分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作自查總結

分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作自查總結

2017年，在公司紀委的正確領導下，非洲分公司黨支部不斷加強黨性、黨風、黨紀條規和法律法規的學習教育，班子成員和重點崗位人員受教育面達到100%。目前我們分公司對廉潔責任目標和責任區進行了自查自改，對重點崗位人員進行了重點教育和學習。對經營收入和資金、費用支出、職工工資、獎金、各種勞務費和技術服務費等各項牽涉到資金問題一一做爲自查的範圍，經過自上而下的全面檢查和自下而上的意見反饋，由於公司紀委的正確領導，非洲分公司嚴格的管理，所有黨員幹部認真負責，非洲分公司保持了風清氣正的工作氛圍，多年來從未發生幹部職工違紀違法案件，更沒有嚴重損害職工羣衆利益的惡性案（事）件發生。

一、強化領導，落實黨風廉政建設責任制

把反腐倡廉建設始終放在突出位置，以完善懲治和預防腐敗體系爲重點，強化權力制約和監督，建立拒腐防變教育長效機制。今年年初，按照公司紀委和紀檢監察部的工作安排，結合《黨支部紀檢委員工作管理辦法》，爲進一步貫徹落實中央八項規定和公司紀委關於加強黨員幹部作風建設，積極提高幹部隊伍素質有關要求，全面提升工作效能，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，紮實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，制定了2017年度非洲分公司黨風廉政建設工作計劃。按照公司要求，分公司的科級幹部建立了廉政檔案，領導班子成員及重點崗位人員簽署了廉潔從業承諾書，對分公司黨風廉政建設的目標任務、主要措施、領導責任進行了明確劃分，成立黨風廉政建設領導小組，領導小組成員分工明確，責任到人，落實“兩個責任”制度，進一步夯實了工作職責。

在重大問題決策中，分公司堅持民主集中制原則，嚴明黨的紀律，認真落實“三重一大”制度，針對分公司工作實際，部署落實的全員監督工作。結合富拉項目供貨商、施工及設計分包商清算、加納LPG裝車站施工管理、管理部財務管理、合同管理、採辦、分包招投標、分包工程結算等重點工作都要公正公開，對管理部的重大決策、重點工作及時讓羣衆跟進、積極參與、提供監督。

二、認真貫徹落實公司和上級黨委的重大工作安排。

在執行公司和上級黨委的重大決策時，分公司本着“規定動作不走樣，自選動作有創新”的原則。特別是政治紀律和組織紀律面前，要自覺維護中央和上級黨委的權威，維護隊伍團結，遵循組織程序，服從組織決定，管好親屬和身邊工作人員，決不允許目無組織，跟組織唱反調，反對黨組織決議或對黨組織決議說三道四；決不允許會上說一套、會下又一套，當面講一套、背後講另一套；決不允許和組織討價還價，找理由、找藉口拖延或拒不執行黨組織決議；決不允許口無遮攔、搬弄是非、傳播小道消息，散佈一些不利於工作、不利於團結、不利於發展的言論。加強對黨員幹部講紀律、守規矩情況的監督檢查，堅決糾正和查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行爲，保證了黨內監督權威、有效。

三、強化宣傳教育，加強自身修養，加大預防腐敗力度

採取多種形式，加大廉政建設職責教育，形成廉政教育新常態，在工作中，抓廉政就像抓安全那樣，人人蔘與廉政教育。通過視頻會，qq羣共享和公共信箱，加大宣傳和教育力度，認真學習貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和石工建下發的《廉潔從業十大禁令》，積極開展黨的反腐倡廉理論和黨紀政紀條例的宣傳，分公司領導主動帶頭開展黨風廉政專題學習，組織廣大黨員幹部認真學習黨的十八大精神，堅持正面教育爲主，大力宣傳中央關於黨風廉政建設的方針、政策和重大成果。深入開展了學習《黨章》、《黨風廉政“八項規定”、“六條禁令”》、《關於落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法（試行）》等黨紀政紀條例和法律法規，不斷增強黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。加大事務公開。籌備公示欄和廉政公共信箱。充分利用分公司公開欄，將公司下發的《加強小汽車租賃管理使用十項規定》、石油工程建設公司《廉潔從業十大禁令》等通知文件進行公示學習。讓員工人人蔘與廉政管理，凡是關係到“三重一大”、員工利益、分公司重點事項，都要讓員工或者職工代表參與。確保員工的知情權、參與權。分公司領導班子成員積極參加家庭助廉活動，積極參與公司舉辦的家庭成員廉政寄語活動和廉潔教育基地觀摩教育學習。通過一系列的活動，黨員幹部的黨性觀念、法制觀念和廉潔自律意識進一步增強，幹部職工的職業道德修養也得到了大幅提高。

四、加強綜治維穩和信訪工作，加大案件查辦力度

在綜治維穩工作中，分公司堅決遵照公司下發的《涉法涉訴信訪事項引導清單(試行)》和《涉法涉訴信訪事項處理工作流程(試行)》等文件落實工作措施。加強調查摸排，着力化解各類矛盾糾紛，把苗頭性羣衆信訪問題儘量解決在萌芽狀態。對於公司明令禁止的行爲分公司都嚴格貫徹落實，節假日值班都一直堅持領導帶班制度，做好值班備勤，認真落實值班請示報告制度，隨時準備接受羣衆來訪和上級的監督檢查。由於執行上級規定嚴謹，羣衆參與管理到位，一年來，分公司未發生一例違反公共治安或上訪事件，確保了分公司的穩定和諧。

五、嚴格履行職責，定期檢查考覈，嚴肅責任追究

11月底分公司按照年初目標任務對本單位的黨風廉政建設情況進行了年終檢查。嚴格履行監督職責，每季度對黨風廉政建設工作進行一次對照檢查，強化責任追究措施，加大懲處力度，嚴厲查處違反規定的各類違紀違法問題，對存在問題的部門和個人及時進行批評教育，限期整改，對嚴重違規違紀的人和事，嚴肅處理、絕不姑息遷就，真正達到管好權、管好人和事。

一年來，我們在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果。在今後的工作中，我們決心不斷開拓創新，真抓實幹，積極探索黨風廉政建設工作的有效途徑，嚴格做到以下幾點:

1、認真執行黨風廉政建設責任制，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，繼續把黨風廉政建設工作放在各項工作的首要位置，加大責任追究力度，發揮職能，強化監督，對發現影響任務落實的問題認真研究，及時解決。

2、繼續加強經常性廉潔從政教育。進一步深化幹部作風紀律教育整頓活動，牢固樹立爲民務實清廉的執政理念，深入開展黨紀政紀國法教育、防範教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。

3、加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從業教育貫穿於幹部的培養、管理、選拔和獎懲的各個環節，增強教育的針對性和實效性。

4、加強領導，把各項任務落到實處。分公司黨風廉政建設工作領導小組將認真研究、積極探索工作的有效途徑，落實責任，分解任務，精心組織，抓好檢查，確保黨風廉政建設各項目標任務的完成。