原料車間團支部工作總結

原料車間團支部工作總結

2018年，原料車間團支部在公司黨委和團委的正確領導下，緊密圍繞我公司的生產經營和黨政中心工作，結合車間團支部的實際情況，勤奮務實，開拓創新，圓滿完成了全年的工作計劃和上級交給的各項任務，爲公司的建設和發展做出了積極貢獻。

一、加強車間團員青年思想動態教育，營造良好氛圍

原料車間團支部始終把提高車間青年職工的思想素質擺在首位，努力打造“學習型團支部”。每月都會組織職工青年通過大交流、大討論等形式，交流經驗，廣開言路，查找不足，徵求意見，不斷引導團員青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，同時組織團員青年開展好愛心活動和優質服務。要求團員青年立足崗位，努力做好本職工作，發揮團支部的生力軍和突擊隊作用，車間以團員青年爲骨幹，組建了“青年突擊隊”，車間突擊隊員發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能忍耐”的精神，衝鋒在前，率先垂範，堅決與違法違章行爲做鬥爭。不斷強化措施，加大力度，多措並舉，嚴查嚴管，在艱苦環境下，用端正的工作態度和嫺熟的工作技術爲車間及公司貢獻力量。

二、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力   

1、開展學雷鋒樹新風活動，爭做建功標兵。

在3月份學雷鋒月活動中，爲繼承和發揚雷鋒精神，深化“奉獻、有愛、互助、進步”的志願者服務精神，努力提升全車間青年職工的奉獻精神和服務意識，車間團支部積極參加公司團委組織的愛心志願者活動，去張村敬老院看望慰問老人，陪老人聊天、話家常，和老人蔘與互動遊戲贏獎品，豐富了老人的日常生活，給老人送去了溫暖和關懷，同時原料車間團支部在車間內部開展了以“弘揚雷鋒精神  爭做建功標兵”爲主題的活動，團員青年自發參與到車間打掃環境衛生、種花植樹、植綠護綠等一系列活動。大家本着向雷鋒同志學習的精神，積極投入到這些活動中去，以自身的行動實踐了向雷鋒同志學習的諾言，真正做到“人人學雷鋒，個個像雷鋒，處處有雷鋒”。             

2、深入落實公司團委文件精神，開展好“爭先創優”評比活動。

在公司團委開展的五四評先創優活動中，車間團支部高度重視，認真組織、充分發揚民主，本着“公開、公平、公正”的原則，切合工作實際評出優秀團員、優秀青年、青年崗位能手、十大傑出青年，先進的優秀團員、青年崗位能手、優秀青年，營造公司“學先進、趕先進、超先進”的“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，鼓舞廣大青工團員立足本職作奉獻，爲義翔鋁業公司的發展再建新功，進一步擴大了團組織在青年中的積極影響。

3、積極開展安全月活動，不斷增強職工安全意識。

在安全月活動中，原料車間團支部圍繞安全月活動主題，在車間周邊、醒目位置懸掛安全生產月宣傳標語、橫幅，主辦了“生命至上、安全發展”板報展，組織開展了設備故障、事故現場應急演練，“安全生產宣傳諮詢日”和“上一堂安全課”、安全技術考試活動,營造了濃厚的安全生產月活動氛圍。同時通過開展安全事故分享和觀看安全微電影等，一系列安全警示教育活動，切實增強青工對安全的憂患意識和責任意識，進一步提高青工的安全意識。

4、加大青年安全監督崗監督力度，真正發揮安全“哨兵”作用。

原料車間團支部認真貫徹執行公司團委文件精神，結合車間實際情況，根據公司新的“青年安全監督崗”管理辦法，重新制定出了原料車間青年安全監督崗員管理制度，並通過職工大會選舉出來1名崗長和5名青監崗員。車間支部每月組織青監崗員集 中開展不少於兩次的安全隱患大排查活動。每個崗員要所屬區域範圍內的安全隱患、設備隱患、違章行爲等進行一次全面的安全摸排檢查。檢查要做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角，檢查發現的隱患及時上報彙總，並在車間微信羣裏上傳照片進行通報，要求限期整改，整改結果及時反饋，並進行跟蹤複查，確保檢查不流於形式，青年安全監督全年共查處各類安全隱患182條，現已全部整改，真正發揮青監崗員在安全生產管理中的“哨兵”作用。 

5、推進修舊利廢、技術改造活動，成功完成五小成果

車間始終走科技創新型之路，堅持創新思想，積極推進新技術、新裝備、新方法的應用。在車間領導班子和員工的共同努力下，依據現有生產運行條件，結合車間生產實際需求，在生產運行過程中成功完成了多項小改小造。車間團支部組織車間青工骨幹利用空閒時間對取料機更換下來的舊小車行走輪進行堆焊修復，修復的5個行走輪爲公司節約資金達15000元左右，車間6#皮帶原託輥架兩側支耳強度小，託輥在正常運轉情況受力造成託輥架變形，皮帶跑偏，延長了上料時間同時又增加了電耗，檢修班青年骨幹通過動腦筋、想辦法，將6#皮帶託輥支架兩側支耳加焊兩個筋板，增加了支耳強度，使皮帶架受力強度增加，皮帶不易跑偏，大大縮短了上料時間，每天約節約成本1000元左右，每月爲公司節約成本30000元，車間對取料機鏈條、齒輪全部用設備上換下來的舊稀油進行潤滑、保養，僅此一項每月爲公司節約新油費用約7000元，此外利用業餘時間組織廣大青年團員義務勞動，將車間髒亂堪的衛生死角雜物池進行徹底清理，同時對可能修復的舊件如槽壁閥、舊皮帶、舊託輥等，組織檢修班和崗位能手利用空閒時間進行修補，達到廢物利用，爲公司降本增效打下堅實基礎，由此也表明了廣大青年職工車間爲家以公司爲家的良好風貌。

三、積極響應上級團委，認真完成各項任務

對公司團委佈置的各項工作任務，車間團支部均能保質保量、認真及時地完成，受到上級團組織的充分肯定。

1、做好團內各項統計，團費收繳工作。積極完成團內各項數據統計和收繳團費工作，並按時報送公司團委。

2、響應公司團委號召，積極組織車間青年團員參加公司團委組織的各項活動。

四、存在的不足：

在這一年中，我們取得了一些可喜的成績，但在成績的背後，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

2、相對於青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；

3、團幹部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高；團員的模範帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強；

4、部分青年職工業務素質低，“師帶徒”活動流於形式，培訓活動有待進一步加強。

這些問題都需要我們在今後工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

五、今後努力方向：

1、必須堅持把竭誠服務青年作爲共青團工作的出發點和落腳點。切實爲青年服務，維護好青年的切身利益，爲青年的成長成才創造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發揮橋樑紐帶作用的前提條件。

2、充分利用多媒體宣傳手段，發揮好團支部的宣傳陣地作用。

3、進一步推進“青年志願者”活動。組織廣大青年志願者廣泛開展志願服務活動，全面推進社區青年志願者工作。是全面推進青工創新創效活動。通過廣泛開展師帶徒、崗位練兵和技術比武等形式，幫助青工提高素質和技術水平。