基層法院2020年度黨風廉政建設主體責任清單

共性清單

共性清單

共性清單

共性清單

共性清單

加強

政治建設

加強

政治建設

1、召開黨組專題會議，學習貫徹中央、自治區黨委、市委、區委關於堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導的有關文件精神，研究具體貫徹措施。

及時

召開

黨總支

2、堅決落實中央、自治區和市委、區委關於機構改革的部署要求，嚴肅六項紀律要求，確保機構改革順利實施，確保思想、隊伍和工作穩定，做到秩序不亂、隊伍散、工作不斷。

全年

辦公室、

政工科、

紀檢組

3、堅定執行黨的政治路線，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央決策部署。

全年

黨總支

4、堅持新發展理念，圍繞營造“三大生態”、實現“兩個建成”部署，着力提升司法服務的主動性、針對性、實效性，爲廣西東盟經濟持續健康發展營造公平正義的法治環境。

全年

辦公室

5、嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”。

全年

黨總支

6、堅持黨的領導、人民當家作主、全面依法治國有機統一，堅持黨對人民法院的絕對領導，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。

全年

政工科

7、建設積極健康的黨內政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、享樂主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派，做兩面人。

全年

政工科

8、尊崇黨章，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，完善和落實民主集中制各項制度，開展批評和自我批評，營造風清氣正的良好政治生態。

全年

政工科

9、開展形式主義、官僚主義問題專項治理，集中整治重大部署貫徹、重大項目推進、重點工作落實中存在的爲政不廉、爲官不爲、作風不實、執行不力等問題。

5月

辦公室、政工科、紀檢組

10、每季度對本院機關或派出法庭開展一次紀律作風專項監督檢查。

12月

政工科、

紀檢組

11、每逢節假日，開展節前集中提醒教育活動，督促法院幹警嚴格落實中央八項規定精神，繃緊紀律之弦。

全年

政工科、

紀檢組

12、保持和加強同人民羣衆的血肉聯繫，堅持羣衆路線、羣衆立場、羣衆觀點，毫不動搖地把以人民爲中心作爲新時代法院工作的根本立場。及時轉變司法發展方式，提高司法能力和司法水平，以高水平、高質量的司法產品滿足人民羣衆對公平正義的新要求、新期待。

全年

政工科

加強

紀律建設

1、開展以“不忘初心、牢記使命”爲主題的教育活動。

4月

黨總支

2、年內每季度組織機關全體幹警集中觀看警示教育片，每半年上一次廉政黨課。

全年

黨總支

3、加強對本院幹警的日常教育管理監督，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。

全年

紀檢組

4、堅持無禁區、全覆蓋、零容忍、有腐必反、有貪必肅，依據依法查辦腐敗案件，堅持受賄行賄一起查，重遏制、強高壓、長震懾，奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利。

全年

紀檢組

選好

用好乾部

1、進一步規範工作流程，涉及選人用人事項，按照幹部管理權限，徵求紀檢部門的廉政意見。

全年

政工科

2、堅持正確選人用人導向，突出政治標準，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，真正把好乾部選出來、用起來。

全年

政工科

3、完善幹部考覈評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明爲那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。

6月底

政工科

4、加強幹部培養鍛鍊。推進法院幹警輪崗交流以及跨地區、跨部門、跨行業交流鍛鍊，推動上下級法院互派幹警掛職鍛鍊和跟班學習交流。

6月底

政工科

5、加大幹部教育培訓力度，按照十九大提出的增強“八個本領”的要求，強化對法官專業能力、專業精神的培養，着力提升法院隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

全年

政工科

6、加強黨的基層組織建設。選好配強黨支部書記，加強基層黨組織規範化建設，抓好組織生活制度的落實，着力提升基層黨組織組織力。

全年

政工科

擔負脫貧攻堅政治責任

1、切實抓好上級反饋意見的整改落實以及發現問題的整改落實。

全年

工會

2、結合脫貧攻堅工作，集中整治工作紀律散漫、作風不嚴不實、弄虛作假等問題。

全年

工會

3、開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，對本院的扶貧資金項目每半年開展一次風險問題排查，及時整改，堵塞漏洞。對發現的違紀問題線索統一移送紀檢監察機關。

全年

工會

4、加大整治羣衆身邊腐敗問題力度，着力懲治扶貧領域腐敗，確保脫貧攻堅目標如期實現。

全年

紀檢組

加快健全

監督體系

1、抓好上級反饋意見的整改落實，按照時間節點，銷號式辦結，確保反饋問題件件有着落、事事有迴應。

9月

辦公室、院相關庭室

2、暢通、拓寬熱線、羣衆來信來訪、公開大接訪、微信舉報平臺等羣衆權益訴求渠道，發揮羣衆監督作用。

全年

辦公室、立案庭、紀檢組

3、強化黨內監督工作的領導，落實述職述責述廉、民主生活會、組織生活會、談話、函詢和領導幹部報告個人有關事項等黨內監督制度。

全年

政工科

4、主動接受同級紀檢監察機關監督。

全年

黨總支

5、堅持自覺接受人大監督、政協民主監督、檢察機關訴訟監督和社會監督，以監督促進人民法院工作發展。

全年

辦公室

加強

巡視巡察整改工作

1.認真做好各級巡視巡察的整改工作。

12月

紀檢組

2.抓好自治區黨委、市委、區委巡察組扶貧領域專項巡察反饋意見的整改。

加強

組織領導

加強

組織領導

1、研究部署2019年黨風廉政建設工作，明確目標要求和具體措施。

4月

紀檢組

2、黨組會每半年至少召開一次會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。

全年

辦公室

3、黨組理論學習中心組年內開展至少1次涉及黨風廉政建設內容的專題學習。

11月

黨總支

4、年初黨組書記與各黨組成員、黨組成員與各部門負責人分別簽訂責任狀，年底黨組聽取各責任主體彙報主體責任落實情況。

次年

1月

辦公室

5、制定並公示黨組主體責任工作清單，並抓好落實。

4月

辦公室

6、認真落實主體責任全程紀實制度，每半年抽查1次紀實手冊。

6月

辦公室、紀檢組

7、每年向南寧市中級人民法院、區委報告全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作情況。

12月

紀檢組

掃黑除惡

政治責任

1、召開黨組專題會議，學習貫徹落實習近平總書記有關重要指示和中央決策，推動全市法院掃黑除惡專項鬥爭工作開展。

2月

刑庭

2、制定方案堅決貫徹落實掃黑除惡專項鬥爭的總體要求和實施步驟。成立相關工作機構，堅決推進專項鬥爭工作。

3月

刑庭

3、召開專題部署會議，制定相關實施細則，推動掃黑除惡專項鬥爭建章立制。

4月

刑庭

個性清單

個性清單

1、加強司法巡查、審務督察，認真落實“五個嚴禁”、任職迴避、干預過問案件記錄通報追責、規範司法人員與有關人員接觸交往等鐵規禁令，督促幹警知敬畏、存戒懼，堅守維護社會公平正義的最後一道防線。

11月底

紀檢組

2、完善審判權運行監督制約機制，完善法官管理監督、考覈評價、懲戒追責機制，深化院庭長和主審法官監督管理機制，發揮陽光司法機制，深化院庭長和主審法官監督管理機制，發揮陽光司法機制、內部巡視制度作用，藉助信息化手段把審判權、執行權關進“制度鐵籠”，築起不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

全年

政工科

3、以開展執法司法規範化大檢查和全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動爲契機，着力解決執法司法不嚴格、不規範、不公正、不文明問題，防止公權力損害人民羣衆獲得感、幸福感、安全感。

12月

政工科

4、全面落實司法責任制，推進“讓審判者裁判、由裁判者負責”的審判權運行新機制，堅決破除聽彙報、變相審批等與司法責任制要求不相適應的思維習慣、工作方式和陳規痼疾，還權於主辦人、合議庭，努力使優質資源向辦案一線聚集，多方破解案多人少矛盾，解放司法生產力。

全年

政工科