人事經理崗位職責【精品多篇】
業務經理崗位職責範本 篇一
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責職業教育學校客戶的拜訪;
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
7、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
8、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
客戶經理崗位職責範本 篇二
1、負責目標客戶的引導和接洽,促進客戶下單;
2、熟悉商品知識、施工工藝、裝修風格,並能熟練運用於客戶接洽工作中;
3、對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導和接洽;
4、向客戶詳細介紹公司優勢等,完整填寫客戶諮詢表;
5、協助店長抓取展會,小區開發,營銷活動等其他渠道的客源;
6、對諮詢客戶進行回訪並做好回訪記錄,並根據回訪反饋制定下一步回訪方案;
7、協助店長建立第三方回訪制度;
8、根據諮詢客戶積極完成定單轉化,完成指標;
9、協助設計師洽淡收費設計,提高分部設計費收取。
招聘經理崗位職責範本 篇三
1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司戰略發展的需要,制定年度招聘規劃和人員編制預算;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、選擇、維護各類招聘渠道,並與外部招聘服務機構形成緊密的合作關係,滿足公司的人才需求;
6、負責組織人才市場調研,瞭解人才需求狀況和業內人才動態;
7、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。
人事經理崗位職責範本 篇四
1、負責公司人事工作,負責起草有關人事工作管理的初步意見;
2、負責按用人標準配備各類人才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才的挖掘與引進工作;
3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測等和人才庫建立工作;
4、負責辦理招聘、職務任免、調配、解聘等的申請報批手續;
5、負責人員培訓和日常管理與考覈;
6、完成公司臨時交辦的其他工作任務。
人事行政經理崗位職責 篇五
職責描述:
1、協助制定公司人力資源戰略規劃並實施;
2、根據定崗定編原則,招聘、補充、優化人員結構;
3、持續優化公司薪酬、福利、績效管理體系;
4、設計並實施培訓計劃,做好人員開發與儲備;
5、做好員工勞動關係管理,員工入職、離職的勞動檔案管理;
6、人事制度的起草,並保證其落地執行和定期修訂;
7、組織開展公司企業文化建設,積極推動合法、合規管理;
8、組織召開行政類會議及後續各項工作;
9、公司文印管理,辦公用品及固定資產管理;
10、公司安全防衛、防火和衛生工作管理;
11、遵守公司各項規章制度,完成上級主管佈置的其他工作。
任職要求:
1、25—30歲,形象氣質良好,中共黨員優先;
2、大學本科以上學歷,人力資源、企業管理、行政管理等相關專業;
3、英語讀寫說流利,CET—4級以上;
4、有過企業股權激勵實際操作經驗;
5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗;
6、熟悉國家及地方各項人事政策法規,具有豐富的人力資源管理理論礎及實操經驗;
7、良好語言表達能力、組織協調能力,能承受較大的工作壓力;
8、具有較強的工作責任心和優秀的團隊合作精神,性格沉穩、細緻,洞察力強,有較強的計劃性和條理性。
銷售經理崗位職責範本 篇六
1、執行各業務的銷售政策及營銷策略;
2、執行各業務的營銷計劃,按月完成銷售目標;
3、定期總結銷售目標完成情況,並向上級彙報;
4、及時反饋銷售過程中存在的問題,並協調資源、優化改進。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料,爲銷售工作做好準備;
6、與客戶進行商務洽談,就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;
7、簽訂並管理銷售合同,跟蹤合同執行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進行回訪,撰寫客戶關係報告及建議。
人事行政經理崗位職責 篇七
職責描述:
1?全面統籌規劃公司的人力資源戰略,向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
2?建立並完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3?組織制定公司人力資源發展的各種規劃,並監督各項計劃的實施;
4?負責營造良好學習型的企業氛圍及公司的企業文化的整體建設;
5?負責高級人才及各類專業人才的引進,建立建全梯隊人才培養機制,保證公司人才儲備,保障公司及各種新項目的順利開展;
6?負責公司各級管理者管理能力、團隊建設能力的培訓開發,建立優秀、高效的管理團隊;
全面負責人力資源各項工作的順利開展,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;
人事行政部總監崗位
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