2020年鎮黨委書記履行黨風廉政建設主體責任情況的彙報

2020年鎮黨委書記履行黨風廉政建設主體責任情況的彙報

2019年以來在市委的堅強領導和市紀委的正確指導下，鎮黨委認真履行職責，強化工作措施，嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定，積極轉變工作作風，較好地完成了全年各項目標任務。現將2020年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下： 

 一、精心安排，全面部署，認真落實黨風廉政建設“第一責任人”責任 

作爲第一責任人，我帶頭執行黨風廉政建設責任制，和班子成員共同提出了“一手抓經濟發展和社會穩定、一手抓廉政建設”的總體工作部署，把黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考覈。及時分析研究全鎮黨風廉政建設面臨的形勢，不斷加強對黨風廉政建設工作的統一領導。一年來，鎮黨委4次召開黨委擴大會議，全面傳達學習上級黨風廉政建設決定，有針對性地研究制定下發了《**鎮黨風廉政建設主體責任實施細則》、《**鎮紀委2017年黨風廉政建設監督責任工作實施方案》，健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委組織協調”的領導體制和工作機制。

健全黨風廉政建設“網格化”管理機制，將黨風廉政責任落實到基層終端。全面落實班子成員分管範圍內黨風廉政建設“第一責任人”的責任和村支部書記、鎮直部門負責人“第一責任人”的責任，層層分解責任，層層傳導壓力，層層落實目標，形成了從黨委書記到村級領導班子“橫向到邊、縱向到底、責任明確、全面覆蓋”的黨風廉政建設責任體系，有力推動了主體責任的落地生根。 

二、預防爲主，教育相輔，切實增強全鎮黨員幹部拒腐防變意識

堅持反腐倡廉常抓不懈,嚴格落實“約談”制度和警示教育，對一些苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正、早處理，努力把問題解決在萌芽狀態，做到了防微杜漸。一年來，先後約談了鎮黨委政府領導班子成員12人，黨支部書記23人，鎮直部門負責人8人，村委會主任10人，並在各個會議上強調黨風廉政建設工作對做好農村工作的重大意義，向每個幹部傳導壓力，對落實主體責任提出了明確具體的要求。爲警示全鎮黨員幹部，改變疲沓工作作風，在4月份和6月份，先後在******召開了全體“兩委”幹部大會和全鎮黨員大會，市級領導親臨指導，通過典型事例引導、先進人物的現場發言，進一步增強全體黨員幹部勤政廉政意識、重塑黨員意識，爲樹立風清氣正的黨風、政風打下堅實基礎。

三、強化制度，狠抓落實，紮實推進黨風廉政建設

（一）建立建強村級紀檢委員，夯實基層監督堡壘。全鎮各村全部建立了村級紀檢委員，作爲鎮紀委的延伸機構，協助全鎮各村黨組織進一步加強村級黨風廉政建設和村級事務的規範運行。爲做好此項工作，鎮黨委組織召開多次會議，在人員選配、制度建立、硬件配備上層層把關、件件落實，確保每個村的紀檢委員都有過硬的政治素質、較強的工作能力。

（二）規範農村財務，嚴格執行“村財鎮管”制度。一律取消各村獨立賬戶，凡是上級撥付的款項，必須先打到鎮會計委託中心賬戶，再由各村提交支款申請，說明款項的用處，分別由包村幹部、包片領導、鎮主要領導簽字批准後方可運行。另外，村上凡超過**元的重大支出，必須先向鎮政府提交報告說明事由，並嚴格按照“四議兩公開”的程序進行，從源頭上杜絕了基層貪腐的發生，對廣大黨員幹部既是監督也是一種保護。

（三）健全制度，形成黨風廉政長效機制。認真履行“一崗雙責”，修訂完善了黨委議事決策、財務管理辦法、項目管理制度等規章制度，鎮黨委領導帶頭自覺遵守“四個不直接分管”等制度規定，堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策，執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、經濟責任審計、“兩報告一評議”制度。

四、突出重點，嚴格執紀，加強監督監察 

（一）以“零容忍”態度，加大案件查辦力度。2020年，對*名違反紀律的副科級領導幹部和**名一般幹部以及**名村幹部分別給予黨紀、政紀處分，對**名工作不力、造成負面影響的幹部在全鎮幹部職工大會上做深刻檢討，其它違反工作紀律的幹部按照相關規定進行嚴肅處理。 

（二）紮實開展“兩個專項行動”，進一步優化“五個環境”。爲紮實開展“一問責八清理”專項行動和基層“微腐敗”專項整治行動，我親自擔任領導小組組長，認真研究和制定實施方案。經過全面深入排查，全鎮共查出以權謀私、處事不公、作風不實、濫用職權等問題***餘件，涉及扶貧攻堅、大氣污染、焚燒防火等多個領域，對清理出來的問題，堅持挺紀在前，不留情面，發現一件、登記一件、整改一件、銷號一件。通過“兩個專項行動”進一步加強了黨的領導和主體責任，爲全鎮經濟發展提供了有力保證。

（三）緊盯關鍵節點，嚴把重點區域。緊盯中秋、國慶等關鍵時間節點，對服務窗口、重點區域採取集中檢查、重點抽查等方式，集中整治公款吃喝、公款旅遊、公車私用和鋪張浪費等不正之風，狠抓機關幹部慵懶散慢、遲到早退、空崗缺崗、上班期間不作爲等突出問題，通過集中和重點排查，對*名違反紀律的幹部分別給予了相應的黨政紀處分。經過集中整治，提振了全鎮領導幹部的工作作風，“風清氣正，謀事幹事”的大環境初步形成。

五、存在問題

通過深刻反思，我鎮在黨風廉政建設主體責任的落實工作中，仍然存在以下三方面問題：一是思想認識仍有一定冷熱偏差。措施辦法不多、不繫統，執紀監督監察不力；二是制度制定和執行上存在較真不到位問題。重製度輕執行，針對性、操作性不強，黨員和村民參與度不高；三是黨務、政務公開制度執行不夠徹底等。

六、下一步工作打算

一是強化思想認識。全面落實 “不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識，真正把黨風廉政建設作爲一項全局性的工作,與黨委中心工作一起研究部署、一起檢查考覈、一起抓好措施落實，避免出現安排上重視，落實上抓的不夠的問題。

二是強化考覈量化。把領導班子主要負責人履行第一責任人職責情況作爲考覈的重點，提高黨風廉政建設考覈結果在領導班子和領導幹部年度綜合考覈中所佔比重，將黨風廉政建設考覈結果作爲領導幹部業績評定、獎勵懲處、崗位調整、選拔任用的重要依據。

三是持之以恆抓好各項廉政制度的落實。從抓日常工作作風和財務審批制度改進入手，強化對黨風廉政建設深層次問題的整治力度，以紮實的工作促進黨風廉政建設工作上水平。