科學發展的長效機制。進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事。要繼續完善各種工作制度和激勵機制，建立健全各項工作的考覈責任制，嚴格兌現獎懲，實行"能者上、庸者下"的任用機制，同時嚴格加強督查考覈，讓多幹事、幹成事的人有位子、有臺子。促進全學校工作的整體推進。

合隆中學2014年

第五篇：領導班子履行職責情況的自我評價16

文件

慈政服務﹝2014﹞16號

慈利縣政務服務中心

領導班子履行職責情況的自我評價

根據縣委的統一部署和要求《中共慈利縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組關於印發〈慈利縣第一批開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案〉的通知》和《中共慈利縣關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》，現就我中心領導班子開展深入學習實踐科學發展觀活動履行職責情況做如下評價：

一、領導班子深入學習實踐科學發展觀的體會和共識

通過此次開展深入學習實踐科學發展觀活動，我中心班子深刻認識到，科學發展觀是關於發展的重要的世界觀和方法論，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是經濟社會發展的重要指導方針。對照科學發展觀的要求並結合本單位工作實際，全體班子成員真切地感受到：開展好和落實好每一項工作，都要以科學發展觀爲指導，對照全面協調可持續的要求，緊緊圍繞全縣經濟發展這個

中心，大力推進?旅遊帶動，工業強縣?發展戰略，尤其要做到心中有大局、工作爲大局、做事顧大局。善於從科學的角度觀察、思考和處理問題，不斷增強班子的科學判斷力，進而做到工作方法正確、工作思路清晰、工作目標明確，真正讓政務公開工作全面步入科學發展的正確軌道。

二、領導班子深入學習實踐科學發展觀履行職責的自我評價

（一）指導思想明確以鄧小平理論和?三個代表?重要思想爲指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，按照?黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠、富民強縣新跨越?的要求，以?提高思想認識，解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展?爲目標，以?解決思想、改革創新、優化環境、科學發展?爲主題，以?加快實施‘旅遊帶動，工業強業’戰略，實現富民強縣新跨越?爲載體，突出領導班子和黨員領導幹部這個重點，全體黨員參加，從思想認識、實際工作、體制機制等幾個層面，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，以及學員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，把科學發展觀轉化爲推進科學發展的堅強意志，轉化爲領導科學發展的實際能力，轉化爲人民羣衆心連心的真摯情感，轉化爲增強黨性修養的自覺行動。

（二）目標要求嚴格結合本單位實際，我中心全體班子成員對開展此次學習實踐活動達成一致目標，即必須達到如下效果：

1、提高思想認識。加深廣大學員、幹部特別是領導幹部對科學發展觀的理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；轉變不求發展，片面發展等適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念。

2、解決突出問題。解決影響和制約科學發展的突出問題，解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題；明確本部門本單位促進科學發展的工作思路，完善科學發展規劃；加強各級領導班子思想政治建設，增強決策力、凝聚力和執行力，推動廣大黨員特別是黨員領導幹部講黨性、重品性、作表率。

3、創新體制機制。創造貫徹落實科學發展觀的良好政策制度環境，着重建立健全推動科學發展的各項體制政策規定，着力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利於科學發展的體制機制和體現科學發展要求的規章制度。

4、促進科學發展。以堅持把務求實效作爲學習實踐活動的出發點和落腳點，把科學發展觀的要求轉化爲推進科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施、增強黨性修養提高思想覺悟的自覺行動。着力提高本辦領導班子和領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，在本辦形成推動科學發展的強大合力。

（三）查找問題準確中心領導班子清醒地認識到，政務服務中心是一項新的行政管理制度模式，其發展處於起步階段，面臨的

矛盾和問題很多，特別是涉及部門利益調整方面的矛盾和問題，在推進過程中阻力較多，工作壓力較大，近年來中心班子在學習和實踐科學發展觀的工作上進行了一些嘗試和努力，在認識水平和工作能力上也有了一定提高，但對照縣委縣政府的要求和各方面提出的意見，確實還存在相當多的問題和不足，如：工作思路還不夠寬、工作重點還不夠突出、開拓創新步子不夠大、作風建設不夠深入。

（四）分析原因深刻存在上述問題的原因，追根溯源是對科學發展觀認識和理解不夠透徹，還沒有記分運用科學發展觀的立場、觀點和方法看待發展問題、研究發展規律、指導發展實踐，以增強工作的預見性、系統性和創造性。具體分析，主要表現在以下3個方面：思想觀念還不到位。中心黨支部一班人思想解放的力度還不夠大，受過去的經驗、觀念束縛還比較大，有?求穩?、?求快?、?求當前?的思想；學習還不夠深入。中心儘管採取一定措施強化了理論學習的力度，對科學發展觀的認識和理解也在不斷深化。但是由於忙於應付日常事務性工作，學習抓得還不夠緊，特別是不能很好地集中時間和精力，對科學發展觀基本理論進行深入系統地學習；調查研究還不夠透徹。當前世界科技發展日新月異，科技創新的新理念、新思路、新形態層出不窮，我中心雖然緊貼全縣經濟社會發展的中心工作，及時組織了一些調研，但是仍感到對當今科技創新的規律認識和把握仍顯不足。

（五）學習實效明顯1、按照科學發展觀的要求，着力解決了發展思路不清、發展信心不足、發展方式落後、發展質量不

高的突出問題，進一步突破發展瓶頸，轉變發展方式，增強發展後勁，提高發展質量；2、着力解決了對民生問題特別是困難羣衆的疾苦關注不夠，對羣衆合法權益維護不夠，對社會和諧穩定重視不夠等問題，堅持?以人爲本，爲民謀利?的理念，越是困難的時候，越是高度關注民生，越是把人民羣衆的安危冷暖放在心上；3、體制機制得到了創新。堅持從實際出發，本着?要精、要管用?的原則，着力建立健全了保障和促進科學發展的機制，研究出臺樂本部門本單位促進經濟平穩較快發展的政策措施。着力建設廉潔高效的政務環境、公開公平的法制環境、規範有序的市場秩序和競爭環境；4、着辦解決了黨員意識不強、理想信念動搖、宗旨意識談漠、紀律觀念淡薄的問題，解決了黨員領導幹部政績觀不正確、作風飄浮、形式主義、官僚主義、個人主義嚴重的問題，有禁不止、執行力不強的問題。

三、進一步貫徹科學發展觀的主要思路和措施

當前，面對全世界經融危機的關鍵時期，爲推動我縣?旅遊帶動、工業強縣?戰略的順利實施，中心一班人將充分認清形勢，切實履行職責，針對社會意見和自身查找出的問題，進一步深入貫徹落實科學發展觀，確立更高的目標和更紮實的工作態度，以更加開放的思路抓創新，爲實現全縣經濟又好又快發展提供強有力的支撐。

（一）大膽解放思想，切實轉變觀念。充分認識創新中所肩負的重任，找準定位，理清思路，真抓實幹，以新的思想解放推動科技創新大發展，努力把科學發展觀轉化爲謀劃科技工作的正確思路、

促進自主創新的政策措施、建設創新型英山的自覺行動，切實做到：首先要丟掉包袱，就是確立黨組班子良好的精神狀態，不爲過去的成績而自滿，不爲既有的經驗所束縛，勇於開拓創新，以全新的視野眼光謀劃英山科技發展，不斷查找存在的差距和不足，敢於突破過去，善於超越自我；再次要善謀大事，就是要增強謀劃全局的能力，着重在工作佈局、資源整合、環境營造等方面多動腦筋，善於把縣委縣政府的重大決策部署轉化爲開拓創新的具體行動，加強統籌協調，真正建立起適應未來發展要求的工作新格局；第三要多想長遠，就是要從注重當前發展向注重謀劃長遠發展轉變，爲領導決策當好參謀助手；第四要聚焦重點，找準工作突破口，提升爲企業服務水平；第五要進一步轉變工作作風，切實爲羣衆辦實事，對照科學發展觀的要求，把增強自主創新擺在政務公開工作的首要位置，把促進經濟又好又快發展作爲科技工作的重中之重，把如何優化我縣政務環境、改善民生作爲工作的根本出發點和落腳點，把全面提高服務水平作爲重要抓手，努力開創我縣政務公開工作的新局面。

（二）切實加強自身素質建設，全面提升政務公開工作服務水平。突出抓好服務型機關建設，創新服務模式，強化工作職能，進一步提高服務經濟社會發展的能力和水平。1、加強縣政務服務大廳管理，健全責任追究制度。積極接受服務大廳窗口工作人員建議，多組織集體活動，到政務公開工作先進示範點學習先進經驗，學習好的管理經驗與工作模式，增強工作活力與凝聚力，確實提高窗口形象和工作效率；2、加強具體工作指導。堅持不定期到各鄉鎮人民

政府、政務服務中心分中心、縣直相關單位進行督察、指導，及時提升政務公開工作水平；三是深入推行政務公開。廣泛推行 ?服務承諾制?、?首問責任制?、?責任追究制?等規章制度，使政務公開工作的重要環節置於社會有效監督之下，切實提高政務運行透明度。

深入踐行科學發展觀，全面推進我縣政務公開工作，關鍵在領導班子。政務中心黨支部將按照科學發展觀的要求，進一步加強班子自身建設，積極發揮領導班子的模範帶頭作用，切實提高創新工作的能力和水平。一是提高認識，抓好學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦。堅持學習制度，重點學習科學發展觀理論體系，不斷開闊眼界、完善工作思路，保持與時俱進的精神狀態，增強組織領導工作創新的本領，着力把理論學習的成果轉化爲工作創新的工作思路和實際能力。二是完善決策機制，提高科學決策、民主決策的水平。堅持集體領導，重大問題集體研究決定，依靠?一班人?智慧，實行科學民主決策。三是轉變工作作風，腳踏實地地爲羣衆辦事。圍繞羣衆反映的突出問題抓整改，切實增強服務意識和服務效率。認真落實黨風廉政責任制。嚴格遵守黨內政治生活制度和各項紀律，切實增進班子團結和諧，齊心協力把我中心領導班子建設成爲風清氣正、團結和諧、堅強有力的戰鬥集體。

二○○九年八月二十四日