黨風廉政建設傾向性問題開展自查自糾工作總結

黨風廉政建設傾向性問題開展自查自糾工作總結

根據要求，爲做好黨風廉政建設，在黨風廉政建設主體責任清單的基礎上開展自查自糾，找出問題、找準問題、解決問題，完善和健全制度，以便於更好解決黨風廉政建設的存在問題。現將自查自糾情況彙報以下：

一、黨風廉政建設主體責任落實情況

（一）高度重視，加強領導

對黨風廉政建設工作高度重視，切實加強黨風廉政建設主體。一是按照有關要求，嚴格全面落實了“一崗雙責”， 年初，層層分解責任，層層簽訂目標責任書，完善一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作機制。二是成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。研究制定黨風廉政建設責任書和黨風廉政建設計劃，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程，將黨風廉政建設和懲治防體系建設年度目標任務進行細化分解，使廉政建設、懲防體系建設與業務工作同步推進、同步發展，構成齊抓共管，部門聯動，形成合力，層層推進和強化領導責任。

（二）全面落實，強化責任

一是全面認真貫徹落實要求，根據實際全面進行部署和開展黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”把全年反腐倡廉和黨風廉政建設責任、工作任務分解，做到目標明確，並且與日常性工作同部署，同落實，同總結，同考覈。

二是黨風廉政建設和反腐工作全面覆蓋，把黨風廉政建設責任制和反腐工作層層推進，持續保持黨風廉政建設責任制的落實和反腐敗的高壓態勢，做到不敢腐、不想腐、不能腐。

(三)明確責任，重點教育。結合實際，重新認真梳理分管業務條線的黨風廉政建設風險點，並提出防範措施。結合幹部違紀情況，對幹部進行苗頭性問題進行提醒教育。

（四）民主決策，預防腐敗

堅持嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度健全完善領導班子議事規則和決策程序，提高決策的科學化、民主化水平和選拔任用幹部的公平性、民主性，防止和糾正“一言堂”和選人用人的不正之風和腐敗問題。

（五）領導帶頭，落實責任

衛生院支部書記帶頭上（講）廉政黨課和和參加《中國共產黨紀律處分條》和《廉政準則》的培訓考試；書記以身作則，積極表率模範，嚴格執行黨委責任，對班子成員和幹部進行監督、教育和談心，及時發現問題，對存在的問題進行及時提醒；按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，把精力用在監督執紀問責上，進一步理清責任、明確責任、落實責任，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。聚焦中心任務，堅守責任擔當，加強監督執紀問責力度;聚焦主業，明確工作目標和主攻方向，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效。

二、存在主要問題

按照黨風廉政建設責任制的要求，嚴格落實“一崗雙責”，並做了很多工作，也取得了一定成效，但還存在一些問題：

（一）對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任範圍內幹部身上存在的問題不願指出、不願批評。甚至錯誤地認爲基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層幹部工作積極性，影響發展，以致把抓廉政建設對立起來。

（二）把精力擺在了衛生院的發展，疏於了對職工的教育和管理。平常重點把衛生院業務擺在發展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員幹部學習教育不深刻不具體，對部分幹部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。

（三）制度制定了不少，執行落實的卻不多，工作開展監督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實是關鍵，平常疏於制度的落實，幹部缺少約束和監督。

(四)存在對“一崗雙責”責任,認識不深，意識淡薄。

                          XX衛生院