黨風廉政責任制執行情況自查報告

黨風廉政責任制執行情況自查報告

2020年下半年，項目黨支部公司黨委、紀委正確領導下，以“習近平新時代特色社會主義”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十九屆四、五中全會、中紀委四次全會和集團公司、公司三次黨代會議精神，緊緊圍繞公司“經營、安全、穩定”重點工作，以開展反腐倡廉宣傳教育活動爲抓手，以落實黨風廉政建設責任制爲核心，以構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系落實集團公司黨風廉政“八項制度”內容，促進項目部黨風廉政工作的深入開展。

一、項目黨風廉政責任制實施情況

1、廉潔承諾制度：按照要求2018年項目成立之初項目書記、經理已及時簽訂《項目部廉潔承諾書》簽訂並公示。

2、在成立之初項目與公司黨委、紀委已簽訂黨風廉政建設責任書。

3、作爲項目廉政責任制重點以及項目部廉潔風險排查防控管理制度要求，項目部分管領導對經理和支部書記進行了廉潔風險交底；2020年初，項目部對已調整的管理人員和在崗的重點業務人員按照實際從事的工作內容，要求從新查找個人、部門、班子成員、項目廉潔風險點，並對查找出風險點內容進行分析評估，並根據風險點的大小、危害程度和發生機率確定廉潔風險等級後製定防控措施；對調動或調整重要人員及時進行交底。2020年項目部共有36人蔘與廉潔風險排查；其中一級風險138個，二級風險145個，三級風險183個，制定防控措施466條。

4、在廉潔臺賬管理工作上，黨政領導及時對季度履職情況進行互評；項目支部對班子成員及關鍵崗位人員10人的履責情況進行考覈和評價，給出的評價意見39條；部門分管成員每季度對關鍵崗位人員13人履職情況進行評價，評價意見26條；項目部領導班子成員及關鍵崗位是均建立廉潔信息臺賬，制定廉潔自律措施23份。

5、開展廉潔警示教育學習情況。

一是傳達學習中紀委國家監委印發《關於貫徹落實習近平總書記重要批示精神加強監督執紀堅決制止餐飲浪費的工作意見》；

二是傳達公司紀委《在“國慶、中秋”雙節期間緊盯“四風”問題的通知》，學習中央紀委國家監委《六起違反中央“八項規定”精神典型案例》；

三是公司副總經理邢紅傑講授《談廉潔講紀律推動項目廉潔建設新常態》廉政教育專題黨課；

四是典型案通報《工程好處費攻下了他們的心防》、《灑水車背後的貓膩》等；

受教育達到79人次。

6、下半年項目書記、班子成員、部門負責人就落實“一崗雙責”定期開展談話47人次，沒有新任職部門人員。

7、下半年項目部與合作單位廉政交底均採取“一對一”交底，交底4家單位。

二、落實黨風廉政責任制爲重點，認真執行各項黨風建設工作

2020年下半年，項目部切實加強項目班子黨風廉政建設，展開黨風廉政建設。堅持以學習落實集團公司項目部黨風廉政建設“八項制度”爲工作實施內容，把黨風廉政建設和安全、穩定、經營重點工作緊密結合起來。將黨風廉政建設責任考覈與目標考覈結合起來，按照上級懲防體系工作細則，實行黨風廉政建設，進一步增強了黨員幹部抓黨風廉政建設的責任意識，並在實際工作中做到了“三同時”，即在安排生產工作內容同時安排黨風廉政建設，各部門彙報生產工作同時彙報黨風廉政建設，檢查督辦生產工作同時督辦黨風廉政建設，強化了項目部上下齊抓共管的工作格局，促進了領導幹部“一崗雙責”的落實。

三、深入開展廉潔文化宣傳教育，築牢黨員幹部的思想道德防線

黨支部始終堅持把黨風廉政宣傳教育放在黨的建設和思想政工作的首位，努力爲黨員幹部築起思想道德防線。今年以來，我們在抓好經常性學習的基礎上，還認真紮實地組織開展了黨風廉政宣傳教育活動。一是講黨課、舉辦專題廉政講座，組織黨員幹部認真學習在中國共產黨第十九屆中央紀律委員會第四次全體大會上的講話、十九屆四、五中全會精神、公司有關會議和文件，增強公司黨員幹部特別是各級領導人員的遵紀守法和廉潔從業意識。

二是組織“廉文薦讀”和案例教育座談，對《鑑戒》、《工程好處費攻下了他們的心防》、《灑水車背後的貓膩》等警示案例進行了討論，同時大力宣傳公司的優秀共產黨員和勞動模範的先進事蹟，以正反面典型教育引導黨員幹部自覺明志養德，提高黨性修養，堅定理想信念，築牢拒腐防變的思想防線。

三是開展廉潔文化進項目、進現場、進家庭的“三進”活動。倡導廉潔精神，打造廉潔環境，充分發揮廉潔文化建設的服務和保證功能，還利用信息網絡技術，拓展廉潔文化發展空間。開展手機發送廉潔短信活動，使黨員幹部對廉潔文化入耳入腦入心。爲生產經營管理提供良好的精神文化支撐。

四、認真貫徹落實“八項規定”，保證領導幹部廉潔從業

按照上級關於嚴格執行“八項規定”的通知，層層落實，爲黨員幹部廉潔從業，加強黨風廉政工作提供了保證。利用會議、轉閱文件等形式，分層次傳達貫徹。並及時將文件下發組織全體黨員幹部進行學習，把“八項規定”的列爲了黨員幹部學習的重要內容，使黨員幹部對“八新規定”要求有了更深層次的理解，上下一致，統一黨員的思想認識，重點明確落實“八不準”工作的重要意義，增強了黨員幹部貫徹落實“八項規定”要求的自覺性，並得到黨員幹部及廣大職工的認可。

五、做好羣衆監督個人自查，形成良好的廉潔文化

項目部黨支部注重發揮員工的廉政參與意識，在思想上不斷加深對廉政工作的認識，定期對各部門廉政工作進行檢查，特別是對經營、物資、財務、綜合等與分包商業務往來密切的部門進行檢查，將防腐倡廉深入人心。同時，積極倡導羣衆監督、個人防範、制度制約，按照部門“誰主管、誰負責”原則，建立責任機制，建立較爲嚴密的責任體系，形成良好的廉潔文化。

回顧下半年的工作，支部雖然做了一定的工作，落實廉政工作獲得了一些成績，但還存在不足之處，主要表現在：黨風廉政建設創新、工作力度還需進一步加大;反腐倡廉建設經常化、制度化需要常抓不懈;廉潔文化活動開展的形式、內容還有待於進一步探索和完善;對項目部各項監督的力度和深度有待加強，需進一步形成黨風廉政宣傳教育濃厚氛圍。

2021年黨風廉政工作思路

（一）認真學習宣傳貫徹十九屆四、五中全會精神，積極探索新形勢下黨風廉政宣傳教育的特點和規律，充分挖掘豐富的廉潔文化資源，組織開展一些廉政系列活動。例如“唱廉潔歌、寫廉政文、讀廉政書、看廉政片、談廉政話、樹廉政風”等。

（二）簡報、標語、網絡羣等形式，加強黨員領導幹部理想信念、權力觀教育，深入開展社會主義核心價值觀體系教育和廉潔自律教育，樹立並宣傳黨員幹部先進典型，使勤政廉政教育經常化、制度化。

（三）繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。

（四）圍繞“築防線、保廉潔、樹形象”爲主線，深入紮實開展黨風廉政宣傳教育工作。結合黨員領導幹部廉潔自律要求，組織領導幹部勤政廉政和作風建設專題學習活動，認真開展多種形式的領導幹部講廉政黨課活動，樹立並宣傳黨員幹部先進典型。建立和完善經常性教育制度，形成長效教育機制。

（五）進一步堅持規範班子成員職述職述廉制度，不斷創新工作形式、拓展述職對象、加強羣衆監督，對述職述廉對象、主要內容、時間安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以規範。