稅局財務工作總結多篇

【第1篇】地稅局財務工作總結範文

市地稅局工作總結(一)

20xx年是在經受重大考驗中贏得重大勝利、取得重大收穫的一年。一年來，我們在上級局和市委、市政府的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀活動爲引領，圍繞“三個一流”工程上臺階的總要求，抓收入保增長，強服務促發展，凝心聚力，攻堅克難，較好地完成了全年工作目標。

一、千方百計抓收入，全力以赴保增長

20xx年是進入新世紀以來組織收入工作最爲困難的一年。全系統咬定目標不放鬆，強化組織收入不動搖，全年共組織入庫各項收入78.40億元，同比增收5.03億元，增長6.85%。其中，組織省級稅收2.79億元，增長3.31% ，完成省局任務的100.09%;組織市縣級稅收46.70億元，增長10.18% ，完成蘇州市局任務的100.07%，兩項收入指標均在1‰誤差之內;組織非稅收入28.91億元，在政策性減收的大形勢下增長2.22%。全年完成地方一般預算收入37.81億元，同比增收4.24億元，增長12.62%，完成市委市政府任務的100.03%，佔全市地方一般預算收入48.4%。

(一)抓分析，求主動，科學分解收入計劃，明確目標任務。全系統全面展開稅收調查，多次召開專題會議，逐月預測收入形勢，科學下達月度計劃，準確把握收入動態。成立了由徵收中心牽頭，機關科室業務骨幹和分局領導 16人組成的稅收收入分析研究小組，建立內部分析機制，健全“稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查”互動機制，改進數據分析方法，完善《月度分析報告》，更好地爲組織收入服務，爲黨政領導決策服務。

(二)抓協作，求聯動，搭建信息共享平臺，強化稅源監控。落實《江蘇省地方稅收保障辦法》，成立了惠建林市長任組長，由地稅、國稅等30多個部門組成的地方稅收徵管保障小組，明確分工要求，建立信息交換平臺，實施綜合考覈，確保落實到位;首創成立了由地稅牽頭，由發改委等11個經濟管理部門參加的經濟稅收分析聯絡員制度，建立了信息採集、分析通報、信息交換辦法;完善國、地稅聯合辦證制度，組織漏徵漏管戶專項清查，排查出漏徵漏管戶713戶，補稅274.68萬元，補辦稅務登記178戶;與建設局、房管局等部門進行數據交換，全年受理審覈建設項目 5886個，建築房地產業入庫營業稅12.17億元，同比增長26.84%;加強與國土部門合作，取得土地出讓、轉讓合同清單，建立印花稅委託代徵機制。

(三)抓落實，求實效，吃透稅收政策，挖掘增收空間。全系統通過學習落實新營業稅條例，加強對外支付佣金收入的代扣管理，規範房地產開發企業價外費用徵管，深化貨物運輸業稅收管理。全年完成營業稅16.32億元，同比增長22.84%。第五分局抓住重點工程項目和政府實事工程項目，對“奧特萊斯”等一批大型建築房地產項目定期跟蹤管理，營業稅同比增長68%。全系統加強企業所得稅預繳和分行業管理，完善覈定徵收操作意見，落實徵管範圍調整意見和彙總納稅管理規定，健全高新技術企業認定、資格複審和後續管理，完成3429戶企業所得稅彙算清繳，補稅1.47億元。在政策性減收的大背景下，全年入庫企業所得稅 8.18億元，同比略有增長。共接受10077名年所得12萬元以上個人自行納稅申報，補稅523萬元;通過審覈明細申報數據，對無稅申報企業進行納稅評估，開展高收入行業以及個人股權轉讓所得個人所得稅專項覈查，對兩處以上取得工資薪金人員催報催繳，個人所得稅全員全額明細申報率達99%以上，全年入庫個人所得稅9.14億元。規範房產稅、城鎮土地使用稅的納稅期限變更工作，開展生產企業出口貨物免抵退辦法專項檢查，補繳城建稅等稅費300多萬元，組織印花稅納稅檢查，加強土地、房產交易稅收徵管，完成土地使用稅稅源調查，查補土地使用稅2325萬元。第四分局抓住虞山尚湖風景區大規模開發的契機，加強拍租土地的稅收徵管，落實建築、房地產項目管理，全年入庫土地增值稅2968萬，同比增長393%。全系統抓好稅收情報交換，共同打擊跨國偷避稅行爲。外稅分局開展對境外勞務境內支付的調查摸底、政策宣傳和稅款徵收，加強對外出具稅務憑證管理，代扣代繳境外企業營業稅 1581萬元，同比增長364 %。全系統發揮集中徵收優勢，依法對拖欠社保費的企業強制徵繳，加快城保擴面，推進社保費信息化應用，全年共組織社保費收入23.90億元，同比增長11.24%。全系統還不斷強化稅收政策調研，承擔《稅收政策促進中小企業發展的實證研究》等2個省局級重點課題，完成2篇國家級科調研成果。

( 四)抓重點，求突破，深化“三化”管理，提高徵管水平。全系統通過深化稅收管理員制度，優化稅負預警處理，提高重點稅源控管針對性，促使每個管理點都能達到精細化要求。全年重點稅源入庫稅收31.68億元，佔比達 64%;通過下達納稅評估年度考覈任務，科學確定評估重點，對交通運輸業、機駕培訓、廣告業以及部分重點稅源戶開展專項評估，提高稅源管理水平。全年共對1597 戶納稅人實施了評估，增加稅收6046萬元，其中重點稅源評估比例達到50.11 %。第一分局在組織收入工作中培養大局責任意識，以爭創十佳基層站所爲動力，充分發揮項目管理系統的查詢分析功能，全年評估增加稅收2083萬元，佔全系統評估收入的35%。對於個體共管戶，全系統落實 “五個一”管理標準，重點抓好行業大戶的定額調整，提高起徵點以上戶數比例，對於純營業稅戶，全面運用雙定戶標準化管理系統，落實建帳建制戶後續管理舉措，實行營業稅戶年度彙算清繳，開展行業夜查、定額蹲點、發票專項檢查。此外，還會同協稅辦健全工作機制和考覈辦法，把零星稅源納入省級大集中系統。全年組織入庫個體地方稅收2.33億元，同比增長15%，完成市政府下達任務的107%。第十分局把個體純營業稅戶納入計算機管理系統，對稅控機使用戶實行彙算清繳，部門聯動清理漏徵漏管戶，入庫個體地方稅收2166萬元，完成下達任務的152 %。

(五)抓檢查，求公正，發揮稽查職能，體現陽光稽查。對勞務中介、建築設計等行業進行專項檢查，開展集中打擊製售假髮票、非法代開發票等專項整治活動，加強內部聯動，深化部門協作，開展分級分類異地交叉稽查，超額完成上級下達的1.5%的任務。另一方面，深化陽光稽查內涵，做到先自查，先輔導，先評估，查前先公示，全年共檢查企業105戶，查補稅金及罰款863.44萬元，納稅人自查補稅9278萬元。

二、創新服務理念，打造服務品牌

20xx年是納稅服務年。全系統創新服務理念，健全服務機制，搭建服務平臺，充實服務力量，打響服務品牌。

(一)確立服務理念，開展需求調查。全系統繼續樹立五大服務理念，實施《辦稅服務廳績效考覈辦法》等制度，組織“我需要的納稅服務”和“我們還能爲納稅人做些什麼”等各個層面的座談會，委託市統計局調查大隊對1500多戶納稅人開展滿意度和納稅服務需求調查，找準薄弱環節，提高服務針對性。

(二)搭建服務平臺，提升宣傳水平。一是建好辦稅服務廳。改造辦稅大廳，設立主體辦稅區、諮詢服務區、自助辦稅區、輔助功能區四大功能區，建立 “局長接待日”制度，市局領導直接面對納稅人;健全值班長接待和導稅服務制度，引導和幫助納稅人辦好稅;開展“辦稅服務明星”評選活動，激勵全體幹部更好地服務納稅人。第十一分局努力做到服務態度謙誠，服務儀表端莊，服務效能高效，服務紀律嚴明，服務質量優異，服務環境優美，積極爭創農村納稅服務示範分局。二是建好地稅門戶網站。進一步完善地稅內外網功能，開設了“納稅人維權服務中心”欄目，開發啓用“企稅一點通”交流系統，實行網上在線諮詢解答，開展稅收知識競賽活動，拓寬交流途徑，宣傳稅法知識。三是建好宣傳陣地。圍繞宣傳主題，舉辦“稅暖琴川”文藝專場演出，開展稅收宣傳“進景區、進大企業、進商場”活動，舉行“青少年稅收文化徵文比賽”頒獎儀式。爲“省青少年稅收教育基地”贈書活動，入選“市法制宣傳十件大事”。印發《稅務公報》等政策彙編讀本，召開“涉稅審批改革和同城通辦”新聞發佈會，發揮《常熟日報》地稅專版功能，使稅收宣傳有聲有色。第三分局舉辦少年稅校活動，用動漫課件向小學生介紹稅收知識，通過一個孩子帶動一戶家庭，一戶家庭輻射一個羣體，取得了良好的宣傳效果。四是拓展網上辦稅功能。在納稅人進行無區域網上申報繳稅，實行無紙化徵收的基礎上，在全市範圍內對網上申報納稅人推行網上打印電子繳款專用憑證。做好網上申請購領發票及郵政配送的各項準備工作，逐步實現納稅人足不出戶辦理所有涉稅事項。

(三)打造服務品牌，展示地稅形象。優化大企業服務，成立了大企業服務所，調整充實人員力量，制訂大企業服務工作規程，開闢出大企業服務專區，創辦“大企業服務專報”，建立了“諮詢服務、權益保障、涉稅風險預警和信息服務”四大平臺，重點開展了“百名稅官進百企、優化服務保增長”主題活動，積極穩妥地開展納稅信用等級評定工作，對29戶a級納稅信用的納稅人落實激勵措施，帶動提高全體納稅人的稅法遵從度。服務大企業的做法被省局專題簡報介紹推廣，在省局工作會議上做了專題交流。創建維權360°服務品牌，聯合市工商聯建立納稅人之家，成立了由各商會會長組成的代表團，建立了地稅局、工商聯等領導組成的顧問團，聘請維權聯絡員，形成了全覆蓋的維權服務網絡，明確工作流程，舉辦維權講座，把納稅人權益保護貫穿於稅收工作全過程。第十二分局成立“納稅服務志願者”服務隊，作出八項服務承諾，開展“稅收政策進建築工地”活動，實現了組織收入與納稅服務的雙豐收，取得了“三個一流”考覈第一名。

(四)落實優惠政策，服務經濟發展。全系統用足用好稅收政策，公正執法，扶持企業度過金融危機。全年爲企業辦理各項稅收優惠 3.22億元，是去年同期優惠的近3倍。對46家單位進行困難企業認定，發放社保穩崗補貼1800萬元。按照上級要求，全面推行涉稅審批改革，全面梳理並確定了三大類218項審批項目，嚴格按照 “一窗式”服務要求，進行流程再造，下放、前移、集中審批事項到辦稅服務廳。調整後，83%的涉稅審批事項由窗口人員當場辦結，極大地方便了納稅人，提高了審批效率。

(五)規範稅收執法，建設法治地稅。按照行政許可“兩集中、兩到位”的要求，成立了行政許可服務科，開展了行政許可項目的清理、集中工作;按照執法責任制要求，以“省級數據大集中”工程上線爲契機，突出執法崗位分解、執法程序細化等重點環節，抓好執法檢查和考覈;按照社保費強制執行工作要求，理順工作程序，規避執法風險。

三、實施省級數據大集中，再造地稅發展新平臺

全系統認真投入“省級數據大集中”上線工程，積極籌建中心檔案室，全面搭建基礎管理新平臺。

(一)紮實做好大集中上線工作。全系統從組織領導、業務整合、信息化建設等方面做好工作，確保作爲蘇州首批上線單位“上得去、行得穩、用得好”。一是成立大集中工程建設領導小組，建立上線項目組，召開上線動員大會，細化工作方案，梳理工作重點;抽調10名幹部參加蘇州市局項目組，開展準備工作，爭取符合實際的上線模式;衝刺階段每天召開工作例會，以強有力的組織保障推進上線工作;二是對現有的徵管業務及軟件系統進行全面梳理，進行差異分析，確定數據遷移策略;對稅務登記等22個項目6068萬條數據進行清理，完成8次9000多萬條數據遷移，提高了基礎數據的準確性;舉辦近200場、近2萬人次的各類培訓，爲全面推廣應用打好基礎。三是按照要求進行了系統網絡改造、計算機設備添置，梳理出了“稅銀庫聯網”等8個應用軟件和大集中進行銜接，完成了初始化代碼的設置、數據遷移、數據檢測方案的制定和實施。大集中上線後，全力做好運維工作，積極解決各類問題，確保“行得穩，用得好”。項目組特別是參與蘇州市局上線準備工作的同志, 服從大局、團結協作、業務精湛、加班加點，受到了蘇州市局領導的多次表揚。

(二)全面推行ca認證。開設ca認證業務專欄和專職服務窗口，開通4條服務電話，3名專職工作人員提供不間斷服務和必要的上門服務，分期分批組織業務操作培訓，確保通過ca認證的納稅人都能按期上線申報成功。結合大集中系統上線後電子申報的新要求，研究開發培訓軟件，確保納稅人能夠完成ca方式下的網上申報事項。全系統累計完成ca認證17470多戶，佔全部網上申報企業的95%，爲進一步加強科學徵管，優化納稅服務提供了技術保障。此外，還開發了納稅申報和財務報表的聯動功能，運用“三個一流考覈指標系統”、“考勤積分管理”等系統，探索檔案電子化建設，推進信息化管理。

(三)順利完成中心檔案室建設。科學選址, 合理佈局，精心建設中心檔案室，開展基層分局檔案移交集中，減輕基層負擔，提高檔案管理成效。聯繫檔案主管部門，對4個分局進行檔案複檢，完成全系統文書檔案歸檔工作。對iso質量方針、作業流程、程序文件進行了全面換版，更加符合地稅工作實際，進一步強化了基礎管理。

四、開展雙慶系列活動，充分展示地稅形象

通過選好教育主題，開展全員培訓，舉辦系列慶祝活動，弘揚團隊精神，加強黨風廉政建設，展示地稅良好形象。

(一)開展深入學習實踐科學發展觀活動。市局黨組帶領全系統黨員幹部，認真學習科學發展理論及上級的決策部署，走訪碧溪鎮、蘇南特鋼等22個“三服務”結對單位和100家重點企業，深入查找在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，研究制定出三大類13項整改措施。在落實好上級要求的基礎上，我們還開展“百名稅官進百企”等特色實踐活動，做到了“規定動作不打折扣，自選動作富有特色”。我局在全市學習實踐大會上做了經驗交流，得到了市委領導和社會各界的好評，羣衆滿意率達98.04%。第十三分局把學習實踐活動與打造“三個一流”工程相結合，與轉變作風、優化服務相結合，與強化徵管基礎、大力組織收入相結合，進一步提升地稅形象。

(二)舉辦地稅15週年慶典活動。喜迎建局15週年，我們開展以“五個一”爲主要內容、以“愛我中華、愛我地稅”爲主題的系列慶祝活動。出版了一套《常熟地稅15年》叢書，策劃了一場“愛我中華 愛我地稅”文藝匯演，製作了一個地稅15週年成果展示館，拍攝了一部地稅15週年發展專題片，組織了一場地稅15週年專題彙報會，從不同角度，採用不同形式，回顧常熟地稅15年來的發展歷程，總結常熟地稅取得的非凡業績，激勵全體幹部把“三個一流”工程建設引向深入。積極參加蘇州市局各項慶祝活動，2個節目榮獲“二等獎”。黨、工、團、婦等職能部門圍繞團隊精神，以“雙慶”爲契機，組織收看慶典節目、學習先進英模事蹟等教育活動，參加了“放歌60年”各類文化活動和“愛我虞山青年志願者護林防火”等公益事項，凝心聚力，展示形象。

(三)首創“好班子”創建活動。按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的目標要求，開展“讀好一本書、搞好一次基礎建設培訓、開展好新一輪創建活動、寫好一篇論文、組織好一次考覈”的“五個一”活動計劃，深入開展爭創“好班子”活動，被蘇州市局評爲好建議，被人民網、新華網及國家稅務總局報道，引起廣泛關注。第二分局向幹部推薦《有一種心態叫包容》等三本圖書，參加“碧水琴川”廉政徵文及攝影比賽活動，以文化建設引領班子發展，被評爲基層“好班子”。

(四)組織感動主題教育。160 餘名幹部分四批赴四川綿竹地震災區，看震區、聽報告、訪問對口援建單位、撰寫心得體會，開展了以“珍惜人生、淡泊名利、奮發有爲”爲主要內容的“感動”主題教育，把知足、感恩、樂觀、向上的人生態度深化到地稅幹部心中。此外，還開展多項文明服務專題教育培訓，把文明服務的理念轉化爲幹部的自覺行動。第九分局結合感動主題教育，採用溝通談心、學習清心、真誠關心的方法，開展思想政治工作，用正確的價值觀提高幹部的思想素質。

(五)實施分級分類教育培訓。組織科、分局長參加北京大學公共管理高級研修班學習，副所職以上幹部參加對外經貿大學基層領導班子建設培訓班，其他幹部參加長春稅務學院綜合業務培訓班，滿足了不同層次、不同崗位的學習培訓需求。研究生班順利結業，幹部學歷進一步提高。制定鼓勵幹部參加“三師”考試辦法，開辦“注稅”考前輔導班，進一步營造學習業務知識的良好氛圍。深入開展學習型組織建設，被授予“中國學習型組織優秀單位獎”。第八分局開展執行理念意識教育，規範執行標準，營造執行文化，培育團隊執行力，幹部的執行力和戰鬥力不斷增強，分局的凝聚力和創新力得到全面提升。

市地稅局工作總結(二)

20xx年，在市委、市政府和省局黨組的正確領導下，全市地稅部門按照“提升標杆樹形象、創新發展爭一流”的總體要求，大力加強組織收入，着力推進專業化管理改革，全力打造“稅企心橋”服務品牌，致力服務經濟轉型升級，努力開展政風行風評議和黨風廉政建設，“三個一流”建設取得了新的較大進步。

第一，組織收入實現新突破。xxxx年，全系統共組織各項收入1141.3億元，同比增收251.3億元，增長28.2%，成爲全國首個組織收入超千億元的地級市地稅局。其中稅收收入788.6億元，同比增收159.6億元，增長25.3%;徵收社保費等各項基金(費)352.8億元，同比增收91.7億元，增長35.1%。完成地方一般預算收入(含教育費附加)625.9億元，同比增收109.8億元，增長21.3%，佔全市地方一般預算收入的56.9%，爲蘇州一般預算收入超千億元作出了積極貢獻。主要做了以下五個方面的工作：一是加強稅收調查分析。優化重點稅源網上直報系統，健全稅收分析聯動機制，建立稅收專報制度，開設《稅收分析報告》，完善即時分析軟件，提高分析預測水平。高質量完成2000多戶企業稅收調查工作，調查面佔全省近四成，榮獲省局數據質量和分析應用兩項先進。二是加強徵管狀況監控。完善網上開票、國標稅控等各類發票開具方式，積極探索集中註銷登記;制定《非居民企業稅收源泉扣繳管理操作辦法》，試點非居民企業稅收管理，徵收非居民企業所得稅4638萬元，增長302.1%;先後兩次向市政府專題彙報，防止本地限售股稅源流失，全年徵收限售股轉讓個人所得稅2.2億元，增長598.9%;打擊發票違法犯罪活動，強化分級分類異地交叉檢查，認真開展專項檢查，抓好重點行業大要案查處，全年查補各項收入6.9億元。三是加強重點稅種管理。推行企業所得稅輔導式彙算清繳及匯繳複審，企業所得稅同比增收19.7億元，增長29%;落實《高收入者個人所得稅徵收管理制度》，深化年所得12萬元以上個人自行納稅申報，申報人數5年來首次在年度首月突破1萬人，申報總人數首次突破6萬人;積極貫徹城建稅、教育費附加擴圍政策，城建稅入庫62.7億元，增長118%;完善土地增值稅清算要素鑑別法，土地增值稅入庫52.2億元，增長38.7%。四是加強重點行業徵管。落實《建築工程項目稅收清算工作流程》等制度，推廣應用存量房交易納稅評估系統，實施房產交易稅收一體化徵收，完善房地產稅源管理系統，加強土地增值稅預繳和清算管理。五是推進社會綜合治稅。鞏固稅收徵管保障成果，獲取37個部門信息，分析利用數據132萬條，補徵稅款12.1億元。建立股權轉讓部門協作機制，加大信息交換覈查力度，補徵個人所得稅3.09億元。

第二，徵管改革呈現新態勢。根據省局總體要求，規範機構設置，理順職責關係，穩步推進稅源專業化管理改革。一是突出稅源集中管理。按行業、規模和特定類型進行分類，對佔全市稅源48.1%的22000多戶重點戶實施集中管理。結合行業特點，制定建築業項目登記、日常管理及清算等稅收管理辦法，提高專業化管理的針對性。二是突出稅源風險防控。制定《風險評估管理實施辦法》，儲備風險指標283項，識別、應對風險點46.7萬個，增加稅款19.9億元;修改錯誤數據近60萬條，數據審計質量居全省第三，並在總局經驗交流會上發言;開發19個風險模型，榮獲全省稅收風險識別模型競賽1個一等獎和2個二等獎，另有2個所得稅模型躋身全省10個優秀項目之列。三是突出內控機制完善。制定徵收分局工作職責規範等11項專業化管理制度，保障徵、評、管、查職責明晰。完善內部財務審計、經濟責任審計等規定，規範審計流程，健全督察內審制度體系。對全系統15個單位開展稅收執法督察，對9個單位耕契兩稅劃轉後的徵收管理進行專項調查，促進工作規範。四是突出機關職能轉變。理順部門職責，推進機關實體化運作。風險評估局以風險特徵庫爲基礎，逐步將稅政、徵管、稽查工作納入風險管理，統籌發起管理任務;規劃財務處建立收入分析聯動機制，在市、縣局機關層面開展收入分析預測;徵管科技處直接參與定點聯繫企業管理，直接採集和應用綜合治稅信息，提升實體化運行效能。

第三，納稅服務又有新提升。本着“始於納稅人需求，基於納稅人滿意，終於納稅人遵從”的原則，創新創優納稅服務。一是創建品牌重服務。在深化省局12366、維權360 °品牌建設的同時，着力打造具有蘇州特色的“稅企心橋”服務品牌，開展“五請進、五走訪”活動，全系統共請進納稅人代表20618人次，走訪企業4001戶，徵集意見、建議923條，解決涉稅問題772個;聯合市物流協會舉辦物流業與製造業聯動發展大會，在稅企之間架起一座真誠溝通、用心服務的連心橋。二是創新舉措強服務。擴大同城通辦業務範圍，深化網上辦稅ca認證和“影印系統”，實現電子化採集涉稅資料和網上審批涉稅事項，網上辦稅業務量月均超過百萬件，每年爲納稅人節約辦稅費用3000餘萬元，被市政府評爲在線服務優秀網站。大力推行普通發票網上開具和啓用全國領先的網購發票系統，爲2.5萬多戶網開發票企業節省稅控裝置費用8000餘萬元。推廣“稅庫銀”橫向聯網系統，試點24小時自助辦稅服務，拓展辦稅服務時間和空間。三是創優機制促服務。加大行政權力網上公開透明運行工作力度，在《蘇州日報》全面公佈個體定額，主動接受社會各界的監督和評議。完善納稅人之家、納稅人學校等服務平臺建設，切實維護納稅人權益。組織網上勤廉測評、納稅人滿意度調查等，構建納稅服務長效機制，在44個進駐行政中心部門中，市區登記窗口以總分第一被評爲“雙十佳標兵窗口”。在市糾風辦組織的政風行風現場評議中，滿意度達100%。

第四，職能發揮取得新成效。圍繞全市經濟社會發展大局，認真落實各項優惠政策，服務轉型升級和民生改善。一是促進現代服務業發展。響應全市加快發展現代服務業的號召，深化落實“二三產分離十五法”，加快推進製造業分離發展服務業，全年新增分離企業466戶，累計新增地方稅收3.2億元。深入推進非銀行金融企業所得稅專業化管理，爲37戶農村小額貸款公司減免稅收6116萬元，增長366.9%。引導現代物流業和文化產業用好優惠政策，被評爲“支持文化產業發展十佳單位”。二是扶持小型微型企業發展。各級領導帶領幹部深入基層瞭解小型微型企業發展狀況，通過多種形式引導企業用好優惠政策，5097戶小型微型企業享受低稅率優惠，涉及應納稅所得額5.5億元。按照最高標準及時調高營業稅起徵點，全市未達起徵點的個體工商戶新增7.9萬戶，累計達16.1萬戶，佔定期定額戶的92.5%，每月降低稅款3700多萬元，降幅達21%。三是助推社會民生髮展。認真落實科技、教育、文化、醫療等各項稅收優惠政策，累計減免各項稅收20.6億元，助推民生改善和社會和諧。貫徹落實修改後的個人所得稅法,制定詳細的工作方案，確保納稅人及時享受到減除費用調增帶來的實惠，全市200多萬人不再繳納個人所得稅，減收稅款11.8億元。

第五，隊伍建設得到新加強。以建設一流的幹部隊伍爲目標，結合稅源專業化管理需要，努力打造一支結構合理、素質優良的幹部隊伍。一是加強領導班子建設。配優配強領導班子，加強人事制度改革，公推競崗選拔62名副科級以上領導幹部(其中，基層分局長43名)，加大交流輪崗力度，交流輪崗面達26%。優化領導幹部隊伍結構，本科以上學歷從76%提高到93%。二是開展全員培訓考試。制定全員培訓計劃和業務考試辦法，舉辦10餘次各類培訓，組織4次全員業務考試;在全省地稅系統大規模業務測試中，代表蘇州市局參考的吳江局取得了開卷第二名、閉卷第四名的較好成績，開卷、閉卷各有2名幹部進入前10名。年內，全系統有22位幹部取得“三師”資格，“三師”總人數超過了240人。三是強化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，與市檢察院聯合組織“八個一”預防職務犯罪系列教育活動，定期對基層單位開展審計、專項執法監察和明查暗訪，實施“雙述雙評”和“一案雙查”，強化監督制約。大力加強廉政文化建設，市局和崑山局被命名爲“省級廉政文化建設示範點”。依託地稅行政權力網上公開透明運行系統，重點監控容易產生執法和廉政風險的指標。

第六、部門形象展示新面貌。一是加強依法行政。不斷提高依法行政的主動性和自覺性，繼崑山、張家港、吳江局之後，常熟局也取得了省級“依法行政示範單位”稱號。規範大要案審理，推行說理式文書，提高辦案質量，被評爲市級行政執法案卷評查優秀單位;清理稅收規範性文件，加強法制宣傳教育，榮獲全市“五五普法”先進集體，在全市47個執法單位參加的《行政強制法》競賽中獲得第2名。二是加強宣傳調研。營造良好的納稅服務輿論環境，全年在《中國稅務報》刊發宣傳報道111篇，在市級以上新聞媒體播發宣傳稿件300多篇。充分發揮總局調研聯繫點的作用，全年共發表調研文章83篇，其中在省級以上刊物錄用18篇，調研信息被黨中央和國務院領導批示2篇，被省、市領導批示13篇。三是加強內部管理。制定和完善績效考覈、財務管理、節能降耗等制度，強化內部管理，市局機關被市政府評爲“十一五”期間節能工作先進單位、20xx年度公共機構節能工作先進單位、省節水型先進單位。積極做好檔案達標升級工作，張家港、崑山、太倉、吳江和相城局均順利通過“省五星級標準”檔案測評。四是加強作風建設。深入開展“服務提升月”、“三服務回頭看”等活動，並在全市“服務提升月”和評議政風行風動員大會上作交流發言。在“蘇州市20xx年納稅人評議政風行風活動”中，名列第一。深入推進“雙千服務實踐──送稅法進企業”等創先爭優活動，被評爲蘇州市“雙千服務實踐”活動先進集體。積極開展文明創建，被中宣部、中央文明委授予“全國文明單位”，市局機關和市區四分局分別被全國總工會授予“職工書屋示範點”和“工人先鋒號”，吳中局被省總工會授予“模範職工之家”稱號。金曉紅同志被評爲“江蘇省先進工作者”，魯如鬆同志被授予“全國優秀工會工作者”，朱舜勤、趙堅同志榮登“中國好人榜”，地稅形象進一步提升，地稅影響進一步擴大。

市地稅局工作總結(三)

20xx年，我局在市委、市政府和省地稅局的正確領導下，認真貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，堅持科學發展觀，不斷推進“三個一流”工程建設，踐行“最大限度地方便納稅人”和“不給稅幹有犯錯誤機會”的工作理念，進一步鞏固綜合改革的成果，突出“創新與發展”、“管理與服務”的兩大任務，推動地稅各項事業的持續發展，爲地方經濟建設和社會事業的發展作出了積極的貢獻。

一、20xx工作回顧

20xx年，我局在“三個一流”工程的總體規劃指導下，堅持解放思想，創新觀念，不斷地將“兩個理念”引向深入，各項工作在發展中求完善，在創新中求突破。以組織收入爲中心，不遺餘力地推進納稅服務品牌建設、內控機制建設、廉政文化建設、稅收信息化建設，並取得了長足的進步，個別項目在全省乃至全國位於領先地位，其成效得到了省、市各級政府、部門領導和社會各界的高度認可。

(一)逆勢揚帆，科學指導，各項收入保持穩步增長

20xx年，全市各級地稅部門面對國家宏觀調控、稅收政策調整、全球金融危機等不利因素，充分發揮主觀能動性，科學分析，精細管理，合理組織，克難而進，組織收入保持平穩增長。截至今年10月底，全系統共組織各項收入55.67億元，同比增收13.81億元，增長32.99%。其中：入庫市縣級稅收31.47億元，同比增收7.58億元，增長31.73%，增幅比全省平均增幅高9.5個百分點，居全省第四位，完成市政府“4221”年度目標35億元的89.92%，超序時進度6.59個百分點。全市實現稅收一般預算收入26.13億元，同比增收6.54億元，增長33.4%，完成政府“4221”年度目標30.3億元的86.25%，超序時進度2.92個百分點。

一是加強稅源管理，保持稅收收入增長。今年以來，我局對重點稅源的管理做到有的放矢、重點突出、監管有力。及時掌握重點稅源企業情況，擴大了省級以上重點稅源監控面。同時，認真核查重點稅源監控企業的相關資料，採用動態分析和日常分析相結合，有針對性的開展了納稅大戶和房地產業、製造業的專項分析。通過掌握重點稅源企業的經營狀況和稅負情況，實時進行微觀稅負與宏觀稅負對比，爲分析存在問題，加強稅收徵管提供了參考依據。

二是加強稅收分析，增強稅收預測能力。爲進一步提高稅收分析能力，把握稅收增長點，我局以召開聯席會議、開展專題分析等形式，加強與外部的信息交流，以及與周邊市縣的橫縱聯繫，提高問題預見能力和分析能力。利用宏觀分析、微觀分析、專題分析、日常分析“四位一體”的分析方法，將稅收變動與經濟發展緊密結合起來，準確地反映經濟與稅收的關係，進一步提升稅收分析對組織收入工作的指導作用。

三是加強稅源清查，夯實各項收入基礎。我局緊抓城鎮土地使用稅稅源清查這一主線，細化了工作職責，確立了先試點後展開的清查步驟，加大向納稅人的宣傳力度，加強內部管理的監管強度，採取了“全面比對、重點實測”的方式完成了稅源清查和稅源數據庫的更新、完善工作。並在地方政府的大力支持下，確保了清查工作順利開展。截止10月底，已完成城鎮土地使用稅稅源清查工作，新增稅源1596萬元，共入庫城鎮土地使用稅20390萬元，比上年同期增長了75.22%，增加了稅收收入，爲城鎮土地的合理利用起到了良好的促進作用。

四是加強所得稅管理，保持稅收穩中有升。爲確保各項政策落到實處，我局從組織領導、宣傳培訓、軟件修改、政策清理、部門配合、測算調研等六個方面佈置工作，保證了新企業所得稅法及其實施條例各項工作的有序進行。與此同時，進一步加強個人所得稅徵收管理，做好12萬元以上個人所得稅的申報工作，積極探索和完善行政事業單位個人明細申報途徑和方法，完成了20xx年度個人獨資企業和合夥企業投資者個人所得稅彙算清繳工作，抵消了由於政策變動的減收因素。

五是加強徵收管理，堵塞徵管漏洞。加強與國稅系統在稅收徵管工作的合作，召開了國地稅聯席會議，共同制定了加強個體稅收聯合徵管方案。同時，進一步加強發票的管理，制定了《淮安市地稅系統發票管理規定》，完成了發票的換版工作，重點規範了出租車發票的使用。採用一票控稅的辦法，對房地產企業和建安企業加強了監管，有效阻止了稅款的流失。

【第2篇】地稅局計劃財務科年度的工作總結範文

20xx年，在局黨組的正確領導和上級業務部門的指導下，在各科室的密切配合下，我科全體同志齊心協力，堅持依法組織收入爲原則，夯實基礎數據，強化財務管理與監督，加強稅收票證管理，充分發揮計財部門的職能作用，較好地完成了局領導及上級交辦的各項工作任務，現將20xx年工作總結匯報如下：

一、工作完成情況

（一）以組織收入爲中心，及時安排落實好組織收入工作。

今年區局下達我局一般預算收xx000萬元，北屯市政府年初下達一般預算收入xx646萬元，後又追加了195萬元。根據年初我局稅源的實際狀況,及時將計劃任務合理分解到城區分局和稽查局，明確了工作任務。

在組織收入過程中，加強了收入進度的監控，及時掌握收入變化情況，堅持旬報、月報分析、季報分析，及時向各科室公佈收入進度數據，爲抓好組織收入工作提供數據支持，確保了收入的均衡入庫和穩定增長，較爲圓滿地完成了區局和政府下達的任務目標。截至12月31日，我局共組織入庫各項收入18864萬元，同比增長27.3%，增收4041萬元。其中：一般預算收入15117萬元，同比增長22.9%，增收2816萬元。完成了區局一般預算任務xx000萬元的107.98%，完成北屯市政府任務xx646萬元的103.22%。

（二）完善稅收分析預測工作，提高組織收入工作的預見性。

1、積極開展日常分析工作，按月對各稅種的收入進度和稅收增減因素進行分析，落實季度稅收分析會議制度，與徵管、法規、稽查、城區分局等部門深入開展分行業分稅種預測分析，多方位運用經濟、稅源和稅收數據，開展經濟與稅收關聯分析，特別是固定資產投資與行業稅源關係；房地產行業、金融行業、建安企業等行業對稅收的影響等問題，提高稅收分析的效能。在做好縱向比對分析的基礎上，進一步拓寬視野，加大橫向分析力度，認真做好稅收收入分析報告工作。根據區局要求，4月份我局又專門進行了一次稅源調查，瞭解我局已完成稅收收入情況和對後期稅收收入形式的預測。

2、認真做好重點稅源企業監控工作，適當擴大監控企業戶數，協同城區分局管理所完成了20xx年重點稅源的選戶工作，共20戶（區局10戶，本局10戶）；適時瞭解重點稅源生產經營、稅源變化情況，監控重點稅源在稅收徵管過程中出現的異常情況，及時查明原因，堵塞漏洞，並按月向自治區地稅局上報重點稅源數據，按季進行重點稅源監控數據分析。及時向局黨組彙報稅收動態和監控情況，爲科學決策提供依據，增強組織收入工作的預見性和主動性。同時5月份舉辦了一期重點稅源企業培訓，對tras軟件操作系統進行培訓，提高企業上報數據的質量。

3、積極開展稅收收入預測工作。根據區局要求，9月、10月、11月三個月要求對20xx年全年稅收進行預測，我科室協同城區分局、稽查局對全年收入進行了分析預測，並按時將預測數據上報自治區。

（三）嚴把質量，做好稅收會統報表的上報及各類臨時性工作。

1、年初圓滿完成了區局舉辦的xxxx年度稅收會統報表的會審工作。上報了自治區下發的20xx年稅收收入計劃建議、20xx年稅收收入落實情況等臨時性報表。按時上報每月要求的常規性報表及區局安排的各類臨時性報表的上報工作。

2、按時對入庫憑證進行覈實銷號，落實與國庫的日對賬和月對賬制度，發現差錯及時查找原因進行更正，對在途數據進行跟蹤，保證在途數據能夠及時入庫，並按月向管理所反饋在途稅收的相關信息，及時處理垃圾數據，保證報表導出數據的準確性，使每月的會統報表準確、規範地反映出稅收經濟發展的客觀狀況，爲組織收入工作提供真實可靠的依據。

3、做好20xx年稅收調查工作。我科室接到區局對該項工作的佈署後，積極熟悉軟件的安裝和運用，同時制定工作方案，及時向各調查單位進行了安排部署，舉辦了一期稅收調查企業視頻講課，給企業播放區局下發的ntss軟件的操作運用視頻，輔導企業安裝和運用軟件，並做好宣傳和問題解釋工作，督促企業提高數據的上報質量，並於7月份完成了稅收調查區局會審工作，10月10日前，上報了稅收調查情況報告和稅收調查專題報告。

4、做好高風險數據覈查工作。根據區局按季度下發的高風險數據覈查工作通知，我科室根據要求制定了實施方案，協同城區分局已完成了此項工作，並按時向區局上報了覈查報告。

5、完成了20xx年減免稅調查統計工作。我科室協同城區分局對轄區內的企業和個體進行了減免稅調查統計工作，並按時上報了減免稅調查統計報表及分析。

6、嚴格退稅業務的審批辦理；全年共辦理退稅xx戶，退稅爲減免退稅和自然人退稅，減免退稅爲中國人壽保險股份有限公司北屯支公司免稅險種的退稅，自然人退稅包括錯開發票誤收退稅和納稅人辦理房屋過戶申請退稅。已全部辦理完畢，共申請退稅金額226182.34元。

7、做好入庫級次的調庫工作。根據區局要求，與財政和國庫等部門聯繫，對北屯農業發展銀行20xx年已徵收入庫的營業稅進行了調庫處理，由原來的區縣級調整爲自治區級，調庫金額共計596404.68元。

（四）加強財務覈算和預算資金的管理，保障各項工作的正常運轉。

1、年初完成了xxxx年度的財務決算報表的編制和匯審工作以及國有資產產權登記證的年檢工作，做到數據真實、準確。1月上報了財政供養人員信息數據報表。

2、嚴格執行各項財務管理制度，並結合實際不斷完善，年初修訂了北屯地方稅務局財務管理工作規程、基本建設維修項目管理規程、固定資產管理辦法、稅收分析管理辦法和稅收票證考覈辦法；保障了財務工作有章可循、有法可依。

3、加強經費支出管理，規範財務收支行爲。認真執行經費支出的事前審批、事後審覈支付的程序，實行“先審批，後執行”的原則。在保障人員和公用經費正常運轉的基礎上，堅持厲行節約、勤儉辦事，從嚴控制和壓縮行政成本，嚴格控制“三公”經費。同時加大預算執行力度，確保預算資金按計劃按進度按需求執行。

4、嚴格執行“收支兩條線”管理。對上級撥入的稅務經費以及取得的其他各項收入一律都納入單位預算，統一管理，統一覈算。對各類原始憑證進行審覈和製作，支付各類報銷憑據，按月與銀行對賬。同時做好行政會計制度改革的銜接工作，按時參加培訓，對財務處理系統進行軟件更新，對20xx年的會計賬從1月1日起按照財政部新行政單位科目重新做賬。把新《行政單位會計制度》、《新舊行政單位會計制度有關銜接問題的處理規定》、新舊固定資產分類與代碼等規定貫徹執行到位。

（五）、開展了“小金庫”專項治理工作。8月至9月根據區局要求開展了貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，我局領導高度重視、積極安排部署，成立專項治理領導小組，制定實施方案，每個階段都具體落實到相關科室和人員去負責，使得專項治理工作紮實開展，不走過場，不留死角，全面覆蓋，保證了我局專項治理工作的順利完成。

（七）、積極做好xxxx年部門預算編制工作。根據區局要求，今年xxxx年部門預算由單機版軟件轉爲財政一體化網絡軟件，爲此，組織相關人員參加區局舉辦的視頻培訓，並認真學習《xxxx年自治區本級部門預算報表填報說明》，積極落實預算編制的各項要求，做好本局年度部門預算的編制，保證此項工作的完成。

（八）、認真開展違規公務用車糾正處理工作，依據政策規定，排查比對超編、超標公務用車，並按時上報排查和糾正處理工作的結果，確保完成工作任務。

（九）加強稅收票證管理，確保稅收資金的安全。

1、做好新出臺《稅收票證管理辦法》的貫徹落實和新票證軟件模塊的運用，確保了新舊票證使用的正常銜接。按旬繳銷、審覈城區分局徵收所及代徵單位使用的稅收票證，認真執行稅收票證“五審”制度，做好日常的票證審覈工作。

2、3月份對20xx年-20xx年保管已到期的已填用票證和舊版空白稅收票證進行造冊清理和銷燬工作。

3、開展了20xx年稅收票證和稅款繳庫專項檢查工作，對xxxx年1月1日至20xx年3月31日的稅收票證使用管理情況和稅款繳庫情況進行自查。全面檢查管票、用票人員在稅收票證領發、保管、填用、結報繳銷、作廢、停用、損失覈銷、銷燬等環節的管理工作，並按時上報了稅收票證專項檢查總結。

4、按照本局徵管改革的實施方案，計劃財務科不再承擔稅收票證總庫及日常管理繳銷票證的職責，只保留稅收票證審覈崗和年度稅收票證專項檢查的職責，故於10月份將稅收票證總庫及日常管理繳銷票證的職責移交給城區分局徵收所。

（十）6月份協助配合北屯市審計局對我單位稅源組織結構和財政收支情況開展審計，9月份協助配合自治區督察內審小組對我局成立二年以來的稅收執法方面和財務審計方面開展督察內審，爲此，積極提供各類審計資料，並從徵管數據比對、證明資料準備、檢查情況反饋等多個環節入手，隨時跟進，密切關注，及時與審計人員在政策、業務上做好協調與溝通，並對審計小組提出的問題予以解釋，保證審計工作的順利進行。

（十一）協助辦公室完成了20xx年度固定資產實物盤點工作，對單位固定資產與辦公室一起進行全面徹底的清查，保證賬實相符，

二、工作計劃

（一）參加20xx年度稅收會統年報會審會議。按時完成旬報、電月報、重點稅源監控報表等各類稅收會計統計報表的上報工作。按月完成稅收收入完成情況分析報告並上報區局，及時向北屯市政府通報。

（二）抓好收入進度的管理，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫。根據區局和師市政府的收入計劃，及時分配下達xxxx年度稅收收入計劃，確保稅收收入任務層層分解落實。

（三）積極做好稅收分析預測工作。從經濟發展、價格變化、政策調整、強化徵管、政府支持等多個層面對xxxx年收入形勢進行研判，分稅種、分行業分析稅收增減因素，特別是對重點稅源企業的稅源變動、經營走勢、發展前景等情況，做到時時掌握、全面監控。

（四）進一步加強重點稅源的監控工作。向自治區地稅局上報20xx年度重點稅源分析報告，重新確定xxxx年重點稅源企業名單，加強重點稅源監控工作。

（五）完成區局下發的稅收調查、減免稅調查、高風險數據覈查等工作，並向區局上報稅收優惠政策落實情況、稅收調查工作總結和分析報告、高風險數據覈查報告。

（六）參加20xx年度全系統部門決算編審工作會議，嚴把質量關，按時上報區局。同時上報本局20xx年財政供給人員信息報表。

（七）加強本局財務覈算，規範財務基礎工作，嚴格執行“收支兩條線”管理。對上級撥入的稅務經費、地方財政補助收入和國有資產收入，全部納入部門預算，統一管理，統一覈算。加大資金的執行力度，嚴格資金支出管理，加強資金運行的績效評價分析，及時發現預算執行過程中存在的問題，給領導當好參謀助手。

（八）落實厲行節約有關規定。落實中央“八項規定”和自治區“十項規定”，以及《關於厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，深刻領會其精神要旨，把握制度規定，落實措施要求。結合本局工作實際，按照區局出臺的各項制度和工作要求，進一步完善本局的財務管理制度，細化落實措施，壓縮“三公”經費支出，控制人員支出，確保要求落到實處。

（九）協助辦公室一起做好政府採購工作。堅持依法採購，嚴格執行集中採購目錄和分散採購限額標準，嚴格審批制度，加大監控力度，有效保障重點支出，提高採購效率。

（十）做好稅收票證的管理工作。貫徹落實好新《稅收票證管理辦法》和《新疆地稅系統稅收票證管理暫行規定》，監督檢查城區分局的票證管理工作。

（十一）積極做好國家稅務總局績效管理信息系統中涉及本科室的資料收集和上報工作。

（十二）做好區局和本局安排的其他臨時性工作。

【第3篇】某國稅局財務工作總結怎麼寫

年來，在省局和市委、市政府的正確領導下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神爲指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞“落實政策促發展、強化徵管保收入”兩大主題，突出推進稅收風險管理、加強徵管基礎建設，全面發揮國稅職能作用，服務科學發展、共建和諧稅收，各項工作取得顯著成績。現將工作總結如下：

一、圍繞“保增長、保發展、保民生”，積極貫徹落實各項結構性減稅措施，大力促進××經濟又好又快發展

今年來，我局圍繞服務“三保”，認真貫徹結構性減稅措施，累計辦理各項稅收優惠50多億元(不含免抵調庫12億元)，爲抗擊國際金融危機，促進××經濟平穩較快發展提供了有力的稅收支撐。

1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業發展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發《關於學習宣傳落實保增長促發展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會;組織幹部深入1000多戶企業宣傳、落實新政;舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業人員進行有針對性培訓;編印1萬多本各類稅收優惠政策彙編，在全市組織發放;開通服務“三保”稅收政策“網上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區、進校園、進軍營;開展新中國成立60週年暨國稅成立15週年徵文活動;發佈2022年國稅納稅二十強企業名單;曝光2022年涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我爲××發展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業，開展稅收政策執行調研;通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府彙報，供領導決策參考。

2、認真執行各項結構性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉型改革，降低投資成本，激發投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業達12戶。二是全面落實調低小規模納稅人徵收率、提高個體起徵點政策，促進中小企業和個體工商戶加快發展，依法減徵稅款近6532萬元;認真執行部分礦產品提高抵扣率政策，進一步減輕企業稅收負擔。三是認真執行小排量汽車車購稅由10%減按5%徵收的政網策，激發購車熱情，拉動汽車消費，共減徵稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業等增值稅“先徵收、後返還”稅款4.5億元;繼續執行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。

3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年七年級次性分配我市退庫指標9.9億元，創單筆歷史新高，爲及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、後覈銷”後，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業，11戶企業累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元;進一步擴大b類企業範圍，由原來的69戶增加到106戶;繼續簡化退稅單證，使退稅申報週期由30天縮短爲7天，極大緩解了企業資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，爲全市外貿出口扭轉下滑勢頭提供強勁動力。

4、全面兌現企業所得稅優惠政策，促進××經濟轉型升級。一是結合企業所得稅年度彙算清繳，共爲4664戶企業辦理企業所得稅優惠10.27億元，其中，涉農優惠44戶420.90萬元，資源綜合利用10戶707.94萬元，研發費加計扣除47戶4015.75萬元，購置節能、環保、安全設備抵免稅4戶533.85萬元，“三資”企業享受過渡期優惠363戶9.7億元，小型微利企業優惠4033戶1321.98萬元，其他企業89戶1944.23萬元。二是結合企業所得稅季度預繳，審批辦理3903戶企業所得稅優惠2.84億元。三是認真做好高新技術企業申報認定工作，與有關部門配合，審覈上報4批44戶企業高新技術認定申請，有26戶已通過審覈認定。截止年底，國稅徵管範圍內共有38戶高新技術企業，累計實現銷售70.03億元，減免企業所得稅1815萬元。