企業工會工作職責

一、維護職工合法權益、竭誠服務職工作爲基本職責。

二、教育職工踐行社會主義核心價值觀，不斷提高職工的思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質，重視人文關懷和身心健康服務；

三、鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展文化體育活動；推進企業文化、職工文化建設，辦好工會文化、教育、體育事業；

三、組織職工開展勞動和技能競賽、合理化建議、技能培訓、技術革新、技術協作、發明創造、崗位練兵、療休養等活動；

四、開展勞動模範、工人先鋒號等評選、表彰、培養和管理服務工作，培育工匠人才，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

五、建立本企業困難職工檔案，通過生活扶助、醫療救助、子女就學和職工互助互濟等形式服務職工，爲困難職工羣體提供救助。

工會主席、委員崗位主要職責

一、主席：

工會主席是工會的法人代表，在黨委和上級工會組織的領導下，主持工會全面工作。

1.負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

2. 負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

3.審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

4. 主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審覈、監督工作。

5. 組織開展職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善後處理工作。

二、工會委員：

1.負責工會開展的各項活動的組織工作。

2.定期組織培訓工會幹部，抓好工會幹部的自身建設，不斷提高工會幹部的素質。

3.管理工會各類文件、資料、檔案、負責工會文件的打印、排版及下發工作。

4.用好工會各項經費，負責工會福利工作。

5.負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的採購準備工作。

6.瞭解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作；

辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

7.完成領導交辦的其它工作。