政務服務中心2018年上半年黨風廉政建設工作總結

銅仁市碧江區人民政府政務服務中心2018年上半年黨風廉政建設工作總結

2018年，我碧江區政務中心在區委、區政府和區紀委的正確領導下，緊緊圍繞落實“兩個責任”這一主線，全面落實區委區紀委會議精神，把黨風廉政建設融入到領導班子建設、幹部隊伍建設和黨的建設之中，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。現將2018年上半年黨風廉政建設工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制

一是完善了以中心主任、黨支部書記爲組長、其他班子成員爲副組長,科室負責人爲成員的黨風廉政建設工作領導小組，定期召開專題會議3次，分析研究黨風廉政建設工作和聽取班子成員履行“一崗雙責”的情況。二是制定了《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，爲做好全年工作打下了基礎；及時學習區紀委三次全會精神，全面安排部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作。三是按照“誰主管，誰負責”的原則，簽訂25份《黨風廉政建設責任狀》，全面落實了黨風廉政建設責任制；同時制定並下發了《2018年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到科室，落實到每一位幹部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。四是健全機制，形成了中心班子統一領導、主要領導親自抓，分管領導配合抓，科室人員具體抓的工作模式，把黨風廉政建設納入日常工作中，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。

（二）注重學習教育培訓，提高幹部職工廉潔自律意識

一是加強學習，提高幹部職工的廉潔意識和理論水平。採取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員、幹部職工開展對習近平總書記系統重要講話精神、新《黨章》、《廉政準則》、十九大、習近平在十九屆中央紀委二次全會上重要講話精神、、市紀委三次全會、區紀委三次全會的精神等有關知識的學習，不斷提高幹部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合“兩學一做”教育常態化制度化，切實開展黨風廉政建設宣傳教育。廣泛開展以提高幹部反腐倡廉意識和廉潔自律能力爲核心，以建設學習型組織、廉潔型班子爲目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。三是及時傳達相關文件精神,牢固樹立廉潔自律意識。2月28日傳達學習二屆紀委三次全會紀委報告，4月19日傳達學習關於落實中央“八項規定”和整頓“門難進、臉難看、事難辦”等相關精神，5月15日，區政務服務中心召開全體幹部職工會議傳達學習碧江區第二屆人民政府第二次廉政工作會議精神，5月16日至5月25日組織全單位職工集中學習《中華人民共和國監察法》。

（三）完善制度，紮實構建拒腐防變的保障機制

中心始終把制度建設作爲工作的重中之重，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。規範了財務管理制度、報賬審籤制度、公務接待制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規範了管理，使加強機關作風建設，落實幹部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行爲等有關工作有章可循。二是繼續推行黨務、政務公開制度。利用中心網站、電子屏等公示欄將所有服務項目和行政許可的收費標準、辦理許可的條件和程序等，全部向社會公開。在推行黨務、政務公開工作中，實行掛牌上崗。加大窗口公開、網上公開力度，杜絕暗箱操作和吃、拿、卡、要，方便羣衆高效辦件。通過公開，杜絕了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行爲，轉變了門難進、臉難看，事難辦等作風。三是健全舉報、投訴、接訪制度。充分利用舉報投訴電話，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強羣衆監督。從關注民生的高度，妥善處理羣衆來信來訪案件，防患於未然。認真開展日常接訪工作，接待和受理羣衆來信來訪，及時解決羣衆關心的熱點、難點問題，避免了越級上訪現象的發生。

（四）貫徹落實區紀委二屆三次全會精神，進一步抓好黨風政風建設

一是把嚴明黨的政治紀律和政治規矩放在首位。深入開展黨章黨規學習活動，把紀律教育納入對黨員幹部教育、培養、管理和使用的全過程，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念來要求自己，在政治上思想上行動上始終同黨中央保持高度一致。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律和生活紀律，堅決守住底線，不觸紅線，克服組織渙散、紀律鬆弛等問題；二是認真抓好整治“四風”轉變作風各項規定的貫徹落實，形成作風建設的長效機制，按照區紀委的安排部署，節假日對中心全體黨員幹部進行廉政提醒，開具廉潔自律審查報告4份,副科2份,一般幹部2份，集中約談班子成員3人，觀看微電影3次。提高政務服務的公信力和透明度，推動中心黨員幹部主動轉變工作作風，切實把風險防控融入到政務服務全過程，確保預防腐敗和不良作風各項要求落實到每一個工作崗位和每一名工作人員；按時向紀委上報各項報表數據；三是全面落實懲防體系建設工作計劃，按照責任分工，抓好任務落實。堅持用制度管權管事管人，嚴格執行民主生活會、述廉述職、誡勉談話和函詢等制度，認真執行領導幹部報告個人有關事項制度，切實執行“三重一大”決策程序，大力推進黨務政務信息公開制度。繼續開展“三開刀”和“三查三看”行動，對2名窗口工作人員違反工作紀律行爲，進行了提醒約談，對1名窗口工作人員違反工作紀律行爲進行了單位內部通報。着力整治“庸、懶、散、奢”問題，狠剎歪風邪氣，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”，吃拿卡要，架子大、口氣粗，辦事效率低下，服務意識不強等問題的發生。

（五）狠抓落實，確保相關工作取得實效

一是開展“互聯網＋政務服務”工作，規範審批權力運行。按照省政府要求對碧江區行政審批事項進行再次清理規範。加強窗口工作人員管理，明確職責權限，提高人員素質，提高中心窗口辦結率，確保依法行政、依法辦事。二是進一步加強作風建設。結合市政務中心要求，結合碧江實際制定窗口工作人員績效考覈辦法，對窗口工作人員2017年度進行了績效考評。建立健全獎懲機制，嚴格加強管理，讓敬業者得到獎勵，讓失職者受到懲罰。通過獎懲機制的有效推行，不斷提高窗口工作人員的工作積極性。三是大培訓力度，提高幹部素質。開展“道德講堂”6期、“廉潔文化進中心”和“政務沙龍”活動，進一步營造廉政文化建設新環境，力促幹部職工廉政意識的增強，打造 “以廉爲榮、以貪爲恥”的良好氛圍。組織部門窗口參加了省裏面“碧江區互聯網＋政務服務”電視電話專題業務培訓班和聘請國家行政學院專家來中心講課，中心及各業務窗口工作人員共200餘人次參加了培訓。

二、存在問題

按照區紀委的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：

一是個別工作人員對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力；

二是對開展風廉政建設工作與中心業務工作結合的不夠好，尚存在重業務輕黨風廉政的現象；

三是窗口工作人員違規行爲時有發生，對其違規行爲的監督和管理力度有待加強；

三、下步打算

針對存在的問題，結合當前中心黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面着力抓好相關工作：

一是堅持學習。認真組織全體幹部職工和窗口工作人員共同學習有關政策法規，市、區紀委有關會議精神，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵禦不正之風的能力。

二是繼續開展和完善黨務、政務公開工作。加大羣衆、幹部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業，從源頭上預防腐敗現象的發生。

三是是積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結我中心在開展此項工作中的成績和不足，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、監督制度、考評制度。通過制度約束，把轉變作風和“兩學一做”教育常態化制度化，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

碧江區政務服務中心

2018年6月11日