深入整治“四官”問題淨化政治生態行動的報告
督查組各位領導:
現將分公司深入整治“四官”問題淨化政治生態行動開展情況彙報如下:
一、加強組織領導,層層壓實責任。爲確保整治“四官”問題淨化政治生態行動有序有效推進,分公司成立由黨委書記、經理任組長,紀委書記、其他班子成員爲副組長,分公司機關各科室(分中心)、基層各單位主要負責人和黨支部書記爲成員的工作領導小組,對整治行動工作負總責,履行整治行動的主要責任。下設領導小組辦公室,負責整治行動工作整體推進。分公司基層各單位也相應成立了領導機構。要求分公司紀委紀檢監察部門對照方案內容,建立督查清單,確保工作及時、有效開展。各單位、各部門把整治行動納入議事日程、列爲重要任務,切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、精心制定方案,周密安排部署。分公司黨委主要領導主持制定《深入整治“四官”問題淨化政治生態專項行動工作方案》,召開黨委會專題研究部署,形成分公司具體工作方案。方案結合分公司實際,結合行業特點,制定了4個方面14項工作措施,明確責任部門、工作目標和完成時間,層層壓實工作責任,確保整治行動取得實效。
三、強化責任傳導,提高整治成效。1月16日,在總公司召開整治“四官”問題淨化政治生態行動動員部署會後,分公司各單位相繼開展了動員部署,以支部爲單位,在組織生活會上進行了剖析,開展了批評和自我批評。2月23日,分公司黨委召開深入整治“四官”問題工作第二階段部署會,對分公司整治“四官”問題淨化政治生態行動進行了再部署再推進,經理進行了動員講話,分公司黨委明確要求廣大黨員幹部站在講政治的高度,清醒認識“四官”問題的嚴重危害性,深刻理解抓好專項整治行動的極端重要性,把專項整治作爲當前以及今後的一項重要的嚴肅的政治任務,把思想和行動統一到工作佈署上來,以堅定的決心和高度的自覺開展整治行動,確保整治“四官”問題取得實實在在的成效。
四、堅持問題導向,認真開展查擺整改。按照方案要求,整治“四官”問題淨化政治生態行動已進入問題查糾階段。分公司各級黨組織堅持問題爲導向,緊緊圍繞方案明確的“四官”具體表現,結合工作崗位和自身實際,組織黨員幹部員工,通過對症對照自己找、談心談話共同找、組織座談幹部找、發動羣衆深入找、徵求意見下級找等形式,深入查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題,黨員幹部個人身上存在的問題表現。對發現的問題,建立了整改臺賬,制定了問題清單,明確了整改時限,以釘釘子精神抓好落實。截至4月12日,各單位各部門梳理整改問題清單20份。
下一步,分公司黨委將把整治“四官”問題行動與集中整治官僚主義、形式主義 “十種表現”結合起來,與進一步淨化黨內政治生態的各項要求結合起來,與進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲結合起來,精準聚焦、持續發力,常抓不懈,引導廣大黨員幹部強化“四個意識”,堅定“四個自信”,切實增強政治擔當、責任擔當,推動作風建設不斷髮展。
一是進一步加強組織領導,強化督導工作,對所屬單位開展情況進行督查,推動整治“四官”問題向縱深推進。
二是對查找發現的問題進行梳理分析,有針對性的制定工作措施,爲整章建制,推動整治“四官”問題常態化打好基礎。
三是進一步健全完善監督管理制度機制,針對整治“四官”問題行動中發現的系統性、普遍性問題,以及監管方面存在的漏洞和薄弱環節,深入分析整改,建立和完善日常管理、考覈評定、辦事流程等制度,健全作風建設制度體系,以“責任歸位”促進“責任到位”。
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