車間團總支工作總結及工作計劃(精選多篇)

第一篇：車間團總支工作總結及2014年工作計劃

2014年，xx團總支在廠團委和車間黨支部的正確領導下，認真貫徹落實十七大精神和科學發展觀，緊緊圍繞企業工作目標和團委工作安排, 以“服務車間，服務青年”爲宗旨，以爭創“五四紅旗團支部”爲目標，以創建“五型”團支部、強抓團支部建設、青年思想教育、創青年文明號手、青工技能振興爲主要工作，紮實推進團支部各項工作，一年來主要工作如下：

一、夯實管理基礎，提高團幹素質，身先士卒，做好表率作用。

1、結合黨委開展的“三個一流”主題活動，夯實團支部各項管理基礎，加強團組織建設，切實加強團幹意識教育活動，深入學習，不斷提高自身綜合素質，提高工作能力，全面促進支部工作順利進行。

2、結合支部０８年工作安排，定期召開團幹例會，通過團幹部例會傳達厂部、團委及車間各項工作精神，交流工作經驗，討論工作計劃，指明團支部的工作方向，提出團支部的具體工作要求。

３、結合支部實際情況，強化加強支部各項制度的落實，認真做好團幹出席例會、組織活動、參加黨課及其他學習等記錄，嚴格按制度執行，促進各團幹積極做好表率作用。

二、深入開展各項培訓，密切關注青工的思想、工作和學習，爲青工創造條件。

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１、召開大學生座談會，及時瞭解團員青年心理變化，掌握團員青年工作動態。團總支定期召開大學生座談會，邀請車間領導與剛進廠大學生座談，通過溝通、交流、提建議等多種方式，使新人融入到xx這個大集體中來，更快地適應新的崗位，也爲車間做好對新進人員的培訓、教育工作打下了紮實地基礎。

2、發揮團組織作用，不斷爲青工提供學習的平臺。由於近兩年新進廠的人員比較多，因此對於剛剛步入企業的團員青年而言，提高工作技能首當其衝。爲此，團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓、經驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。

3、關注青工思想動態，想青工所想，急青工所急。08年，由於車間工藝改革的不斷深入，人員調動頻繁，車間人員思想波動較大，尤其是青工，團總支及時組織力量，一方面積極做好宣傳工作，引導青工正確理解工藝改革是必然趨勢，另一方面深入青工當中，通過面對面、網絡聊天、座談會等方式，收集意見並及時向上級領導反映。

4、知識共享，充分珍惜各項培訓機會，積極做好宣傳工作。組織車間參加行業技能比武、團幹培訓、通訊員培訓的職工與各團員青年開展各項交流會，爲青工提供更多的學習與交流的平臺想辦法動腦筋。

5、積極配合企業、車間文化發展需要，努力加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，使廣大團員青年都能積極撰稿、認真寫作，把企業、車間的動態、發展方向、目標、方針政策及時迅速傳達給每一位車間職工，爲信息傳遞和溝通交流搭建了良好的平臺，從而擴大團組織在企業及車間中的影響力。

三、積極開展文體活動，豐富青工業餘生活，以飽滿的熱情和充沛的幹勁，更好地爲企業完成各項生產任務。

支部始終以活動爲載體，寓思想道德教育於各項活動之中。通過組織開展青工喜聞樂見、豐富多彩的活動，緩解青工工作壓力，放鬆心情，爲更好地工作積蓄力量。

2、 5月6日，爲增強青年職工的凝聚力、競爭力和創造力，展示青年職工的聰明才智，豐富自身的文化生活，xx團總支組織了手機短信創意大賽。

3、6月4日，爲了讓團員青年們在瞭解端午節的由來及意義的同時，更實在地感受這個中國傳統節日的氣氛，讓現在的年輕人通過這樣的活動關注到、體會到中華民族的傳統文化，並將文化傳承，團總支開展學包糉子趣味活動

4、8月2日，xx團總支以“爲團旗爭光添彩，迎奧運吶喊加油”爲主題，組織車間團員青年一行80餘人前往西海灣休閒、長墅源漂流一日遊。通過豐富多彩的活動，讓大家走進自然，陶冶情趣，增進溝通與交流，增強團的凝聚力、創新力和戰鬥力。

5、9月26日中午，xx車間團總支開展了創建“五型”優秀班組和推進“工人先鋒號”創建活動簽字儀式，動員和組織廣大職工爲優質、安全、高效地完成企業各項生產任務貢獻力量。

總結走過的2014年，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將在新的一年裏，在廠團委和車間的正確領導下，牢固樹立求真務實的作風和開拓創新的精神，努力加強xx團總支的學習力、凝聚力和創新力，充分發揮廣大團員青年的智慧和力量，真正實在的當好企業發展的後備軍。

第二篇：2014年車間團總支工作總結及2014年工作計劃

xx年，xx團總支在廠團委和車間黨支部的正確領導下，認真貫徹落實xx大精神和科學發展觀，緊緊圍繞企業工作目標和團委工作安排,以“服務車間，服務青年”爲宗旨，以爭創“五四紅旗團支部”爲目標，以創建“五型”團支部、強抓團支部建設、青年思想教育、創青年文明號手、青工技能振興爲主要工作，紮實推進團支部各項工作，一年來主要工作如下：

一、夯實管理基礎，提高團幹素質，身先士卒，做好表率作用。

1、結合黨委開展的“三個一流”主題活動，夯實團支部各項管理基礎，加強團組織建設，切實加強團幹意識教育活動，深入學習，不斷提高自身綜合素質，提高工作能力，全面促進支部工作順利進行。

2、結合支部０８年工作安排，定期召開團幹例會，通過團幹部例會傳達厂部、團委及車間各項工作精神，交流工作經驗，討論工作計劃，指明團支部的工作方向，提出團支部的具體工作要求。

３、結合支部實際情況，強化加強支部各項制度的落實，認真做好團幹出席例會、組織活動、參加黨課及其他學習等記錄，嚴格按制度執行，促進各團幹積極做好表率作用。

二、深入開展各項培訓，密切關注青工的思想、工作和學習，爲青工創造條件。

１、召開大學生座談會，及時瞭解團員青年心理變化，掌握團員青年工作動態。團總支定期召開大學生座談會，邀請車間領導與剛進廠大學生座談，通過溝通、交流、提建議等多種方式，使新人融入到xx這個大集體中來，更快地適應新的崗位，也爲車間做好對新進人員的培訓、教育工作打下了紮實地基礎。

2、發揮團組織作用，不斷爲青工提供學習的平臺。由於近兩年新進廠的人員比較多，因此對於剛剛步入企業的團員青年而言，提高工作技能首當其衝。爲此，團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓、經驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。

3、關注青工思想動態，想青工所想，急青工所急。xx年，由於車間工藝改革的不斷深入，人員調動頻繁，車間人員思想波動較大，尤其是青工，團總支及時組織力量，一方面積極做好宣傳工作，引導青工正確理解工藝改革是必然趨勢，另一方面深入青工當中，通過面對面、網絡聊天、座談會等方式，收集意見並及時向上級領導反映。

4、知識共享，充分珍惜各項培訓機會，積極做好宣傳工作。組織車間參加行業技能比武、團幹培訓、通訊員培訓的職工與各團員青年開展各項交流會，爲青工提供更多的學習與交流的平臺想辦法動腦筋。

5、積極配合企業、車間文化發展需要，努力加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，使廣大團員青年都能積極撰稿、認真寫作，把企業、車間的動態、發展方向、目標、方針政策及時迅速傳達給每一位車間職工，爲信息傳遞和溝通交流搭建了良好的平臺，從而擴大團組織在企業及車間中的影響力。

三、積極開展文體活動，豐富青工業餘生活，以飽滿的熱情和充沛的幹勁，更好地爲企業完成各項生產任務。

支部始終以活動爲載體，寓思想道德教育於各項活動之中。通過組織開展青工喜聞樂見、豐富多彩的活動，緩解青工工作壓力，放鬆心情，爲更好地工作積蓄力量。

1、2月分開展“快樂分享”圖片評比活動，共同分享拍下的精彩畫面。

2、5月6日，爲增強青年職工的凝聚力、競爭力和創造力，展示青年職工的聰明才智，豐富自身的文化生活，xx團總支組織了手機短信創意大賽。

3、6月4日，爲了讓團員青年們在瞭解端午節的由來及意義的同時，更實在地感受這個中國傳統節日的氣氛，讓現在的年輕人通過這樣的活動關注到、體會到中華民族的傳統文化，並將文化傳承，團總支開展學包糉子趣味活動

4、8月2日，xx團總支以“爲團旗爭光添彩，迎奧運吶喊加油”爲主題，組織車間團員青年一行80餘人前往西海灣休閒、長墅源漂流一日遊。通過豐富多彩的活動，讓大家走進自然，陶冶情趣，增進溝通與交流，增強團的凝聚力、創新力和戰鬥力。

5、9月26日中午，xx車間團總支開展了創建“五型”優秀班組和推進“工人先鋒號”創建活動簽字儀式，動員和組織廣大職工爲優質、安全、高效地完成企業各項生產任務貢獻力量。

總結走過的xx年，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將在新的一年裏，在廠團委和車間的正確領導下，牢固樹立求真務實的作風和開拓創新的精神，努力加強xx團總支的學習力、凝聚力和創新力，充分發揮廣大團員青年的智慧和力量，真正實在的當好企業發展的後備軍。

xx年工作計劃

結合xx車間實際情況，圍繞廠團委及車間工作重點，xx團總支將在新的一年裏繼續積極開展各項活動：

一、加強組織建設，提高組織能力，完善管理體系，強化組織領導，讓團支部工作充滿蓬勃生機和活力。定期召開團幹例會，明確職責，合理分工，協同作戰，各負其責，服務車間及團員青年，努力做好“上傳下達”的工作，使團支部工作有條不紊的進行。

二、加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，及時做好團委及車間的各項宣傳工作。同時，不斷探索，繼續爲團員青年提供各種學習的機會，創造表現自我的舞臺。

三、以理論學習爲先導，提高廣大團員青年的政治思想覺悟。通過座談、交流以及重溫團課等多種形式，努力提高全體團員青年的道德素質，進一步推進團員意識教育活動，優化團員的思想先進性。以團員意識教育活動爲契機，帶動各項工作的協調發展，提高團組織的凝聚力和戰鬥力。

四、以廠團委活動爲載體，充分發揮團組織的優勢，配合車間工作建設，開展各種有益身心發展、提高青工技能的活動，深挖內潛，營造“學先進、超先進”的健康向上的企業文化氛圍。

五、繼續開展豐富多彩、寓教於樂的文體活動以及戶外活動等，放鬆心態，最大限度地調動青工的積極性，更好地爲企業順利完成各項任務服務。

新的一年，xx團總支將緊扣廠團委工作，以創新爲動力，以活動爲載體，以發展爲目標，在廠團委和車間的關心指導下，求真務實，認真工作，努力完成制訂的各項目標，開創車間團支部工作的新局面。

第三篇：2014年團總支工作總結及2014年工作計劃

2014年，檢封團總支在廠團委和車間黨支部的正確領導下，認真貫徹落實十七大精神和科學發展觀，緊緊圍繞企業工作目標和團委工作安排, 以“服務車間，服務青年”爲宗旨，以爭創“五四紅旗團支部”爲目標，以創建“五型”團支部、強抓團支部建設、青年思想教育、創青年文明號手、青工技能振興爲主要工作，紮實推進團支部各項工作，一年來主要工作如下：

一、夯實管理基礎，提高團幹素質，身先士卒，做好表率作用。

1、結合黨委開展的“三個一流”主題活動，夯實團支部各項管理基礎，加強團組織建設，切實加強團幹意識教育活動，深入學習，不斷提高自身綜合素質，提高工作能力，全面促進支部工作順利進行。

2、結合支部０８年工作安排，定期召開團幹例會，通過團幹部例會傳達厂部、團委及車間各項工作精神，交流工作經驗，討論工作計劃，指明團支部的工作方向，提出團支部的具體工作要求。

３、結合支部實際情況，強化加強支部各項制度的落實，認真做好團幹出席例會、組織活動、參加黨課及其他學習等記錄，嚴格按制度執行，促進各團幹積極做好表率作用。

二、深入開展各項培訓，密切關注青工的思想、工作和學習，爲青工創造條件。

１、召開大學生座談會，及時瞭解團員青年心理變化，掌握團員青年工作動態。團總支定期召開大學生座談會，邀請車間領導與剛進廠大學生座談，通過溝通、交流、提建議等多種方式，使新人融入到檢封這個大集體中來，更快地適應新的崗位，也爲車間做好對新進人員的培訓、教育工作打下了紮實地基礎。

2、發揮團組織作用，不斷爲青工提供學習的平臺。由於近兩年新進廠的人員比較多，因此對於剛剛步入企業的團員青年而言，提高工作技能首當其衝。爲此，團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓、經驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。

3、關注青工思想動態，想青工所想，急青工所急。10年，由於車間工藝改革的不斷深入，人員調動頻繁，車間人員思想波動較大，尤其是青工，團總支及時組織力量，一方面積極做好宣傳工作，引導青工正確理解工藝改革是必然趨勢，另一方面深入青工當中，通過面對面、網絡聊天、座談會等方式，收集意見並及時向上級領導反映。

4、知識共享，充分珍惜各項培訓機會，積極做好宣傳工作。組織車間參加行業技能比武、團幹培訓、通訊員培訓的職工與各團員青年開展各項交流會，爲青工提供更多的學習與交流的平臺想辦法動腦筋。

5、積極配合企業、車間文化發展需要，努力加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，使廣大團員青年都能積極撰稿、認真寫作，把企業、車間的動態、發展方向、目標、方針政策及時迅速傳達給每一位車間職工，爲信息傳遞和溝通交流搭建了良好的平臺，從而擴大團組織在企業及車間中的影響力。

三、積極開展文體活動，豐富青工業餘生活，以飽滿的熱情和充沛的幹勁，更好地爲企業完成各項生產任務。

支部始終以活動爲載體，寓思想道德教育於各項活動之中。通過組織開展青工喜聞樂見、豐富多彩的活動，緩解青工工作壓力，放鬆心情，爲更好地工作積蓄力量。

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1、2月分開展“快樂分享”圖片評比活動，共同分享拍下的精彩畫面。

2、5月6日，爲增強青年職工的凝聚力、競爭力和創造力，展示青年職工的聰明才智，豐富自身的文化生活，檢封團總支組織了手機短信創意大賽。

3、6月4日，爲了讓團員青年們在瞭解端午節的由來及意義的同時，更實在地感受這個中國傳統節日的氣氛，讓現在的年輕人通過這樣的活動關注到、體會到中華民族的傳統文化，並將文化傳承，團總支開展學包糉子趣味活動

4、8月2日，檢封團總支以“爲團旗爭光添彩，迎奧運吶喊加油”爲主題，組織車間團員青年一行80餘人前往西海灣休閒、長墅源漂流一日遊。通過豐富多彩的活動，讓大家走進自然，陶冶情趣，增進溝通與交流，增強團的凝聚力、創新力和戰鬥力。

5、9月26日中午，檢封車間團總支開展了創建“五型”優秀班組和推進“工人先鋒號”創建活動簽字儀式，動員和組織廣大職工爲優質、安全、高效地完成企業各項生產任務貢獻力量。

總結走過的2014年，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將在新的一年裏，在廠團委和車間的正確領導下，牢固樹立求真務實的作風和開拓創新的精神，努力加強檢封團總支的學習力、凝聚力和創新力，充分發揮廣大團員青年的智慧和力量，真正實在的當好企業發展的後備軍。

2014年工作計劃

結合檢封車間實際情況，圍繞廠團委及車間工作重點，檢封團總支將在新的一年裏繼續積極開展各項活動：

一、加強組織建設，提高組織能力，完善管理體系，強化組織領導，讓團支部工作充滿蓬勃生機和活力。定期召開團幹例會，明確職責，合理分工，協同作戰，各負其責，服務車間及團員青年，努力做好“上傳下達”的工作，使團支部工作有條不紊的進行。

二、加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，及時做好團委及車間的各項宣傳工作。同時，不斷探索，繼續爲團員青年提供各種學習的機會，創造表現自我的舞臺。

三、以理論學習爲先導，提高廣大團員青年的政治思想覺悟。通過座談、交流以及重溫團課等多種形式，努力提高全體團員青年的道德素質，進一步推進團員意識教育活動，優化團員的思想先進性。以團員意識教育活動爲契機，帶動各項工作的協調發展，提高團組織的凝聚力和戰鬥力。

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四、以廠團委活動爲載體，充分發揮團組織的優勢，配合車間工作建設，開展各種有益身心發展、提高青工技能的活動，深挖內潛，營造“學先進、超先進”的健康向上的企業文化氛圍。

五、繼續開展豐富多彩、寓教於樂的文體活動以及戶外活動等，放鬆心態，最大限度地調動青工的積極性，更好地爲企業順利完成各項任務服務。

新的一年，檢封團總支將緊扣廠團委工作，以創新爲動力，以活動爲載體，以發展爲目標，在廠團委和車間的關心指導下，求真務實，認真工作，努力完成制訂的各項目標，開創車間團支部工作的新局面。

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第四篇：2014年團總支工作總結及2014年工作計劃

2014年，在廠團委和車間黨支部的正確領導下，檢封團總支認真貫徹落實十七屆四中全會精神，緊緊圍繞團委的工作安排，以服務生產、服務改革、服務發展爲宗旨，以紀念建國60週年、遷廠20週年、新廠房奠基等重大活動爲契機，堅持以科學發展觀爲指導，着力統一思想，積極開展活動，以提高廣大共青團員綜合素質爲目標，紮實開展推進團支部各項工作，一年來主要工作如下：

一， 加強學習，精細管理，提升團組織凝聚力。

1 ， 結合支部09年工作安排，定期召開團幹例會，通過團幹部例會傳達厂部、團委及車間各項工作精神，交流工作經驗，討論工作計劃，指明團支部的工作方向，提出團支部的具體工作要求。

2 ，結合支部實際情況，強化加強支部各項制度的落實，認真做好團幹出席例會、組織活動、參加黨課及其他學習等記錄，嚴格按制度執行，促進各團幹積極做好表率作用。

3 ，結合黨委開展的“我的祖國我的企業”主題活動，深入學習，提高認識，加強團組織建設，不斷提高自身綜合素質，提高工作能力，全面促進各項工作開展。

二， 組織舉辦各項崗位練兵和技能培訓，從思想、工作和生活上了解關心廣大職工。

1 ，召開大學生座談會，及時瞭解團員青年的工作、生活和思想狀態。團總支定期召開大學生座談會，邀請車間領導與剛進廠大學生座談，通過溝通、交流、等多種方式，使新人融入到檢封這個大集體中來，更快地適應新的崗位，幫助廣大青年職工把握企業面臨的發展形勢，充分認識肩負的使命，爲車間做好對新進人員的培訓、教育工作打下了紮實地基礎。

2 ，針對車間的生產情況，適時開展崗位練兵和技術比武活動，提高職工的生產積極性。在車間各工種中開展崗位技術練兵活動，營造你追我趕，相互學習，共同進步的工作氛圍，廣大職工在工作中學習，在學習中進步。通過一系列的競賽比武活動，提高了職工的生產操作技能和責任意識。

3 ，積極協助支部做好部門的思想政治工作。利用黑板報，宣傳欄，網絡等宣傳工具及時地報道黨和國家的方針政策，報道當前我廠面臨的發展形勢和生產任務以及職工保密須知，以此引導大家正確認識當前的工作形勢和生產任務，提高認識、開闊眼界、全局思考。通過這些極大地鼓舞車間職工的工作激情，爲推動車間生產任務的完成起到了積極地作用。

4 ，發揮團組織作用，不斷爲廣大青年職工提供學習平臺。團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓、經驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。同時，組織車間參加行業技能比武、團幹培訓、通訊員培訓的職工與各團員青年開展各項交流會，爲青工提供更多的學習與交流的平臺。

5 ，積極配合企業、車間文化發展需要，努力加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、精細化，使廣大團員青年都能積極撰稿、認真寫作，把企業、車間的動態、發展方向、目標、方針政策及時迅速傳達給每一位車間職工，爲信息傳遞和溝通交流搭建了良好的平臺，從而擴大團組織在企業及車間中的影響力。

三 ，積極開展文體活動，增強職工體質，豐富青工業餘生活，以飽滿的熱情和充沛的幹勁，更好地爲企業完成各項生產任務。

支部始終以活動爲載體，以發展爲目標，寓思想道德教育於各項活動之中。通過組織開展青工喜聞樂見、豐富多彩的活動，緩解青工工作壓力，放鬆心情，爲更好地工作積蓄力量。

1 ，1月份開展向先進學習座談會。通過座談會，在老師傅介紹自己的生產實踐經驗過程中，吸收並學習他們精湛的崗位操作技能，在學習交流中，取長補短，增強自身的崗位業務素質，提高崗位操作技能，提高工作質量。

2 ，2月份給團員青年送上新婚祝福。(本工作總結來源於)祝福中感受企業集體的溫暖。

3 ，3月份組織裁切新進廠員工崗位練兵活動。激發員工生產熱情，進一步加強相互間地交流與學習。同時還開展了“三八婦女節——吃桔子”趣味活動。

4 ，4月份組織向大張學習查折角培訓，開展查折角比賽活動。推進全面學習，提升技能，共同進步。

5 ，品味“五月五”系列活動，感受中國傳統節日的意義，傳承傳統文化。

6 ，6月，協辦第三屆“檢封杯”乒乓球比賽活動。並先後在6月10日、6月11日、6月18日協助分工會開展裝箱崗位練兵、大張數數比賽、大張技能崗位練兵活動，這一系列崗位練兵活動激發了職工的工作熱情，提高了自身的崗位操作技能。

7 ， 7月份開展“我的祖國我的企業’演講預賽，組織戶外遊系列主題活動。通過豐富多彩的活動，讓大家走進自然，陶冶情趣，增進溝通與交流，增強團的凝聚力、創新力和戰鬥力。

8 ，8月中旬召開了大學生座談會。關心、瞭解新進廠大學生的工作、學習、生活情況以及踏入工作崗位後的所思所感所需。月底協助團委舉辦“我的祖國我的企業”演講比賽。

9 ，9月份組織新進廠大學生參觀車間各工序。使新人融入到檢封這個大集體中來，更快地適應新的崗位。

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10 ，10月份協辦第三屆檢封杯卡拉ok比賽，豐富了職工的業餘文化生活，加強職工間地交流。

12 ，12月份團總支召開年度工作總結

總結走過的2014年，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將在新的一年裏，在廠團委和車間的正確領導下，牢固樹立求真務實的作風和開拓創新的精神，努力加強檢封團總支的學習力、凝聚力和創新力，充分發揮廣大團員青年的智慧和力量，造就一支“想幹事、能幹事、幹成事”的紮實隊伍，真正、實在的當好企業發展的後備軍。

2014年工作計劃

結合檢封車間實際情況，圍繞廠團委及車間工作重點，檢封團總支將在新的一年裏繼續積極開展各項活動：

一、加強組織建設，提高組織能力，完善管理體系，強化組織領導，讓團支部工作充滿蓬勃生機和活力。定期召開團幹例會，明確職責，合理分工，協同作戰，各負其責，服務車間及團員青年，努力做好“上傳下達”的工作，使團支部工作有條不紊的進行。

第五篇：2014年公司團總支工作總結及2014年計劃

2014年團總支工作總結

時光如白駒過隙，轉眼間一年已經過去。2014年是“十二五”開局之年，也是集團經濟轉型發展的關鍵年，一年來，公司團總支在公司黨總支、集團團委的帶領和指導下，學習和領會上級團委有關政策方針，圍繞企業的生產經營，不斷改進工作方法，狠抓落實，注重實效，探索新的工作思路，開拓創新，與時俱進。積極開闢一條頗具特色的基層團建工作的道路，現將本年度的工作總結如下：

一、加強團隊建設，提高團組織的凝聚力和戰鬥力

1、抓好團員青年的思想教育，提高團員青年的思想境界

我公司歷來重視團員青年以及廣大青年員工的思想素質教育工作。目前公司青年團員多爲八零後九零後的新生力量，他們具有鮮明的性格特點和很強的可塑性。針對團員青年分佈較分散這一特點，公司團總支利用公司工程簡報、項目部宣傳欄、會議、新媒體等形式，宣傳黨的重要思想，貫徹落實集團、股份公司職代會講話精神。今年是建黨90週年，公司團總支以建黨90週年爲契機，狠抓思想教育工作，開展主題團日活動，組織青年進行黨史、黨情學習，提高青年思想覺悟和政治素質。

2、加強學習型團組織的建設，提高團員青年的職業素養

青年是企業發展的後備軍，而學習是青年不斷進步的唯一途徑。一年來，公司團總支始終將學習放在團隊建設的重要位置，繼續加強學習型團組織的建設。今年，公司領導班子將“學習”作爲公司建設的重要方面，在公司內掀起了一場學習的革命，推出了以以“任職資格評價標準”爲基礎，“績效薪酬考覈”爲核心，“從業人員資格認證考試”爲載體的崗位考覈制度，旨在以考試促學習，以學習促進步，最大限度地激發員工的潛能和學習的熱情。公司團總支在考覈體制的建立和完善中出謀獻策，以公司青年員工現狀和訴求爲依據協助公司完善評價標準，對青年員工的職業規劃起到了積極的指導作用。11月19日，公司團總支組織公司團支部負責人在水天項目部進行了團內工作基礎知識考試。目前，正在建立和完善一套“考前有培訓，考後有反饋”的考試製度，營造良好的學習氛圍。

3、完善團組織自身建設，優化結構調整，實現團組織管理效率最大化

今年，團總支按時按章進行了換屆選舉，對團委成員進行改選，並根據公司

生產實際，撤銷及設立了團支部。由於工程項目變動較大，今年7月，我們對公司團員及工程項目進行詳細摸底，設立了以下八個團支部：基地、穗莞深項目部、東莞2310項目部、水天項目部、金融城項目部、無錫項目部、湛江項目部、廣佛13標項目部，重新選舉了支部書記，進一步明確了團支部工作人員的分工與職責，做到團結協作，職責到人，不斷加強和完善自身建設。

二、圍繞生產經營，精心組織和策劃特色活動

公司團總支精心策劃各項特色活動，豐富青年員工的業餘生活，讓青年員工在活動中提高自己。2014年12月11日，組織青年員工白水寨尋景登山，登石階比賽；2月2、3日，水天盾構項目部組織工地春晚、七年級遊園活動，青年團員接受廣州電視臺採訪；3月，組織青年參加全健排舞比賽，獲得三等獎；組織青年參加連南植樹活動，齊爲瑤山添綠色；3月27日，組織開展“放飛心情，快樂與低碳同行”的“三八”節增城綠道騎自行車活動；4月，精心組織青年參加廣州片1區黨史知識競賽，獲得一等獎；4月27日，水天項目部組織人員參加廣州地鐵總舉辦的通訊員表彰交流會，水天項目部榮獲2014年度宣傳工作先進集體稱號；5月1日，湛江項目部開展以“愛崗敬業，爭創一流”爲主題的職工技能運動會；5月5日，穗莞深團支部組織員工開展黨情黨史學習交流會；5月3日，水天項目團支部組織團員青年觀看紅色電影《建國大業》；5月9日，組織團員青年參加集團主題團日活動展示，獲一等獎，團員代表參加集團黨史知識競賽選拔賽獲二(更多請關注)等獎；6月3日，青年員工代表集團參加省國資委舉辦的黨史知識競賽獲二等獎；7月1日，組織參加廣州片區“獻禮城軌獻禮黨”演講比賽獲一等獎；7月，組織青年員工參加安全生產月知識競賽獲三等獎；9月16日，水天項目部舉行環境管理志願者授旗暨宣誓儀式爲廣州創文添磚加瓦；11月19日，團總支在水天項目部舉行團內工作基礎知識考試暨水天項目部創文成果交流會；12月，組織參加穗莞深指揮部與鐵道部舉辦的籃球友誼賽；組織青年員工參加廣州地鐵建設總部舉辦的“建設者之歌”文藝匯演。

三、做好推進，抓好落實，認真完成各項創先創優工作

1、繼續推進青年文明號活動

公司目前有兩個“青年文明號”集體——經營部和粵龍盾構掘進組。今年按照要求完成了廣東省2014年青年文明號複覈工作並通過了審覈。今後，將總結

爭創活動中的經驗和不足，繼續推進此項工作的開展。

2、圍繞生產經營，積極開展五小競賽活動，促進青年創新創效

爲響應省國資委、集團團委的號召，公司團總支從五月開始就積極進行五小競賽活動的立項籌備，引導和鼓勵青年圍繞企業技術改造和生產經營，在努力掌握技術的基礎上進行創新，不斷改進設備性能、提高生產效率、降低能源和原材料消耗，促進安全生產。截止11月底上報一項活動成果，此成果已獲得國家實用新型專利。

3、做好人才推優，積極舉薦青年技術人才

在過去的一年裏，公司團總支努力當好青年技術人才與公司之間的橋樑和紐帶，認真做好各項推優工作，建立並完善公司青年員工詳細檔案，爲公司人用青年幹部提供依據。今年，公司一名青年技術骨幹榮獲集團2014年青年崗位能手稱號。

四、加強宣傳堡壘建設

一年來，公司團總支在宣傳工作中擔任了重要角色。組織各項目部青年團員成立了公司工程簡報編委會，鼓勵青年員工積極投稿，引導青年發現身邊的風景，用文字記錄生活的點滴，反映工程一線的生產狀況，展示青年員工的精神風貌，與業主、監理建立良好的信息溝通渠道。全年公司共出版工程簡報4期；粵水電每季度投稿數量穩居第一位；水天項目部榮獲地鐵建設總部2014年度宣傳工作先進集體稱號；一篇政研論文獲省國資委政研論文優秀獎。

五、工作中存在的問題和不足

一年的工作雖然有很多收穫，但是也發現了工作和建設中的一些短板：

1、需將團總支開展的活動與企業的生產經營更加緊密地結合起來，團幹部在策劃活動方面往往高度不夠，缺乏系統性、連貫性。

2、由於公司工程項目多，團員較分散，活動的覆蓋面太窄，各支部團員之間交流較少。

3、團幹在組織團的工作中，溝通協調工作不到位，工作熱情不高，缺乏主動性。

4、對部分團員青年思想把握不到位。受2014年亞運間歇期影響，再加上半年來

施工任務不飽滿，員工思想出現動盪。1至6月間，公司離職人員達23人之多，其中青年員工達80%。

針對工作中出現的問題和不足，我們會進行深刻反思，及時補齊自身短板，結合2014年工作，制定響應的對策和計劃，更好地推動團總支工作的開展。

五公司團總支

二零一一年十二月

2014年團總支工作計劃

2014年已經過去，新的一年即將到來，公司團總支將繼承和發揚爭創一流的傳統，認真學習集團和股份公司職代會精神，結合公司實際，探索一條新形勢下團總支工作的新路。新的一年將重點抓好以下工作：

1、 抓好思想工作，把握青年員工的思想動態。

2014年將是公司大生產的一年，在這一年裏，團總支要切實抓好青年思想工作，及時把握青年的思想動態。以支部爲單位，定期召開支部會議，交流和分享工作生活中的收穫和感悟，傾聽青年員工的心聲，團總支應及時發現問題，進行疏通引導，並將青年員工的訴求向上傳達，爲青年員工創造機會、爭取利益，也爲公司領導班子開展工作提供依據。

2、加強對團乾的考覈和培養

在過去一年的工作中，發現團幹隊伍也存在很多不足，如基礎知識不紮實，常識性的知識還未掌握，欠缺工作技巧等，2014年，團總支將以公司從業人員資格認證考試爲契機，繼續加強並規範對團乾的考覈，旨在提高團乾的工作學習熱情，激發團幹創造性工作的潛能，爲公司團總支的自身建設儲備後續力量。

3、 開展“學習”系列主題活動，打造公司特色文化

團總支是先進青年的團隊，而青年是企業的未來，學習又是青年人取得進步的唯一途徑。2014年，公司團總支將打造以“學習”爲主題的系列活動，擬以公司部門爲單位，以職工崗位技能比賽爲載體，創新活動形式，豐富活動內涵，擴大活動影響，並將系列活動整合並形成年度制，打造公司特色文化。

4、 加大舉薦、推優工作力度，建立青年員工與公司溝通的平臺

繼續抓好“雙推”工作，認真做好推優入黨和團員青年走上更重要工作崗位的提名、推薦、考覈等工作，培養和輸送更多的優秀青年骨幹。邀請公司領導、技術骨幹，開展不同領域的專業技能交流和培訓，爲青年員工搭建一個學習、溝通、交流和展示才華的平臺。

5、 建立團員檔案庫，及時更新歸檔和完善

今年10到11月，團總支已進行了團員詳細信息的摸底統計，2014年將繼

續進行團員信息的完善，及時更新，並建立公司團員青年檔案庫。

6、 認真做好各項創先創優工作

繼續深入開展青年文明號創建活動，將青年文明號活動切實融入到生產中去。積極參加上級團組織開展的各項活動，配合集團團委、公司黨總支、工會，認真做好各項創先爭優工作。

五公司團總支

二零一一年十二月