人事經理崗位職責範本【精品多篇】

客戶經理崗位職責範本 篇一

1、負責目標客戶的引導和接洽，促進客戶下單；

2、熟悉商品知識、施工工藝、裝修風格，並能熟練運用於客戶接洽工作中；

3、對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導和接洽；

4、向客戶詳細介紹公司優勢等，完整填寫客戶諮詢表；

5、協助店長抓取展會，小區開發，營銷活動等其他渠道的客源；

6、對諮詢客戶進行回訪並做好回訪記錄，並根據回訪反饋制定下一步回訪方案；

7、協助店長建立第三方回訪制度；

8、根據諮詢客戶積極完成定單轉化，完成指標；

9、協助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。

人事經理崗位職責範本 篇二

1、負責公司人事工作，負責起草有關人事工作管理的初步意見；

2、負責按用人標準配備各類人才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才的挖掘與引進工作；

3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測等和人才庫建立工作；

4、負責辦理招聘、職務任免、調配、解聘等的申請報批手續；

5、負責人員培訓和日常管理與考覈；

6、完成公司臨時交辦的其他工作任務。

業務經理崗位職責範本 篇三

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

3、負責職業教育學校客戶的拜訪；

4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

5、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

6、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

8、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。