煤礦效能監察工作情況及機關黨支部黨的建設情況

煤礦效能監察工作情況及機關黨支部黨的建設情況

紀委委員、效能辦主任兼機關黨支部書記 許三多

爲貫徹落實市委七屆十次全會暨經濟工作會議精神，進一步解放思想，凝聚共識，按照礦黨委開展新一輪“晉城的事大家想大家說大家幹”思想解放大討論活動安排，結合工作實際，就效能監察工作和機關黨支部工作進行了調查研究。

一、清醒認識本部門工作所處水平

（一）效能辦

1.礦效能監察辦公室成立於2009年，是繼伯方煤礦成立後的蘭花集團第二家設立效能辦的單位，受到公司紀委的肯定，伯方煤礦效能辦與紀檢辦是獨立辦公，我礦是合署辦公，2016年5月分開辦公。如今，蘭花集團煤礦企業均設立效能辦。

2.效能監察辦公室成立後，在開展效能監察方面進行探索，受到晉城市電視臺的採訪，同時，負責礦招投標工作，制定和完善了礦招投標管理制度。2014年，紀檢工作“三轉”後，不在管理具體事務，主要從事監督執紀問責。

3.目前，礦效能監察工作在公司處於中游水平。

（二）黨支部

1.機關黨支部能嚴格按照“三會一課”、主題黨日、標準化建設、特色活動等要求，紮實開展好各項工作。

2.在開展各項活動的基礎上，注重規範各項會議記錄和資料收集、整理、裝訂。

3.機關黨支部在全礦基層組織建設中位於前列，但與蘭花集團兄弟黨建水平相比還有一定差距。

二、認識本部門突出矛盾

（一）效能辦

1.蘭花集團對開展效能監察工作缺乏指導性意見。

2.現有工作人員不足。

3.目前，開展效能監察的力度不大，立項範圍不廣，效能監察的獎懲力度不大。

4.效能監察的作用發揮不明顯，沒有最大程度的發揮“監督的再監督 管理的再管理”。

（二）黨支部

1.支部標準化建設方面：研究推動黨支部標準化建設不夠經常，我作爲支部書記對標準化建設“抓什麼”“怎麼抓”“抓出什麼成效”缺乏系統思考和必要實踐；有的黨員認爲黨支部標準化建設是黨委和支部書記的事，對於自己“做什麼”“怎麼做”“如何做到位”不夠明確，存在認識上的誤差和盲區。

2.支部凝聚力和戰鬥力方面：張志川書記強調，全面落實市委黨建“四句話”要求，重要的工作黨旗扛在前面，困難的工作黨員幹在前面，以黨建“第一責任”領導和保障發展“第一要務”，推動中央大政方針和省委、市委決策部署在晉城落地生根、開花結果。機關黨支部層層傳導壓力，環環緊扣責任的機制未建立，沒有有效激發機關黨建“神經末梢”的作用。黨支部組織活動創新性不足，完成規定動作多，開展特色工作“照葫蘆畫瓢”，全面抓實黨支部還需下更大功夫。

3.黨員教育管理方面：機關黨員多來自不同部門，工作性質、強度有所不同，造成黨組織活動多以會議爲形式開展，形式較爲單一，學習教育的針對性不強，對黨員的理想信念、黨性、道德操守教育等思想政治工作缺乏行之有效的手段。大多數僅限於傳達上級文件和學習資料，支部活動黨員參與度不高，黨支部書記唱“獨角戲”，存在一個人講，其他人被動聽，調動黨員學習、參與的積極性，教育作用有限，工作中經常是會後無檢查、無督促、無落實，無法保證學習效果。

4.黨建與業務工作方面：機關黨建與業務工作還存在一些融合難題，要多思考將變“兩張皮”爲“一股勁”的突破點，將黨建融入中心工作。不可否認，相對於業務工作而言，機關黨建工作“務虛”的成分比較多，但“思想是行動的指南”，黨建工作永遠在路上。機關黨組織的工作水平最終還是要用機關中心任務的完成情況來衡量。

三、本部門工作有利條件

（一）效能辦

1.現有人員熟悉業務程序和工作流程。

2.全礦各單位對效能監察工作的認識有一定的基礎，便於開展工作。

3.礦領導對效能監察工作非常重視和支持。

（二）黨支部

1.機關黨員大多數在科室工作，方便開展各種會議和活動。

2.機關黨員的素質比較高，對貫徹執行上級決策部署和精神的領悟性高，便於統一思想，集體行動。

四、下一步工作措施和突破口

（一）效能辦

1.克服“等、靠、要”的思想，認真履行工作職責，勇於擔當。

2.在工作過程中，摒棄“老好人”的思想，杜絕流於形式。

3.對影響企業形象的行爲不護短，敢於“亮劍”。

（二）黨支部

1.按照礦黨委標準化建設要求，不扎不扣的開展“三會一課”、主題黨日等活動，做到“有機嵌入”，促使機關黨建以更高標準、更嚴要求實現有機融合、同步落實。

2.以創建“三型”特色支部活動爲重點，運用“黨建+”模式，組織黨員迎難而上、勇於創新，打通堵點、突破難點，發揮教育人、引導人、激勵人的作用，使企業建設和發展的每一項任務都落實到工作崗位上，都有黨員的身影和奉獻，充分發揮機關黨員的先鋒模範作用。

3.無論什麼時候，在決策部署的實施上、在工作目標的完成上，都要最大程度的發揮支委成員的作用，注重各項活動和會議的開展。

4.多深入機關各科室進行檢查，督促落實上級和礦黨委的決策部署。

5.牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的思想。把抓好機關黨建作爲工作重點，任何時候都必須一以貫之、馳而不息地鞏固強化。