建設局精神文明總結多篇

【第1篇】2022年縣審計局精神文明建設工作總結

2022年，縣審計局在縣委、縣政府的領導和上級審計機關的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領全局，深入貫徹落實十七大、省市審計工作會議、縣委十屆四次及五次全會、縣人民政府十四屆一次及二次全會會議精神，緊緊圍繞經濟和社會發展大局，緊扣縣委、政府的中心工作和事關人民羣衆切身利益的重大事項，加強了對重點部門、重要項目資金的審計監督。堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”相結合的方針，堅持以人爲本，努力構建和諧審計環境，緊緊圍繞我縣“十一五”規劃的目標開展工作，充分發揮審計機關在精神文明建設活動中的重要作用，爲促進全縣經濟社會又好又快發展提供了審計服務。現將審計局2022年度精神文明建設工作總結如下：

一、2022年所做的的主要工作

（一）成立了精神文明建設領導機構

爲切實加強領導，成立了以黨組書記、局長任組長的精神文明建設機構，並由黨組成員、副局長蔣明具體分管。做到精神文明建設工作常抓不懈，把精神文明建設工作納入了重要議事日程。按照《機關管理制度》的規定，定期或不定期地研究精神文明建設工作，組織全體職工學習了《公民道德建設實施綱要》、《行政機關公務員處分條例》和《中共中央、國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。

（二）建立健全機關管理制度，推進審計工作的制度化。

爲加強機關管理，局機關建立和完善了機關支部工作、機關內部管理和審計業務工作三方面內容的制度共26個。8月，審計局把審計工作的基本方針、機關及各股室的職能職責、審計職業道德和廉潔自律有關規定、審計基本程序及26個制度印製成冊，規範製作成《_____縣審計局工作守則》，做到審計機關人手一冊，並在政府行政信息網上公開。制度建設的關鍵環節在於遵守和執行。在落實制度過程中，首先讓幹部職工認真學習《守則》，其次是領導班子成員帶頭執行，第三是幹部職工相互監督，第四是與年終考評、實施行政問責辦法等結合起來，使幹部職工增強了按照制度辦事和自覺維護制度嚴肅性的意識，營造了機關以制度管人，以制度規範行爲的良好氛圍。

（三）切實把縣委、政府中心工作與部門工作緊密結合，超額完成既定目標。

“圍繞中心、服務大局”是國家審計署對審計工作提出的指導思想。審計機關通過認真學習貫徹縣委十屆四次及五次全會、縣人民政府十四屆一次及二次全會和相關會議精神，幹部職工統一了思想，統一了行動，振奮了精神。在機關深入開展解放思想大討論活動、加強精神文明建設、加強審計法制建設、參與新農村建設、實施審計項目等工作中，圍繞中心服務大局，關注民生關注熱點，增強了審計的責任感和自信心，保證了審計工作的有序開展，發揮了審計監督的經濟效益和社會效益。

在工作中嚴格按審計人員職業道德、審計人員應遵守的工作紀律要求職工，做到工作上熱情服務，愛崗敬業，在縣直各部門和各鄉（鎮）樹立了審計隊伍的良好形象，辦理的審計項目，嚴格依法審計，履行法律程序。2022年共完成審計項目36項，其中：部門預算執行審計6項；財政決算審計5項；鄉科級領導幹部經濟責任審計11項；固定資產投資審計5項；專項資金審計7項；審計調查2項。審計發現問題154個，提出建議 94條，對被審計對象存在問題和提出建議的整改情況進行跟蹤督促，絕大部分審計建議得到採納。完成項目爲年計劃數19項的189%，提交審計專題、綜合性報告和信息，促進審計監督工作正常有效地開展。

（四）年度精神文明建設工作得到了縣委、縣政府和上級審計機關的一致好評。

在年度工作中，曾志桂同志被評爲全省“優秀會計工作者”； 通過努力，審計局機關在5·12地震災後恢復重建工作中，被縣委、縣政府評爲_____縣2022年災後恢復重建幫建工作“先進集體”；實施的_____縣農村信用合作聯社及其下屬信用聯社營業部、溪洛渡信用社、細沙信用社等三個獨立覈算機構xx年度的資產負債損益情況及相關財務管理狀況的審計調查，被雲南省審計廳評爲“優秀項目”；檔案工作被縣政府評爲“三星級”達標單位。

爲充實文化生活，提高單位職工的理論水平和業務水平，儘管單位經費十分困難，仍想方設法拿出近萬元經費訂閱黨報、黨刊、業務書籍和培訓學習，積極爲職工創造好的工作、學習環境。

（五）認真貫徹落實科學發展觀，加強社會主義榮辱觀重要思想教育。

認真貫徹落實科學發展觀。局機關結合審計部門的工作性質和職責，組織學習《黨章》、黨的“十七大”精神，以及黨的紀律等等，要求大家深刻領會科學發展觀的深刻內涵和精神實質，要解放思想、實事求是，服務大局、因地制宜。一是把深入貫徹落實科學發展觀與尹廳長提出廳機關開展此項主題活動要做到“三個準確把握”抓好六項具體工作的要求結合起來。把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，着力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。二是把深入貫徹落實科學發展觀與局機關深入開展學習實踐科學發展觀主題活動提出的要求結合起來。認真履行審計監督職責，規範資金的管理和使用，確保經濟、社會各項建設事業運行安全有序、健康發展。三是把深入貫徹落實科學發展觀與項目審計的效益和效果結合起來。確保國家投入建設項目發揮好效益，同時，維護好老百姓的利益。四是把深入貫徹落實科學發展觀與貫徹執行省政府第145號令《雲南省政府投資建設項目審計辦法》結合起來，加強學習，提高審計的技能和技巧，吃透政策，堅持原則。

加強社會主義榮辱觀重要思想教育。按照胡錦濤同志提出的“培養社會主義榮辱觀”的要求，認真貫徹黨的基本理論，基本路線和基本綱領及各項方針政策。進一步促進審計幹部特別是黨員幹部思想道德素質的不斷提高，構建和諧審計環境。全體黨員、審計幹部牢記黨的教導和宗旨，竭力做好本職工作，針對機關作風建設，用“三個代表”重要思想作指導，結合自己應該做什麼，開展《公民道德建設實施綱要》的學習，各股室實行責任制，股長向領導負責，職工向股長負責，組員向組長負責。環境衛生實行門前“三包”，全體職工每週一積極主動自覺地打掃公共衛生，衛生區域按劃分的時間、地段不缺不漏地打掃。使機關院壩、衛生區域整潔，環境優雅，職工工作起來心情舒暢。

（六）遵紀守法，從我做起，樹好審計機關形象。

局機關以“平安單位”爲載體，制定“平安單位”創建工作計劃，認真紮實地開展了平安單位的創建工作，重視對家屬、子女和租房戶的教育和管理工作，局機關與其簽訂了門前三包責任書和社會治安綜合治理責任制。加強遵紀守法教育，一年來單位職工、家屬、子女中多年來從未有違法亂紀事件、安全責任事故、黃、賭、毒、法輪功等邪教事件發生，無違反計劃生育政策人員。做到遵紀守法，從我做起，違紀違法的事堅決不做。

（七）加強政治、業務學習，開展精神文明創建活動，提高隊伍整體素質。

爲進一步增強審計幹部職工的思想政治素質，提高理論和業務水平，促進審計工作的改革和發展，制定了年度學習計劃，做到學習內容明確，學習時間具體，每週五爲政治、業務學習時間（特殊情況可提前或推後）；爲提高審計幹部的政治業務素質，加強隊伍建設、思想作風建設、廉政建設、法制建設、精神文明建設，有針對性地開展審計人員的政治思想學習和業務培訓，提升依法行政的能力；學習的內容包括黨的路線方針政策、《黨章》、黨的知識、精神文明建設和有關法律、法規、規章制度、審計業務知識等內容。開展精神文明創建活動，推動精神文明建設的創新和發展。在獲得市級文明單位的基礎上，進一步強化精神文明建設意識，建立健全各項規章制度，落實各項目標責任制。

（八）積極開展“解放思想”大討論和“除陋習、講文明、樹新風”攜手共進愛我家園活動，認真落實“四項制度”， 切實加強執行力和公信力。

積極開展“解放思想”大討論學習活動。思想是行動的先導，只有開放的思想纔能有效地指導社會主義各項事業的發展。通過學習討論，查問題、找差距、激發職工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發展的生動局面，使機關幹部職工思想得到解放，觀念逐步轉變，工作上分工合作，生活中互相幫助，思想上共同進步，樹立了克服困難努力做好各項工作的信心增強了機關的凝聚力和戰鬥力。

爲了全面改善和提升_____人的對外形象，把_____建設得更加文明美麗和諧。局機關在“除陋習、講文明、樹新風”攜手共進愛我家園活動中，認真搞好宣傳教育工作，在局機關幹部職工中召開專題會議進行學習，把建設文明美麗和諧_____貫穿於審計工作的始終。要求大家用真誠的心靈和實際的行動，告別陳規陋習，傳承文明火炬，弘揚文明新風，知榮明辱，爲建設富裕民主文明開放和諧美好新_____而努力奮鬥。

同時，認真貫徹落實“四項制度”，切實加強機關執行力和公信力。爲把“四項制度”的貫徹落實抓緊抓實，抓出成效，局機關成立了以局長爲組長，副局長爲副組長，各股室負責人爲成員的貫徹實施行政問責辦法等四項制度領導小組。把行政問責辦法等“四項制度”印發到每個審計幹部職工手中，做到人手一冊。全面開展“四項制度”的學習宣傳活動，使每個審計幹部都知曉“四項制度”的內容和要求，深刻領會實施“四項制度”對提高政府執行力、公信力，提高爲人民服務質量和水平的重要意義。

（九）抓落實，樹立機關和諧、奮進和關愛的形象。

一是掛鉤扶貧和新農村建設工作，審計局掛鉤扶貧點——墨翰鄉箐林村，2月遭受冰雪災害，深入扶貧點箐林村瞭解受災情況，大部分農業社受災嚴重，讓受災羣衆生產自救，職工在並不寬裕的情況下，單位、職工捐資3000元。紀檢組長長期在掛鉤扶貧點工作，以“生產發展，生活富裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的二十字方針爲工作目標，充分調動和發揮廣大村民羣衆參與的積極性，積極地推動了社會主義新農村建設。

二是圍繞縣委、政府工作中心，不厭其煩地，忍辱負重，從未間斷地做移民工作。我局統一思想，盡心盡職，以移民工作爲重，調整充實了溪洛渡水電站施工區包戶移民工作領導組，按照縣委、政府對移民工作的要求，進一步落實責任，掌握移民基本情況，建立移民包戶檔案卡。

三是積極開展向四川汶川5.12地震災區捐款活動。2022年5月12日，四川汶川縣發生了8級強烈地震,人民羣衆生命財產遭受嚴重損失，爲切實幫助災區羣衆抗災救災，重建家園，審計局全體幹部職工積極主動向災區捐款獻愛心，無論是在昆明、昭通出差在外或是在鄉下審計的人員都慷慨解囊，審計局幹部職工向四川汶川5.12地震災區捐款4758.9元，爲“5·12”地震災區繳納特殊黨費，每人100元至500元不等。在恢復重建工作中，局機關爲搶抓建設，在經費緊缺的情況下主動拿出1000元錢來修復公路，以確保恢復重建工作的及時順利推進。

四是積極響應縣委政府號召，認真開展“送溫暖、獻愛心”活動。爲受災困難羣衆獻愛心，機關16名幹部職工累計捐款620元，捐八成新及以上冬大衣和毛衣共17件、冬褲22條。讓困難羣衆感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。在繁忙的工作中，局黨組還組織在家審計幹部看望和慰問退休職工及遺屬，看望生病職工及家屬，充分展現出審計局機關“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神。

二、存在的主要問題

一是精神文明建設工作與新時期的審計工作要求有一定差距，還有等於進一步加強。由於工作任務重，審計力量不足，不能保證機關業務知識學習按時進行，審計信息滯後。

二是經費嚴重不足，適應不了開展審計相關工作的需要。16名在崗人員每年還不到2萬元公務經費，由於經費的奇缺，很多審計項目出現捨本逐末的現象，單位的審計信息化建設達不到上級審計機關的要求。

三是機關職工思想溝通不夠。由於工作任務繁重，審計人員沒有多餘的時間去學習相關業務知識和總結經驗教訓，職工之間缺乏廣泛的交流、溝通和協調。

三、下步工作打算

認真貫徹落實黨的十七屆三中全會、上級審計機關和縣委、縣政府相關會議精神，以科學發展爲指導，緊緊圍繞中心、服務大局，以關注民生、關注社會熱點、關注農村建設的重大事項，加強審計調查和審計監督力度，提出改進和完善的建議，促進審計工作爲保障社會公平正義、制約和監督權力運行、廉政建設等方面發揮積極作用。

一是加強學習。認真學習黨的路線、方針、政策，貫徹落實縣委和政府重大會議精神，緊緊圍繞縣委、政府經濟工作思路和“十一五”規劃要求，克服前進中的困難，把審計工作搞得更好。

二是抓落實。努力實踐“三個代表”重要思想，進一步提高審計幹部的政治業務素質，加強隊伍建設、思想作風建設、廉政建設、法制建設、精神文明建設，有針對性地開展審計人員的政治思想學習和業務培訓，提升依法行政的能力。

三是圍繞縣委、縣政府的中心工作，確保完成縣委、縣政府和上級審計機關交辦的各項工作任務。

【第2篇】2022年度民政局精神文明建設工作總結

xx年年度民政局精神文明建設工作總結

xx年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ爲主題，以社會主義核心價值體系爲根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展羣衆性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統幹部職工的文明素質明顯提高，爲局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任爲切入點，加強對創建工作的組織領導

爲使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創建工作，先後制定下發了《市民政局精神文明建設規劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考覈實施細則》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長爲組長、局紀委書記爲副組長、其他局領導爲成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業務處室負責人組成，並進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，並確定了具體工作人員。爲進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局xx年年精神文明建設工作任務書》，使局系統精神文明創建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭並進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神爲首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝幹部職工的頭腦，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神及市第十一次黨代會精神做爲精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導幹部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先後對十六屆六中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導幹部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及十七大精神進行了深入學習。爲切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習後有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公僕”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發放問卷、和基層幹部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，爲局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統幹部職工的理論學習。今年以來，我們採取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統幹部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統幹部職工深入學習黨的十六屆六中全會和十七大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導幹部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作幹勁。黨的十七大召開後，我們及時組織局系統幹部職工收看了十七大開幕式和閉幕式實況，並召開了由局機關全體幹部職工、各區縣民政局長及全市部分社區居委會主任參加的學習貫徹十七大精神及十七大精神進社區宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹十七大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市十七大代表白秀蘭同志向與會人員介紹十七大盛況，傳達十七大精神，講述自己參加十七大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十七大精神作爲當前的頭等大事，把十七大精神轉化爲解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、爲民之情、利民之舉落到實處。此後，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的十七大精神宣講組，赴13個區縣，給全市民政系統幹部職工和社區幹部宣講十七大精神。目前，已做報告14場，千餘人聽取了宣講。

三、以機關工作作風建設爲突破口，紮實推進文明和諧機關建設

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作爲建設文明和諧機關的突破口，着重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強幹部職工對加強機關作風建設重要性的認識。今年4月，局長在履任後召開的第一次局系統幹部職工大會上，就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的幹勁、舒暢的心情投入到工作中去，爲建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此後，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及6.25講話和十七大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯繫工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員幹部如何在機關作風建設中發揮戰鬥堡壘和模範帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，爲搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺幹部職工在作風建設中存在的突出問題。結合全市開展的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動，我們利用一個月的時間，以處室爲單位，每週安排半天時間，通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。處以上領導幹部重點查找政治意識、大局意識、羣衆觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般幹部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態度不端正、精神狀態不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律鬆馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等5個方面的問題，並對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，着力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，機關各處室和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩遊戲等不良現象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領導的工作日記送主管業務局長檢查簽名，作爲年終考評的依據。通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，幹部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事幹事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在初步形成。在10月份市委召開的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動經驗交流會上，我局由於活動開展紮實，成效顯著，其經驗做法在大會上做了交流發言。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。爲充分調動局系統幹部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局幹部管理辦法》、《市民政局幹部職工請銷假制度》、《市民政局創新激勵辦法》等多項規章制度，使之真正成爲我局開展精神文明建設的依據，成爲每名幹部職工行動的準則，成爲評價工作好壞的標準，爲從制度上保證機關作風建設的規範性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以社會主義核心價值體系爲根本，不斷開展思想政治教育和道德實踐活動

改革開放以來，人們的道德觀念、價值取向和行爲舉止均發生了深刻的變化。爲適應不斷髮展變化的形勢，我們堅持以社會主義核心價值體系爲根本，通過開展一系列思想政治教育和道德實踐活動，引導局系統幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵襲，築牢拒腐防變的思想防線。

一是廣泛開展理想觀念和形勢政策教育。今年以來，我們通過報告會、觀看圖片展覽、個人自學等形式，結合“七一”、“八一”及慶祝香港迴歸10週年等節日紀念活動，組織大家對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗及中國革命建設和改革的歷史進行了深入學習。

二是開展深化民族精神和時代精神主題教育。結合慶祝建黨86週年和建軍80週年，我們組織機關幹部職工先後赴扶眉戰役紀念館和ｘｘ烈士陵園參觀學習，引導大家重溫革命歷史，緬懷先烈功績，使大家在心靈上受到了一次洗禮，紛紛表示要倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，繼承發揚我黨的優良傳統和作風，在本職工作崗位上盡心盡職、不辱使命，多做貢獻。在慶祝建黨86週年之際，我局召開了局系統先進基層黨組織、優秀共產黨員表彰座談會，對8個先進基層黨組織和29名優秀黨員進行了表彰獎勵，3個基層先進黨組織和3名優秀共產黨員在會上交流了黨建工作經驗和典型事蹟介紹，使大家學有榜樣，趕有目標。同時，我們還在局系統幹部職工中開展了“學黨章、守黨紀、葆先進”知識競賽和“社會主義榮辱觀”演講比賽，組織幹部職工觀看了《永遠的長霞》、《人民的好公僕牛玉儒》等優秀影視片，使大家深受教育和感動，激發了幹好本職工作的責任感和使命感。

三是開展以社會主義榮辱觀爲核心內容的道德實踐活動。按照市文明委的安排，今年以來，我們在局系統幹部職工中深入開展了“知榮辱、除陋習、樹新風”和“迎奧運、講禮貌、促和諧”活動，教育引導大家從自身做起，從現在做起，自覺克服和糾正亂闖紅燈、翻越欄杆、無序乘車、隨地吐痰、亂扔菸頭紙屑等不文明現象和行爲。11月初，爲迎接歐亞經濟論壇，我們利用1天時間，開展“擦亮ｘｘ”活動，組織機關全體幹部職工，對全市80多條道路的300多塊街牌、路標進行了擦洗維護。此外，全年以來，我們還先後兩次組織機關幹部職工，爲貧困受災羣衆捐款近2萬元。

五、以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，不斷深化羣衆性創建活動

今年以來，我們注意採取多種形式，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創文明處室，爭文明單位”活動，使羣衆性精神文明創建活動不斷引向深入。

一是積極開展創建學習型機關活動。爲切實提高機關幹部職工政治理論水平和業務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日製度，利用每月第二週週三下午的時間，組織機關全體幹部職工集中學習。除學習政治理論和時事政策外，還安排局機關18個處室負責人輪流進行授課，介紹本處室的主要業務知識，講授有關民政工作的政策、法規和制度規定。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然後才正式講課。幹部職工做到了認真聽，認真記，機關黨委對每次學習都認真考勤。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。我們的這一做法得到了市直機關工委領導的認可和好評。

二是強化行風評議工作。今年以來，我們把抓好行風評議工作作爲創文明行業、建滿意窗口、增強職業道德、提高服務水平的重要措施，採取系統內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先後召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發了民政窗口行業行風評議表，並上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統政風行風方面查擺的問題歸類整理24個，目前，已全部得到了整改和解決。在市級機關工委開展的開門評議機關活動中，我局的羣衆投票率在市級部門中名列前矛。同時，我們還按時辦結了58件人大代表議案和政協委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協代聯委和政府督察室的好評。

三是適時開展寓教於樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。在今年3月至5月舉辦的市直機關第六屆運動會上，我局精心組織，參賽運動員團結協作，奮力拼搏，取得了3項第

一、1項第

二、1項第

三、2項第

四、2項第五的好成績，並獲優秀組織獎，創我局歷屆參賽最好成績。今年下半年，我局又成立了登山協會，機關50多名幹部職工踊躍報名參加。協會成立後，已組織開展了2次登山活動。11月下旬，我局組織機關幹部職工參加市級機關工委組織的“與奧運同行”冬季拔河比賽，榮獲“優秀組織獎”。此外，爲推動局系統創建活動的深入開展，我們還加強了檢查考覈工作。上半年，我們組成了三個檢查考覈組，分別由局領導帶隊，利用一週時間，對局機關和局屬基層單位創建工作進行了檢查考覈，較好地促進了局系統各項創建任務的落實。由於局系統幹部職工的共同努力，我局的精神文明創建活動取得了顯著成績，機關16個黨支部全部達到了市直機關工委規定的標準黨支部要求，我局機關黨委被局黨委和市級機關工委評爲先進黨委。市福彩中心和救災救濟處分別被評爲市級“文明處室標兵”和“文明處室”，21個基層單位全部獲得區級以上文明單位稱號，其中，市級文明單位12個，省級文明單位3個。

一年來，在市委市政府的領導和市文明委的指導下，我局在精神文明建設方面做了一些工作，但距市文明委的要求、與兄弟單位相比，還存在一些不足和薄弱環節。一是對新形勢下精神文明建設中遇到的新情況、新問題分析研究不夠，創新的內容形式和手段不夠；二是精神文明建設的輿論宣傳還不夠到位，發動羣衆參與的廣度和深度還不夠。在新的一年裏，我們決心按照市文明委的統一部署和安排，進一步加強領導，嚴密組織，狠抓落實，努力提高局系統幹部職工文明素質和城市現代文明程度，爲全面建設小康社會、構建人文活力和諧ｘｘ做出民政人應有的貢獻

【第3篇】2022年工商局精神文明建設上半年工作總結

一加強隊伍教育，提高隊伍素質

今年我局組織幹部對兩個《條例》和胡錦濤等領導的重要講話進行了認真學習，認真堅持“一月一題一討論”和每週二四早兩小時的學習制度。切合實際突出重點，做到“十有”“四落實”。即“有制度，有考勤，有安排，有組織，有輔導，有記錄，有筆記，有心得，有效果，有考覈”。一是學習時間落實。始終堅持每週二四早晨不少於兩小時的學習制度；二是組織形式落實。以集中學習爲主，結合專題討論輔導講座個人自學網上答題知識競賽等多種學習形式。邀請區委組織部和區黨校領導，舉辦《黨章》“三個代表”重要思想兩個《條例》黨務知識等內容的專題輔導講座2次，舉辦春季幹部培訓班一次；三是學習資料落實。圍繞各階段學習重點確定一個討論專題，購買訂閱《半月談》《黨建》兩個《條例》等學習輔導書籍材料共150餘冊；四是學習效果落實。人均參加支部組織的學習30餘次，人均完成政治學習筆記6000多字，撰寫學習心得。通過有效的思想政治學習教育，使大家思想認識統一， 精神風貌良好。

二積極開展精神文明創建活動

一是組織參加了區委組織的學習兩個《條例》動員大會報告會和電視講座；

二是在我局紅盾網上開闢了兩個《條例》專題紀律教育專欄，並掛接了兩個《條例》視頻講座；

三是舉辦了全局黨支部書記培訓班法制員培訓班和幹部微機等級考試培訓班；

四是邀請老幹部支部離退休黨員參觀指導工商所工作，接受監督指導，進行傳統教育；

五是召開了肅州分局2022年黨風廉政建設義務監督員座談會；

六是積極參與全區警言警句書法攝影作品展，上報參賽作品5幅；

七是在６.２６世界禁毒日，開展了“遠離毒品，珍惜生命”禁毒宣傳活動；

八是舉辦了兩個《條例》和《行政許可法》知識競賽；

九是舉辦了全局慶祝建黨八十三週年文藝演出；

十是百名黨員參加了酒泉市委組織部組織的慶“七一”黨的基本知識競賽答題，全區學習兩個《條例》測試答題和全市“走進航天城國防科普知識大獎賽”；

十一是開展了擁軍活動，6月26日，局黨組書記局長景曉鵬與肅州區四大班子領導，前往三墩鎮馬房村，慰問了在這裏爲羣衆築路的68203部隊官兵，送去了大肉礦泉水雞蛋及牛奶等1500餘元的慰問品，譜寫了擁軍愛民的新篇章。

十二是積極開展捐資助學，淨化未成年人成長環境活動。“六一”兒童節前後，我局帶領個私協會，對七個村鎮的學校進行了捐資助學活動，捐助物品及現金共計1萬餘元。爲進一步貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，採取有力措施淨化未成年人成長環境，我局4月份7月份對全區網吧，進行了兩次爲期一週的夜查和清理整頓，查處和取締了一批黑網吧；對全區的奶粉以及食品飲料等進行了全面清查，查處“毒奶粉”220袋；開展了淫穢色情“口袋本”圖書有害卡通畫冊和遊戲軟件的專項治理；並與10箇中國小校召開座談會，並建立了青少年維權崗；還開展了“消費知識進課堂學生健康有保障”的宣傳教育等活動。

十三是召開了建黨八十三週年紀念表彰大會，我局全體幹部及離退休老黨員部分個體私營界代表共140餘人參加了會議，會議緬懷歷史堅定信念，隆重表彰了2個先進黨支部2名優秀黨務工作者16名優秀共產黨員5個黨員示範崗和2個巾幗建功崗。

十四是爲更好的貫徹執行國家工商總局《依法行政文明執法六項禁令》，加強黨員幹部紀律作風，樹立良好的社會形象，通過廣泛徵求意見和反覆修改並經局務會議討論通過，下發了《酒泉市工商行政管理局肅州分局依法行政文明執法六項禁令實施細則（試行）》。並印發《貫徹六項禁令及非公企業評議工商部門調查問卷》1500份，下發到基層九個基層所的轄區的非公經濟，從二十個方面對我局執行《六項禁令》幹部作風服務態度辦事效率等，進行了調查。還向區委推薦了兩名“敢於監督勤廉兼優”先進典型。

【第4篇】地方稅務局精神文明建設活動總結年終總結

爲稅徽添彩--地方稅務局精神文明建設活動總結 漾濞縣地方稅務局組建於1994年7月26日。11年來，我局按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創一流業績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作爲確保地稅事業全面、協調、可持續發展的工作來抓，不但創下了連續11年圓滿完成和超額完成稅收任務的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規範的地稅幹部隊伍，縣局機關兩次被命名爲“省級文明單位”，樹立起了地稅部門的新形象。

健全機制齊心抓 縣地方稅務局抓精神文明建設注重健全機制。局裏不但制定了“三個文明”建設協調發展的中、長期規劃，而且每年都把精神文明建設工作的年度計劃、任務量化分解，層層簽訂責任書，落實到部門、到人。

縣局還成立領導小組，局黨組書記、局長親自抓，明確工作機構，在實際工作中真正形成了主要領導全盤抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，所有幹部職工共同參與的工作格局。結合地稅部門行業特點，把精神文明建設推向社會，向社會公佈舉報電話，設立舉報箱、意見簿，建立特邀監察員和兼職監察員制度，將地稅工作置於社會各界的監督之下，形成了精神文明內抓外促，上下聯動，左右互動，齊抓共管的運行機制。

因地制宜搞建設 針對機構分設時，全局職工住宿條件差、生活環境差、辦公條件簡陋的實際，局黨組及行政領導班子及時研究制定了“因地制宜、量力而行、分步實施”的基礎設施建設原則，努力從硬件建設上解決事關職工切身利益的問題。在省、州局和縣委、縣人民政府的關心支持下，經過多年的艱苦努力，全縣地稅系統的基礎設施建設取得了顯著成績。

一是妥善解決了職工的住房問題，縣局先後投資260萬元建蓋職工住宅3幢35套，住房面積由分設時的408m2增長到現在的3438m2;二是籌資20多萬元向國稅局購買了一所（平坡）、四所（太平）辦公用房；三是投資100多萬元新建了二所（龍潭）、三所（脈地）辦公綜合用房；四是投資354.8萬元在縣城東片區新建了1813m2的縣局和一分局辦公大樓,建起後勤服務中心,全局的辦公面積由當初的1000m2增長到現在的4000m2；五是縣局機關和基層徵收單位配備了必要的稅收徵管業務用車；六是從機關到基層以計算機爲主的現代化辦公設備從無到有並基本普及；七是對各個辦公區和生活區進行了必要的綠化、美化,全局的固定資產總值由分設成立時的84萬元發展的現在的600多萬元。基層基本建設的改善既爲地稅事業的發展提供了必要的硬件支持，爲廣大職工安居樂業創造了有利條件，也樹立了地稅部門良好的形象。

隊伍建設作保障 面對分設後幹部職工業務素質參差不齊的現狀，局黨組班子堅持“治稅必先治隊，治隊務必從嚴”的原則，把加強幹部隊伍建設作爲精神文明建設的一項重要內容常抓不懈。一是堅持周

一、週四上午爲局機關的政治理論和稅收業務學習日不變；二是定期開展業務培訓；三是積極鼓勵職工通過自學或函授提高學歷教育，通過不停的“充電”增長知識面和提高各方面的素質。目前，全系統大專以上學歷34人，佔職工總數63人的55%；四是深入開展爭先創優活動，在系統內努力推行優勝劣汰的用人機制，形成了趕、學、比、幫、超的良好氛圍。

同時，經常性開展多種健康向上、寓教於樂的文體活動，豐富職工的業餘文化生活，陶冶職工的情操，進一步激發了廣大職工的工作激情。 廣大職工通過深入學習鄧小平理論和努力實踐“三個代表”重要思想，先後認真開展“三講”、“三學”、“團結幹事”、“三觀教育”、“雲嶺先鋒”工程和保持共產黨員先進性教育活動，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，思想修養不斷提高；通過多年地稅工作實踐的磨練和深入開展“崗位大練兵”活動，稅收業務水平顯著提高；以地方稅收徵管信息化建設提高廣大職工的信息化辦公水平。

實踐證明，漾濞地稅幹部隊伍是一支作風過硬，能打硬仗，善打硬仗，組織信任，羣衆滿意的隊伍。 廉政建設不放鬆 在多年的地方稅收工作中，全縣地稅系統始終把抓黨風廉政建設作爲樹立地稅形象的大事一抓到底。

縣局黨組每年和各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，年終考評實行“一票否決制”；嚴格執行“稅務人員十五不準”和各項廉潔自律規定；認真開展了“算清四筆帳”等警示教育活動；股所以上幹部建立了廉政檔案；加強內部財務審計。有效的黨風廉政措施確保了全局分設至今沒有發生違法違紀案件，廣大職工做到了爲稅清廉。

文明服務樹形象 作爲“窗口”服務行業，漾濞縣地方稅務局努力把精神文明建設的成果體現在搞好優化服務上。堅持“聚財爲國，執法爲民”的宗旨。

既堅持依法徵管，又堅持納稅人合法權益無小事，做到文明執法，熱情服務，努力實現管理與服務的有機結合。並通過加大稅法宣傳、推行服務承諾、堅持文明辦稅八公開、首問責任制、限時辦結制和過錯追究制等向廣大納稅人提供快捷高效的服務，真正做到想納稅人之所想，急納稅人之所急。

在xx年全縣民主評議經濟管理 和公共服務部門工作中，地稅局榮獲第四名，羣衆滿意率爲91.9%，受到縣委、縣人民政府的表彰獎勵。全局幹部職工熱心社會公益事業，向掛鉤村民和社會困難羣衆累計捐款、捐物7.2萬元，把地稅部門勤政、廉潔、務實、高效的社會形象展現在羣衆面前。

兩個文明雙豐收 一分耕耘，一分收穫。漾濞地稅局持之以恆地搞好精神文明建設,有力地促進了以組織收入爲中心工作。

全局實現了分設以來連年完成州局和縣委、縣人民政府下達的稅費收入任務，地方稅收由1994年的354萬元增長到xx年的1873萬元，翻了5番多，11年累計完成地方稅收12274萬元，累計完成規費收入1808萬元，稅費總收入14802萬元，爲漾濞的經濟社會建設作出了重要貢獻。 精神文明建設碩果累累。

縣局在分設成立後的第二年1995年就榮獲縣級“文明單位”；1997年榮獲州級“文明單位”，1999年在全州地稅系統第一家榮獲全國稅務系統“文明單位”；1999年和xx年兩屆蟬聯省級“文明單位”；下設的五個基層徵收單位全是縣級“文明單位”；有縣級“青年文明號”2個；一分局xx年榮獲省級“青年文明號”；縣局團支部先後榮獲“先進團支部”和“紅旗團支部”；縣局機關黨支部連續11年榮獲縣級機關“先進黨支部”；縣局工會xx至xx年連續獲全州“先進職工之家”；全系統先後還涌現出了大批先進個人，受到有關部門的表彰。精神文明建設的健康發展爲漾濞地稅事業的發展提供了強大的精神動力和智力支持，讓地方稅收工作不斷深入人心，讓自己頭頂的稅徽光芒更加燦爛。

【第5篇】郵政局精神文明建設工作總結匯報

我局歷來重視精神文明建設工作，有着紮實的基礎和優良的傳統。近年來，在州局和縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的支持和幫助下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真落實十六屆六中全會精神，對職工進行社會主義榮辱觀教育，立足郵政工作實際深入開展“樹創”活動，實施“郵政服務形象”工程，進一步改善郵政服務質量，認真履行國家賦予郵政普遍服務的光榮任務，促進郵政社會效益和經濟效益的同步提高，塑造了良好的社會形象，有效地促進了企業全面發展，經營效益穩步提高，企業內部安定團結，三個文明成績顯著。現將我局精神文明建設工作總結匯報如下：

一、領導重視、組織落實

我局領導班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，圍繞企業發展和改革，在抓好郵政服務的同時，把精神文明創建活動納入目標管理，同業務工作同部署，同落實，同檢查，一把手抓兩手，分管領導和專（兼）職幹部工作落實，黨、政、工、青、婦對創建工作分工合作，齊抓共管，真抓實幹，注重實效，成績突出，年年上臺階。98年郵電分營以來，我局在全州郵政系統中率先創建縣級文明行業，並創建爲四川省文明單位。多年來，縣局郵政營業窗口繼續保持了州級“文明服務示範窗口”和州級“青年文明號窗口”的榮譽稱號，xx郵政支局保持了州級文明服務示範窗口”稱號，xx郵政支局、xx郵政支局保持了縣級文明單位的榮譽，縣局郵儲臺評爲縣級和州級“青年文明號窗口”和州級“樹、創”先進班組。2022年縣局被縣工商局評爲“先進企業”、“重合同、守信用”企業；2022年縣局榮獲“誠信企業”稱號。

二、我局在精神文明建設方面主要做了以下工作：

1、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員職工頭腦，積極貫徹《公民道德建設實施綱要》，積極推進職業道德教育，不斷加強精神文明建設，深入開展創建“四好班子”活動，大力加強領導班子建設，轉變機關工作作風，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，大力推進局務公開，進一步深化企業民主管理，促進企業得到全面發展。

2、加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，在抓好業務工作的同時，進一步加強了黨風廉政建設責任制的落實，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責，聯繫實際制定了領導幹部黨風廉政建設責任制，考覈標準嚴格按照上級要求執行，做到了業務工作和黨風廉政建設同時推進。

3、以先進性教育活動爲契機，緊緊抓住發展這個第一要務，積極探索教育活動與業務經營有機結合的途徑，轉變觀念謀發展，圍繞市場抓發展，提升服務促發展。開展“黨員帶頭幹，人人比貢獻”勞動競賽，實現了重點業務一季度“開門紅”計劃，有力地促進了整個郵政業務的發展。

4、掀起學習優秀共產黨員王順友同志高潮，組織職工認真學習王順友同志的先進事蹟，深刻領會其“忠誠執着、愛崗敬業、無私奉獻、樂觀向上”的馬班郵路精神，把省局和州局提出的各項工作任務、目標落實到指導思想上，落實到發展規劃上，落實到具體行動上，體現在工作成效上，大力營造“學先進”、“比先進”、“趕先進”和“做先進”的創優爭先濃厚氛圍。

5、開展“樹、創”活動和實施郵政服務形象工程，一是整治營業環境，合理調整生產場地，配齊了各種設施。二是加強示範窗口建設，以點帶面，共同提高。三是優化內部管理，

6、積極做好環境綠化和美化以及日常清潔衛生工作。成立衛生考評小組，繼續堅持衛生管理制度，劃分衛生責任段落，落實衛生清潔及樹木花草的澆水管護，實行責任到班組，班組到個人的責任機制，使之管有章，責有人，切實把環保衛生工作落到實處。縣局對院內美化、綠化工作，不惜資金投入交物業公司專門進行護理，並負責局內及公共衛生的保潔工作。經過全局幹部職工的共同努力，繼續保持了“省級衛生先進單位”的光榮稱號。

7、重視幹部職工文化、業務知識教育，開展健康有益的文娛體育活動。局上制定了職工崗位成才，成人教育獎勵辦法，鼓勵職工通過各種形式的學習，提高思想文化素質，增強爲人民服務的本領。組織幹部職工參加省州局舉辦的業務知識、管理知識競賽活動。積極開展各種內容的勞動競賽活動。“五四”青年節、“三八”婦女節等節日，由局行政、工會、共青團、女工委共同舉辦登山郊遊、卡拉ok演唱會等形式的文娛活動，積極參加縣上舉行的各項公益活動，通過組織職工參加各種形式多樣、豐富多彩的活動，培養了積極向上的企業文化精神，增強了職工的向心力和凝聚力。

9、積極響應縣委政府及團委、工會、婦聯的號召，紮紮實實

地開展了幫貧助困活動，切實幫助了兩名困難學生和一名下崗老職工。自1998年郵電分營以來，郵政局

面臨着許多困難，一直處於艱苦創業的境地，由於市場競爭大，任務重，許多職工工資都不能拿全，但大家都毫無怨言，仍然踏踏實實地工作，在這種艱難的情況下，我局職工仍響應號召，積極捐款，局行政工會出一點，職工個人捐一點，盡力幫助貧困學生和下崗職工，爲他們解決了一些實際問題，體現了郵政職工一片愛心。

10、安全生產管理得到進一步加強。狠抓了資金、消防、郵件、機要、設備、車輛、信息、職工人身安全等方面的專項檢查，督促整改發現的隱患和問題。一是加強對安全生產工作的領導。二是加大了安全生產宣傳力度。三是加大了安全生產規章制度的建設和檢查力度。四是重點抓了郵政儲匯資金、票款安全。加強防範設施建設，對重點崗位人員實行定期輪換，嚴格執行各項規章制度，杜絕了重、特大案件的發生。

11、認真做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。加強職工法制教育和思想道德教育，增強職工的法制觀念和公德意識，爭做文明公民。半年多來，全局郵政職工未發生過任何治安和刑事案件，無_____嫖娼、吸毒、賭博等醜惡現象。認真落實計劃

生育目標責任制，做到了計劃生育宣傳教育經常化，無違反計劃生育政策，出現計劃外生育的現象。

【第6篇】2022年招商局精神文明建設工作總結

2022年××經濟開發區管委會（××縣招商局）精神文明建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞園區建設和招商引資工作這個中心，以創建優質、高效、文明服務爲目標，以提高幹部職工隊伍整體素質爲根本任務，以文明服務示範窗口建設爲重點，深入開展精神文明創建活動，不斷深化精神文明建設活動，進一步提高精神文明建設水平和文明行業水平，爲建設投資熱土、富強××、和諧××提供了和諧、安定、文明、優質、寬鬆的投資環境。

一、提高認識，組織領導進一步加強

（一）健全機制，促進創建

我們始終把精神文明建設活動納入到年度工作目標管理之中，落實了第一責任人和領導分管責任制。做到與中心工作同步研究，同步考評，考覈結果與年度工作目標考覈評優掛鉤，用獎懲激勵機制，促進創建活動。我們堅持實施年度工作目標考覈辦法，有力地推動了精神文明建設工作。與此同時，我們充分利用報刊、廣播、電視、網絡等宣傳媒體大力宣傳兩個文明建設，爲我縣招商引資和園區開發建設營造了良好的輿論氛圍。

（二）強化領導，落實責任

在工作中，我們注重把握三個環節：一是領導高度重視，納入日程。年初召開全體幹部職工

【第7篇】2022電業局精神文明建設工作總結

2022年，在xxx電業局的正確領導下，我局堅持以“ 三個代表 ”重要思想爲指導，以“服務人民、奉獻社會”爲宗旨，以“創一流、樹形象”爲載體，以創建文明行業爲主線，以提高職工的思想道德、科學文化素質、建設“四有”職工隊伍爲總抓手，以搭建文明電力、塑造文明人爲根本，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績爲目標，紮實有效地開展了創建文明行業競賽活動並取得較好成績。爲建設“一強三優”現代公司提供了堅實的保證。今年繼續保持了“省級文明單位”榮譽稱號；被新樂市市委、市政府分別授予“優秀領導班子”“宣傳思想工作先進工作單位”的榮譽稱號；局黨委書記、局長**被市委授予。

一、制定完善各項制度，抓好領導班子建設

（一）努力提高政策理論水平，認真貫徹落實民主集中制原則。

一是爲進一步提高局領導成員的政治理論水平和思想覺悟，堅持了中心組學習制度，每月由局黨委書記或副書記組織學習政治理論、法律法規和業務知識。2022年學習的重點是十六屆四中全會精神和《電力管理辦法》，在學習過程中，堅持解放思想，實事求是，並注重理論知識聯繫到實際工作中去。二是認真貫徹黨的民主集中制原則，制定了議事制度、議事規則、議事紀律。實行黨委會議、局長辦公會議、行政辦公會議制度和領導班子工作情況通報制度，領導班子成員分工明確、密切協作、顧全大局。凡屬局政策性大事、全局性等問題都須由黨委會議集體研究決定，保證了局決策的民主化、制度化和科學化。三是爲進一步加強和改進領導班子、各級領導幹部的思想作風建設，營造幹事創業、加快發展的濃厚氛圍，繼續開展了以“學習‘三個代表’重要思想，爭創幹事創業的領導班子，爭做幹事創業的領導幹部”爲主要內容的“爭創”活動。

（二）嚴格執行黨風廉政建設責任制

2022年是全面貫徹落實黨的十六大精神的重要一年，也是實現反腐倡廉五年工作目標的重要一年。爲做好這項工作，我局制定了黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，健全了制度、明確了要求。按照黨風廉政建設責任制的要求，局黨委書記、局長爲局黨風廉政建設第一責任人，在與xxx市電業局黨委、縣政府簽訂責任書的同時，與各黨支部、副職簽訂了責任書，各黨支部、副職按照工作分工對各自職責範圍內的廉政建設負直接領導責任。局領導成員帶頭遵守廉潔勤政的規定，做到了自重、自省、自警、自勵，發揮了領導幹部的示範帶頭作用。最好的原創免費公文站

二、加強黨的建設，鞏固保持共產黨員先進性教育成果

一是在黨的建設中，制定了黨務工作計劃，完善了黨務工作制度，堅持民主生活會制度和“黨員活動日”制度。爲鞏固保持共產黨員先進性教育成果，按照上級黨委要求，7月10日至18日，所屬11個黨支部分別召開了組織生活會，按照“一人談，衆人幫，逐個進行 ”的方式，積極開展批評與自我批評。局黨委書記、局長**同志帶頭檢查自身存在的問題和不足，鼓勵大家對自己提出批評和建議，帶動和引導了大家暢所欲言，營造了民主和諧的良好氣氛。廣大黨員以對黨、對人民負責的精神，既幫助其他黨員找差距，提出改進思想、紀律和作風的建議，又認真查找了自身存在的問題和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和啓發。二是爲加強黨支部建設，年初局黨委與各黨支部簽訂了《黨支部目標責任書》，各單位內部出現問題，由支部書記負責；同時各黨支部與所屬黨員分別簽訂了《黨員目標責任書》，實行目標管理。三是在發展黨員過程中，堅持發展標準，堅持程序發展。爲確保黨員質量，使發展黨員置於廣大羣衆的監督之下，對發展的*名新黨員全部進行公示。

三、堅持政治理論學習，加強職工隊伍建設

（一）提高職工素質，促進公路文明行業建設

一是爲進一步提高全體幹部職工的政治素質和業務素質，年初結合工作實際，制定了職工教育培訓計劃，通過思想道德、法律法規、業務知識、黨風廉政建設及wto相關知識的學習，建設了一支適應新

【第8篇】電業局精神文明建設工作總結

2022年，在xxx電業局的正確領導下，我局堅持以“ 三個代表 ”重要思想爲指導，以“服務人民、奉獻社會”爲宗旨，以“創一流、樹形象”爲載體，以創建文明行業爲主線，以提高職工的思想道德、科學文化素質、建設“四有”職工隊伍爲總抓手，以搭建文明電力、塑造文明人爲根本，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績爲目標，紮實有效地開展了創建文明行業競賽活動並取得較好成績。爲建設“一強三優”現代公司提供了堅實的保證。今年繼續保持了“省級文明單位”榮譽稱號；被新樂市市委、市政府分別授予“優秀領導班子”“宣傳思想工作先進工作單位”的榮譽稱號；局黨委書記、局長**被市委授予。

一、制定完善各項制度，抓好領導班子建設

（一）努力提高政策理論水平，認真貫徹落實民主集中制原則。

一是爲進一步提高局領導成員的政治理論水平和思想覺悟，堅持了中心組學習制度，每月由局黨委書記或副書記組織學習政治理論、法律法規和業務知識。2022年學習的重點是十六屆四中全會精神和《電力管理辦法》，在學習過程中，堅持解放思想，實事求是，並注重理論知識聯繫到實際工作中去。二是認真貫徹黨的民主集中制原則，制定了議事制度、議事規則、議事紀律。實行黨委會議、局長辦公會議、行政辦公會議制度和領導班子工作情況通報制度，領導班子成員分工明確、密切協作、顧全大局。凡屬局政策性大事、全局性等問題都須由黨委會議集體研究決定，保證了局決策的民主化、制度化和科學化。三是爲進一步加強和改進領導班子、各級領導幹部的思想作風建設，營造幹事創業、加快發展的濃厚氛圍，繼續開展了以“學習‘三個代表’重要思想，爭創幹事創業的領導班子，爭做幹事創業的領導幹部”爲主要內容的“爭創”活動。

（二）嚴格執行黨風廉政建設責任制

2022年是全面貫徹落實黨的十六大精神的重要一年，也是實現反腐倡廉五年工作目標的重要一年。爲做好這項工作，我局制定了黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，健全了制度、明確了要求。按照黨風廉政建設責任制的要求，局黨委書記、局長爲局黨風廉政建設第一責任人，在與xxx市電業局黨委、縣政府簽訂責任書的同時，與各黨支部、副職簽訂了責任書，各黨支部、副職按照工作分工對各自職責範圍內的廉政建設負直接領導責任。局領導成員帶頭遵守廉潔勤政的規定，做到了自重、自省、自警、自勵，發揮了領導幹部的示範帶頭作用。

二、加強黨的建設，鞏固保持共產黨員先進性教育成果

一是在黨的建設中，制定了黨務工作計劃，完善了黨務工作制度，堅持民主生活會制度和“黨員活動日”制度。爲鞏固保持共產黨員先進性教育成果，按照上級黨委要求，7月10日至18日，所屬11個黨支部分別召開了組織生活會，按照“一人談，衆人幫，逐個進行 ”的方式，積極開展批評與自我批評。局黨委書記、局長**同志帶頭檢查自身存在的問題和不足，鼓勵大家對自己提出批評和建議，帶動和引導了大家暢所欲言，營造了民主和諧的良好氣氛。廣大黨員以對黨、對人民負責的精神，既幫助其他黨員找差距，提出改進思想、紀律和作風的建議，又認真查找了自身存在的問題和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和啓發。二是爲加強黨支部建設，年初局黨委與各黨支部簽訂了《黨支部目標責任書》，各單位內部出現問題，由支部書記負責；同時各黨支部與所屬黨員分別簽訂了《黨員目標責任書》，實行目標管理。三是在發展黨員過程中，堅持發展標準，堅持程序發展。爲確保黨員質量，使發展黨員置於廣大羣衆的監督之下，對發展的*名新黨員全部進行公示。

三、堅持政治理論學習，加強職工隊伍建設

（一）提高職工素質，促進公路文明行業建設

一是爲進一步提高全體幹部職工的政治素質和業務素質，年初結合工作實際，制定了職工教育培訓計劃，通過思想道德、法律法規、業務知識、黨風廉政建設及wto相關知識的學習，建設了一支適應新世紀發展的“ 四有 ”職工隊伍。二是繼續開展了以職業道德、家庭美德、社會公德爲主題的學習教育活動，在辦公樓、宿舍樓牆壁粉刷了公共基本道德規範、居民文明公約等標語口號，使文明創建活動真正融入到社會、延伸到家屬院、深入到戶。三是加強執法執收人員法律法規學習，努力提高全局執法執收人員的法律意識、法制觀念和依法行政能力，造就了一支高效能運轉、高水平管理的高素質執法執收隊伍。

（二）經常開展崗位練兵活動，加大對執法隊伍的管理力度。

爲建設一支高素質的公路執法隊伍，樹立良好的執法隊伍形象，促進公路事業持續、快速、健康的發展，經常開展崗位練兵、技術比武等活動，電力管理人員努力達到了政治合格、業務過硬、操作規範、文明行政的要求；服務人員按照“ 三優三化 ”的要求，推行政務公開，規範文明用語，落實承諾服務，將文明服務和優質服務融入一體，讓人民羣衆切實感到了文明創建所帶來的氛圍和實惠。

六、加大行風廉政建設力度，抓好創一流樹形象工程

（一）加大管理力度，從源頭上加強預防和治理。

爲加大電費回收、徵收、吃拿卡要等腐敗現象的管理力度，我們從源頭上加強了預防和治理，從制度和管理上解決問題。一是健全完善多項規章制度，用制度規範言行，是加大治本力度，搞好廉政建設的保障。堅持每年年初簽訂黨風廉政建設責任制，真正形成了主要領導親自抓、分工領導靠上抓、政工科協調抓、上下聯動一起抓的局面。二是充分發揮領導幹部的示範作用。局各級領導幹部時刻保持清醒的頭腦，從思想上構築了拒腐防變的鋼鐵長城。三是建立內部監督和社會監督的監督管理機制。首先加強黨內監督，尤其是搞好班子內部的監督；其次是搞好民主監督，全面推行政務公開制度；第三是認真履行社會承諾。爲做好預防職務犯罪工作，避免職務犯罪的發展，堅持把預防犯罪工作擺上重要議事日程，把預防職務犯罪與各項業務工作同部署、同檢查、同落實，確保預防職務犯罪工作的有效開展。

（二）制定切實可行的創建規劃，實行規範化服務，創出一流的形象。

根據省國網公司創建一流縣級企業的意見要求，制定了切實可行的創建規劃，把創建文明行業作爲“ 一把手 ”工程，提出的奮鬥目標是：鞏固省級文明單位成果，爭奪全市電力系統創建文明行業。各單位把文明創建工作放到實踐“ 三個代表 ”的高度，加大創建力度，夯實創建基礎，加快創建步伐，紮實有效的開展各項競賽活動。一是各科室、單位成立專門的創建工作領導機構和辦事機構，明確專人負責抓創建，把責任和措施落實到具體人，形成黨政工團齊抓共管的運行機制和全員參與的`強大合力。

七、加強行業思想政治工作，促進電力事業發展

（一）以人爲本，培育良好的精神風貌 在新形勢下，我們充分認識到：電力事業要發展，強有力的思想政治工作是關鍵。我們突出以人爲本，培育良好的精神風貌。一是抓教育、強素質。建立了業餘黨校、圖書閱覽室、宣傳欄等陣地，在學習過程中，制定了嚴格的措施，有效地提高了幹部職工的學習自覺性；二是抓制度、促規範。制定了《規章制度》、《車輛管理制度》、《招待制度》等，將考覈與獎懲、評先樹優結合起來，不講情面講制度；三是抓活動、增活力。積極開展了“爭創青年文明號”、“巾幗建功”、“十佳孝星”等活動，增強了幹部羣衆的凝聚力、向心力和戰鬥力。

（三）發揮政研會的作用，重視研究成果並推廣應用。

按照要求，我局思想政治工作研究會按時召開了年會，對部分會員進行了調整充實。思想政治工作研究會作爲局黨委和行政領導的參謀、助手，其主要職能是進行調查研究，多出成果，多出經驗。“研究會的生命在於研究”，要使研究會保持旺盛的生命力，關鍵在於拿出有質量、有水平的研究成果，爲單位提供有效服務。爲此，我局思想政治工作研究會針對職工不同情況，結合思想政治工作的“難點”、“熱點”，有計劃的組織力量，進行專題研討，並將研究成果應用到實踐中去。今年開展了“落實科學發展觀，加強收費人員的思想政治教育”專題政研活動，各黨支部結合工作實際，積極撰寫有質量和有推廣價值的論文。共有推薦參加了市公路系統職工思想政治工作研究會的論文評選，其中**同志所撰寫的《落實科學發展觀，促進公路事業健康協調發展》獲得一等獎，其它兩篇獲得三等獎，同時獲得組織獎，今年共計有**餘篇論文在各種刊物上發表。

【第9篇】勞動人事局精神文明建設工作總結

一、高度重視精心組織

我局高度重視勞動人事幹部的精神文明建設，建立了局長負總責、書記親自抓的工作格局，將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓。針對精神文明建設方面的相關工作，我們制定了行風評議工作方案、黨風廉政建設責任制、計劃生育綜合治理責任制及考覈評估細則等各項制度，每項具體工作均明確了責任領導、責任單位和責任人，要求全局各科室、中心按照具體工作要求抓好落實，切實促進精神文明建設再上新臺階。

二、班子垂範凝聚人心

局領導班子團結有力，堅持正確的政治方向，始終與以江澤民同志爲核心的黨中央保持一致。以“三個代表”重要思想總攬人事工作全局，帶領全局幹部職工以經濟建設爲中心，努力工作，大膽創新，積極探索人事工作服務於經濟建設的新辦法、新途徑，出色完成全局各項工作任務。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統一、分工協作、顧全大局，發揚艱苦奮鬥、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發揮表率作用，樹立公僕形象，班子成員做到事事帶頭，堅持黨風廉政建設責任制，做廉潔自律的表率，形成了創造力強、凝聚力強、戰鬥力強、號召力強、求真務實的堅強班子。

三、隊伍建設以人爲本

在加強幹部隊伍建設工作中，我局始終把提高人的素質作爲根本任務，放在十分重要的位置上，並提出了把隊伍建設與“企業服務年”活動相結合、與行風建設相結合、與爲民辦實事相結合的具體要求。局領導班子在抓好自身建設的同時，以“學習好”、“工作好”、“作風好”、“紀律好”爲目標，狠抓全局幹部隊伍建設。爲了提高全局人員綜合素質和服務水平，我們提出了“把學習當作一種習慣”的口號，鼓勵幹部職工加強理論學習和業務學習。以總支書記講黨課、支部組織自學、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“八榮八恥”觀爲主題的政治理論學習。堅持雙週五學習制度，組織全局幹部職工學習貫徹黨的十六大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想。按照“企業服務年”活動的要求，結合黨風廉政建設和行風評議工作，進一步轉變工作作風，切實提高服務水平，積極爲區內企業做好勞動人事和就業社會保險服務。

四、內抓管理外樹形象

1、全面落實政務公開。作爲直接面向基層服務的政府職能部門，我局積極地落實以“首問責任制、首辦責任制”爲重點的區直機關“四個一”活動，建立健全各項內部管理制度，形成了自上而下的嚴格的管理體系。要求每位工作人員着裝整潔、禮貌用語，接待來人來訪堅持“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一個好的回答”，遇事不推諉、不迴避。認真辦理羣衆的來電、來信，對羣衆反映的問題做到件件有迴音，事事有答覆。不斷完善社保中心和人才中心服務窗口的服務功能，繼續完善收費公示制度，通過各種手段完善服務體系，爲羣衆提供了高效、便捷的服務。同時，完善監督機制，通過對業務程序、收費服務和基金管理分別設立監督電話加強外部監督，通過定期或不定期地開展自查和互評實現內部監督。

2、紮實抓好廉政建設。我局始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作爲一件大事來抓。根據區裏的工作部署，結合實際，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解和考覈辦法，將責任層層落實到部門到個人。在落實“三個代表”重要思想、突出優質服務的基礎上，更強調依法行政、依法服務。通過學習各類法律法規，加強法制教育，增強依法行政的`意識和能力。在勞動、人事執法工作中，堅決做到公平、公正、公開，沒有一例“索、拿、卡、要”行爲，受到了園區企業和區紀監部門的好評，樹立了勞動人事幹部的新形象。

3、認真開展行風評議。按照行風評議工作的總體要求，我局認真開展行風建設工作。嚴格落實辦事時效制、收費公示制等制度，進一步轉變工作作風，提高服務水平和服務質量。聘請了行風評議員，組織召開了企業代表座談會，向行風評議員發放徵求意見表50份，並上門聽取行風評議員意見，我局熱情周到的服務受到了園區企業和勞動者的好評。今年收到了行風評議員的表揚信3封。在全區行風測評中排名較前。

4、嚴格做好計生綜治。按照我局的計劃生育綜合治理工作管理目標，建立了計生工作責任制，逐層簽訂了目標管理責任書，明確了責任單位和責任人，制定了具體的獎懲措施，堅決做到獎罰分明。工作要求“嚴、細、準”，督查做到“勤、實、全”，把抓計生工作滲透到日常工作中，在每個環節上都把好關，較好地完成了今年的計劃生育綜合治理工作任務，在市、區計生工作檢查中受到表揚。

5、努力創造優美環境。局院內實行了衛生管理責任制，辦公樓各樓層指定了專人爲衛生責任人。堅持每週一大掃、每日一小掃，保持室內整潔，做到勤打掃、常保潔。較好地落實了門前三包，無亂貼亂畫現象。定期進行草坪和樹木的修整，創造了一個優美的綠色辦公環境。

在今後的工作中，我局將深入推進精神文明建設進程，狠抓各項工作的落實，堅持兩個文明一起，爲創建文明城區、推進“二次創業”進程、構建“和諧天元”不斷努力。

【第10篇】縣交通局精神文明建設工作總結

縣交通局精神文明建設工作總結 我局是xx縣人民政府的組成部門之一，主管全縣公路建設、公路路政、公路養護、道路運輸行業管理、交通規費徵收、水上交通安全等管理工作。全局現有職工59人，其中工程技術人員14名，局內設5個職能股室，下轄3個事業單位、6個企業。 三年來，我局精神文明建設工作，在縣委、縣府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論爲指導，深入實踐“三個代表”要求，按照縣委、縣府提出的構建三大戰略體系：“產業支撐、人文政治、生態環境”的要求，局領導集體一班人帶領全體幹部職工以圍繞“鑄造形象文化、培育細胞工程”爲主題，真抓實幹、開拓進取，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭並進、協調發展的大好局面。2003年被省交通廳評爲農村公路建設先進單位；2003年被市委、市府評爲第八屆市級文明單位；2003年被縣委評爲先進基層黨組織；2022年xxx同志獲省“五一”勞動獎章；2022年被市委、市府評爲春運工作先進單位；2022年被縣委、縣府評爲爭創“四好機關”活動先進單位；2022年被縣委、縣府評爲綜治工作先進單位；2022年被省交通廳評爲年萬里農村路網工程優秀管理獎；2022年被團市委評爲“5·4”紅旗團委；2022年xxx被省交通廳評爲年萬里農村路網工程先進個人；2022年xxx被省交通廳評爲年萬里農村路網工程先進個人。現將我局三年來開展精神文明建設工作總結 一、領導重視、組織健全，促進兩個文明建設協調發展 文明單位是三個文明建設成果綜合性的最高榮譽稱號，這是全局的大事。在我局制訂“十五”精神文明建設工作規劃時，就進行了廣泛討論，充分聽取幹部對創建工作的意見和看法，有效地激發了廣大幹部職工共同參與搞好精神建設的熱情，統一了全體黨員、幹部職工的思想認識。 （一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識在社會主義市場經濟條件下行業精神文明建設的長期性、複雜性、重要性和緊迫性，以創建文明行業活動爲總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創建活動納入交通發展規劃，提到突出位置，切實加強了領導。真正建立了黨委統一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統一部署、統一實施、統一檢查、統一考覈、統一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統的文明創建的標準規範體系。把創建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業，使精神文明建設納入制度化、規範化軌道，保證了持繼健康發展。今年是機構改革實施之年，情況比較特殊，但也保證了領導到位、工作到位，對“創文明行業、建滿意窗口”領導小組進行了充實調整，挑選了政治素質好、能力強、工作得力的同志到領導小組下設辦公室工作。 （二）搞好結合，注重實效。交通經濟建設是交通行業精神文明建設和創文明行業的根本基礎和最終落腳點，堅持兩個文明建設有機結合的方針，把精神文明建設和創建文明行業工作納入行業管理範疇，作爲推動交通大發展的重要管理職能。把創文明行業活動與交通基礎設施建設、交通經濟結構調整、整頓規範交通市場、搞好安全質量管理緊密結合；與加強幹部廉政建設和行風建設緊密結合；與交通科技發展、生態環境保護和服務環境設施建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一抓法治，持之以垣，協調發展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在羣衆的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。 （三）健全機構，保證經費。按照“政治強、業務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高以克思主義理論素養、熟悉精神文明工作、具有基層實際工作經驗、作風紮實的幹部，具體負責創建文明行業工作。由於，精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經費均納入了年初的財務預算，確保了經費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成爲一句空話。 二、以人爲本，教育先行，建設交通行政執法素質形象工程。 以人爲本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協力建立交通行政執法素質形象工程的有效方法，三年來，我們重點抓了三個建設。 （一）、抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對幹部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，採用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業和窗口特點，請縣紀委、縣檢察院的同志作“以案釋法”報告會，請黨校的老師作學習“5·31”講話輔導報告，生動具體地開展法制教育，三年共舉辦各類型講座15場次。議，就是針對前一階段的學習情況，開展幹部職工座談會，交流學習的心得，其中兩通行費徵收站專題開展了對“永定徵收站出納攜鉅額公款出逃事件”的討論。寫，就是把所接受的新的內容寫成心得體會，在各單位宣傳欄張貼交流。通過思想政治教育，提高了幹部職工的思想覺悟和政治理論水平，爲開展各項工作打下良好的思想基礎。 （二）、抓業務和文化素質建設。業務水平和文化水平的高低直接影響了業務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業務水平方面，採用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，堅持每月一次的職工大會、班組業務學習會，同時廣泛開展各類型的業務知識培訓班。三年自辦培訓班37場次，參加上級業務培訓班326人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續深造的學習考試假制度，有條件的單位還對參加學歷考試的幹部職工實施獎勵制，從經濟上支持繼續深造，近三年來參加各類學歷深造的人數達到歷史最高水平。 （三）、抓職業道德和社會公德建設。針對當前幹部職工思想的工作難點，特別是兩通行費徵收站在2003年上收市級管理後，站內臨時人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發揮組織優勢和政治優勢，對廣大幹部職工開展了職業道教育和社會公德教育。教育廣大幹部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。有序地開展了學習《交通行政治執法職業道德教程》，讓廣大幹部職工人理論上認識職業道德教育的重要性和緊迫性，並掌握內容和要求。採用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個幹部職工理解作爲一名交通行業從業人應遵循的職業道德規範，能以“熱愛交通、甘當公僕、忠於職守、依法行政、團結協作、風紀嚴整、接受監督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統組織學習了《公民道德建設實施綱要》。 三、條塊結合、以塊爲主，建設精神文明細胞工程 三年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊爲主”的原則，認真實施行業精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創新高，爲全縣經濟和社會發展作出了積極貢獻。 （一）、建立交通基礎設施優質廉政工程。2003年以來共完成交通基礎建設投資4億多元，年投入達到2億元，是我縣交通建設史上投入最多、發展最快的重要時期。龍長高速公路（xx段）徵地拆遷工作走在全市前面，爲該工程全面按時開工建設做了充分的協調工作，由縣交通局負責實施的龍長高速公路xx連接線項目也已開工建設。市重點工程——319國道城關過境線改造工程累計完成投資7500萬元。戰備公路完成前期投入1000多萬元，完成xx路段2公里，xx至xx30公里現進入施工階段；319國道重鋪累計投入資金8000多萬完成重鋪路面62.62公里。近三年來的重中之重——農村公路建設改造里程達676.8公里，投入資金2.2億元，實現了190個行政村路面硬化任務。在這些交通基礎設施建設中，我局尤爲重視培養高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現象，建設優質工程。主要採取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制，克服建設項“三邊”工程的發生。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業自檢、社會監理，政府監督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到專款專用，及嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。 （二）、建立交通運輸道路文明暢通工程。以文明管理、規範執法、安全運輸、優質服務爲主要的內容，採取綜合治理和系統工程的方法，加強了對公路、水路交通運輸通道建設、做到養護好、管理好、服務好、經營好，使人民羣衆切實得到了交通基礎施建設發展所提供的社會效益。 1、開展了以《公路法》《福建省公路路政管理條例》等法律法規爲依據的、經常性的公路綜合整治活動。整治重點爲公路建築控制區內違章建築和臨時搭蓋、佔路貿易、擺攤設點、傾倒垃圾、亂堆亂放、違法設立非公路交通標誌和商業廣告牌等。同時還對農客線進行了改造，全部更換了安全性能好的客車，逃汰了原來的農用中巴，讓農民真正坐上了安全、舒服的客車。針對非客運載客現象又有所擡頭，縣交通局匯同公安、交警、城建等部門進行了聯合專項整治活動，有效地遏制了非客運車載客現象的擡頭，規範了客運市場秩序。 2、開展了創建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉村、學校和企事業單位廣泛參與創建“綠色通道”活動，努力把國道建成“綠色通道”，成爲xx文明建設風貌的亮麗風景線。 3、開展了創建文明樣板路活動。切實加強了公路養護管理，不斷提高了公路路況，按照《國家幹線gbm工程實施標準》規定的要求，對國道已損壞路面進行了全面修復工作，將於今年10月份迎接國家幹線公路大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到省道，對省道的部分路段開始了改造工作。 4、全面深化了“創文明路、當文明職工”系列活動，以創建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等爲活動載體，引導了公路養護職工、徵費員工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。 （三）建立交通運輸企業安全效益工程。努力建設以“爲人民服務，奉獻社會”爲宗旨，以安全優質爲前提，以經濟效益和社會效益發展爲目標的運輸企業。隨着農村公路改造的推進，農村客運網絡化工作擺上了議事日程，目前主要採取學生周未班車線路（如xx中學至xx、xx、xx），延伸現有公交客運線路3條（xx至xx、xx至xx、xx至xx）等措施，探索解決農民羣衆出行難的問題。2003年8月，巖運xx公司勝利完成改制工作，成立了龍洲運輸股份公司xx分公司，我縣主要運輸企業向現代股份制企業制度改度邁出成功關鍵的一步。同時，以《道路運輸條例》頒佈實施爲契機，進一步加大了客運市場的整頓力度，尤其是農村客運市場的規範整治工作得到了各鄉鎮的支持。此外，全面接管駕培工作，對基本符合駕培機構要求的四所駕校及時頒發了臨時經營許可證，並對現有教練員組織換證工作。在這些所涉及羣衆生命財產安全的管理活動中，我局認真組織各單位堅定不移地貫徹執行“安全第一、預防爲主”的方針，確保經濟效益和社會效益，杜絕了較大特大行業事故的發生。主要做法：一是縣局針對企業安全生產、文明服務、行業風氣和經濟效益中的薄弱環節，將創建活動與整頓市場經濟秩序和年度千分制考覈相結合，嚴格規範企業，加強了行業監管，做到每月1次以上的安全檢查，併爲企業發展提供服務；二是在企業幹部職工中大力開展以安全優質、遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業爲主要內容的職業道德教育，引導企業幹部職工端正經營思想，增強社會責任感，樹立安全優質、文明服務的企業效益觀念；三是建立安全效益責任制度和企業安全優化，推廣了規範化服務達標，抓好了企業安全的基礎管理。四是開通了龍汀專線，逃汰舊車型，統一置換了新型客車，由集體統一經營，爲交通企業經濟和社會效益提供了新的增長點。今後精神文明建設工作思路。 一是，根據“十五”規劃和年度工作計劃，堅持機構不散、力度不減、有計劃、有步驟地分階段進行實施。 二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統一計劃、統一領導、統一佈置、統一行動。 三是，加大宣傳力度。通過牆報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向幹部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創建意識，激發幹部職工人人蔘與精神建設的積極性。 四是，逐步完善責任制。根據“十五”規劃和年度工作計劃，制訂目標責任制，與各股室幹部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。 五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。 六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十五”期間文明單位創建工作達到市、省級標準。

縣交通局精神文明建設工作總結

【第11篇】市民政局精神文明建設工作總結範文

20_____年，我局的精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導xx縣文明辦的精心指導下，按照縣委總體工作大局xx縣文明辦的部署安排，認真貫徹落實黨的十八大及縣第十九次黨會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建“富裕志丹、文明志丹、幸福志丹”的總體目標，以構建和諧民政爲主題，以社會主義核心價值體系爲根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展羣衆性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統幹部職工的文明素質明顯提高，爲局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任爲切入點，加強對創建工作的組織領導

爲使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局務會議研究部署精神文明創建工作，制定下發了《xx縣民政局精神文明建設方案》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局班子成員分工進行了調整，成立了以局長爲組長、局黨委書記爲副組長、其他局領導爲成員的精神文明建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，由副局長王育科兼任辦公室主任，負責對精神文明建設工作的組織協調和實施。局屬各單位也按照縣局的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，並確定了具體工作人員。使民政系統精神文明建設工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭並進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹科學發展觀和“十八大”精神爲首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝幹部職工的頭腦，把學習貫徹科學發展觀、黨的“十八大”精神及縣第十九次黨會精神做爲精神文明建設的首要任務，貫穿工作的始終。

一是突出抓好乾部職工的理論學習。我們按照領導幹部先學一步、多學一點、學深一些的思路，通過集中學習，先後對科學發展觀系列讀本、黨的“十八大”精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話進行了深入學習。爲切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習後有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，局領導一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統幹部職工的理論學習。我們採取集中學習和自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統幹部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統幹部職工深入學習黨的十八大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導幹部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作幹勁。

三是在黨的十八大召開後，我們及時組織局系統幹部職工收看了十八大開幕式和閉幕式實況，並召開了由局機關全體幹部職工參加的學習貫徹十八大精神動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹十七大精神做出了部署安排，提出了明確要求。全體幹部職工深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十八大精神作爲當前的頭等大事，把十八大精神轉化爲解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、爲民之情、利民之舉落到實處。

三、以機關工作作風建設爲突破口，紮實推進文明和諧機關

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作爲建設文明和諧機關的突破口，着重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強幹部職工對加強機關作風建設重要性的認識。年初，在全縣民政工作會上，局長就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的幹勁、舒暢的心情投入到工作中去，爲建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此後，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話和十八大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯繫工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員幹部如何在機關作風建設中發揮戰鬥堡壘和模範帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，爲搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺幹部職工在作風建設中存在的突出問題。結合正在開展的“創先爭優”大討論活動，我們通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。局班子成員重點查找政治意識、大局意識、羣衆觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般幹部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態度不端正、精神狀態不佳、紀律鬆馳、工作懶散拖拉、效率不高、大局觀念差等方面的問題，並對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，着力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，各局屬單位和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩遊戲等不良現象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫工作日記，通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，幹部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事幹事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在形成。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。爲充分調動局系統幹部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《xx縣民政局幹部管理制度》、《財務管理辦法》、《公務用車管理制度》等多項規章制度，使之真正成爲我局開展精神文明建設的依據，成爲每名幹部職工行動的準則，成爲評價工作好壞的標準，爲從制度上保證機關作風建設的規範性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以“創佳評差”爲重點，不斷深化創新發展能力

今年以來，我們注意採取多種形式，以“創佳評差”爲重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創文明機關，爭文明單位”活動，使羣衆性精神文明創建活動不斷引向深入。

一是不斷豐富幹部職工文化活動。積極參加了全縣的“迎五一、慶五四”系列活動，組織民政團體參加了男女撥河比賽、女子排球比賽等項目。局機關也舉行了幹部職工文體活動，共設有男女象棋、羽毛球、乒乓球、書法、攝影、歌頌比賽等項目，局系統幹部職工參賽信心高潮，比賽氣氛熱烈，有效提升了幹部職工的文化素質。

二是強化行風評議工作。我們把抓好行風評議工作作爲創文明行業、建滿意窗口、增強職業道德、提高服務水平的重要措施，採取系統內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先後召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發了民政窗口行業行風評議表，並上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統政風行風方面查擺的問題歸類整理5個，目前，已全部得到了整改和解決。同時，我們還按時辦結了3件人大代表議案和政協委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協代表和政府督察室的好評。

三是加大落實力度，提升服務水平。社會保障能力穩步提升。深入開展了新一輪全縣城鄉低保清理覈查活動，規範了動態管理機制，做到了“應保盡保、應退必退”。全縣共納入城鎮低保2030戶2773人，農村低保2943戶7531人，以社會化發放形式，共發放城鎮低保資金1123萬元；農村低保1442.9萬元，有效保障了困難羣衆的基本生活。救災救濟紮實有效。今年，我縣共發生冰雹、洪澇災害3次，造成直接經濟損失4500多萬元。

根據災情實際，縣政府累計投入救災資金100萬元，下撥米麪20噸、衣被1200餘件，用於解決受災羣衆的生產生活。同時，針對困難人員隨意討要，縣局採取會議研究、文件審批、鄉鎮支付的辦法，共救助各類困難人員和流浪乞討人員1218人（次），支出救助資金82.2萬元。同時，受理貧困人口大病救助395人次，經過審覈後符合條件的給予救助368人次，發放救助資金248萬元，有效解決了貧困人口生活困難。雙擁共建成效顯著。全面落實各項擁軍優撫政策，紮實開展“三級幫扶”活動，妥善安置退役士兵，開創了軍政軍民工作新局面，榮獲了“全國雙擁模xx縣”稱號。社會管理全面加強。撤鄉並鎮和第八次村委會換屆選舉工作圓滿完成；村級組織建設和社區建設深入推進，建成高標準農村社區20個；殯葬改革管理工作初見成效，婚姻登記、地名勘界、宗教管理和老齡工作健康發展，民政公共服務水平明顯提高。譜寫了志丹民政工作的新篇章。四是提升民政創新發展能力。按照“立德行善、恭勤爲民、創新奉獻”民政核心價值觀要求，今年元月份，創建了民政服務大廳，大廳設城鄉低保、大病救助、臨時救助、流浪乞討救助、社團登記等窗口，所有事項一律窗口辦理。並將申請城鄉低保、醫療救助、社團登記、臨時救助所需資料和辦理程序製成流程圖懸掛在辦公樓最醒目位置，公開接受羣衆的各項民政救助申請和行政審批。通過大廳的設立，極大方便了羣衆，受到了羣衆的一致好評，被羣衆稱爲“民心工程”，樹立了民政部門的良好形象。

【第12篇】2022年縣交通局精神文明建設工作總結

一、組織領導

爲了使精神文明建設工作做到有組織、有領導，我局成立了精神文明建設領導組：由局長任組長，兩位副局長任副組長，交通局下屬單位負責人爲成員，下設辦公室，指定了專門人員負責日常工作。

二、指導思想

我局將物質文明、政治文明、精神文明建設作爲統一目標，一起抓部署、抓檢查、抓落實，堅持深入貫徹黨的十七大，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新加強思想道德建設和文化建設，把我局幹部職工思想統一到十七大精神上來，以省、市宣傳思想工作會議精神爲指導，認真貫徹《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》。爲把精神文明建設工作落到實處。

三、學習內容

我局結合單位實際，撥出專項資金作爲宣傳思想和精神文明建設工作的活動經費，在每個星期五組織幹部職工進行學習，以黨的十七大、永文明委《關於2022年精神文明建設工作意見》等文件、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》；《中華人民共和國行政許可法》等法律、法規。《中華人民共和國行政許可法》、《全面治理超限超載 保障路橋關愛生命》等宣傳活動；全年，我們出動宣傳車十二次，宣傳工作人員106人次，發宣傳資料6000份，設立了交通法規諮詢點5次，標語橫幅17幅；黑板報8期，使全體幹部職工熟悉法律法規，掌握其精神實質，在宣傳活動中加強領導，分工明確、不走過場、不流於形式，深入持久地開展宣傳工作。

四、基本做法

爲了加強精神文明建設工作，把握“共同學習、共同實踐、共同提高”這一基本要求，促進工作作風進步轉變，鼓勵幹部職工在交通建設中出謀劃策，積極爭取資金，改善我縣交通擁擠狀況：

(一）、在幹部、黨員理論教育中，每月開展一次以上理論學習，認真開展了以十七大精神和“三個代表”重要思想爲重點的理論學習；貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，身體力行地實踐“三個代表”重要思想和十七大精神，開展了社會公德、職業道德、家庭美德教育的活動，使科學的思想、知識和方法深入人心，要求每位幹部職工結合學習聯繫自己的工作實際寫好體會，總結經驗，吸取教訓，充分發揚民主、團結幹事，開展批評和自我批評，加強精神文明建設和黨風廉政建設，使幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定了對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現代化建設的信心、對黨和政府的信任、對全面建設小康社會的決心。

（二）、以誠信建設爲突破口，推動整個道德建設。積極配合縣委政府做好思想工作和精神文明建設工作，開展了“誠信**，從我做起”、“熱愛**、美化**”和“人人都是**形象，處處都是**窗口”的道德行爲討論會，加強對幹部職工的誠信教育，強化了誠信觀念，增強了誠信意識，營造了誠信氛圍，倡導誠信風尚，加大了安全文明創建活動的力度，促進了精神文明建設。

（三）、繼續興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，結合溪洛渡電站建設，按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，開展好“講文明、講衛生、講科學、樹新風”的“三講一樹”活動，它是社會文明生活方式的重要標誌，也是基本的道德規範，引導全體幹部職工深刻認識不良形爲習慣的嚴重危害，從一言一行做起，從一點一滴做起，革除各種生活陋習，增強文明生活意識，養成文明行爲習慣，切實做到本部門辦公區域和生活區域的乾淨衛生，綠化良好，環境優美，單位黨員、幹部職工言行端莊、愛崗敬業，服務優良，讓廣大人民羣衆和外來辦事的同志能高興而來、滿意而歸，我局還廣泛深入開展愛國衛生運動，積極地參與縣城治理“髒、亂、差”爲主的縣城五大秩序的整頓和縣城和“玉金路”的改造等維護，改變環境狀況的治理工作，爲創造一個美好的環境做出了努力。

【第13篇】xx局精神文明建設工作總結

精神文明辦：

按照xx黨委、政府有關文件和工作會議精神要求，圍繞年初提出的全旗統計工作任務，我局在年內開展了有聲有色的精神文明建設工作,現將活動情況總結如下:

一、確定並實現指導思想和總體目標

我們以鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想爲指導，通過學習教育整頓，統一了思想，統一了認識，進一步轉變了機關作風，提高了工作效率，以“內強素質，外樹形象”爲總要求，創建了“務實、高效、廉潔、文明”的機關，樹立了黨政機關工作人員“勤政爲民、廉潔奉公”的公僕形象，實現了爲兩個文明建設服務。

二、活動主題明確生動，我們以三個方面爲主要內容

在查擺工作中，局領導班子把自查自糾作爲工作重點，採取自查與調查問卷相結合的方式。統一實行了“一函、一表、一會、一材料”四個一做法，認真查擺在思想感上、創新上、作風上、工作落實上等方面的問題。一函是發放'徵求意見函'，廣泛宣傳'大力解放思想、優化開放

【第14篇】2022年上半年某市糧食局精神文明建設工作總結

，共計316503公斤，合計補差價款25320.24元。

五、我們全力抓好糧油購銷，全力支持綿竹打造“川西第一酒城”建設。收購中十分注重劍南春酒廠釀酒專用優質糧源的購銷工作，利用國有企業的購銷網絡優勢，優於同行業其它企業的倉儲優勢，先進的科技儲藏優勢，採購釀酒專用優質糧食原料，直供劍南春酒廠，達到“互利互惠，合作雙盈”目標。

六、開展打擊違規使用食品添加劑和濫用食品添加劑專項行動。我們根據綿竹市政府和各級業務主管部門的安排，制訂專項《工作方案》和《糧油食品安全突發事件應急預案》。把宣傳糧油食品安全法規和對我市9家糧食經營企業的監管結合起來。開展了打擊違法使用非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動，並努力形成長效機制，確保糧油食品安全。

開展全國首次食用植物油檢查。根據國家發改委、糧食局、財政部、農發行聯合下發的文件安排，我們組織了首次全國食用植物油檢查。按照“有庫必到，有油必查，查必徹底”的原則組織普查。普查省級儲備植物油（含省級臨時儲備），縣級菜籽油儲備共1300噸。普查結果顯示，庫存植物油“帳實相符，帳帳相符；數量真實，質量可靠，儲存安全，管理規範”。通過自查，做好了各項準備，迎接省和國家有關部委組織的抽查。

七、強化應急保障，加強儲備糧管理，維護糧食安全

今年以來，自然災害頻發，糧食局辦公室一方面完善了《綿竹市糧食局糧食應急供應預案》，另一方面按市政府的要求，首次提出了《糧食應急供應演練方案》。確保在各種自然災害突發，各種突發事件發生時，糧食應急供應在關鍵時刻能發揮關鍵作用。

爲加強本區域宏觀調控，保障本區域糧食安全，根據市政府安排，建立了綿竹市市本級糧食8000?*渲械竟?100噸，小麥2900噸，菜油600噸儲備。確保能在突發事件發生時的有效調控，穩定人心，安寧社會。

承擔省級糧食儲備11000噸（原品糧），其中稻穀6000噸，小麥5000噸，省級菜油儲備200噸，省級菜油臨時儲備500噸的儲備任務。同時根據有關規定，嚴格執行儲備糧管理**度，按照規定輪換，爲吞吐調節，加強市場調控，確保糧食安全打下基礎。

八、思想文化建設

我們利用團隊學習的平臺，以專題講座，討論交流，典型發言等多種形式，大力開展糧食行政執法，恢復重建改革政策，規定的學習。提高糧食行政執法水平，行政執法能力，維護生產者、消費者、經營者的合法利益。

積極選調職工參加 省、市糧食行政執法人員短期培訓。同時，繼續爲糧食職工參加各類（函授、自考）在崗學歷培訓提供必要的條件，取得******書給予一次性獎勵。

在對農糧油收購的服務工作中，大力提倡遵守糧食收購紀律、規定，提倡高尚的職業道德情操，不做有損農戶利益，有損自身形象的事。

【第15篇】民政局精神文明建設年終工作總結

——年終工作總結

xx年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ爲主題，以社會主義核心價值體系爲根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展羣衆性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統幹部職工的文明素質明顯提高，爲局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任爲切入點，加強對創建工作的組織領導

爲使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創建工作，先後制定下發了《市民政局精神文明建設規劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考覈實施細則》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長爲組長、局紀委書記爲副組長、其他局領導爲成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業務處室負責人組成，並進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，並確定了具體工作人員。爲進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局xx年年精神文明建設工作任務書》，使局系統精神文明創建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭並進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神爲首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝幹部職工的頭腦，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神及市第十一次黨代會精神做爲精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導幹部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先後對十六屆六中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導幹部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及十七大精神進行了深入學習。爲切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習後有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公僕”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發放問卷、和基層幹部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，爲局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統幹部職工的理論學習。今年以來，我們採取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統幹部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統幹部職工深入學習黨的十六屆六中全會和十七大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導幹部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作幹勁。黨的十七大召開後，我們及時組織局系統幹部職工收看了十七大開幕式和閉幕式實況，並召開了由局機關全體幹部職工、各區縣民政局長及全市部分社區居委會主任參加的學習貫徹十七大精神及十七大精神進社區宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹十七大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市十七大代表白秀蘭同志向與會人員介紹十七大盛況，傳達十七大精神，講述自己參加十七大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十七大精神作爲當前的頭等大事，把十七大精神轉化爲解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、爲民之情、利民之舉落到實處。此後，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的十七大精神宣講組，赴13個區縣，給全市民政系統幹部職工和社區幹部宣講十七大精神。目前，已做報告14場，千餘人聽取了宣講。

三、以機關工作作風建設爲突破口，紮實推進文明和諧機關建設

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作爲建設文明和諧機關的突破口，着重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強幹部職工對加強機關作風建設重要性的認識。今年4月，局長在履任後召開的第一次局系統幹部職工大會上，就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的幹勁、舒暢的心情投入到工作中去，爲建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此後，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及6.25講話和十七大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯繫工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員幹部如何在機關作風建設中發揮戰鬥堡壘和模範帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，爲搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺幹部職工在作風建設中存在的突出問題。結合全市開展的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動，我們利用一個月的時間，以處室爲單位，每週安排半天時間，通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。處以上領導幹部重點查找政治意識、大局意識、羣衆觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般幹部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態度不端正、精神狀態不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律鬆馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等5個方面的問題，並對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，着力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，機關各處室和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩遊戲等不良現象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領導的工作日記送主管業務局長檢查簽名，作爲年終考評的依據。通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，幹部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事幹事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在初步形成。在10月份市委召開的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動經驗交流會上，我局由於活動開展紮實，成效顯著，其經驗做法在大會上做了交流發言。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。爲充分調動局系統幹部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局幹部管理辦法》、《市民政局幹部職工請銷假制度》、《市民政局創新激勵辦法》等多項規章制度，使之真正成爲我局開展精神文明建設的依據，成爲每名幹部職工行動的準則，成爲評價工作好壞的標準，爲從制度上保證機關作風建設的規範性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以社會主義核心價值體系爲根本，不斷開展思想政治教育和道德實踐活動

改革開放以來，人們的道德觀念、價值取向和行爲舉止均發生了深刻的變化。爲適應不斷髮展變化的形勢，我們堅持以社會主義核心價值體系爲根本，通過開展一系列思想政治教育和道德實踐活動，引導局系統幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵襲，築牢拒腐防變的思想防線。

一是廣泛開展理想觀念和形勢政策教育。今年以來，我們通過報告會、觀看圖片展覽、個人自學等形式，結合“七一”、“八一”及慶祝香港迴歸10週年等節日紀念活動，組織大家對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗及中國革命建設和改革的歷史進行了深入學習。

二是開展深化民族精神和時代精神主題教育。結合慶祝建黨86週年和建軍80週年，我們組織機關幹部職工先後赴扶眉戰役紀念館和ｘｘ烈士陵園參觀學習，引導大家重溫革命歷史，緬懷先烈功績，使大家在心靈上受到了一次洗禮，紛紛表示要倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，繼承發揚我黨的優良傳統和作風，在本職工作崗位上盡心盡職、不辱使命，多做貢獻。在慶祝建黨86週年之際，我局召開了局系統先進基層黨組織、優秀共產黨員表彰座談會，對8個先進基層黨組織和29名優秀黨員進行了表彰獎勵，3個基層先進黨組織和3名優秀共產黨員在會上交流了黨建工作經驗和典型事蹟介紹，使大家學有榜樣，趕有目標。同時，我們還在局系統幹部職工中開展了“學黨章、守黨紀、葆先進”知識競賽和“社會主義榮辱觀”演講比賽，組織幹部職工觀看了《永遠的長霞》、《人民的好公僕牛玉儒》等優秀影視片，使大家深受教育和感動，激發了幹好本職工作的責任感和使命感。

五、以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，不斷深化羣衆性創建活動

今年以來，我們注意採取多種形式，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創文明處室，爭文明單位”活動，使羣衆性精神文明創建活動不斷引向深入。

一是積極開展創建學習型機關活動。爲切實提高機關幹部職工政治理論水平和業務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日製度，利用每月第二週週三下午的時間，組織機關全體幹部職工集中學習。除學習政治理論和時事政策外，還安排局機關18個處室負責人輪流進行授課，介紹本處室的主要業務知識，講授有關民政工作的政策、法規和制度規定。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然後才正式講課。幹部職工做到了認真聽，認真記，機關黨委對每次學習都認真考勤。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。我們的這一做法得到了市直機關工委領導的認可和好評。

二是強化行風評議工作。今年以來，我們把抓好行風評議工作作爲創文明行業、建滿意窗口、增強職業道德、提高服務水平的重要措施，採取系統內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先後召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發了民政窗口行業行風評議表，並上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統政風行風方面查擺的問題歸類整理24個，目前，已全部得到了整改和解決。在市級機關工委開展的開門評議機關活動中，我局的羣衆投票率在市級部門中名列前矛。同時，我們還按時辦結了58件人大代表議案和政協委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協代聯委和政府督察室的好評。

一年來，在市委市政府的領導和市文明委的指導下，我局在精神文明建設方面做了一些工作，但距市文明委的要求、與兄弟單位相比，還存在一些不足和薄弱環節。一是對新形勢下精神文明建設中遇到的新情況、新問題分析研究不夠，創新的內容形式和手段不夠；二是精神文明建設的輿論宣傳還不夠到位，發動羣衆參與的廣度和深度還不夠。在新的一年裏，我們決心按照市文明委的統一部署和安排，進一步加強領導，嚴密組織，狠抓落實，努力提高局系統幹部職工文明素質和城市現代文明程度，爲全面建設小康社會、構建人文活力和諧ｘｘ做出民政人應有的貢獻

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