人力資源經理自我評價
目錄
第一篇:人力資源經理自我評價範文第二篇:人力資源經理的自我評價及點評第三篇:人力資源經理的個人自我評價第四篇:人力資源自我評價第五篇:人力資源專業自我評價更多相關範文正文
第一篇:人力資源經理自我評價範文
資深人力資源/行政管理型人才:
§精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論. .(點評:突出個人資歷)
§7年的人事行政經理經歷,善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。(點評:突出個人資歷)
§熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制爲企業不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策爲企業留住優秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評:總結專業特長)
§屬學習。實幹型的職員。工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。(點評:分析個人辦事風格)
§國際項目管理協會(ipma)會員、美國管理協會(ama)會員及中國項目管理研究會會員,並取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。(點評:突出個人資格)
第二篇:人力資源經理的自我評價及點評
給大家分享一篇一名人力資源經理的工作自我評價及點評。
資深人力資源/行政管理型人才:
精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論. .(點評:突出個人資歷)
7年的人事行政經理經歷,善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。(點評:突出個人資歷)
熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制爲企業不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策爲企業留住優秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評:總結專業特長)
屬學習。實幹型的職員。工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。(點評:分析個人辦事風格)
國際項目管理協會(ipma)會員、美國管理協會(ama)會員及中國項目管理研究會會員,並取得(更多請關注)了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。(點評:突出個人資格)
第三篇:人力資源經理的個人自我評價
以下就提供一篇人力資源的經理所寫的自我評價範文。
資深人力資源/行政管理型人才:
精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論. .(點評:突出個人資歷)
7年的人事行政經理經歷,善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。(點評:突出個人資歷)
熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟,能策劃良好的 培訓 機制爲企業不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策爲企業留住優秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評:總結專業特長)
屬學習。實幹型的職員。工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。(點評:分析個人辦事風格)
國際項目管理協會(ipma)會員、美國管理協會(ama)會員及中國項目管理研究會會員,並取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。(點評:突出個人資格)
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第四篇:人力資源自我評價
人力資源自我評價範文
自我評價 :
資深人力資源/行政管理型 人才 :
§精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論. .(點評:突出個人資歷)
§7年的人事行政經理經歷,善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。(點評:突出個人資歷)
§熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀 人才 加盟,能策劃良好的 培訓 機制爲企業不斷培育出 人才 ,可制定客觀合理有效的激勵政策爲企業留住優秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評:總結專業特長)
§屬學習。實幹型的職員。工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。(點評:分析個人辦事風格)
§國際項目管理協會(ipma)會員、美國管理協會(ama)會員及中國項目管理研究會會員,並取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。(點評:突出個人資格)
第五篇:人力資源專業自我評價
光陰荏荏,四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中,老師的教誨,同學的友愛以及各方面的薰陶,使我獲得了許多知識,懂得了許多道理。爲了更好地適應社會的需要,我在掌握好學校課程的前提下,充分利用課餘時間,閱讀了大量的課外讀物,拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親和力,善於與人溝通、而且愛好廣泛,愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創新、追求新事物。
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