農民工突發事件應急預案
爲了積極穩妥地處理好因農民工工資支付不及時所引發的突發事件,切實維護勞動者和用人單位的合法權益,維護社會穩定,根據區清欠辦要求,結合本單位實際情況,制定本預案。
一、 指導思想
按照區領導“當好公道主、辦好綠博會”的指示精神,統一思想,提高認識,從講政治,保穩定,促發展的高度對待農民工工資問題,要按照“統一指揮、分工明確、快捷有效、保障有力”的原則處理突發事件,維護社會穩定,保障企業和諧發展。
二、 應急組織機構
爲確保此項工作很好的落實,特成立突發事件應急處理工作協調小組。
組長:
組員:
三、 組織機構責任
1、全面負責農民工工資突發事件的應急處置工作。
2、密切關注項目部是否有拖欠剋扣勞動者工資情況,是否有上訪事件動態,做到及時發現、及時上報,迅速到位,及時地處理,防止事態進一步擴大。
四、處置應急事件程序
1、信息報告:發生農民工工資突發事件後,在最短的時間內報告集團相關部門。
2、啓動預案:突發事件發生後,應急處理小組要在20分鐘內做出案情初步判斷,並啓動應急預案。
3、應急處置:應急處理小組在接到預案啓動指令的10分鐘內,根據案情通知有關部門投入應急處理工作。有關部門在接到通知後,應快速趕赴現場,在小組負責人統一指揮下,瞭解情況,進行初步分析研究,按各自職責果斷處置。如案情擴大或可能會造成重大社會影響的,及時請求上一級領導小組給予指導和幫助。①處理突發事件時要注意運用國家法律、法規、政策,認真聽取羣衆訴求,穩定羣衆的情緒,避免矛盾的進一步激化;要通過開展耐心細緻的宣傳解釋和思想政治工作,控制事態的發展。②現場協商和調解不成的,各有關部門應在摸清情況的基礎上提出切實可行的處理意見。③當出現暴力破壞活動苗頭時,及時報案,交付公安機關處理。
五、後期處置
處理小組做好預案的後期處置、協調、監督,儘快恢復生產秩序,完善勞動用工管理。
六、其他事項
1、項目部應急處理小組人員對事件進行分析,評估事件後果,總結經驗教訓,進一步鞏固成果,防止事件反彈。
2、在預防和處置農民工工資突發事件中,各主管部門及工作人員有下情形之一的,應當嚴肅追究有關領導和相關人員的責任。①對本工作範圍的工資預警預報工作不重視,不負責任,情況不明,措施不力,造成勞動糾紛不斷,農民工工資突發事件多發,社會影響惡劣的;②對勞動者反映的可能引發突發事件的問題不關心,或推諉、敷衍,長期得不到解決,致使問題和矛盾越來越多,趨向激化,多次發生突發事件等現象的;③對農民工工資突發事件苗頭髮現不及時,發生突發性事件後,緩報、謊報、瞞報或未採取積極有效措施進行調查處理,或在調查處理工作中推諉扯皮、處置不力,以致延誤時機,造成不良影響和後果的。
3、有關成員單位之間應建立應急聯繫工作機制,保障信息暢通,做到信息共享;按照各自職責制定本部門解決欠薪問題應急預案,並負責管理和實施。
4、協調小組應根據需要及時召開小組成員會議,明確相關的任務和職責,並對本預案的貫徹執行情況進行檢查,以提高應急處理能力。
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