關於2021年上半年黨風廉政建設工作的總結報告

關於2021年上半年黨風廉政建設工作的總結報告

總段紀委：

半年來，我所黨風廉政建設和反腐敗工作在總段、廳工程處黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會和中紀委七次全會精神，緊緊圍繞“加強宣傳教育，強化兩項職能，加大懲處力度，注意源頭治理，構建成防體系”這一工作思路，按照胡錦濤總書記在中紀委七次會議上的講話精神，大力倡導和落實勤奮好學、學以致用，心繫羣衆、服務人民，真抓實幹，，務求實效，艱苦奮鬥，勤儉節約，顧全大局，令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康8個方面的良好作風，堅持標本兼治，綜合治理的方針，以加強廉政建設，領導幹部廉潔自律，案件查處、糾正部門行業不正之風、黨內監督條例和紀律處分條例的學習貫徹爲中心，以源頭預防和治理爲重點，懲防並舉、注重預防，以紮實有效的工作，爲我所的發展和“三個文明”建設的全面提高，提供了強有力的政治保證。現將半年來的具體工作總結報告如下：

一、抓教育、學理論，切實增強以改革促發展的自覺性

學習十六屆五中、六中全會精神、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》是思想理論戰線上的首要任務,對實際工作起着非常重要的指導作用,根據總段黨委、紀委安排,爲了做好理論學習示範單位工作,我所成立了理論學習領導小組，把全所黨（團）員、幹部、管理人員、站長、班長等22人列爲領導小組直接管轄範圍，按學習時間、內容、人員、效果“四落實”要求，由辦公室具體檢查落實，在學習過程中，我們做到了“六個結合”；一是把學習宣傳公路文化同內部各項管理工作相結合，發揚主人翁精神，調動了職工的勞動積極性，以形成團隊精神；二是把學習理論同搞好勞動競賽相結合，抓基礎管理，活躍了職工文化生活；三是把開展“文明禮貌伴我行”及我所開展的“百日優質服務”活動相結合，推動了我所精神文明建設；四是把學習理論同抓好各項目標考覈相結合，使學習真正成爲工作的動力和思想源泉。五是把學習理論、“五五”普法教育與“學、樹、建”活動相結合，進一步促進了黨員幹部敬業奉獻精神。在學習中，領導帶頭宣講，做到學習人人有筆記、月月有心得，集體學習有重點有記錄，上半年，完成新聞宣傳稿件5篇，撰寫理論文章6篇。通過各種教育學習活動，激活了職工生產積極性，使幹部職工認清了形勢，明確了任務，懂得了全面建設和諧交通是時代的需求，鄧小平理論是馬克思主義在中國發展的新階所，中國共產黨是全國各民族利益的忠實代表，只有中國共產黨才能領導中國人民從事建設有中國特色的社會主義事業，才能實現物質文明、精神文明和政治文明、才能實現和諧社會。權力是黨和人民給予的，只有服務人民，才能使我們的事業發展壯大，增強了職工的團隊意識、集體意識，保持了職工隊伍穩定，全所整體工作向好的方向發展。

二、講團結、促協調，加強領導班子建設

半年來，黨支部始終按照黨中央倡導的“學習、團結、廉潔、勤政”四好班子標準，狠抓班子的自身建設，努力使支部班子成爲領導全所幹部職工完成各項工作任務的堅強核心。在學習方面，注重班子成員的政治理論學習，組織“班子”一班人，先後學習了《黨章》、十六屆、五中、六中和中紀委七中全會精神，胡錦濤同志在中紀委七中全會上的重要講話和“六部法規”，在黨員幹部中開展了“五個防止”教育，把學習理論，提高認識，依法行政，文明收費，禮貌服務，勤政廉政，努力工作作爲班子作風的着眼點，側重抓了班子的思想作風建設。在班子建設上，堅持民主集中制、嚴格按照“議事規則”辦事，接受廣大職工監督，全面實行政務公開，逐步推行黨務公開。在團結方面，班子成員做到了平時在思想上多溝通，感情上多交流，工作上多商量，形成了一個思想上同心，目標一致，工作同步，形成了團結奮進的工作局面；在工作作風上，對班子成員嚴格量化考覈，堅持幹部三分之一的時間下基層班站的工作制度，經常深入班站收費一線，調查研究解決問題，班子成員對各自分管的工作做到了盡心、盡力、盡職、盡責，並以身作則，時時處處以自己的模範行爲帶出了一支作風和業務過硬的管理隊伍和一支敢打硬仗的收費隊伍。目前我所領導班子已形成了一個團結協作，開拓進取，職工奮發拼搏，創優爭先的生動局面。以“基礎管理年”活動爲契機，重視調查研究工作，今年以來，我所在實際工作中堅持走羣衆路線和調查研究，使各項工作步入了民主、科學、實效的軌道。我所黨政一班人堅持領導幹部包片聯點制度，在收費一線聽取職工反映，摸清問題的癥結，找出解決問題的正確方法。並以開展“規範管理年”活動爲契機，大興調研之風，加強制度建設，以制度管人管事，制定了30個管理制度，28個崗位職責，規範了管理程序及行爲，提高了管理水平。以“收費、管理、服務、安全”爲切入點,細化管理內容,有力的促進了收費管理和工作作風。在管理方面,管理人員平均每週一進行一次工作彙報,溝通思想、反饋信息、科學合理的履行職責,改變了工作作風,增強了服務生產一線意識,營造了濃厚的活動氛圍,爲今後管理工作打好了基礎。在調研中對職工提出的要求，本單位能解決的現場拍板定案，不能解決或暫時無法解決的講清理由，向上級主管單位彙報或專門召開會議拿出方案解決，每半年召開一次職工代表聯席會議，同職工代表一起研究解決收費、生活方面的重大問題。避免了工作失誤，減少了工作阻力，每年分兩次採取無記名公開問卷式徵集職工平時沒有反映出來和不願談的問題，針對其內容歸納整理後提交有關會議研究解決並公開答覆。據統計，上半年領導及管理人員下基層天數佔出勤天數的42%，調查研究解決問題15件，班子成員對各自分管的工作做到了盡心、盡力、盡職、盡責。

三、講大局、求發展，“三個文明”一齊抓

在精神文明建設工作中，我們採取“八小時之內抓教育疏導，八小時之外抓文化引導，”把培育“四有”、“五愛”職工隊伍當作一項系統工程來抓。一是堅持正面灌輸教育，正確輿論引導。半年來，我所始終堅持對幹部職工進行了 “人生觀”、“價值觀”、“遵紀守法”、“職業道德”的教育，堅持正確的輿論引導。針對職工不安心工作、生活單調的實際，請老幹部請傳統，請馬峽自樂班與職工聯歡。半年在省、地、市有關報刊發表新聞稿件5篇，撰寫理論文章3篇。二是發揮我黨思想政治工作的優勢，強化政治理論學習，使職工瞭解國情，理解改革開放政策及鄧小平理論的精神實質。三是圍繞養護生產做好思想政治工作。黨支部針對職工年齡小，身體弱，思想活躍，不安心深山收費工作的思想動向，採取教育疏導的方法，盡力爲他們解決實際困難，把思想政治教育工作滲透到各項實際工作中。四是深入開展了“八榮八恥”教育活動，全所上下齊行動，以“八個結合”爲中心，以“文明收費，禮貌服務”爲宗旨，深化榮辱觀教育，促進了各項工作的全面發展。在榮辱觀教育活動中，要求全所幹部職工做到“八個結合”，即：與學習身邊勞模文長泰活動相結合，充分發揮黨員幹部在活動中的帶頭作用，不斷提高思想道德素質；與學習黨章、遵守黨章、維護黨章活動相結合增強全局意識，踐行“三個服務”；與規範管理年活動相結合，爲構建和諧交通服務；與推行“績效考覈制”相結合，把《收費職工職業道德規範》作爲基本教材，規範職業行爲，培養高尚情操；與黨風廉政建設相結合，制定了計劃，落實了責任，把廉政建設引向源頭，強化廉政防線；與公路收養、建、管工作相結合，努力工作爲社會提供良好的道路服務；與公路文化建設相結合，進一步提高幹部職工的職業道德、社會公德和家庭美德、宣傳誠信理念，弘揚傳統美德，營造良好的內部環境；與貫徹落實科學發展觀相結合，促進公路事業可持續發展，落實《十一五》規劃，努力提高工作水平。通過各種教育學習活動，激活了職工收費工作積極性，增強了職工的團隊意識、集體意識，保持了職工隊伍穩定，全所整體工作向好的方向發展。

四、反腐敗、倡廉政，保證各項工作健康順利開展

黨風廉政建設是關係到執政黨生死存亡的根本性問題，黨風、黨性狀況如何，是衡量一個班子和一個幹部有無戰鬥力和工作水平的重要標誌，我所黨支部把廉潔從政，取信於民，作爲黨風廉政建設的切入點來抓，從源頭作起，收效很大，得到了職工羣衆的認同，密切了黨羣關係，增強了黨的號召力和凝聚力，從而保證了我所各項工作的全面完成。一是加強了對“六部法規”的再學習，再認識。學習了《黨章》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條件》等教育資料，從而激發全體黨員幹部參與黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的積極性，受教育面達到了100%。並圍繞典型案件，深入開展討論，從黨風黨性、黨紀、理想信念、從執行黨風廉政建設責任制，從黨員幹部廉潔從政若干準則及廉潔自律的各項規定等方面對照檢查，及時糾正存在的問題。二是嚴格執行黨的政治紀律，凡是上級要求不準作的，堅決不作，堅決反對上有政策，下有對策，陽奉陰違，令行不止的封建官僚作風，堅決反對你好我好大家好，不講原則的好人主義作風，堅決反對講排場，比闊氣、搞浪費、圖名聲的亂化亂支作風，努力做到辦實事，鼓實勁，爲職工羣衆做表率。在這方面，我們實行了所務公開、逐步推行黨務公開，併成立了公務用品採購小組，將各項管理工作放到職工羣衆的監督之下，這樣作不但保證了決策的正確性和有效性，而且密切了黨羣關係，減少了工作失誤，使全所職工都能關心所上的重大決策，支持全所所開展的工作，保證了各項建設工作的順利進行；三是繼續堅持反腐敗鬥爭的三項工作格局，全面執行總段黨委制定的關於黨政領導幹部廉潔自律“十四條”、“八不準”、《議事規則》、華莊所支部《廉政建設若干規定》和《厲行節約、制止奢侈浪費的九條規定》。這樣做效果較好，不但提高了工作效率，而且減少了工作失誤，保證了三項考覈的全面展開。四是堅持黨要管黨，黨管幹部的原則，認真執行黨章規定的各項任務，嚴格政治紀律，保證了政令暢通，半年來我所黨支部按照嚴把入口關的要求，發展了1名新黨員。五是加強對精神文明建設和“雙化”建設的資金投入，保證了資金措施雙到位。六是加強黨性鍛鍊，集中對黨員幹部進行了《黨章》和兩個《條例》黨課教育，使黨員幹部的理論素養有了一定的提高。以“多一分監督多一分安全，多一道程序多一分和諧”的理念，從小處着手構築廉政防線，強化黨章意識和黨性觀念，大力推進黨風廉政建設的深入開展。以強化黨章意識和黨性觀念、發展黨內民主爲重點，制定了《構建教育監督並重的懲治和預防腐敗體系實施細則》和《任務分解表》，責任到部門和個人，嚴格執行“議事規則”，從臨時僱工等小事入手，嚴明黨的政治紀律，絕不允許有令不行、有禁不止、各行其是，陽奉陰違，弄虛作假，“先斬後奏”、“斬而不奏”等行爲發生，凡牽扯到職工羣衆利益的問題，從解決到結果，全方位公開，實行“陽光操作”，都以“票決制”的形式決策，以保證把人民賦予的權力用來爲人民謀利益。還要求每個黨員幹部按照樹立“八榮”、反對“八恥”的要求，聯繫自己工作的實際，對照檢查，改進自己的思想、工作、和日常行爲。

總之，過去的半年裏，我們做了大量的工作，也取得了較好的成績，但是，我們自己感到有些工作做的還不夠好，如：精神文明建設工作，距兄弟單位還有一定的距離，還需在硬件方面加大投資力度；政治文明建設正逐步推行，具體形式還待進一步探討；如何在共建和諧的形勢下帶好隊、收好費，是我們面臨的一個新課題，我們想：辦法總比困難多，只要總段能理解支持，並經常性的指導我們的工作，我們一定能齊心協力，團結奮進，努力工作，把今後的工作做的更好。