燈下黑問題專項整治工作情況報告

燈下黑問題專項整治工作情況報告

爲貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，探索建立機關黨建“治理清單”，理清了工作職能，落實了工作責任，明確了工作方向，有效解決機關黨建“燈下黑”問題。

建立“責任清單”，提高政治站位。認真落實黨建工作責任制，着力解決機關黨建在政治意識淡化方面問題。一是強化政治機關意識，避免以“業務部門”的“業務幹部”自居、重業務輕政治現象，紮實貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠自覺主動、入腦入心入行不夠。二是深入理論中心組、黨支部學習，提升學習質量，深入理解中心組理論知識內容並每月安排45分鐘政治理論學習，以會帶訓。三是落實黨組責任。從嚴落實部門黨組指導職責，要求部門黨組每年聽取2次以上機關黨建工作彙報，定期研究本部門機關黨建工作重要問題，支持機關黨組織對黨員領導幹部進行監督，幫助解決機關基層黨組織活動經費。

建立“項目清單”，強化黨的領導。依據上級有關要求，明確各級黨組織抓黨的思想、組織、隊伍、領導班子和制度建設的重點任務和基本要求。一是定期執行民主集中制，重大事項集體研究、用少數服從多數支委集體決策。高標準、嚴要求推進機關黨組織換屆選舉工作，截止2020年11月底，機關黨組織換屆工作已全部完成;明確機關黨組織書記由黨員行政負責人兼任，或由同級幹部專任，並推行委員分工負責制，形成了抓黨建工作合力。二是規範基層黨組織生活。明確機關黨組織必須帶頭落實“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度，促進黨組織生活規範化、制度化、常態化，落實情況統一納入年度考覈內容。三是完善黨建工作體制機制。建立完善機關黨建工作領導機制，落實黨建工作定期報告制度，形成責任明確、目標清晰的責任制度體系。

建立“考評清單”，逐類細化工作考覈。量化、細化機關黨組織年度目標任務，認真落實“聯述聯評聯考”制度，考評結果作爲評先評優重要依據。一是明確考評對象。實行分級考評，考評對象包括10個縣市區分公司黨委及市分公司現業各黨支部，各縣市區分公司黨委向市分公司常委會述職，市分公司常委會對其綜合考評;黨總支(支部)向上級黨組織述職，上級黨組織對其綜合考評。二是創新考評方式。把年度黨建任務作爲綜合目標考覈重要指標，市分公司黨委領導小組分批分期聽取黨委書記述職。三是強化結果運用。把部門黨組織書記抓黨建工作情況納入年度領導班子和領導幹部個人測評內容，計入班子和書記個人綜合目標考覈得分。對考覈爲優秀的黨組織和黨組織書記進行表彰激勵、提拔重用，對考覈爲不合格的黨組織和黨組織書記進行通報與約談。