機關能力作風建設工作總結
根據衛健委黨組及派駐紀檢監察組有關工作要求,現將我單位推進落實機關能力作風建設工作報告如下。
一、工作開展情況
能力作風建設工作開展以來。一是紮實有效推動整改。建立臺賬,明確目標任務、推進措施和完成時限,確保整改時效。二是持續增強學習質效,提升執法能力水平。每週一開展“業務大講堂”並定期組織全區監督員線上線下業務培訓,監督員工作效率及執法水平顯著提升。三是以黨建爲引領,實行老新結對,以強帶弱的工作模式,大力培養能力業務過硬的黨員作爲頭雁,讓頭雁在能力作風建設、日常監督執法、疫情防控等急難險重任務中立標杆、樹榜樣,充分發揮頭雁領航示範引領的作用,切實形成頭雁引領,弱雁緊隨的追趕氛圍,促作風效能質的提升。
二、存在的問題和不足
我局在能力作風建設工作中雖然取得了一定的成效,但還是存在一些普遍性的問題,總結來說共有以下二個方面。
一是服務基層服務羣衆意識不強。政治理論學習不夠,只是侷限在把自己工作完成,缺乏服務基層服務羣衆的意識。
下基層少,自己的分管的基層單位有時僅僅是電話或微信溝通,面對基層諮詢時,不會換位思索,僅靠念文件,讀政策,基層工作實力不足。
二是依法行政和解決實際問題上有欠缺。在實際工作中,面對新狀況、新問題、新變化,想做又不敢做,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒有針對實際情況,主動地去想辦法,解難題,缺乏創新意識,不能大膽的嘗試用新方法解決新形勢下的新問題。
三、原因剖析
一是爲人民服務意識不強。常常侷限在幹好自己的工作,政治理論的學習不夠,不能從思想上相識到我們工作宗旨就是爲人民服務,沒有堅決的志向和信念。二是工作方法簡單。只安於表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,對新問題缺乏深層次的分析,思考不深刻,對業務相關的法規政策學習、探討不夠,實際工作過程中本本主義,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,缺乏一定自信。
四、整改措施
一是增加爲人民服務意識,進一步改善工作作風。下沉基層,多接觸羣衆,在爲服務羣衆過程中提升基層服務能力;工作上要在求真務實上狠下功夫;堅持理論聯繫實際的原則,靈活運用合理的方法和措施,勇於實踐,充分發揮主觀能動性,以踏實工作作風,嚴格、公正、禮貌地執法,真正做到全心全意爲人民服務。二是要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛鍊,努力提高自己的專業能力;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養;要開拓創新,積極進取,加強實踐,不斷提升解決新形勢下新問題的能力。把工作提高到一個新的水平。
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