稅務分局年度工作總結（多篇）

【第1篇】稅務分局年度工作總結

伴隨着鬥換星移，xx年即將過去了。在過去的一年裏，我們作爲新組建的分局，在***局的正確領導下，在全體同志們的共同努力下，堅實地走完了xx年的全過程。可以說，xx年是我局組建以後，摸索新經驗、探索新思路、取得新成就的一年。經過近一年的磨合與洗禮，我們從組織上、思想上、稅源管理上、隊伍建設上、精神文明上都取得了較爲豐碩的成果。這爲我們今後各項工作的開展和進一步的昇華打下了堅實的思想基礎和組織保證。我們之所以能取得如此豐碩的成果，主要是得益於***黨組正確領導的結果；得益於我們班子精誠團結的結果；得益於全體同志們共同努力的結果。缺少這樣的四個得益於，我們就不能取得豐碩的成就。下面就我局xx年度的工作總結如下。

一、抓好班子建設，帶好隊伍

經過近一年的磨合與錘鍊，作爲我們四分局領導班子成員深刻的認識到，我們肩上擔子是相重的。按照稅收體制改革的總體要求，實行屬地化管理，儘管納稅戶都是些老戶，但是對我們來講卻都是些新戶。因此，我們稅收徵管上面臨的是四新。即：徵管區域是新的；所接觸的納稅企業是新的；所面臨的納稅人是新的，況且，我們現有的稅源管理員對所從事的稅收徵管工作的業務技能又是參差不齊，既有從事企業管理的高手，又有從事個體管理的行家。在主觀上看是十分有利的，但在客觀上看其工作難度是相當大的。原因在於我們從事的稅收管理工作不是單一的，而是綜合的管理。從稅源管理層次上，小到個體工商業戶，大到國有企業，我們工作的難度是顯而易見的。這就給我們的領導班子提出了一個很嚴肅的課題，既要有一個嚴格、團結的班子，又要有一個敢於拼撥搏的整體。對此，我們着重抓了班子的自身建設。一是我們班子成員是帶頭幹，不是站着看。爲充分地體現完整的統一體，我們本着分工不分家的工作思路和原則，班子成員分工把關，各負其責，即抓思想政治工作，又抓稅源管理，形成了齊抓共管的工作氛圍，達到了一級抓一級，一級對一級負責，事事有人抓，事事有人管，心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，領導身先士卒的團結、協作、配合默契的整體，既當指揮員，又當戰鬥員。二是摸索新經驗，探索新思路。由於實行屬地化管理，加之老戶新管，呈現在我們面前地問題和矛盾相對增多。爲了解決這突出的矛盾和問題，全面理順部門之間、轄區納稅企業之間的關係，處理好權利合責任，穩定稅收管理環境和秩序。我們班子不斷地探索新的工作思路，不斷地總結新的工作經驗，不失機的調整工作方法，採取不同的措施去指導各項工作，既要按部就班，又要扎扎紮實實。因而，受到了較好實際的效果。在我們抓班子建設的同時，爲充分地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，以講政治這一鮮明的主題貫穿始終。在工作中，我們採取了以黨支部爲主，帶動團支部、婦聯、工會組織，堅持政治理論和“四個代表”重要思想的學習，深刻領會“xx大”的精神實質，加強對建設有中國特色社會主義市場經濟的理解，以此來增強稅務職工的政治思想覺悟和辨別是非的能力。由於我們在抓班子建設上注重實際，敢想、敢闖、敢試，這爲我們的整體工作夯實了強有力的基礎和組織保證。

二、調動一切積極因素，抓好稅源的基礎工作

俗話說：基礎牢不動搖，戶籍的管理是我們基層稅務部門的關鍵所在，戶數不清，底數不明，就無法談起稅源的管理，而言，已經形成我們分局領導班子的共識。對此，在我局組建後，我們抓住關鍵的環節不放，對所轄區的2000餘戶的納稅企業和納稅人進行了夜以繼日的，連續不斷的，深入細緻的清理與覈對。我們之所以如此的注重並大規模的清理與覈對的原因以下幾個方面。一是滿足工作的需要，二是滿足深化稅收徵管改革的需要，四是滿足各科室職能部門銜接的需要，四是讓廣大的納稅企業和經營業者十分清楚的瞭解和掌握我們國稅機構調整的重大舉動。

此外，爲配合市局組織對非正常戶，停業戶，註銷戶和漏徵漏管戶專項檢查工作，我局指派專人負責聯絡協調。經過20多天走訪與覈實，共查出確已名存實亡的非正常戶，停業戶，註銷戶戶，並經工商、地稅、徵收局確認後，予以註銷，從而解除了戶籍底數有名無實的積壓，提高了納稅申報率。“四種特戶”的清理、檢查與註銷，無疑給我們分局的徵管工作減輕了一些壓力和阻礙。儘管如此，應如何提高徵管質量；如何將稅源管理員思想認識從傳統的徵管意識，過度到現實的徵管工作上來的問題又擺在了我們的面前。爲此，我們根據***的實際，結合我們的業務範疇，制定了便於我們日常操作的，《稅收徵收管理及考覈辦法》，該《考覈辦法》從日常業務流程；徵管報表及考覈辦法；綜合業務及考覈辦法；報表說明及表樣等四個方面，進行了深入細緻的規範與說明。《考覈辦法》的制度與落實，有利於推動了稅收徵管質量的提高，並在第四季度***局目標化管理考覈中獲得了優異的成績。在此基礎上，爲全面提高稅銀一體化儲戶的比例，促進納稅人申報率的提高，我局通過網上數據查詢，對尚未辦理稅銀一體化的納稅戶進行了動員申請辦理。截止到十二月末，我局共實現稅銀一體化儲戶1244戶，佔所有納稅戶的應辦稅銀一體化戶的92%。儘管我們在具體的實際工作當中付出了艱辛的勞動，可我們獲得的第一手資料卻是實實在在的，這爲我們正確的執行上級的指示打下了堅實的基矗從建局之初直至年末，雖然我們的工作是一個接着一個，一環緊扣一環，但經過我們全體同志們的共同努力，其實際成效是十分顯著的。具體體現在：一是同上級科室和有關部門的密切合作與配合，有利地推動了我們基層各項工作的開展。統一了人們在稅收徵管認識上的偏差，理順和規範了納稅秩序，克服了在以往稅收徵管工作中的不足，解決了有法不依，執法不嚴，責任劃分不明等。特別的解決了納稅人不按法定期限辦理稅務登記；納稅人不申報或不如實申報等實際問題得到了徹底的根治。二是“科技加管理”得到了進一步的昇華。信息網絡的暢通標誌着我們深化徵管改革進入了一個新的歷史里程碑。科技含量的投入使我們的稅收徵管工作更具專業化、規範化、系統化，這在某種程度上說是在過去的那種陳舊的“管理型”，向提供優質“服務型”轉變。其基本職能是爲納稅人提供優質的稅收服務，促進納稅人依法納稅，推進地區經濟健康的發展。

三、竭盡全力抓收入，做到應收盡收

xx年四月，四分局組建後，***局依據稅源預測，爲我局下達了***萬元的年度稅收任務指標。稅收任務指標的下達，當時對我局來講其壓力是相當大的，爲彌補稅源的不足，確保年度稅收任務的完成，我局竭盡全力查找挖補稅源。

——狠抓稅收任務的落實。爲使全體稅務工作人員明確稅收任務，併爲二00五年劃上一個圓滿的句號，我們採取了按月、按科、按人落實稅收任務指標，做到了縱向到底、橫向到邊，人人扛指標，一級抓一級，一級對一級負責，抓住稅收任務落實不放鬆。並把稅收任務完成的如何，做爲對每名工作人員的重要考覈標準，同時，也做爲是否愛崗敬業的重要標誌。

——適時機的調整定額。隨着經濟的發展，市場營銷日漸復甦，我局對較有影響的經營業戶進行了稅額的調整。儘管有些納稅人提出了一些客觀的理由，但經過我們深入細緻的思想工作和更具理性測算分析，使調後的納稅戶順利地步入了正軌，消除了負面的影響。從首批調整戶到十二月份，我局共計調整定額戶戶，上調稅額共萬元，佔應調定額戶的%。既公平了稅負，又增加了稅收收入。

——大力挖潛，不失控管。伴隨着時間的推移，自進入第四季度後，儘管我們加大力度組織收入，但稅收任務的缺口明顯的顯現出來，欲想完成上級局下達的稅收任務指標已成定局。怎樣做到應收盡收，減輕上級局的壓力是當務之急。爲此，我局成立了由局長、副局長爲組長的稅收挖潛領導小組，先後對我局轄區的建帳企業、供熱單位、品牌代理商進行了深入細緻的檢查。經過檢查，我局共查補稅款萬元。雖然數目不夠觸目驚心，但卻爲緩解***局總體稅收任務的完成貢獻了一份力量。

——依法拍賣扣押商品，降低欠稅比例。在我局轄區欠稅企業僅爲二家，***酒業和**公司。而這二戶企業欠稅額高達***萬元。雖然商品早已扣押，但始終沒有得到妥善的解決，欠稅依舊存在。爲解決企業欠稅的問題，經過請示上級局，並協調有關部門，我們先後對***酒業扣押的產品和道博羊絨有限公司扣押的產品依法進行了拍賣，二次共拍賣款額共計萬元，已全部解繳入庫。特別是對***有限公司先期拍賣的萬元做爲稅款入庫後，依據對產品評估的價格，進行第二次扣押，預計***公司所欠的稅款明年將全部解繳完畢。已使我局輕裝上陣，減輕因欠稅給我們帶來的壓力和阻礙。

——全面做好對所得稅企業的控管。從建局之初到十二月末，我局共有所得稅企業戶。其中，中央級所得稅企業戶，地方級所得稅企業戶。爲做好對所得稅企業的控管，我局設置專人、專檔進行管理，並對企業進行跟蹤管理，進而使所得稅企業執行稅收政策極爲規範。截止到十二月末，我局共徵收所得稅稅款入庫萬元，併爲下年度做好所得稅企業的管理奠定了一個良好的基矗

綜上所述，我們在稅收任務的落實，稅款的組織的徵收上，採取的措施、方法、步驟得力，在實際的工作當中收到了很有實際意義的效果，並以實際行動完成了***局覈減後的萬元的稅收任務，並使我分局邁出了組建後堅實的一步。爲此，我局深刻的體會到：做爲徵收一線的基層稅務部門完成稅收任務就是政治；強化稅收徵管，提高徵管質量就是硬道理。

四、抓好精神文明的創建與落實

作爲我們國稅部門來講，完成好稅收任務，爲地方的經濟建設作出應有的貢獻是我們的職責和重任，同時，抓好精神文明建設，爲納稅人提供良好的、優質的、快捷的服務是我們國稅人的宗旨。對此，我們的實際工作中十分的注重對文明單位和“青年文明號”的創建。始終注意發揮好團隊精神，用良好的精神風貌和精神狀態服務於納稅人。並把“內強素質，外樹形象”做爲創建文明單位的標準突出來抓。

一是建立健全各項規章制度，規範職業行爲。沒有規矩不成方圓。爲把我局創建文明單位標準，提到更高的一個高度，明確的規範服務標準和職業行爲，我局先後制度出了近二十項規章制度。爲使各項制度的更具有較強的操作性和制約性，更好的用完備的制度去約束人，管理人，我們把制度的各項制度不是釘在牆上，而是從牆上請下來，貫徹落實到實際工作當中，凡屬違規觸紀的堅決的予以處理。我局從組建到目前，已處罰違規者15人次，處罰金額300餘元。我們之所以嚴查重罰，就是要營造一個良好的文明環境，打造一個良好的團隊精神。從而用良好的團隊精神，飽滿的工作熱情，的工作狀態，去文明執法，規範服務，爭一流、創，用文明之花，結豐碩之成果。

二是樹立良好的國稅隊伍形象。我局轄區處於城區內的黃金地帶、敏感地帶和窗口地帶，我局工作人員的形象如何直接代表者着***區國稅系統，不僅僅是一個稅務四分局。爲此，我們十分注重稅源管理員的言行舉止和儀表，用良好的精神狀態去服務於納稅人。在工作中，我們做到了四個一樣，即：對待納稅人熟與不熟一個樣；對待納稅人的身份高低一個樣；對執行稅收政策一個樣，善待他人，提高辦稅服務理念，相互理解，相互支持，相互統一，進而，使徵納雙方形成相對的統一體。這樣即使在工作中遇到困難和問題也能迎韌而解，化干戈爲玉帛。

四是增強公開辦稅透明度，積極推進“陽光稅收”

隨着市場經濟不斷向縱深發展，個體私營經濟發展迅速，且有增無減。這無疑爲我區的市場經濟繁榮，擴大再就業提供了一個廣闊的社會空間，同時，也爲社會穩定創造了必要的條件和基矗而言已形成了共識。爲提高辦稅服務水平，增強廣大納稅人依法誠信納稅的自覺意識和動力，提高我局依法徵收管理水平和工作的透明度，更好的方便社會各界監督、檢查、指導稅收徵納任務，規範納稅戶的在同一起跑線上參與競爭。我局按轄區辦事處所轄的納稅戶，分行業、分類型設置了“納稅公開欄”，將所有經營者的納稅額度及標準向社會公開。由於我們採取的“陽光稅收”，對公平稅負，強化稅收徵管起到了推動作用，同時，也遏制了以權謀私，以稅謀私，打破了關係網、人情稅等不廉行爲的發生。從而，保證了稅收政策法規的政令暢通。

四是與納稅人建立相互監督機制。爲便於日常工作，更好的爲納稅人及時解答所遇到的問題，併爲其提供優質快捷的服務，監督我們的職業行爲。我局爲全體稅務工作人員印製了“納稅服務監督卡”，並將工作人員的姓名、職務、聯繫電話、服務範圍置於“納稅服務監督卡”之上，以便於相互溝通，相互聯繫。此舉受到了納稅人的一致好評，並稱之爲“小小納稅服務監督卡，心繫你我他”。因而，消除了徵納雙方不可逾越的鴻溝。

總之，我們第四稅務分局，自組建到現在，經過近八個月的磨合，在工作中取得了一些成績，但也存在着不足，還有待於進一步的完善和提高，還需向其他的科室、分局學習，已把我們分局的整體工作向前提高一步，並向更高的領域邁進。

***區國稅局第四稅務分局

【第2篇】稅務分局年度工作總結

一、抓好班子建設，帶好隊伍

經過近一年的磨合與錘鍊，作爲我們四分局領導班子成員深刻的認識到，我們肩上擔子是相重的。按照稅收體制改革的總體要求，實行屬地化管理，儘管納稅戶都是些老戶，但是對我們來講卻都是些新戶。因此，我們稅收徵管上面臨的是四新。即：徵管區域是新的；所接觸的納稅企業是新的；所面臨的納稅人是新的，況且，我們現有的稅源管理員對所從事的稅收徵管工作的業務技能又是參差不齊，既有從事企業管理的高手，又有從事個體管理的行家。在主觀上看是十分有利的，但在客觀上看其工作難度是相當大的。原因在於我們從事的稅收管理工作不是單一的，而是綜合的管理。從稅源管理層次上，小到個體工商業戶，大到國有企業，我們工作的難度是顯而易見的。這就給我們的領導班子提出了一個很嚴肅的課題，既要有一個嚴格、團結的班子，又要有一個敢於拼撥搏的整體。對此，我們着重抓了班子的自身建設。一是我們班子成員是帶頭幹，不是站着看。爲充分地體現完整的統一體，我們本着分工不分家的工作思路和原則，班子成員分工把關，各負其責，即抓思想政治工作，又抓稅源管理，形成了齊抓共管的工作氛圍，達到了一級抓一級，一級對一級負責，事事有人抓，事事有人管，心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，領導身先士卒的團結、協作、配合默契的整體，既當指揮員，又當戰鬥員。二是摸索新經驗，探索新思路。由於實行屬地化管理，加之老戶新管，呈現在我們面前地問題和矛盾相對增多。爲了解決這突出的矛盾和問題，全面理順部門之間、轄區納稅企業之間的關係，處理好權利合責任，穩定稅收管理環境和秩序。我們班子不斷地探索新的工作思路，不斷地總結新的工作經驗，不失機的調整工作方法，採取不同的措施去指導各項工作，既要按部就班，又要扎扎紮實實。因而，受到了較好實際的效果。在我們抓班子建設的同時，爲充分地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，以講政治這一鮮明的主題貫穿始終。在工作中，我們採取了以黨支部爲主，帶動團支部、婦聯、工會組織，堅持政治理論和“四個代表”重要思想的學習，深刻領會“十六大”的精神實質，加強對建設有中國特色社會主義市場經濟的理解，以此來增強稅務職工的政治思想覺悟和辨別是非的能力。由於我們在抓班子建設上注重實際，敢想、敢闖、敢試，這爲我們的整體工作夯實了強有力的基礎和組織保證。

二、調動一切積極因素，抓好稅源的基礎工作

俗話說：基礎牢不動搖，戶籍的管理是我們基層稅務部門的關鍵所在，戶數不清，底數不明，就無法談起稅源的管理，僅此而言，已經形成我們分局領導班子的共識。對此，在我局組建後，我們抓住關鍵的環節不放，對所轄區的2000餘戶的納稅企業和納稅人進行了夜以繼日的，連續不斷的，深入細緻的清理與覈對。我們之所以如此的注重並大規模的清理與覈對的原因以下幾個方面。一是滿足工作的需要，二是滿足深化稅收徵管改革的需要，四是滿足各科室職能部門銜接的需要，四是讓廣大的納稅企業和經營業者十分清楚的瞭解和掌握我們國稅機構調整的重大舉動。

此外，爲配合市局組織對非正常戶，停業戶，註銷戶和漏徵漏管戶專項檢查工作，我局指派專人負責聯絡協調。經過20多天走訪與覈實，共查出確已名存實亡的非正常戶，停業戶，註銷戶戶，並經工商、地稅、徵收局確認後，予以註銷，從而解除了戶籍底數有名無實的積壓，提高了納稅申報率。“四種特戶”的清理、檢查與註銷，無疑給我們分局的徵管工作減輕了一些壓力和阻礙。儘管如此，應如何提高徵管質量；如何將稅源管理員思想認識從傳統的徵管意識，過度到現實的徵管工作上來的問題又擺在了我們的面前。爲此，我們根據***的實際，結合我們的業務範疇，制定了便於我們日常操作的，《稅收徵收管理及考覈辦法》，該《考覈辦法》從日常業務流程；徵管報表及考覈辦法；綜合業務及考覈辦法；報表說明及表樣等四個方面，進行了深入細緻的規範與說明。《考覈辦法》的制度與落實，有利於推動了稅收徵管質量的提高，並在第四季度***局目標化管理考覈中獲得了優異的成績。在此基礎上，爲全面提高稅銀一體化儲戶的比例，促進納稅人申報率的提高，我局通過網上數據查詢，對尚未辦理稅銀一體化的納稅戶進行了動員申請辦理。截止到十二月末，我局共實現稅銀一體化儲戶1244戶，佔所有納稅戶的應辦稅銀一體化戶的92%。儘管我們在具體的實際工作當中付出了艱辛的勞動，可我們獲得的第一手資料卻是實實在在的，這爲我們正確的執行上級的指示打下了堅實的基矗從建局之初直至年末，雖然我們的工作是一個接着一個，一環緊扣一環，但經過我們全體同志們的共同努力，其實際成效是十分顯著的。具體體現在：一是同上級科室和有關部門的密切合作與配合，有利地推動了我們基層各項工作的開展。統一了人們在稅收徵管認識上的偏差，理順和規範了納稅秩序，克服了在以往稅收徵管工作中的不足，解決了有法不依，執法不嚴，責任劃分不明等。特別的解決了納稅人不按法定期限辦理稅務登記；納稅人不申報或不如實申報等實際問題得到了徹底的根治。二是“科技加管理”得到了進一步的昇華。信息網絡的暢通標誌着我們深化徵管改革進入了一個新的歷史里程碑。科技含量的投入使我們的稅收徵管工作更具專業化、規範化、系統化，這在某種程度上說是在過去的那種陳舊的“管理型”，向提供優質“服務型”轉變。其基本職能是爲納稅人提供優質的稅收服務，促進納稅人依法納稅，推進地區經濟健康的發展。

三、竭盡全力抓收入，做到應收盡收

二00四年四月，四分局組建後，***局依據稅源預測，爲我局下達了***萬元的年度稅收任務指標。稅收任務指標的下達，當時對我局來講其壓力是相當大的，爲彌補稅源的不足，確保年度稅收任務的完成，我局竭盡全力查找挖補稅源。

——狠抓稅收任務的落實。爲使全體稅務工作人員明確稅收任務，併爲二00四年劃上一個圓滿的句號，我們採取了按月、按科、按人落實稅收任務指標，做到了縱向到底、橫向到邊，人人扛指標，一級抓一級，一級對一級負責，抓住稅收任務落實不放鬆。並把稅收任務完成的如何，做爲對每名工作人員的重要考覈標準，同時，也做爲是否愛崗敬業的重要標誌。

——適時機的調整定額。隨着經濟的發展，市場營銷日漸復甦，我局對較有影響的經營業戶進行了稅額的調整。儘管有些納稅人提出了一些客觀的理由，但經過我們深入細緻的思想工作和更具理性測算分析，使調後的納稅戶順利地步入了正軌，消除了負面的影響。從首批調整戶到十二月份，我局共計調整定額戶戶，上調稅額共萬元，佔應調定額戶的`%。既公平了稅負，又增加了稅收收入。

——大力挖潛，不失控管。伴隨着時間的推移，自進入第四季度後，儘管我們加大力度組織收入，但稅收任務的缺口明顯的顯現出來，欲想完成上級局下達的稅收任務指標已成定局。怎樣做到應收盡收，減輕上級局的壓力是當務之急。爲此，我局成立了由局長、副局長爲組長的稅收挖潛領導小組，先後對我局轄區的建帳企業、供熱單位、品牌代理商進行了深入細緻的檢查。經過檢查，我局共查補稅款萬元。雖然數目不夠觸目驚心，但卻爲緩解***局總體稅收任務的完成貢獻了一份力量。

——依法拍賣扣押商品，降低欠稅比例。在我局轄區欠稅企業僅爲二家，***酒業和**公司。而這二戶企業欠稅額高達***萬元。雖然商品早已扣押，但始終沒有得到妥善的解決，欠稅依舊存在。爲解決企業欠稅的問題，經過請示上級局，並協調有關部門，我們先後對***酒業扣押的產品和道博羊絨有限公司扣押的產品依法進行了拍賣，二次共拍賣款額共計萬元，已全部解繳入庫。特別是對***有限公司先期拍賣的萬元做爲稅款入庫後，依據對產品評估的價格，進行第二次扣押，預計***公司所欠的稅款明年將全部解繳完畢。已使我局輕裝上陣，減輕因欠稅給我們帶來的壓力和阻礙。

——全面做好對所得稅企業的控管。從建局之初到十二月末，我局共有所得稅企業戶。其中，中央級所得稅企業戶，地方級所得稅企業戶。爲做好對所得稅企業的控管，我局設置專人、專檔進行管理，並對企業進行跟蹤管理，進而使所得稅企業執行稅收政策極爲規範。截止到十二月末，我局共徵收所得稅稅款入庫萬元，併爲下年度做好所得稅企業的管理奠定了一個良好的基矗

綜上所述，我們在稅收任務的落實，稅款的組織的徵收上，採取的措施、方法、步驟得力，在實際的工作當中收到了很有實際意義的效果，並以實際行動完成了***局覈減後的萬元的稅收任務，並使我分局邁出了組建後堅實的一步。爲此，我局深刻的體會到：做爲徵收一線的基層稅務部門完成稅收任務就是政治；強化稅收徵管，提高徵管質量就是硬道理。

四、抓好精神文明的創建與落實

作爲我們國稅部門來講，完成好稅收任務，爲地方的經濟建設作出應有的貢獻是我們的職責和重任，同時，抓好精神文明建設，爲納稅人提供良好的、優質的、快捷的服務是我們國稅人的宗旨。對此，我們的實際工作中十分的注重對文明單位和“青年文明號”的創建。始終注意發揮好團隊精神，用良好的精神風貌和精神狀態服務於納稅人。並把“內強素質，外樹形象”做爲創建文明單位的標準突出來抓。

一是建立健全各項規章制度，規範職業行爲。沒有規矩不成方圓。爲把我局創建文明單位標準，提到更高的一個高度，明確的規範服務標準和職業行爲，我局先後制度出了近二十項規章制度。爲使各項制度的更具有較強的操作性和制約性，更好的用完備的制度去約束人，管理人，我們把制度的各項制度不是釘在牆上，而是從牆上請下來，貫徹落實到實際工作當中，凡屬違規觸紀的堅決的予以處理。我局從組建到目前，已處罰違規者15人次，處罰金額300餘元。我們之所以嚴查重罰，就是要營造一個良好的文明環境，打造一個良好的團隊精神。從而用良好的團隊精神，飽滿的工作熱情，最佳的工作狀態，去文明執法，規範服務，爭一流、創最佳，用文明之花，結豐碩之成果。

二是樹立良好的國稅隊伍形象。我局轄區處於城區內的黃金地帶、敏感地帶和窗口地帶，我局工作人員的形象如何直接代表者着***區國稅系統，不僅僅是一個稅務四分局。爲此，我們十分注重稅源管理員的言行舉止和儀表，用良好的精神狀態去服務於納稅人。在工作中，我們做到了四個一樣，即：對待納稅人熟與不熟一個樣；對待納稅人的身份高低一個樣；對執行稅收政策一個樣，善待他人，提高辦稅服務理念，相互理解，相互支持，相互統一，進而，使徵納雙方形成相對的統一體。這樣即使在工作中遇到困難和問題也能迎韌而解，化干戈爲玉帛。

四是增強公開辦稅透明度，積極推進“陽光稅收”

隨着市場經濟不斷向縱深發展，個體私營經濟發展迅速，且有增無減。這無疑爲我區的市場經濟繁榮，擴大再就業提供了一個廣闊的社會空間，同時，也爲社會穩定創造了必要的條件和基矗僅此而言已形成了共識。爲提高辦稅服務水平，增強廣大納稅人依法誠信納稅的自覺意識和動力，提高我局依法徵收管理水平和工作的透明度，更好的方便社會各界監督、檢查、指導稅收徵納任務，規範納稅戶的在同一起跑線上參與競爭。我局按轄區辦事處所轄的納稅戶，分行業、分類型設置了“納稅公開欄”，將所有經營者的納稅額度及標準向社會公開。由於我們採取的“陽光稅收”，對公平稅負，強化稅收徵管起到了推動作用，同時，也遏制了以權謀私，以稅謀私，打破了關係網、人情稅等不廉行爲的發生。從而，保證了稅收政策法規的政令暢通。

四是與納稅人建立相互監督機制。爲便於日常工作，更好的爲納稅人及時解答所遇到的問題，併爲其提供優質快捷的服務，監督我們的職業行爲。我局爲全體稅務工作人員印製了“納稅服務監督卡”，並將工作人員的姓名、職務、聯繫電話、服務範圍置於“納稅服務監督卡”之上，以便於相互溝通，相互聯繫。此舉受到了納稅人的一致好評，並稱之爲“小小納稅服務監督卡，心繫你我他”。因而，消除了徵納雙方不可逾越的鴻溝。

總之，我們第四稅務分局，自組建到現在，經過近八個月的磨合，在工作中取得了一些成績，但也存在着不足，還有待於進一步的完善和提高，還需向其他的科室、分局學習，已把我們分局的整體工作向前提高一步，並向更高的領域邁進。

***區國稅局第四稅務分局

二00四年十二月二十五日

【第3篇】稅務分局年度工作總結

關於稅務分局管理科綜合組的年度工作總結

xx年我們管理科綜合組在分局總支、管理科支部的正確領導下，在兄弟科室的大力幫助下，緊緊圍繞分局和管理科的中心工作和基本思路，不斷推進改革創新，強化稅務企業戶籍管理，堅持依法治稅不斷優化稅收服務，搞好日常考覈和管理等工作中都取得了一定的成績。具體體現在以下幾個方面：

一、狠抓基礎信息建設，強化企業戶籍管理。

xx年我們在過去工作的基礎上，結合〈新稅收徵管法〉及其實施細則以及國家稅務總局頒佈的的貫徹落實，根據市局對我們稅收徵管“六率”日常考覈的總要求，我們結合自己所從事的稅務企業戶籍管理工作進行認真對照反思從而對企業戶籍基礎信息建設有了新的認識。我們根據國家稅務總局頒佈的的要求對稅務登記證辦理的核查工作進行了較大的改革。過去辦理稅務登記證之前必須進行實地核查，然後才能發證；今年改革之後，我們稅務部門實行的是先發證後覈查。這樣雖然極大的方便了廣大納稅人，但同時也給我們的工作帶來了一些麻煩。有些企業從開辦就不正規，他們給我們提供的聯繫的通訊方式是虛假的，提供的經營地址也是虛假的。對於這些極個別的“皮包公司”，我們在經過覈實之後。及時給分局辦稅大廳進行反饋以便及時進行防範。同時針對我們以前實地核查工作中出現的一些不足和問題，及時對我們的實地核查工作進行了調整。從而增加了對其辦理稅務登記證所應提供的所有合法手續進行了全面覈實。爲下一個環節的工作和國家稅收的安全打下了基礎。由於種種我們稅務部門自身的原因，許多企業的稅務登記證都已經過期並且我們也沒有進行稅務登記證的年檢工作。因此有不少企業的稅務登記內容發生了變化而沒有進行稅務變更。由於此種現象比較普遍，因而對我們的企業戶籍管理工作和市局的“六率”考覈工作都有一定的影響。我們爲了加強企業稅收徵管質量，不斷提高我們的稅收管理水平，我們印製了並根據我們綜合組的實際情況將路、段、戶落實到具體的人從而保證了對各戶稅務登記信息內容的質量。分局的車輛緊張，我們就騎着自行車或者摩托車下戶進行清理。我們在清理的過程中要求大家針對表上的內容逐項進行覈對，表格採集回來之後我們又與ctais上的內容進行覈對。對於稅務登記內容已發生變化根據新稅收徵管法〉及其實施細則的要求確需進行稅務登記變更的及時與企業進行聯繫要求企業及時進行稅務變更。由於工作的需要我們組的兩個同志先後調整到了其他工作崗位上，又有兩位同志充實到了我們組來。劉和平作爲組裏的老同志充分發揮了自己業務工作熟、企業情況通的優勢，積極對新來的同志搞好傳幫帶。由於全組上下的共同努力，我們目前已完成了對191戶企業的實地核查工作。圓滿完成了迎接並接受市局徵管“六率”考覈檢查。

二、深查細找，認真做好催報催繳工作。

我們今年在發揚過去搞好分局增值稅、所得稅未申報企業的催報催繳工作的經驗的基礎上，根據分局和科領導的新要求不斷提高自身的工作目標和工作要求。過去我們在接到服務大廳轉來的有關文書並通知到企業之後就認爲自己已經完成了工作任務，對於那些雖然拿走了文書但仍未進行改正的企業就不再過問了。今年我們組進行了跟蹤服務，及時與這些企業進行聯繫直到他們完成了全部申報工作爲止。對於那些遲遲未來、各種通訊方式都無法取得聯繫的企業我們開動腦筋、想辦法利用一切線索進行查找。一次我們收到xx市定昌柳製品有限公司的後我們經多方聯繫都無法找到該企業，我們根據企業原登記經營地址即xx市春園路138號，由於目前我們這一區域的門牌號非常混亂，已十分不好找。我們先後到xx市高新區工商局等單位諮詢都沒有什麼結果。我們又通過在春園路從事經營的企業進行了解，終於找到了現已被xx市德啓房地產開發有限公司開發爲商品房的xx市春園路138號。我們經與該公司的有關業務人員詳細瞭解，知道xx市定昌柳製品有限公司在他們進行拆遷前就已經搬走。我們及時將這一情況向科領導進行了彙報。我們在接到分局辦稅大廳轉來的`xx市晟興商貿有限公司的後，就立即利用一切通訊聯繫方式與該企業進行聯繫。在一切通訊聯繫方式均未奏效的情況下，我們先後五次到該企業所在的經營場所航天招待所四樓四四一號房進行查找，並且與該招待所的服務人員交談了解。在確認該企業的確已失蹤的情況下，我們及時向科領導進行了彙報。科領導十分重視並及時向分局領導進行了彙報。從而爲及時消除隱患爭取了時間。過去我們對未申報企業特別是所得稅未申報企業只是進行文書送達，後來我們通過了解感到所得稅未申報企業多數並不是有意而爲之。其主要原因在於有不少新辦企業對企業所得稅的申報時間不清楚造成的，我們針對這種情況積極向這些企業進行宣傳，從而保證了企業所得稅的申報質量。由於我們的基礎工作做的細、做的紮實，在納稅信用等級評定等項工作中我們積累的資料都發揮了很重要的作用。

三、認真搞好“一學三論”，全面提高幹部的思想覺悟。共2頁,當前第1頁12

年初我們綜合組根據分局總支和管理科黨支部的統一安排，認真地開展了“一學三論”學習活動。在學習中我們管理科根據自身工作的特點將全科人員劃分爲了五個學習小組，爲了使大家能夠學習好，我們綜合組多方爲各學習小組收集學習資料。在學習中間我們積極推廣同志們好的學習方法，歸納同志們的學習經驗向分局彙報。我們一方面學習理論，另一方面結合我們身邊的最典型的反面教材“我局幹部任紹斌的犯罪事實”。真正使大家學的生動、透徹。我們積極參加了分局、科裏組織的到六新生磚瓦廠現場接受教育的活動。通過學習我們組的幹部的思想覺悟有了很大的提高。同志們變“讓我幹成爲了我要幹”。我們組的餘福道同志雖然已年過五十但工作的熱情和幹勁一點不減當年。通過學習他的幹勁更足了，無論是深入企業開展工作，還是在科裏打掃衛生，處處都可以看到他的身影。我組的陳建萍同志是一位工作經驗十分豐富的女同志，她努力克服自己身體的多處疾病和不少的家庭負擔在幹好我們本組的業務工作的同時還積極幫助其他組的同志搞好發票管理等項工作。我們組的劉和平同志在搞好自身的工作的同時充分利用自己對企業熟、業務強的優勢積極協

助其他組的同志搞好其他各項工作。李柯同志雖然是一位剛調入我們開發區國稅分局的新同志對於組裏所分配的對我們開發區轄區內的加油站的管理工作確十分認真，對於加油站的違歸行爲他能夠進行大膽管理。夏日他和其他同志一道頂着烈日爲二汽的加油站進行測試服務。

四、加強日常考覈管理，全面服務中心工作。

日常的考覈和管理是我們綜合組的一項重要工作，如何使我們的日常考覈不流於形勢，真正起到全面服務我們管理科中心工作的目的。我們根據分局考覈組的統一要求，將日常考覈落實到每個組、每個站。我們爲了進一步加強勞動紀律，定期不定期的對我們在分局上班的各組的同志們的勞動紀律進行了抽查。爲了解決科裏打掃衛生這一老大難問題，我們對各組實行了嚴格的每週衛生責任包保制度。在制度面前我們不徇私情、不掩蓋問題。本年第三季度中的一週，雖然我們組也按時進行了衛生清掃，但由於進行的不徹底，因而被分局檢查了出來。我們不護短，我們組的每個同志在季度考覈中都進行了扣分。在每季度的考覈工作中我們首先徵求各組、各站的意見，積極向科領導反映，使考覈工作真正起到了鼓勵先進、警示後進的作用。對於工作取得成績、考試成績優秀爲分局和管理科爭得榮譽和成績的同志我們積極向分局和科領導提出加分的建議。

五、積極努力進取，全面服務業務工作。

我們在搞好自身的業務和科領導安排的其他工作的同時，根據分局和管理科安排的每項中心工作進行突擊。年初我們根據分局統一安排抽調得力人員參加了一年一度的xx年所得稅彙算清繳工作。根據工作的需要我們組的大部分人員參加了分局和科裏組織的對商貿企業一般納稅人的檢查。在檢查過程中，我們有的同志帶病堅持工作、有的努力克服自己的家庭困難積極開展工作。特別值得一提的是我組的劉和平同志，他與我科的流轉稅組的同志分爲一組在長虹食品城進行此項檢查。由於工作任務重、企業戶數多，他們不顧炎熱加班加點的進行工作。由於工作認真細緻他們在各組中發現的問題最多，檢查的戶數也最多，從而受到了同志們的好評。自行申報本是每個納稅人應承擔的義務，我們爲了進一步提高服務質量，更好的服務納稅人。我們和分局服務大廳的同志們一道在申報期內及時與企業進行聯繫，督促企業及時進行申報。爲了搞好ctais數據清理工作，根據分局和科裏的統一部署我們組全部同志都投入到此項工作中去。我們組的三名男同志分別負責近二百戶企業的信息採集工作，陳建萍同志則和其他組的女同志們一道進行ctais數據的核對工作。我們在外面負責ctais信息採集工作的同志在分局車輛緊張的情況下，自己用自己的機動車輛，有些近的地方我們就步行。通過我們的共同努力我們全組同志在規定的時間內完成了分局和科裏交給我們的工作任務。由於市局、分局的工作需要原來我們管理科在二汽開發區進行ctais數據採集工作的閻洪謙和徐能元兩位同志因工作需要須前往xx市進行檢查。爲了使ctais數據採集工作得以繼續進行，科領導安排何廷強、劉和平兩位同志到二汽開發區繼續他們的工作。他們到二汽開發區後認真工作在三天內順利完成了任務。

六、強化幹部的業務學習，不斷提高幹部素質。

由於我們管理科綜合組承擔了開發區分局企業戶籍的管理工作對外代表着我們開發區分局的形象。我們自身素質的高低不僅影響了我們自身的業務工作的開展同時也直接影響到了我們爲廣大納稅人的服務質量。我們以學習新及其實施細則和國家稅務總局頒佈的和爲契機針對我們自身的業務工作有側重點地對照學習並且根據面前我們在管理企業的過程中存在的問題展開討論。真正做到了組織學習與自學的有機結合，實際操作與理論學習的有機結合。由於我們經常與企業打交道因而搞好企業廉政學習、增強廉政意識猶其顯得十分重要。我們經常組織大家學習市國稅局下發的，和市局編印的有關廉政案例並結合我局任紹斌案件進一步要求大家對照稅務幹部“五要”、“十五不準”查找自己工作中的問題。通過學習使大家增強了抗腐防變的能力。在工作中真正做到了自重、自省、自警、自勵，不在納稅人中吃、拿、卡、要、報；從而樹立了清正廉潔、全心全意爲納稅人服務的廉政意識。

xx年的工作，雖然也取得了一定的成績，但與兄弟組相比仍有較大的差距。我們在新的一年裏決心立足本職努力開拓創新，使我們的工作再上一個新的臺階。

【第4篇】稅務分局年度工作總結

伴隨着鬥換星移，二00五年即將過去了。在過去的一年裏，我們作爲新組建的分局，在_____局的正確領導下，在全體同志們的共同努力下，堅實地走完了二00五年的全過程。可以說，二00五年是我局組建以後，摸索新經驗、探索新思路、取得新成就的一年。經過近一年的磨合與洗禮，我們從組織上、思想上、稅源管理上、隊伍建設上、精神文明上都取得了較爲豐碩的成果。這爲我們今後各項工作的開展和進一步的昇華打下了堅實的思想基礎和組織保證。我們之所以能取得如此豐碩的成果，主要是得益於_____黨組正確領導的結果；得益於我們班子精誠團結的結果；得益於全體同志們共同努力的結果。缺少這樣的四個得益於，我們就不能取得豐碩的成就。下面就我局二00五年度的工作總結如下。

一、抓好班子建設，帶好隊伍

經過近一年的磨合與錘鍊，作爲我們四分局領導班子成員深刻的認識到，我們肩上擔子是相重的。按照稅收體制改革的總體要求，實行屬地化管理，儘管納稅戶都是些老戶，但是對我們來講卻都是些新戶。因此，我們稅收徵管上面臨的是四新。即：徵管區域是新的；所接觸的納稅企業是新的；所面臨的納稅人是新的，況且，我們現有的稅源管理員對所從事的稅收徵管工作的業務技能又是參差不齊，既有從事企業管理的高手，又有從事個體管理的行家。在主觀上看是十分有利的，但在客觀上看其工作難度是相當大的。原因在於我們從事的稅收管理工作不是單一的，而是綜合的管理。從稅源管理層次上，小到個體工商業戶，大到國有企業，我們工作的難度是顯而易見的。這就給我們的領導班子提出了一個很嚴肅的課題，既要有一個嚴格、團結的班子，又要有一個敢於拼撥搏的整體。對此，我們着重抓了班子的自身建設。一是我們班子成員是帶頭幹，不是站着看。爲充分地體現完整的統一體，我們本着分工不分家的工作思路和原則，班子成員分工把關，各負其責，即抓思想政治工作，又抓稅源管理，形成了齊抓共管的工作氛圍，達到了一級抓一級，一級對一級負責，事事有人抓，事事有人管，心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，領導身先士卒的團結、協作、配合默契的整體，既當指揮員，又當戰鬥員。二是摸索新經驗，探索新思路。由於實行屬地化管理，加之老戶新管，呈現在我們面前地問題和矛盾相對增多。爲了解決這突出的矛盾和問題，全面理順部門之間、轄區納稅企業之間的關係，處理好權利合責任，穩定稅收管理環境和秩序。我們班子不斷地探索新的工作思路，不斷地總結新的工作經驗，不失機的調整工作方法，採取不同的措施去指導各項工作，既要按部就班，又要扎扎紮實實。因而，受到了較好實際的效果。在我們抓班子建設的同時，爲充分地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，以講政治這一鮮明的主題貫穿始終。在工作中，我們採取了以黨支部爲主，帶動團支部、婦聯、工會組織，堅持政治理論和“四個代表”重要思想的學習，深刻領會“十六大”的精神實質，加強對建設有中國特色社會主義市場經濟的理解，以此來增強稅務職工的政治思想覺悟和辨別是非的能力。由於我們在抓班子建設上注重實際，敢想、敢闖、敢試，這爲我們的整體工作夯實了強有力的基礎和組織保證。

二、調動一切積極因素，抓好稅源的基礎工作

俗話說：基礎牢不動搖，戶籍的管理是我們基層稅務部門的關鍵所在，戶數不清，底數不明，就無法談起稅源的管理，僅此而言，已經形成我們分局領導班子的共識。對此，在我局組建後，我們抓住關鍵的環節不放，對所轄區的2000餘戶的納稅企業和納稅人進行了夜以繼日的，連續不斷的，深入細緻的清理與覈對。我們之所以如此的注重並大規模的清理與覈對的原因以下幾個方面。一是滿足工作的需要，二是滿足深化稅收徵管改革的需要，四是滿足各科室職能部門銜接的需要，四是讓廣大的納稅企業和經營業者十分清楚的瞭解和掌握我們國稅機構調整的重大舉動。

此外，爲配合市局組織對非正常戶，停業戶，註銷戶和漏徵漏管戶專項檢查工作，我局指派專人負責聯絡協調。經過20多天走訪與覈實，共查出確已名存實亡的非正常戶，停業戶，註銷戶戶，並經工商、地稅、徵收局確認後，予以註銷，從而解除了戶籍底數有名無實的積壓，提高了納稅申報率。“四種特戶”的清理、檢查與註銷，無疑給我們分局的徵管工作減輕了一些壓力和阻礙。儘管如此，應如何提高徵管質量；如何將稅源管理員思想認識從傳統的徵管意識，過度到現實的徵管工作上來的問題又擺在了我們的面前。爲此，我們根據_____的實際，結合我們的業務範疇，制定了便於我們日常操作的，《稅收徵收管理及考覈辦法》，該《考覈辦法》從日常

業務流程；徵管報表及考覈辦法；綜合業務及考覈辦法；報表說明及表樣等四個方面，進行了深入細緻的規範與說明。《考覈辦法》的制度與落實，有利於推動了稅收徵管質量的提高，並在第四季度_____局目標化管理考覈中獲得了優異的成績。在此基礎上，爲全面提高稅銀一體化儲戶的比例，促進納稅人申報率的提高，我局通過網上數據查詢，對尚未辦理稅銀一體化的納稅戶進行了動員申請辦理。截止到十二月末，我局共實現稅銀一體化儲戶1244戶，佔所有納稅戶的應辦稅銀一體化戶的92%。儘管我們在具體的實際工作當中付出了艱辛的勞動，可我們獲得的第一手資料卻是實實在在的，這爲我們正確的執行上級的指示打下了堅實的基矗從建局之初直至年末，雖然我們的工作是一個接着一個，一環緊扣一環，但經過我們全體同志們的共同努力，其實際成效是十分顯著的。具體體現在：一是同上級科室和有關部門的密切合作與配合，有利地推動了我們基層各項工作的開展。統一了人們在稅收徵管認識上的偏差，理順和規範了納稅秩序，克服了在以往稅收徵管工作中的不足，解決了有法不依，執法不嚴，責任劃分不明等。特別的解決了納稅人不按法定期限辦理稅務登記；納稅人不申報或不如實申報等實際問題得到了徹底的根治。二是“科技加管理”得到了進一步的昇華。信息網絡的暢通標誌着我們深化徵管改革進入了一個新的歷史里程碑。科技含量的投入使我們的稅收徵管工作更具專業化、規範化、系統化，這在某種程度上說是在過去的那種陳舊的“管理型”，向提供優質“服務型”轉變。其基本職能是爲納稅人提供優質的稅收服務，促進納稅人依法納稅，推進地區經濟健康的發展。

三、竭盡全力抓收入，做到應收盡收

二00五年四月，四分局組建後，_____局依據稅源預測，爲我局下達了_____萬元的年度稅收任務指標。稅收任務指標的下達，當時對我局來講其壓力是相當大的，爲彌補稅源的不足，確保年度稅收任務的完成，我局竭盡全力查找挖補稅源。

——狠抓稅收任務的落實。爲使全體稅務工作人員明確稅收任務，併爲二00五年劃上一個圓滿的句號，我們採取了按月、按科、按人落實稅收任務指標，做到了縱向到底、橫向到邊，人人扛指標，一級抓一級，一級對一級負責，抓住稅收任務落實不放鬆。並把稅收任務完成的如何，做爲對每名工作人員的重要考覈標準，同時，也做爲是否愛崗敬業的重要標誌。

——適時機的調整定額。隨着經濟的發展，市場營銷日漸復甦，我局對較有影響的經營業戶進行了稅額的調整。儘管有些納稅人提出了一些客觀的理由，但經過我們深入細緻的思想工作和更具理性測算分析，使調後的納稅戶順利地步入了正軌，消除了負面的影響。從首批調整戶到十二月份，我局共計調整定額戶戶，上調稅額共萬元，佔應調定額戶的%。既公平了稅負，又增加了稅收收入。

——大力挖潛，不失控管。伴隨着時間的推移，自進入第四季度後，儘管我們加大力度組織收入，但稅收任務的缺口明顯的顯現出來，欲想完成上級局下達的稅收任務指標已成定局。怎樣做到應收盡收，減輕上級局的壓力是當務之急。爲此，我局成立了由局長、副局長爲組長的稅收挖潛領導小組，先後對我局轄區的建帳企業、供熱單位、品牌代理商進行了深入細緻的檢查。經過檢查，我局共查補稅款萬元。雖然數目不夠觸目驚心，但卻爲緩解_____局總體稅收任務的完成貢獻了一份力量。

——依法拍賣扣押商品，降低欠稅比例。在我局轄區欠稅企業僅爲二家，_____酒業和_____公司。而這二戶企業欠稅額高達_____萬元。雖然商品早已扣押，但始終沒有得到妥善的解決，欠稅依舊存在。爲解決企業欠稅的問題，經過請示上級局，並協調有關部門，我們先後對_____酒業扣押的產品和道博羊絨有限公司扣押的產品依法進行了拍賣，二次共拍賣款額共計萬元，已全部解繳入庫。特別是對_____有限公司先期拍賣的萬元做爲稅款入庫後，依據對產品評估的價格，進行第二次扣押，預計_____公司所欠的稅款明年將全部解繳完畢。已使我局輕裝上陣，減輕因欠稅給我們帶來的壓力和阻礙。

——全面做好對所得稅企業的控管。從建局之初到十二月末，我局共有所得稅企業戶。其中，中央級所得稅企業戶，地方級所得稅企業戶。爲做好對所得稅企業的控管，我局設置專人、專檔進行管理，並對企業進行跟蹤管理，進而使所得稅企業執行稅收政策極爲規範。截止到十二月末，我局共徵收所得稅稅款入庫萬元，併爲下年度做好所得稅企業的管理奠定了一個良好的基矗

綜上所述，我們在稅收任務的落實，稅款的組織的徵收上，採取的措施、方法、步驟得力，在實際的工作當中收到了很有實際意義的效果，並以實際行動完成了_____局覈減後的萬元的稅收任務，並使我分局邁出了組建後堅實的一步。爲此，我局深刻的體會到：做爲徵收一線的基層稅務

部門完成稅收任務就是政治；強化稅收徵管，提高徵管質量就是硬道理。

四、抓好精神文明的創建與落實

作爲我們國稅部門來講，完成好稅收任務，爲地方的經濟建設作出應有的貢獻是我們的職責和重任，同時，抓好精神文明建設，爲納稅人提供良好的、優質的、快捷的服務是我們國稅人的宗旨。對此，我們的實際工作中十分的注重對文明單位和“青年文明號”的創建。始終注意發揮好團隊精神，用良好的精神風貌和精神狀態服務於納稅人。並把“內強素質，外樹形象”做爲創建文明單位的標準突出來抓。

一是建立健全各項規章制度，規範職業行爲。沒有規矩不成方圓。爲把我局創建文明單位標準，提到更高的一個高度，明確的規範服務標準和職業行爲，我局先後制度出了近二十項規章制度。爲使各項制度的更具有較強的操作性和制約性，更好的用完備的制度去約束人，管理人，我們把制度的各項制度不是釘在牆上，而是從牆上請下來，貫徹落實到實際工作當中，凡屬違規觸紀的堅決的予以處理。我局從組建到目前，已處罰違規者15人次，處罰金額300餘元。我們之所以嚴查重罰，就是要營造一個良好的文明環境，打造一個良好的團隊精神。從而用良好的團隊精神，飽滿的工作熱情，最佳的工作狀態，去文明執法，規範服務，爭一流、創最佳，用文明之花，結豐碩之成果。

二是樹立良好的國稅隊伍形象。我局轄區處於城區內的黃金地帶、敏感地帶和窗口地帶，我局工作人員的形象如何直接代表者着_____區國稅系統，不僅僅是一個稅務四分局。爲此，我們十分注重稅源管理員的言行舉止和儀表，用良好的精神狀態去服務於納稅人。在工作中，我們做到了四個一樣，即：對待納稅人熟與不熟一個樣；對待納稅人的身份高低一個樣；對執行稅收政策一個樣，善待他人，提高辦稅服務理念，相互理解，相互支持，相互統一，進而，使徵納雙方形成相對的統一體。這樣即使在工作中遇到困難和問題也能迎韌而解，化干戈爲玉帛。

四是增強公開辦稅透明度，積極推進“陽光稅收”

隨着市場經濟不斷向縱深發展，個體私營經濟發展迅速，且有增無減。這無疑爲我區的市場經濟繁榮，擴大再就業提供了一個廣闊的社會空間，同時，也爲社會穩定創造了必要的條件和基矗僅此而言已形成了共識。爲提高辦稅服務水平，增強廣大納稅人依法誠信納稅的自覺意識和動力，提高我局依法徵收管理水平和工作的透明度，更好的方便社會各界監督、檢查、指導稅收徵納任務，規範納稅戶的在同一起跑線上參與競爭。我局按轄區辦事處所轄的納稅戶，分行業、分類型設置了“納稅公開欄”，將所有經營者的納稅額度及標準向社會公開。由於我們採取的“陽光稅收”，對公平稅負，強化稅收徵管起到了推動作用，同時，也遏制了以權謀私，以稅謀私，打破了關係網、人情稅等不廉行爲的發生。從而，保證了稅收政策法規的政令暢通。

四是與納稅人建立相互監督機制。爲便於日常工作，更好的爲納稅人及時解答所遇到的問題，併爲其提供優質快捷的服務，監督我們的職業行爲。我局爲全體稅務工作人員印製了“納稅服務監督卡”，並將工作人員的姓名、職務、聯繫電話、服務範圍置於“納稅服務監督卡”之上，以便於相互溝通，相互聯繫。此舉受到了納稅人的一致好評，並稱之爲“小小納稅服務監督卡，心繫你我他”。因而，消除了徵納雙方不可逾越的鴻溝。

總之，我們第四稅務分局，自組建到現在，經過近八個月的磨合，在工作中取得了一些成績，但也存在着不足，還有待於進一步的完善和提高，還需向其他的科室、分局學習，已把我們分局的整體工作向前提高一步，並向更高的領域邁進。

_____區國稅局第四稅務分局

二00五年十二月二十五日

【第5篇】稅務分局年度工作總結

稅務分局年度徵管工作總結-工作總結

xx年，在市局的正確領導下，**分局遵照市局提出的徵管工作意見，緊緊圍繞以組織收入爲中心，以提高徵管質量爲核心。進一步完善徵管制度和措施，優化辦稅服務，規範稅收執法，較好地完成了全年各項徵管工作任務。

一、繼續深入學習貫徹新《稅收徵管法》及其實施細則。

1、分局制定了進一步學習貫徹新《稅收徵管法》及其實施細則的具體實施意見和方案；

2、有計劃、有步驟地組織分局全體稅幹進行新《稅收徵管法》及其實施細則的學習及業務考覈；

3、將新《稅收徵管法》及其實施細則繼續作爲分局xx年稅法宣傳月宣傳重點內容；

4、分行業邀請企業負責人、財務負責人進行座談，在宣傳的同時，徵求意見並及時向上級反映。

二、涉外地方稅收徵管基礎工作紮實開展。

1、認真做好外商投資企業聯合年檢工作。

xx年，分局匯同聯合年檢七部門對全市涉外企業開了聯合年檢工作，對證件過期的換證，對稅務登記內容發生變化的變更稅務登記證，對改變經營性質的提請工商部門註銷。

2、建立稅源檔案、強化稅源監控。

年初，分局認真開展稅源調查、營業稅資料普查、水利基金、社保費基數申報、稽覈等工作，全面掌握了稅、費、基金動態，建立了稅源檔案；另外，我們還加強了稅、費、基金收入進度分析

析工作，按旬編制收入預測分析，按月編制收入分析檔案。從而爲完成全年稅、費、基金收入任務奠定了基礎。

3、繼續完善涉外地方稅收工作報告制度。

按照省局要求，結合我市實際，分局將審覈評稅、審計規程、反避稅、稅收協定執行、涉外地方稅收入統計分析等工作進一步規範統一。

三、強化依法治稅、努力提高涉外地方稅收徵管質量。

1、繼續加強與工商部門的聯繫，按月獲取涉外企業登記註冊信息，及時辦理地稅登記；

2、充分發揮徵管軟件的功能，及時查詢涉外企業申報納稅情況，通過納稅提醒服務，督促企業按期申報、按期入庫；

3、大力清繳欠稅，xx年度陳欠稅全部清繳完畢；

4、認真學習貫徹《行政許可法》，按規定實施稅務行政許可，嚴格執行稅收法制員工作制度。

四、努力做好涉外地方稅收專業管理工作。

1、開展了引進項目涉稅檢查工作，共查出應補地方各稅**萬元；

2、與國稅部門聯合開展了涉外稅收審計工作，達到了省局要求的'審計面達5%的要求；

3、積極探索反避稅工作並取得實效；

4、進一步完善售付匯提交稅務憑證工作；

5、主動開展有稅收情報交換工作，首次使用電子方式與美、日、韓進行稅收情報交換；

6、認真開展外籍人員個人所得稅專項清欠工作；

7、認真貫徹執行《涉外稅收約談工作暫行辦法》，積極開展涉外稅收徵管約談工作。

五、認真完成其他徵管工作。

1、精心組織實施普通發票專項治理。分局制定了整治實施方案，精心組織落實，認真開展重點稽查，取得了良好的效果。

2、積極做好納稅人信譽等級評定工作。探索對不同納稅人採取分類、分級、分片管理的辦法，以增強管理的針對性和有效性。

3、大興調查研究之風，根據涉外地方稅收特點，xx年，分局相繼開展了涉外地方稅專題調研、涉外地方稅管理體制調研、外籍個人納稅徵管情況調研等；爲做好新形勢下的涉外地方稅工作，特別是專業管理工作而進一步理清了思路。

4、涉外地方稅服務水平進一步提升。

一是通過舉辦培訓、召開座談會、編印政策彙編等，向外商及社會各界宣傳地方稅收各項政策和優惠規定；二是規範政策性減免稅管理，依照法定程序認真落實優惠政策，杜絕濫用稅收優惠政策隨意減免稅現象；三是深入推行以公開辦稅爲主要內容的政務公開。通過開展“納稅服務年”、“政風建設月”各項活動，認真推行辦稅規範化服務標準，改進服務態度，規範服務行爲，提高服務質量和服務效率，優化服務環境，努力營造誠信納稅的氛圍，從而提供了更具國際競爭力的稅收環境。

回顧xx年，我們做了大量細緻而艱苦的工作，徵管工作也取得了一定的成績，較好的完成了年初制定的工作目標，但稅收徵管的科學化、精細化管理有待進一步加強，依法治稅、依法行政水平還有待進一步提高。xx年我們將以“徵管質量年”爲契機，採取各項有效措施，從而使稅收徵管工作再上新臺階。

【第6篇】稅務分局年度工作總結

稅務分局管理科綜合組年度工作的總結

二00五年我們管理科綜合組在分局總支、管理科支部的正確領導下，在兄弟科室的大力幫助下，緊緊圍繞分局和管理科的中心工作和基本思路，不斷推進改革創新，強化稅務企業戶籍管理，堅持依法治稅不斷優化稅收服務，搞好日常考覈和管理等工作中都取得了一定的成績。具體體現在以下幾個方面：

(一)、很抓基礎信息建設，強化企業戶籍管理。

二00五年我們在過去工作的基礎上，結合〈新稅收徵管法〉及其實施細則以及國家稅務總局頒佈的《稅務登記管理辦法》的貫徹落實，根據市局對我們稅收徵管“六率”日常考覈的總要求，我們結合自己所從事的稅務企業戶籍管理工作進行認真對照反思從而對企業戶籍基礎信息建設有了新的認識。我們根據國家稅務總局頒佈的《稅務登記管理辦法》的要求對稅務登記證辦理的核查工作進行了較大的改革。過去辦理稅務登記證之前必須進行實地核查，然後才能發證;今年改革之後，我們稅務部門實行的是先發證後覈查。這樣雖然極大的方便了廣大納稅人，但同時也給我們的工作帶來了一些麻煩。有些企業從開辦就不正規，他們給我們提供的聯繫的通訊方式是虛假的，提供的經營地址也是虛假的。對於這些極個別的“皮包公司”，我們在經過覈實之後。及時給分局辦稅大廳進行反饋以便及時進行防範。同時針對我們以前實地核查工作中出現的一些不足和問題，及時對我們的實地核查工作進行了調整。從而增加了對其辦理稅務登記證所應提供的所有合法手續進行了全面覈實。爲下一個環節的工作和國家稅收的安全打下了基矗由於種種我們稅務部門自身的原因，許多企業的稅務登記證都已經過期並且我們也沒有進行稅務登記證的年檢工作。因此有不少企業的稅務登記內容發生了變化而沒有進行稅務變更。由於此種現象比較普遍，因而對我們的企業戶籍管理工作和市局的“六率”考覈工作都有一定的影響。我們爲了加強企業稅收徵管質量，不斷提高我們的稅收管理水平，我們印製了《稅務登記信息覈對表》並根據我們綜合組的實際情況將路、段、戶落實到具體的人從而保證了對各戶稅務登記信息內容的質量。分局的車輛緊張，我們就騎着自行車或者摩托車下戶進行清理。我們在清理的過程中要求大家針對表上的內容逐項進行覈對，表格採集回來之後我們又與ctais上的內容進行覈對。對於稅務登記內容已發生變化根據新稅收徵管法〉及其實施細則的要求確需進行稅務登記變更的及時與企業進行聯繫要求企業及時進行稅務變更。由於工作的需要我們組的兩個同志先後調整到了其他工作崗位上，又有兩位同志充實到了我們組來。劉和平作爲組裏的老同志充分發揮了自己業務工作熟、企業情況通的優勢，積極對新來的同志搞好傳幫帶。由於全組上下的共同努力，我們目前已完成了對191戶企業的實地核查工作。圓滿完成了迎接並接受市局徵管“六率”考覈檢查。

(二)、深查細找，認真做好催報催繳工作。

我們今年在發揚過去搞好分局增值稅、所得稅未申報企業的催報催繳工作的經驗的基礎上，根據分局和科領導的新要求不斷提高自身的工作目標和工作要求。過去我們在接到服務大廳轉來的有關文書並通知到企業之後就認爲自己已經完成了工作任務，對於那些雖然拿走了《限期改正通知書》文書但仍未進行改正的企業就不再過問了。今年我們組進行了跟蹤服務，及時與這些企業進行聯繫直到他們完成了全部申報工作爲止。對於那些遲遲未來、各種通訊方式都無法取得聯繫的企業我們開動腦筋、想辦法利用一切線索進行查找。一次我們收到襄樊市定昌柳製品有限公司的《責令限期改正通知書》後我們經多方聯繫都無法找到該企業，我們根據企業原登記經營地址即襄樊市春園路138號，由於目前我們這一區域的門牌號非常混亂，已十分不好找。我們先後到襄樊市高新區工商局等單位諮詢都沒有什麼結果。我們又通過在春園路從事經營的企業進行了解，終於找到了現已被襄樊市德啓房地產開發有限公司開發爲商品房的襄樊市春園路138號。我們經與該公司的有關業務人員詳細瞭解，知道襄樊市定昌柳製品有限公司在他們進行拆遷前就已經搬走。我們及時將這一情況向科領導進行了彙報。我們在接到分局辦稅大廳轉來的襄樊市晟興商貿有限公司的《責令限期改正通知書》後，就立即利用一切通訊聯繫方式與該企業進行聯繫。在一切通訊聯繫方式均未奏效的情況下，我們先後五次到該企業所在的經營場所航天招待所四樓四四一號房進行查找，並且與該招待所的服務人員交談了解。在確認該企業的確已失蹤的情況下，我們及時向科領導進行了彙報。科領導十分重視並及時向分局領導進行了彙報。從而爲及時消除隱患爭取了時間。過去我們對未申報企業特別是所得稅未申報企業只是進行文書送達，後來我們通過了解感到所得稅未申報企業多數並不是有意而爲之。其主要原因在於有不少新辦企業對企業所得稅的申報時間不清楚造成的，我們針對這種情況積極向這些企業進行宣傳，從而保證了企業所得稅的申報質量。由於我們的基礎工作做的細、做的紮實，在納稅信用等級評定等項工作中我們積累的資料都發揮了很重要的作用。

(三)、認真搞好“一學三論”，全面提高幹部的思想覺悟。

年初我們綜合組根據分局總支和管理科黨支部的統一安排，認真地開展了“一學三論”學習活動。在學習中我們管理科根據自身工作的特點將全科人員劃分爲了五個學習小組，爲了使大家能夠學習好，我們綜合組多方爲各學習小組收集學習資料。在學習中間我們積極推廣同志們好的學習方法，歸納同志們的學習經驗向分局彙報。我們一方面學習理論，另一方面結合我們身邊的最典型的反面教材“我局幹部任紹斌的犯罪事實”。真正使大家學的生動、透徹。我們積極參加了分局、科裏組織的到六新生磚瓦廠現場接受教育的活動。通過學習我們組的幹部的思想覺悟有了很大的提高。同志們變“讓我幹成爲了我要幹”。我們組的餘福道同志雖然已年過五十但工作的熱情和幹勁一點不減當年。通過學習他的幹勁更足了，無論是深入企業開展工作，還是在科裏打掃衛生，處處都可以看到他的身影。我組的陳建萍同志是一位工作經驗十分豐富的女同志，她努力克服自己身體的多處疾病和不少的家庭負擔在幹好我們本組的業務工作的同時還積極幫助其他組的同志搞好發票管理等項工作。我們組的劉和平同志在搞好自身的工作的同時充分利用自己對企業熟、業務強的優勢積極協助其他組的同志搞好其他各項工作。李柯同志雖然是一位剛調入我們開發區國稅分局的新同志對於組裏所分配的對我們開發區轄區內的加油站的管理工作確十分認真，對於加油站的違歸行爲他能夠進行大膽管理。夏日他和其他同志一道頂着烈日爲二汽的`加油站進行測試服務。

(四)、加強日常考覈管理，全面服務中心工作。

日常的考覈和管理是我們綜合組的一項重要工作，如何使我們的日常考覈不流於形勢，真正起到全面服務我們管理科中心工作的目的。我們根據分局考覈組的統一要求，將日常考覈落實到每個組、每個站。我們爲了進一步加強勞動紀律，定期不定期的對我們在分局上班的各組的同志們的勞動紀律進行了抽查。爲了解決科裏打掃衛生這一老大難問題，我們對各組實行了嚴格的每週衛生責任包保制度。在制度面前我們不徇私情、不掩蓋問題。本年第三季度中的一週，雖然我們組也按時進行了衛生清掃，但由於進行的不徹底，因而被分局檢查了出來。我們不護短，我們組的每個同志在季度考覈中都進行了扣分。在每季度的考覈工作中我們首先徵求各組、各站的意見，積極向科領導反映，使考覈工作真正起到了鼓勵先進、警示後進的作用。對於工作取得成績、考試成績優秀爲分局和管理科爭得榮譽和成績的同志我們積極向分局和科領導提出加分的建議。

(五)、積極努力進取，全面服務業務工作。

我們在搞好自身的業務和科領導安排的其他工作的同時，根據分局和管理科安排的每項中心工作進行突擊。年初我們根據分局統一安排抽調得力人員參加了一年一度的二00三年所得稅彙算清繳工作。根據工作的需要我們組的大部分人員參加了分局和科裏組織的對商貿企業一般納稅人的檢查。在檢查過程中，我們有的同志帶病堅持工作、有的努力克服自己的家庭困難積極開展工作。特別值得一提的是我組的劉和平同志，他與我科的流轉稅組的同志分爲一組在長虹食品城進行此項檢查。由於工作任務重、企業戶數多，他們不顧炎熱加班加點的進行工作。由於工作認真細緻他們在各組中發現的問題最多，檢查的戶數也最多，從而受到了同志們的好評。自行申報本是每個納稅人應承擔的義務，我們爲了進一步提高服務質量，更好的服務納稅人。我們和分局服務大廳的同志們一道在申報期內及時與企業進行聯繫，督促企業及時進行申報。爲了搞好ctais數據清理工作，根據分局和科裏的統一部署我們組全部同志都投入到此項工作中去。我們組的三名男同志分別負責近二百戶企業的信息採集工作，陳建萍同志則和其他組的女同志們一道進行ctais數據的核對工作。我們在外面負責ctais信息採集工作的同志在分局車輛緊張的情況下，自己用自己的機動車輛，有些近的地方我們就步行。通過我們的共同努力我們全組同志在規定的時間內完成了分局和科裏交給我們的工作任務。由於市局、分局的工作需要原來我們管理科在二汽開發區進行ctais數據採集工作的閻洪謙和徐能元兩位同志因工作需要須前往宜城市進行檢查。爲了使ctais數據採集工作得以繼續進行，科領導安排何廷強、劉和平兩位同志到二汽開發區繼續他們的工作。他們到二汽開發區後認真工作在三天內順利完成了任務。

(六)、強化幹部的業務學習，不斷提高幹部素質。

由於我們管理科綜合組承擔了開發區分局企業戶籍的管理工作對外代表着我們開發區分局的形象。我們自身素質的高低不僅影響了我們自身的業務工作的開展同時也直接影響到了我們爲廣大納稅人的服務質量。我們以學習新《稅收徵管法》及其實施細則和國家稅務總局頒佈的《稅務登記管理辦法》和《中華人民共和國行政許可法》爲契機針對我們自身的業務工作有側重點地對照學習並且根據面前我們在管理企業的過程中存在的問題展開討論。真正做到了組織學習與自學的有機結合，實際操作與理論學習的有機結合。由於我們經常與企業打交道因而搞好企業廉政學習、增強廉政意識猶其顯得十分重要。我們經常組織大家學習市國稅局下發的《國稅工作人員廉政手冊》，和市局編印的有關廉政案例並結合我局任紹斌案件進一步要求大家對照稅務幹部“五要”、“十五不準”查找自己工作中的問題。通過學習使大家增強了抗腐防變的能力。在工作中真正做到了自重、自盛自警、自勵，不在納稅人中吃、拿、卡、要、報;從而樹立了清正廉潔、全心全意爲納稅人服務的廉政意識。

二00五年的工作，雖然也取得了一定的成績，但與兄弟組相比仍有較大的差距。我們在新的一年裏決心立足本職努力開拓創新，使我們的工作再上一個新的臺階。

【第7篇】稅務分局年度工作總結

爲全面提高分局幹部的政治業務素質、專業理論水平和崗位技能，努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的稅務幹部隊伍。根據市局《關於在全市國稅系統開展春季教育培訓工作的通知》精神，結合本單位工作實際，制定直屬局春訓工作實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的十*大和胡錦濤、等中央領導的重要講話精神，緊密結合我局實際，進一步解放思想、提高素質、開拓創新、改進作風，全面落實市局《關於在全市國稅系統開展春季教育培訓工作的通知》精神，不斷提高機關幹部的思想道德素質、科學文化知識、理論政策水平、行政執法水平、業務工作水平和公衆服務水平，爲努力打造“廉潔、務實、高效、創新”的國稅優質服務的新形象。

二、主要學習內容

1、學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十*大精神，胡錦濤、吳官正等中央領導同志在黨風廉正和反腐敗工作上的重要講話和***局長、***局長的講話精神，結合開展紀律、作風整頓活動，深入學習認真研讀原文，全面準確地把握精神實質。用這些科學的理論武裝思想，用現代科學文化知識充實頭腦，教育和引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，愛崗敬業，嚴於律己，甘於奉獻。

2、學習經濟知識。認真學習社會主義市場經濟知識、現代管理知識和現代科技知識，學習國際經濟和wto規則等涉外經濟知識。通過學習，使廣大幹部進一步增強以經濟建設爲中心的思想和經濟決定稅收的觀點，掌握更多的經濟知識，提高爲經濟建設服務的能力和水平。

3、學習業務知識。根據本機關、本崗位的工作特點和要求，組織機關幹部結合本單位的工作實際，學習崗位技能和專業技術知識，開展專業知識培訓教育。在學習中，發揮業務骨幹和老稅乾的傳幫帶作用，主要採取集中學習、討論等方法，讓精通業務的能手和有經驗的幹部給全體人員講課等形式，促使機關幹部鑽研本職業務，提高工作水平和工作能力，成爲本職工作的行家裏手。

4、學習公用知識。組織機關幹部學習科學文化知識，提高文化素質。鼓勵機關幹部有組織地參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次，增強學習科技知識的自覺性。組織機關幹部認真學習計算機知識，掌握使用計算機技術，熟練掌握辦公自動化的技能。在優質服務的基礎上組織禮儀教師對機關幹部進行有目的的服務禮儀培訓，使全體人員掌握基本服務禮儀和文明用語。

三、學習方法

結合直屬稅務分局工作實際，以實現“工作學習化、學習工作化”的方針，堅持集中輔導學習與自學相結合，以自學爲主;堅持學習統一的必學內容和學習本專業知識相結合，要做到不分崗位、不分服務範圍，爭作全面型人才。

1、建立機關幹部“集中學習日”制度。開展學習活動，原則上不佔用工作時間。每週安排一定的時間，定爲機關“集中學習日”。

2、認真學習胡錦濤、吳官正等中央領導同志在黨風廉正和反腐敗工作上的重要講話精神，並組織觀看了《全區國稅系統先進事蹟表彰會和***局長重要講話》和《扭曲的人生》等記錄片，通過學習充分認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性和加強監督制約反腐敗的迫切性，切實加強隊伍建設，把黨風廉政建設提高到一個新的水平，起到了警鐘長鳴的效果。

3、分局採取因地制宜的方法，充分利用現有設備，首先從各科室抽調業務骨幹精英培養'小教員'，對辦稅服務廳各個窗口的業務流程、計會科稅收會計數據和票證管理、公文寫作、計算機應用進行了系統的培訓，要求參加培訓人員不但自己要學好，成績優秀的人員還要負責本單位的'一幫一'培訓活動，開展多種形式的培訓工作，保證了學習計劃的完成。

4、學習法律法規。認真學習和稅務工作息息相關的重要法律法規以及中央、自治區、市委一系列減免稅規定。通過學習，熟悉本機關相關法律法規和條例，增強法制觀念，廉政勤政意識，堅持依法行政，不斷提高辦事效率和服務水平。

5、微機與網絡知識培訓。爲提高幹部對信息化知識的適應能力，提高辦公、辦事效率，加強對各級幹部的微機與網絡的認識，分局除了對徵管軟件進行日常培訓外，還要求工作人員普遍掌握電腦使用的文輸入、上網瀏覽、網上收發文等各項基本技能，不斷完善自身的計算機水平。

6、聘請禮儀教師對機關幹部進行有目的的服務禮儀培訓和普通話教學，目的在創造新型服務理念、提高機關幹部整體服務意識和服務態度。

7、堅持機關工作人員在職自學。根據各項學習的要求和機關工作實際，組織機關工作人員制訂個人學習計劃，明確學習目標。不僅這樣，分局還將個人學習計劃彙集起來，按照學習的不同崗位目標進行分類，據此對機關幹部學習情況進行考評。各科室要結合本單位實際，明確學習要求，列出必讀書目，定期檢查考覈。原則上規定機關人員每人每月確保自學不少於20小時。廣泛開展多種形式的讀書學習活動，堅持有計劃、系統地學習政治、經濟、科技、文化、管理以及本職工作相關的著作。

8、完善制度，強化考覈。爲進一步檢查政治理論、業務知識學習制度的落實情況，對機關工作人員按各部門所學的政治業務知識進行按月考試，通過網上考試等形式實行按季驗收，並把學習情況列入年度能級管理考覈，作爲評先評優及職級晉升、提拔使用的參考條件，以激發機關幹部的學習自覺性和積極性。

**市國稅直屬稅務分局

【第8篇】稅務分局年度工作總結

二00五年我們管理科綜合組在分局總支、管理科支部的正確領導下，在兄弟科室的大力幫助下，緊緊圍繞分局和管理科的中心工作和基本思路，不斷推進改革創新，強化稅務企業戶籍管理，堅持依法治稅不斷優化稅收服務，搞好日常考覈和管理等工作中都取得了一定的成績。具體體現在以下幾個方面：

(一)、很抓基礎信息建設，強化企業戶籍管理。

二00五年我們在過去工作的基礎上，結合〈新稅收徵管法〉及其實施細則以及國家稅務總局頒佈的《稅務登記管理辦法》的貫徹落實，根據市局對我們稅收徵管“六率”日常考覈的總要求，我們結合自己所從事的稅務企業戶籍管理工作進行認真對照反思從而對企業戶籍基礎信息建設有了新的認識。我們根據國家稅務總局頒佈的《稅務登記管理辦法》的要求對稅務登記證辦理的核查工作進行了較大的改革。過去辦理稅務登記證之前必須進行實地核查，然後才能發證;今年改革之後，我們稅務部門實行的是先發證後覈查。這樣雖然極大的方便了廣大納稅人，但同時也給我們的工作帶來了一些麻煩。有些企業從開辦就不正規，他們給我們提供的聯繫的通訊方式是虛假的，提供的經營地址也是虛假的。對於這些極個別的“皮包公司”，我們在經過覈實之後。及時給分局辦稅大廳進行反饋以便及時進行防範。同時針對我們以前實地核查工作中出現的一些不足和問題，及時對我們的實地核查工作進行了調整。從而增加了對其辦理稅務登記證所應提供的所有合法手續進行了全面覈實。爲下一個環節的工作和國家稅收的安全打下了基矗由於種種我們稅務部門自身的原因，許多企業的稅務登記證都已經過期並且我們也沒有進行稅務登記證的年檢工作。因此有不少企業的稅務登記內容發生了變化而沒有進行稅務變更。由於此種現象比較普遍，因而對我們的企業戶籍管理工作和市局的“六率”考覈工作都有一定的影響。我們爲了加強企業稅收徵管質量，不斷提高我們的稅收管理水平，我們印製了《稅務登記信息覈對表》並根據我們綜合組的實際情況將路、段、戶落實到具體的人從而保證了對各戶稅務登記信息內容的質量。分局的車輛緊張，我們就騎着自行車或者摩托車下戶進行清理。我們在清理的過程中要求大家針對表上的內容逐項進行覈對，表格採集回來之後我們又與ctais上的內容進行覈對。對於稅務登記內容已發生變化根據新稅收徵管法〉及其實施細則的要求確需進行稅務登記變更的及時與企業進行聯繫要求企業及時進行稅務變更。由於工作的需要我們組的兩個同志先後調整到了其他工作崗位上，又有兩位同志充實到了我們組來。劉和平作爲組裏的老同志充分發揮了自己業務工作熟、企業情況通的優勢，積極對新來的同志搞好傳幫帶。由於全組上下的共同努力，我們目前已完成了對191戶企業的實地核查工作。圓滿完成了迎接並接受市局徵管“六率”考覈檢查。

(二)、深查細找，認真做好催報催繳工作。

我們今年在發揚過去搞好分局增值稅、所得稅未申報企業的催報催繳工作的經驗的基礎上，根據分局和科領導的新要求不斷提高自身的工作目標和工作要求。過去我們在接到服務大廳轉來的有關文書並通知到企業之後就認爲自己已經完成了工作任務，對於那些雖然拿走了《限期改正通知書》文書但仍未進行改正的企業就不再過問了。今年我們組進行了跟蹤服務，及時與這些企業進行聯繫直到他們完成了全部申報工作爲止。對於那些遲遲未來、各種通訊方式都無法取得聯繫的企業我們開動腦筋、想辦法利用一切線索進行查找。一次我們收到襄樊市定昌柳製品有限公司的《責令限期改正通知書》後我們經多方聯繫都無法找到該企業，我們根據企業原登記經營地址即襄樊市春園路138號，由於目前我們這一區域的門牌號非常混亂，已十分不好找。我們先後到襄樊市高新區工商局等單位諮詢都沒有什麼結果。我們又通過在春園路從事經營的企業進行了解，終於找到了現已被襄樊市德啓房地產開發有限公司開發爲商品房的襄樊市春園路138號。我們經與該公司的有關業務人員詳細瞭解，知道襄樊市定昌柳製品有限公司在他們進行拆遷前就已經搬走。我們及時將這一情況向科領導進行了彙報。我們在接到分局辦稅大廳轉來的襄樊市晟興商貿有限公司的《責令限期改正通知書》後，就立即利用一切通訊聯繫方式與該企業進行聯繫。在一切通訊聯繫方式均未奏效的情況下，我們先後五次到該企業所在的經營場所航天招待所四樓四四一號房進行查找，並且與該招待所的服務人員交談了解。在確認該企業的確已失蹤的情況下，我們及時向科領導進行了彙報。科領導十分重視並及時向分局領導進行了彙報。從而爲及時消除隱患爭取了時間。過去我們對未申報企業特別是所得稅未申報企業只是進行文書送達，後來我們通過了解感到所得稅未申報企業多數並不是有意而爲之。其主要原因在於有不少新辦企業對企業所得稅的申報時間不清楚造成的，我們針對這種情況積極向這些企業進行宣傳，從而保證了企業所得稅的申報質量。由於我們的基礎工作做的細、做的紮實，在納稅信用等級評定等項工作中我們積累的資料都發揮了很重要的作用。

(三)、認真搞好“一學三論”，全面提高幹部的思想覺悟。

年初我們綜合組根據分局總支和管理科黨支部的統一安排，認真地開展了“一學三論”學習活動。在學習中我們管理科根據自身工作的特點將全科人員劃分爲了五個學習小組，爲了使大家能夠學習好，我們綜合組多方爲各學習小組收集學習資料。在學習中間我們積極推廣同志們好的學習方法，歸納同志們的學習經驗向分局彙報。我們一方面學習理論，另一方面結合我們身邊的最典型的反面教材“我局幹部任紹斌的犯罪事實”。真正使大家學的生動、透徹。我們積極參加了分局、科裏組織的到六新生磚瓦廠現場接受教育的活動。通過學習我們組的幹部的思想覺悟有了很大的提高。同志們變“讓我幹成爲了我要幹”。我們組的餘福道同志雖然已年過五十但工作的熱情和幹勁一點不減當年。通過學習他的幹勁更足了，無論是深入企業開展工作，還是在科裏打掃衛生，處處都可以看到他的身影。我組的陳建萍同志是一位工作經驗十分豐富的女同志，她努力克服自己身體的多處疾病和不少的家庭負擔在幹好我們本組的業務工作的同時還積極幫助其他組的同志搞好發票管理等項工作。我們組的劉和平同志在搞好自身的工作的同時充分利用自己對企業熟、業務強的優勢積極協助其他組的同志搞好其他各項工作。李柯同志雖然是一位剛調入我們開發區國稅分局的新同志對於組裏所分配的對我們開發區轄區內的加油站的管理工作確十分認真，對於加油站的違歸行爲他能夠進行大膽管理。夏日他和其他同志一道頂着烈日爲二汽的加油站進行測試服務。

(四)、加強日常考覈管理，全面服務中心工作。

日常的考覈和管理是我們綜合組的一項重要工作，如何使我們的日常考覈不流於形勢，真正起到全面服務我們管理科中心工作的目的。我們根據分局考覈組的統一要求，將日常考覈落實到每個組、每個站。我們爲了進一步加強勞動紀律，定期不定期的對我們在分局上班的各組的同志們的勞動紀律進行了抽查。爲了解決科裏打掃衛生這一老大難問題，我們對各組實行了嚴格的每週衛生責任包保制度。在制度面前我們不徇私情、不掩蓋問題。本年第三季度中的一週，雖然我們組也按時進行了衛生清掃，但由於進行的不徹底，因而被分局檢查了出來。我們不護短，我們組的每個同志在季度考覈中都進行了扣分。在每季度的考覈工作中我們首先徵求各組、各站的意見，積極向科領導反映，使考覈工作真正起到了鼓勵先進、警示後進的作用。對於工作取得成績、考試成績優秀爲分局和管理科爭得榮譽和成績的同志我們積極向分局和科領導提出加分的建議。

(五)、積極努力進取，全面服務業務工作。

我們在搞好自身的業務和科領導安排的其他工作的同時，根據分局和管理科安排的每項中心工作進行突擊。年初我們根據分局統一安排抽調得力人員參加了一年一度的二00三年所得稅彙算清繳工作。根據工作的需要我們組的大部分人員參加了分局和科裏組織的對商貿企業一般納稅人的檢查。在檢查過程中，我們有的同志帶病堅持工作、有的努力克服自己的家庭困難積極開展工作。特別值得一提的是我組的劉和平同志，他與我科的流轉稅組的同志分爲一組在長虹食品城進行此項檢查。由於工作任務重、企業戶數多，他們不顧炎熱加班加點的進行工作。由於工作認真細緻他們在各組中發現的問題最多，檢查的戶數也最多，從而受到了同志們的好評。自行申報本是每個納稅人應承擔的義務，我們爲了進一步提高服務質量，更好的服務納稅人。我們和分局服務大廳的同志們一道在申報期內及時與企業進行聯繫，督促企業及時進行申報。爲了搞好ctais數據清理工作，根據分局和科裏的統一部署我們組全部同志都投入到此項工作中去。我們組的三名男同志分別負責近二百戶企業的信息採集工作，陳建萍同志則和其他組的女同志們一道進行ctais數據的核對工作。我們在外面負責ctais信息採集工作的同志在分局車輛緊張的情況下，自己用自己的機動車輛，有些近的地方我們就步行。通過我們的共同努力我們全組同志在規定的時間內完成了分局和科裏交給我們的工作任務。由於市局、分局的工作需要原來我們管理科在二汽開發區進行ctais數據採集工作的閻洪謙和徐能元兩位同志因工作需要須前往宜城市進行檢查。爲了使ctais數據採集工作得以繼續進行，科領導安排何廷強、劉和平兩位同志到二汽開發區繼續他們的工作。他們到二汽開發區後認真工作在三天內

順利完成了任務。

(六)、強化幹部的業務學習，不斷提高幹部素質。

由於我們管理科綜合組承擔了開發區分局企業戶籍的管理工作對外代表着我們開發區分局的形象。我們自身素質的高低不僅影響了我們自身的業務工作的開展同時也直接影響到了我們爲廣大納稅人的服務質量。我們以學習新《稅收徵管法》及其實施細則和國家稅務總局頒佈的《稅務登記管理辦法》和《中華人民共和國行政許可法》爲契機針對我們自身的業務工作有側重點地對照學習並且根據面前我們在管理企業的過程中存在的問題展開討論。真正做到了組織學習與自學的有機結合，實際操作與理論學習的有機結合。由於我們經常與企業打交道因而搞好企業廉政學習、增強廉政意識猶其顯得十分重要。我們經常組織大家學習市國稅局下發的《國稅工作人員廉政手冊》，和市局編印的有關廉政案例並結合我局任紹斌案件進一步要求大家對照稅務幹部“五要”、“十五不準”查找自己工作中的問題。通過學習使大家增強了抗腐防變的能力。在工作中真正做到了自重、自盛自警、自勵，不在納稅人中吃、拿、卡、要、報;從而樹立了清正廉潔、全心全意爲納稅人服務的廉政意識。

二00五年的工作，雖然也取得了一定的成績，但與兄弟組相比仍有較大的差距。我們在新的一年裏決心立足本職努力開拓創新，使我們的工作再上一個新的臺階。

【第9篇】稅務分局年度工作總結

市局：

XX年，在市局的正確領導下，**分局遵照市局提出的徵管工作意見，緊緊圍繞以組織收入爲中心，以提高徵管質量爲核心。進一步完善徵管制度和措施，優化辦稅服務，規範稅收執法，較好地完成了全年各項徵管工作任務。

一、繼續深入學習貫徹新《稅收徵管法》及其實施細則。

1、分局制定了進一步學習貫徹新《稅收徵管法》及其實施細則的具體實施意見和方案；

2、有計劃、有步驟地組織分局全體稅幹進行新《稅收徵管法》及其實施細則的學習及業務考覈；

3、將新《稅收徵管法》及其實施細則繼續作爲分局XX年稅法宣傳月宣傳重點內容；

4、分行業邀請企業負責人、財務負責人進行座談，在宣傳的同時，徵求意見並及時向上級反映。

二、涉外地方稅收徵管基礎工作紮實開展。

1、認真做好外商投資企業聯合年檢工作。

XX年，分局匯同聯合年檢七部門對全市涉外企業開了聯合年檢工作，對未辦證的補辦，對證件過期的換證，對稅務登記內容發生變化的變更稅務登記證，對改變經營性質的提請工商部門註銷。

2、建立稅源檔案、強化稅源監控。

年初，分局認真開展稅源調查、營業稅資料普查、水利基金、社保費基數申報、稽覈等工作，全面掌握了稅、費、基金動態，建立了稅源檔案；另外，我們還加強了稅、費、基金收入進度分析工作，按旬編制收入預測分析，按月編制收入分析檔案。從而爲完成全年稅、費、基金收入任務奠定了基礎。

3、繼續完善涉外地方稅收工作報告制度。

按照省局要求，結合我市實際，分局將審覈評稅、審計規程、反避稅、稅收協定執行、涉外地方稅收入統計分析等工作進一步規範統一。

三、強化依法治稅、努力提高涉外地方稅收徵管質量。

1、繼續加強與工商部門的聯繫，按月獲取涉外企業登記註冊信息，及時辦理地稅登記；

2、充分發揮徵管軟件的功能，及時查詢涉外企業申報納稅情況，通過納稅提醒服務，督促企業按期申報、按期入庫；

3、大力清繳欠稅，XX年度陳欠稅全部清繳完畢；

4、認真學習貫徹《行政許可法》，按規定實施稅務行政許可，嚴格執行稅收法制員工作制度。

四、努力做好涉外地方稅收專業管理工作。

1、開展了引進項目涉稅檢查工作，共查出應補地方各稅**萬元；

2、與國稅部門聯合開展了涉外稅收審計工作，達到了省局要求的審計面達5%的要求；

3、積極探索反避稅工作並取得實效；

4、進一步完善售付匯提交稅務憑證工作；

5、主動開展有稅收情報交換工作，首次使用電子方式與美、日、韓進行稅收情報交換；

6、認真開展外籍人員個人所得稅專項清欠工作；

7、認真貫徹執行《涉外稅收約談工作暫行辦法》，積極開展涉外稅收徵管約談工作。

五、認真完成其他徵管工作。

1、精心組織實施普通發票專項治理。分局制定了整治實施方案，精心組織落實，認真開展重點稽查，取得了良好的效果。

2、積極做好納稅人信譽等級評定工作。探索對不同納稅人採取分類、分級、分片管理的辦法，以增強管理的針對性和有效性。

3、大興調查研究之風，根據涉外地方稅收特點，XX年，分局相繼開展了涉外地方稅專題調研、涉外地方稅管理體制調研、外籍個人納稅徵管情況調研等；爲做好新形勢下的涉外地方稅工作，特別是專業管理工作而進一步理清了思路。

4、涉外地方稅服務水平進一步提升。

一是通過舉辦培訓、召開座談會、編印政策彙編等，向外商及社會各界宣傳地方稅收各項政策和優惠規定；二是規範政策性減免稅管理，依照法定程序認真落實優惠政策，杜絕濫用稅收優惠政策隨意減免稅現象；三是深入推行以公開辦稅爲主要內容的政務公開。通過開展“納稅服務年”、“政風建設月”各項活動，認真推行辦稅規範化服務標準，改進服務態度，規範服務行爲，提高服務質量和服務效率，優化服務環境，努力營造誠信納稅的氛圍，從而提供了更具國際競爭力的稅收環境。

回顧XX年，我們做了大量細緻而艱苦的工作，徵管工作也取得了一定的成績，較好的完成了年初制定的工作目標，但稅收徵管的科學化、精細化管理有待進一步加強，依法治稅、依法行政水平還有待進一步提高。XX年我們將以“徵管質量年”爲契機，採取各項有效措施，從而使稅收徵管工作再上新臺階。

【第10篇】稅務分局年度工作總結

一、以市局會議精神爲指導，大力加強黨風廉政建設

根據市局2022年度地稅工作會議和黨風廉政建設暨作風建設專題教育會議精神，按照盛市局黨風廉政建設有關規定，對照市局下發的《2022年重點工作目標管理責任書》的要求，特別是按照市局《2022年度思想政治和黨風廉政工作意見》、《貫徹落實黨風廉政建設責任制實施意見》以及《靖州地稅局2022年黨風廉政建設工作責任分解意見》所規定的主要內容，密切聯繫分局工作實際，對全年各項工作做出了周密策劃、統籌安排。尤其是對黨風廉政建設、文明創建及隊伍建設的貫徹落實制定了具體措施，明確了要求：

（一）統一思想提高認識，狠抓落實促廉政。一是抓會議精神貫徹，統一思想認識。分局及時組織召開了全體幹部職工大會，認真傳達了市局年度稅務工作會議和黨風廉政建設暨作風建設會議精神，做到吃透精神、領會實質，達到統一思想、提高認識的目的。二是抓學習，增強思想認識。分局把貫徹會議精神與學習十六大和十六屆三中全會精神相結合，在分局內進一步掀起學習的新高潮。積極參加市局開展的《每週一文》大討論，組織黨員幹部開展了以《中國共產黨內部監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政許可法》爲主要內容的學習活動。支部定期召開民主生活會、人員思想動態研究會，積極開展與協稅員談話與活動，通過深入細緻的思想政治工作強化內部人員的管理，把黨風廉政建設和作風建設的要求化爲每一個人的自覺行動，落實到地稅工作的各個環節，促進了黨風廉政建設與地稅工作的良性互動，爲新的一年開好局、起好步，創造良好的工作氛圍。三是抓求真務實，強化思想認識。求真務實是我們黨的優良傳統和重要法寶，分局以貫徹會議精神爲契機，重點強調了發揚求真務實作風的重要性和必要性，要求全體幹部職工立足本職崗位，誠實做人、認真做事，克服好大喜功的浮誇作風，杜絕形式主義和官僚主義。對作風不實、弄虛作假的現象，敢於動真格、不留情面。按照胡錦濤總書記提出的“爲民、務實、清廉”的要求，真正把黨風廉政建設和作風建設，謀在新處、落到實處。

(二)解放思想促創新，更新觀念促廉政。思想是行動的先導，思路決定出路。只有思想觀念上的與時俱進，才能推動黨風廉政建設的與時俱進，只有解放思想上的領先，才能保證地稅工作的率先。分局始終把解放思想、更新觀念作爲促進黨風廉政建設、文創建和隊伍建設的原動力。一是將思想解放在隊伍建設中推進。用“三個代表”的重要思想凝聚人心，用“兩個率先”作爲評定工作實效的標準，使幹部職工做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，真正成爲“三個代表”重要思想的模範執行者和實踐者。二是將思想解放在文明創建中推進，圍繞“服務納稅、服務社會、服務發展”的主題。堅持以深化改革激活創新精神，以地稅文化建設增強凝聚力，以爭創“全國青年文明號”和“省級文明單位”作爲文明創建工作的出發點和落腳點，不斷探索新時期創建工作的新路子，在創建中增強先行意識、發展意識和責任意識。三是將思想解放在黨風廉政建設中推進。按黨風廉政建設的需要解放思想，積極抓好班子和隊伍建設。按服務納稅的需要轉變觀念，有的放矢地對全體幹部進行教育。結合黨風廉政建設專題教育，把領導幹部廉潔自律、稅務人員廉潔從稅行爲納入長效管理機制。

（三）抓制度促廉政，抓規範正作風。實踐經驗表明，充分認識市場經濟條件下加強黨風廉政建設的複雜性和艱鉅性，是加強黨風廉政建設和作風建設的重要保證，花大氣力抓好制度建設，是加強黨風廉政建設和作風建設的有效途徑。一是抓制度，在提高