“5.12”護士節開展“優秀護士長” “優秀護士”評選活動實施方案

“5.12”護士節開展“優秀護士長” “優秀護士”評選活動實施方案

爲了隆重紀念“5.12”國際護士節，進一步推進優質護理示範工程活動的深入開展，深化“以病人爲中心”的服務理念，激勵全體護士弘揚南丁格爾精神，愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻。經研究決定，按照醫院工作計劃的要求，在全院護理崗位開展“優秀護士”、“優秀護士長”評選活動，於“5.12”護士節進行表彰。爲了確保活動順利開展，達到預期的目的，特制訂本方案。

一、評選範圍

本單位已經取得護士執業證書並且經護士執業註冊，在崗且連續從事臨牀護理服務或護理管理工作一年以上的護理人員，尤其是在開展“優質護理服務示範工程”活動中涌現的先進護士及護士長。

二、評選條件

（一）“優秀護士”評選條件

1.熱愛護理事業，具有良好的職業操守，愛崗敬業、工作積極主動堅持在臨牀一線， 具有開拓進取、勇於奉獻的精神。與時俱進，能正確理解認識“優質護理服務示範工程”活動重要性，並能積極投身到這項活動中，促進護理模式改革、轉型和發展。

2.刻苦鑽研護理業務，有紮實的護理理論知識和過硬的護理技術，能解決所在科室疑難和複雜的護理問題，業績突出。在護理崗位上，近1年無發生護理缺陷、差錯、事故，無病人投訴。

3.堅持以人爲本、以病人爲中心的服務理念，關心體貼病人，具有良好的溝通能力，服務態度好，工作耐心細緻，經常受到患者讚揚和好評。

4. 各病區參與評選的護士在臨牀第一線工作至少滿1年，年度考覈結果爲優秀、稱職，全勤。

5、近1-2年發表護理論文，在同等條件下優先。

（二）“優秀護士長”評選條件

1．熱愛護理事業，愛崗敬業、無私奉獻。有較高的政治、業務素質和組織管理能力。

2．以身作則，嚴於律己，作風正派，羣衆威望高，具備護理學科帶頭人的基本素質和條件。

3．認真學習貫徹衛生法律法規，在建立新的病房護理管理模式，臨牀護士分層級管理，護理人力資源管理，專業人才培養和專科護士使用等各項工作中取得突出成績。

4．對科內護理人員科學分工、合理安排，能充分調動全科人員的積極性，科室凝聚力強，醫、護、患關係和諧。

5．科內特護、一級護理、危重病人護理、基礎護理考覈率≥90%以上。年內無護理併發症及嚴重護理差錯發生。

6．業務知識豐富，護理技術熟練，能對本科室業務進行指導。本科護理人員參加護理部組織的理論，護理操作考試平均成績分別達到80分、90分以上。

7．科內全年無因護理違紀受處罰，病人對護理工作和服務態度的滿意率大於90%，零投訴。

8、近1-2年發表過護理論文者，在同等條件下優先。

三、評選名額

各科按目前護理人員總數的20%以內進行評選，分組進行。分組情況如下：

第一組：產科、產房第二組：婦科

第三組：手術室第四組：兒科

第五組：護理部、供應室、兒保科、客服中心

第六組：管理組

四、評選程序及要求

採取自下而上、逐級推薦、認真審覈、嚴格評選、公開公示的方式進行，堅持評選條件，工作業績突出，確實具有榜樣作用。實事求是，嚴格把關，保證質量。不符合優秀條件者可以空缺、不能爲了名額勉強上報。，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正，真正發現、總結和表彰一批在護理工作崗位上涌現出來的優秀代表和典型人物。

（一）、“優秀護士”

1、科室評選（50分，其中科主任護士長評價20分，護士評價30分）：所在科室公開評選符合條件的護理人員，科主任、護士長組織，全體護士參加。各級護士長不參加病區“優秀護士”評選，參加管理組的評選。病區將初選結果、於5月 6 日上報護理部。

2、護理部初審（40分）：護理部組織有關人員對經科室評選出的人員進行初步審覈。

3.醫院審批（10分）：由院領導對護理部初審後上報的人員選進行審批後，評選出的“優秀護士”填寫《先進事蹟材料上報表》並於5月9號上報護理部。

（二）優秀護士長

1、護理部評選（50分）：護理部組織、各科護士長參與。

2、護理部初審（40分）

3、醫院審批（10分）：由院領導對護理部初審後上報的人選進行審批後，評選出的“優秀護士長” 填寫《先進事蹟材料上報表》並於5月9號上報護理部。

被選出的“優秀護士長”、“優秀護士”，在全院慶祝“5.12”國際護士節大會上進行表彰、獎勵和交流。

護理部