整治形式主義、官僚主義及“四官”問題自查報告

爲加強黨風廉政建設，加大整治形式主義、官僚主義及“四官”問題整治和查處力度，根據《關於集中開展形式主義、官僚主義及“四官”問題專項整治工作方案》，我公司積極自查自糾。現將活動開展情況彙報如下：

一是建立組織機構

成立集中開展形式主義、官僚主義及“四官”問題專項整治工作領導小組，並下設辦公室，具體負責專項整治工作的綜合協調、上傳下達、情況收集彙報等日常事務。按照“誰主管、誰負責”原則，由站領導牽頭，分工負責，一崗雙責，開展自查自糾。

二是明確整治重點

    主要是在貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署，自治區黨委和市委決策部署；聯繫羣衆、服務羣衆方面；履職盡責方面；學風、會風、文風方面；在管黨治黨方面。

三是全面開展自查自糾

我站根據文件精神，召開專題會議，統一思想，提高認識；突出重點，把握關鍵；壓實責任，上下聯動；自查自糾，落實整改，認真開展“形式主義、官僚主義”及“四官”問題專項整治工作。按照整治工作要求並結合收費站實際，制定實施方案，認真開展自查自糾，對照整治重點，全面梳理排查，找到突出問題，列出問題清單、責任清單、整改清單及整改時限，剖析其產生的根源和危害，立行立改，長期堅持。二是深入自查自糾。黨支部、領導班子、各崗位管理人員是本部門工作落實的直接責任人，各位領導要把自己擺進去，既帶頭自覺糾正自身存在的問題，又以上率下，細化“形式主義、官僚主義”的表現和“四官”問題整改內容，切實把問題查深、摸透、找準。對重大問題情況，及時報公司紀檢監察部。

四是重學習樹創新之風

集中學習有關法律法規及公司制度、討論修改制度。嚴格執行現有制度，及時修改和完善各項制度。現討論制定黨務制度13個、安全制度4個，站務制度20個，以制度促管理，形成良好工作格局。要深入查找現有制度的漏洞和缺陷，有針對性地抓好廢改立，解決無章可循、失之於空，以制不嚴、失之於軟，行之無序、失之於亂、失之於寬等問題。制度修改，進一步提高了幹部職工的制度意識和廉潔自律防控能力，做到警鐘長鳴。

五是公佈舉報電話，廣開言路

設置意見箱、公佈舉報電話，廣泛徵求意見，接受羣衆舉報問題線索，接受社會監督。明確專人負責舉報工作的受理、處置和反饋,對不良行爲,一經查實，一律上報,決不姑息庇護,營造濃厚的整治氛圍。