工會的財務管理制度精品多篇

工會經費使用管理辦法 篇一

1、目的

爲加強對公司工會經費的使用與管理，明確工會經費的開支範圍、開支標準、審批程序和批准權限，管好、用好工會經費，使工會財務工作適應工會工作全面開展，更好地面向基層，爲員工羣衆服務，特制定本管理辦法。

2、範圍

本辦法適用於公司所有工會成員（實習、試用職工除外）。

3、工會經費的來源

3.1公司拔交經費：公司按照國家工會有關規定額度，按照全部職工上月工資總額的2%向工會撥繳經費，其中40%上繳上級工會，60%留存公司工會使用，每月將經費直接劃轉入公司工會銀行帳戶。

3.2工會會員交納的會費：結合工會法及公司職工工會情況，工會會員（職工）按照規定每月繳交會費統一爲3元/人（實習、試用期員工除外），此款項將直接從工會會員每月的工資中扣除。

4、工會經費的使用與管理

4.1工會開設銀行帳戶，由工會財務統一建立工會帳務和管理，包括工會經費現金管理、工會日常報銷帳務。

4.2工會經費使用需要經過一定的審批程序和符合規定範圍內才能使用。

5、職責

5.1員工提報申請或由工會幹事統一辦理；

5.2辦公室審覈確認是否在職員工，且其申報事宜是否符合發放規定；

5.3工會財務審覈；

5.4工會主席審批，超出工會經費使用範疇的，報請總經理審批。

6、經費使用範圍

6.1結婚、生育禮金（國家規定的合法範圍內）

6.2住院慰問金

6.3喪亡慰問金

6.4員工活動經費：工會組織會員開展各種集體活動，豐富員工精神文化生活，如文體活動。

6.5員工困難補助費

6.6工會其他開支：報刊、書籍、工會會員培訓教育活動費用，工會活動和工會會員關懷所產生的交通費。

7、經費標準

略

8、申請流程

8.1結婚禮金及生病、喪亡慰問金由員工本人或其它同事知會工會幹事，工會幹事獲悉相關事件後，統一辦理禮金或慰問金申領手續。

8.2工會幹事按上述各類禮金、慰問金及其它經費的標準，填寫相應的《工會經費申請審批表》，提交工會主席、公司辦公室及工會財務進行審批。

8.3工會經費審批通過後，由工會幹事負責向出納領取相應的慰問金或禮金。如需購買禮品、慰問品的'，事後向工會財務人員提供相應的票據充帳。

8.4對於每次的經費使用情況，由工會幹事負責在《工會經費使用登記表》中進行明細的登記及備案。

8.5申請補助須在事實發日起3個月內提出，逾期視同放棄。

9、超過工作經費限額的款項，需按公司以下流程單獨申請：

由工會幹事提出申請，提交工會財務審覈後，提交工會主席、公司財務部、總經理審批。

10、其他未盡事宜依上級工會規定或公司工會另行規定。

工會經費使用管理辦法 篇二

爲切實管好用好工會經費，加強工會經費管理，切實保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇，更好地激發工會工作活力，爲工會會員服務，按照《會計法》、《工會會計制度》的要求，根據《工會法》、《中國工會章程》的有關規定，制定本制度。

一、工會經費使用管理原則

1.獨立管理原則。工會經費必須實行獨立覈算，單獨在銀行建立賬戶。根據預算，經費開支由工會主席“一支筆”審批。醫院領導或其他人員不得越權審批工會經費支出。

2.遵紀守法原則。嚴格執行國家財政政策和規定，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

3.爲員工服務原則。工會經費不得用於非工會活動的開支；不得支付攤派費用；

二、工會經費收繳

1.工會經費來源主要是二個方面。一是會員交納的會費，二是學校按規定提存撥解的工會經費。

2.工會會員必須按月交納會費。

三、工會經費開支範圍

1.會員活動支出。由工會和工會小組會員進行參觀、交流聯歡、電影、開展春秋遊等活動的費用。

2.職工活動支出。工會用於開展職工教育、宣傳活動以及由工會的文藝、體育活動、知識競賽、勞動競賽、技術比武等活動的費用。

3.工會業務支出。工會爲履行職能、加強自身建設、開展業務等方面的'費用。包括培訓費、會議費、專項業務費以及其他業務支出。

四、工會經費管理

1.工會經費由工會財務委員會負責管理。

2.工會經費單獨建賬，設會計和出納各一人，按照工會財務制度要求進行日常賬務處理。財務專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權人保管。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。

五、工會經費

1.工會經費委員會負責工會經費的工作，確保工會經費合理使用，工會財產不受損失。

2.經費委員會在工會經費的同時，對工會財產進行盤點，確保工會財產賬物相符、賬實相符。

工會經費使用管理辦法 篇三

一、工會經費使用管理原則

1、堅持獨立管理原則。工會經費必須實行單獨覈算，獨立在銀行建立賬戶。根據預算，經費開支由工會主席“一支筆”審批。

2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財政政策和規定，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

3、堅持爲員工服務原則。工會經費不得用於非工會活動的開支；不得支付攤派費用；不得爲單位和個人提供資金拆借和經濟擔保。

4、堅持“統籌兼顧、量入爲出，勤儉節約、收支平衡”的原則。工會經費使用要建立預算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會經費的使用效益。

5、堅持民主管理原則。每半年公佈一次賬目，接受廣大會員監督，工會經費審查委員會負責工會經費使用情況審查。

二、工會經費收繳

1、工會經費來源主要是二個方面：一是會員交納的會費，二是企業按規定提存撥解的工會經費。

2、工會會員必須按月交納會費。會費按每季10元交納。

3、企業工會經費按職工工資總額2%按月提存，按季撥解工會。

三、工會經費開支範圍

1、會員活動費。由工會和工會小組組織會員進行參觀、交流聯歡、電影等集體活動的費用。

2、職工活動費。由工會組織的文藝、體育活動、知識競賽、勞動競賽、技術比武等活動的費用。

3、工會業務費。工會爲履行職能、加強自身建設、開展業務等方面的費用。

如：報刊費、資料費、宣傳活動費、表彰工會積極分子獎勵費、維護職工合法權益所付的法律諮詢及勞動爭議調解費、工會幹部因工會工作出差、開會、參觀等費用。

4、職工困難補助費。用於因特殊原因造成生活困難的職工補助及慰問退休職工、生病職工、直系親屬死亡的職工所開支的。費用。

5、工會財產費。用於購置工會必要的財產。

四、工會經費管理

1、工會經費由工會財務委員會負責管理。

2、工會經費單獨建賬，設會計和出納各一人，按照工會財務制度建賬做賬。

3、工會經費按年度編制預算和決算。預、決算由工會委員會討論，工會經費審查委員會審覈，報上級工會批准。

五、工會經費審查

1、工會經費審查委員會負責工會經費的審查工作，確保工會經費合理使用，工會財產不受損失。

2、經費審查委員會在審查工會經費的同時，對工會財產進行盤點審查，確保工會財產帳物相符、賬實相符。

3、經費審查委員會要定期向會員代表大會報告經費審查情況。

4、經費審查委員會在經費審查中，發現有貪污、挪用工會經費、違反工會財產製度等情況，應向工會委員會提出，並報上級工會。

工會經費使用管理辦法 篇四

爲規範和加強基層工會經費的收支管理，充分發揮基層工會爲職工服務、爲發展工運事業服務的作用，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和其他有關規定，制定本辦法。

一、工會經費收支管理原則

1、遵紀守法原則。各項經費收支，必須嚴格執行國家法律法規、所在地方政府和中華全國總工會的有關規定，認真執行工會財務會計制度，遵守財務紀律。

2、經費獨立原則。依法取得社會團體法人資格的基層工會，應單獨開設銀行賬戶，實行工會經費獨立覈算。

3、預算管理原則。工會經費收支應全部納入預算管理，按照《工會預算管理辦法》執行。

4、依法收繳原則。基層工會應依法收繳工會經費，並按規定留成上繳。

5、服務職工原則。工會經費使用要突出重點，保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。

6、勤儉節約原則。工會經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高經費使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經費，定期公佈賬目，實行民主管理，接受會員監督和經費審查委員會審查。

二、工會經費收入範圍

工會經費收入包括：

1、會費收入。指工會會員依照規定向工會組織繳納的會費。

2、撥繳經費收入。指建立工會組織的單位依照規定向基層工會撥繳的經費，或上級工會委託稅務代收後按規定比例轉拔基層工會的經費。

3、上級補助收入。指基層工會收到上級工會補助的款項。

4、行政補助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規定給予工會的補助款項。

5、事業收入。指工會附屬獨立覈算的企事業單位上繳的收入和非獨立覈算的附屬事業單位的各項事業收入。

6、投資收益。指基層工會對外投資發生的損益，如購買國債或企業債券取得的收益。

7、其他收入。指基層工會除上述收入以外的各項收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入等。

三、工會經費支出範圍

《中華人民共和國工會法》規定，企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據《中華人民共和國工會法》和其他有關文件精神，應當由各級財政和企業、事業、機關等單位行政方面承擔的費用，不得由工會經費開支。

工會經費主要用於爲職工服務和工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經費分成比例，及時足額上解經費。留成經費支出包括：

1、職工活動支出。

指工會爲會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。基層工會應將會員繳納的會費全部用於會員活動支出。

職工教育方面。

用於工會開展職工教育、業餘文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀學員(包括自學)獎勵；工會爲職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。

文體活動方面。

用於工會開展職工業餘文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員開展集體活動等。

宣傳活動方面。

用於工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

其他活動方面。

除上述支出以外，用於工會開展的技能競賽等其他活動的各項支出。

2、維權支出。

指工會直接用於維護職工權益的'支出。

包括工會協調勞動關係和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工羣衆提供法律諮詢、法律服務等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權支出。

3、業務支出。

指工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會幹部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動；召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議；開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研；經審專用經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。

4、資本性支出。

指工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出。包括房屋建築物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規定，各級人民政府和企業、事業單位、機關應當爲工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

在行政方面承擔資本性支出的經費不足，並且基層工會有經費結餘的情況下，工會經費可以用於必要的資本性支出。

5、事業支出。

指對工會管理的爲職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立覈算的附屬事業單位的補助和非獨立覈算的事業單位的各項支出。

6、其他支出。

指工會以上支出項目以外的各項開支：

如用會費對會員的特殊困難補助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

工會經費必須及時、足額收繳。不得截留、挪用，不得用於非職工服務和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得爲單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。工會經費開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。

工會經費使用管理辦法 篇五

各省、自治區、直轄市總工會‚各全國產業工會‚中共中央直屬機關工會聯合會、中央國家機關工會聯合會‚全總各部門、各直屬單位:

爲貫徹落實中央《關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》‚以及全國總工會《關於貫徹中央改進工作作風、密切聯繫羣衆八項規定的實施辦法》[總工發〔20xx〕80號]《關於加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》[總工發〔20xx〕51號]等文件精神‚使工會經費更好地爲基層工會工作服務、爲職工羣衆服務‚現就加強基層工會經費收支管理有關事項‚通知如下:

一、基層工會經費收支管理原則

基層工會組織要認真貫徹落實中央關於勤儉節約的有關規定和全國總工會《關於加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》精神‚發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統‚切實加強工會經費收支管理‚堅決制止奢侈浪費‚合理有效地使用資金。要堅持工會經費爲工會工作和職工羣衆服務的方向‚確保工會經費取之於職工用之於職工‚把更多工會經費用在職工身上‚爲職工羣衆辦實事、做好事、解難事‚讓工會經費真正惠及職工羣衆和工會會員。

基層工會的經費收支管理‚要貫徹以下原則:

[一]遵紀守法原則。各項經費收支‚必須嚴格執行中央規定、國家法律法規、所在地方政府和中華全國總工會的有關規定‚認真執行工會財務會計制度‚遵守財務紀律。

[二]依法獲取原則。基層工會的各項收入要根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定‚依法獲取。

[三]經費獨立原則。基層工會要依法取得社會團體法人資格‚單獨開設銀行賬戶‚實行工會經費獨立覈算。

[四]預算管理原則。基層工會經費各項支出應當全部納入預算管理‚按照全國總工會《工會預算管理辦法》執行。

[五]服務職工原則。基層工會經費使用要突出重點‚優化支出結構‚集中財力保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。

[六]勤儉節約原則。基層工會要貫徹中央厲行節約‚反對浪費的要求‚經費使用要精打細算‚少花錢多辦事‚節約開支‚提高經費使用效益。

[七]民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經費‚定期公佈賬目‚實行民主管理‚接受職工和工會會員監督以及經費審查委員會審查。

二、工會經費收入範圍

基層工會的各項經費收入‚要嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規定‚依法獲得。包括:

[一]工會會員繳納的會費。

[二]建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費‚或上級工會委託稅務機關代收工會經費後按規定比例轉撥基層工會的經費。

[三]上級工會補助的款項。

[四]單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規定給予工會組織的補助款項。

[五]工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。

[六]基層工會對外投資取得的收益。

[七]其他收入。

三、工會經費支出範圍

工會經費應當全部用於爲職工服務和開展工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經費分成比例‚及時足額上解經費。工會經費支出包括:

[一]工會爲會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出。基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出。

1、職工教育方面。用於工會開展職工教育、業餘文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀學員[包括自學]獎勵；工會爲職工舉辦法律、政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。

2、文體活動方面。用於工會開展職工業餘文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵費；各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。

3、宣傳活動方面。用於工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4、其他活動方面。除上述支出以外‚用於工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

[二]工會直接用於維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關係和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工羣衆提供法律諮詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。

[三]工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會幹部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動；召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議；開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研；經審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。

[四]工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出。包括房屋建築物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規定‚各級人民政府和企業、事業單位、機關應當爲工會辦公和開展活動‚提供必要的設施和活動場所等物質條件。

在行政方面承擔資本性支出的經費不足‚並且基層工會有經費結餘的情況下‚工會經費可以用於必要的資本性支出。

[五]對工會管理的爲職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立覈算的事業單位的補助和非獨立覈算的事業單位的各項支出。

[六]由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品‚會員個人和家庭發生困難情況的補助‚以及會員本人過生日的慰問等。

[七]以上支出項目以外的必要開支。

四、嚴格控制工會經費開支

[一]基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》‚以及全國總工會《工會預算管理辦法》《關於加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》精神‚嚴格控制工會經費開支‚各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制‚重大開支集體研究決定。

[二]不準將工會經費用於服務職工羣衆和開展工會活動以外的開支。

1、不準用工會經費購買購物卡、代金券等‚搞請客送禮等活動。

2、不準違反工會經費使用規定‚濫發津貼、補貼、獎金。

3、不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。

4、不準單位行政利用工會賬戶‚違規設立“小金庫”。

5、不準將工會賬戶併入單位行政賬戶‚使工會經費開支失去控制。

6、不準截留、挪用工會經費。

7、不準用工會經費參與非法集資活動‚或爲非法集資活動提供經濟擔保。

8、不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

五、本通知下發後‚全總20xx年10月28日印發的《基層工會經費收支管理辦法》[總工發〔20xx〕47號]同時廢止。