縣人民檢察院2014年政工科工作總結及2014年工作思路(精選多篇)

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第一篇：縣人民檢察院2014年政工科工作總結及2014年工作思路第二篇：2014年政工科半年工作總結第三篇：2014年政工科半年工作總結第四篇：2014年政工科工作思路第五篇：政工科工作思路更多相關範文

正文

第一篇：縣人民檢察院2014年政工科工作總結及2014年工作思路

一年來，在院黨組的領導下，在各部門的支持理解和配合下，政工科結合工作實際，積極開拓，紮實奮進，圓滿完成了上各項工作任務，現將工作情況總結如下：

一、以提升整體素能爲基點，認真抓好隊伍建設

年初以來，圍繞院黨組中心工作，我們從實際出發，全方位強化隊伍建設。

一是深入開展學習實踐科學發展觀和執法服務年活動。主要做到四個到位：①學習到位。一是聘請專家講課學，提高理論水平，解決對服務年活動和科學發展觀認識不夠深刻的問題。聘請##縣委黨校副教授吳清和做了題爲《科學發展觀與依法執政》的專題講座，使大家對科學發展觀的起源、內涵、理論淵源、在中國特色社會主義理論體系中的重要地位有了更深刻的認識，服務意識和服務理念明顯增強。二是回顧革命歷史學，提高責任意識，解決工作作風上不符合科學發展觀要求的問題。在清明節前夕，組織全院幹警祭掃烈士墓。活動後，聘請縣電大的老師講授了中國革命史，召開了座談會，大家緬懷革命先烈，回顧革命歷史，查找自己宗旨意識、法治理念、工作作風上的不足。三是派員外出考察學，提高創新意識，解決思想不夠解放的問題。派出3個考察組，到江、浙、山東、北京、深圳等地檢察院學習先進的管理方法、工作經驗，形成了4個考察報告，借鑑了外地工作方法，創新地開展了偵防控一體化等業務工作。四是開展課題調研學，提高工作能力，解決掣肘充分發揮檢察職能的問題。按檢察管理、業務工作、思想建設、檢察機制改革創新4個方面，確定了15課題，每個黨組成員、檢察委員會委員至少研究一個課題，促進了思想創新，提高了服(請勿抄襲好範 文網：)務意識。②組織到位。兩項活動分別成立了領導小組，黨組書記親自抓，由專人負責跟蹤推進。通過認真組織、精心籌劃，保證了查擺、整改、建制、培訓、考覈等各項任務的及時順利完成。邀請黨校講師作主題理論輔導，先後組織10餘次專題學習活動，在促進幹警在真學實用上大下功夫。③措施到位。一方面是活動場所到位。該院在辦公室緊張的情況下，專門拿出36平方米的辦公室作爲活動專用辦公室，內設圖書角、榮譽展櫃、專用電話、專用電腦、專用電視。另一方面是宣傳報到到位。在檢察內網和龍劍網上設立科學發展觀暨執法服務年專欄，包括方案、學習材料、宣傳信息、學習心得、大事記等五個分欄目，隨時報到活動開展情況，將活動圖板、重大事項等製成幻燈片，用大屏幕電視進行播放。④整改到位。針對班子隊伍建設上存在的問題，逐個制定整改措施限期整改，並由專人跟蹤推進，建立問題整改臺帳，明確責任，保證整改效果。他們制定了“三個步驟”，一是哪些方面不夠解放，二是如何解放，三是怎樣把解放思想落實到檢察實際工作中。爲把解放思想工作落到實處，我們以從三個方面解決影響工作發展創新的制度問題。一是全面整理各項規章制度。全院所有科室長、內勤集中到一起共同分析、研究該院原有的106項制度，廢止了5項不適用制度，修改了20餘項50餘條制度，重新制訂了6項規章制度。二是制訂和完善了檢察機關崗位設置。對全院所有工作都設置了相應的崗位，明確了每個崗位的任職條件、職責、權限等細節，全院共設置了126個崗位，由全院的64人承擔，明確了全體人員的工作崗位、工作內容、工作要求，便於了管理和考覈，改變了以往大幫哄，職責不明的現象。三是全面細化工作思路和要求。從注重服務、注重民生、突出創新、以人爲本四個方面調整了年初工作思路。

二是參與配合組織部門牽頭的法檢中層幹部競爭上崗工作。按照縣委組織部門的統一部署，根據法檢兩院改革實施方案積極參與並配合領導小組開展工作，從提出方案開始，歷經崗位資格公佈、報名資格初審、複審、民主測評、筆試、考覈、任前公示等程序，招聘全過程做到了公開、公平、公正，我院共有7位幹部被提拔任用，其中1個正科級崗、6位副科級崗，同時此次改革對全院中層幹部進行了輪崗，爲院裏工作的持續開展注入了新的生機和活力。

三是加強機關精神文明建設工作。我們把精神文明建設作爲檢察工作的一項重要內容，積極組織精神文明創建活動，全院上下一致努力、同心同德，從基礎建設、隊伍素質、業務工作、服務理念、工作效果多方面入手，抓好精神文明建設工作，在今年獲得省級精神文明單位榮譽。按縣裏要求，組成“州檢籃球代表隊”，於5月下旬參加了“縣直機關工委人壽保險杯機關支部籃球賽”，獲得第2名好成績。在7月份參加市院組織的檢察系統籃球賽，被評爲精神文明獎。

二、以提升服務質量爲宗旨，突出抓好思想政治工作

今年以來，爲突出服務年主題，我們在幹警中紮實有效開展各種思想教育活動，加大宣傳面，以全面樹立社會主義法制理念，力求從根本上提高司法監督水平，取得了實實在在的效果。一是強化法治理念教育。黨員先進性是衡量工作成敗的最高標準，更是司法實踐與立檢爲公、執法爲民有機結合的具體體現。爲此，我們圍繞實踐xxxx思想和黨員先進性教育，注重把握政策法律的原則性與人民利益的根本性，兼顧好，不失衡，維護正義，保障人權。在進行階段性教育的同時，每位幹警都結合自身實際形成理論研討文章。二是強化服務意識教育。按照績效管理要求，我們從績效看服務水平，用服務質量衡量工作績效，通過強化服務意識、細化服務舉措等釣多方種手段提高隊伍服務意識。我們在縣二中扶助二名成績優秀的貧困學生，同永勝鄉豐產村結成共建對子，爲貧困黨員和村民送去農用物資，在執法實踐中，注重服務大局、服務羣衆、服務經濟建設，推動縣域經濟的發展。三是強化警示教育。面對司法監督的特殊性，通過組織幹警學習各種警示教育教材、收看重特大案件實錄等方式，並形成學習心得或觀後感，做到警鐘常明，築牢拒腐防變的思想長城。今年以來，共開展相應教育4次，受教育率面100%。

三、以提升管理層次爲方向，切實抓好目標考覈工作

一是，加大目標責任制考覈力度。檢察系統實施目標責任制考覈已經多年，年初院裏統一下達了目標管理工作方案、目標責任制考覈細則、目標責任制考覈辦法、確定專人管理目標考覈工作。一年來，業務工作、非業務工作及其他工作都較爲完善，基層院規範化建設得到了有序推進。

二是，加大績效考覈力度。我們按照省、市院部署認真開展績效考評工作，並將績效考評同幹部任用有機結合起來。以績效考覈結果爲標準，確定競聘上崗資格以績效考覈結果爲依據，把考覈結果與平時工作業績結合起來以績效考覈結果爲參考，合理分配工作崗位。使績效考覈工作有力地指導了檢察業務工作，促進了檢察業務工作的健康快速發展。

四、以提升工作效率爲根本，潛心抓好溝通協調

因工作需要，政工科與上級院及縣委政府各部門間聯繫較多，爲把服務工作做實做細，我們注重在溝通協調上下功夫。一方面增強與上級院的溝通，及時反饋各項工作信息，辦理各項報批申請手續，適時組織參加各種活動等；一方面增強與縣各相關部門的協調，加強聯繫，增進友誼，暢通工作信息，辦理好人事、勞資等各項事宜；一方面注意增強與黨組、科室的協調，凝聚意志，增強合力，搭建班子與隊伍銜接的橋樑。注意傾聽幹警意見，不斷改進服務，爲完善隊伍建設、打造過硬檢察隊伍貢獻力量。

第二篇：2014年政工科半年工作總結

?中醫醫院

2014年政工科半年工作總結

2014年政工科工作在醫院總支和行政的領導下，在全院廣大幹部職工的大力支持下，繼續以提高幹部職工整體素質和構建和諧醫院爲主線，在抓好思想建設、組織建設和作風建設、精神文明建設、勞資人事管理、黨務羣團宣傳等工作上，不懈努力、積極工作。現將半2014年來的工作總結如下。

（一）黨建工作

1、結合黨的羣衆路線教育實踐活動開展主題教育教育活動，按照縣委縣羣教辦和衛生局黨委的同意部署，認真的完成第一環節的學習教育聽取意見任務，現已進入查擺問題開展批評第二環節階段並按照活動時間安排有序推進。協助黨總支副書記處理日常事務，組織召開黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，認真落實“三會一課”制度。三月完成黨總支換屆選舉工作。

2、加強紀檢監察工作，監督檢查黨員幹部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，與各科室簽訂了黨風廉政建設責任書，今年上半2014年全院無違紀違規事件發生。

3、積極做好老幹部、雙擁及幫扶工作，春節期間開展走訪慰問老幹部、退休老職工、困難職工、現役軍人家屬、對口幫扶村的貧困黨員、空巢老人、留守兒童活動，爲他們 1

送上黨的溫暖和節日的問候。

4、組織全院女職工健康體檢，抽調部分女職工參加由縣婦女主辦的慶祝“三、八”國際勞動婦女節?週年趣味比賽活動，並取得第一名的好成績。結對幫扶兩個貧困婦女，爲她們進行了健康體檢並送去價值?元的慰問品。

5、今年?月醫院召開了第?屆?次職工代表會，大會通報了醫院成功通過“?甲”中醫醫院的創建驗收；對新績效考覈方案修訂情況的解讀；各位參會職工踊躍發言，爲醫院的發展獻言建策。

（二）醫德醫風建設工作

1、結合“黨員義工日”活動開展黨員進社區志願服務活動，爲社區羣衆免費發放宣傳資料、測血壓，普及醫學常識和健康知識，爲2014年老體弱的老人提供上門義診服務。履行“堅持衛生爲民，服務百姓健康”的義務，彰顯醫務人員的良好醫德醫風。

2、繼續抓好行風建設和工作紀律管理，定期不定期的對臨牀科室及窗口服務科室進行抽查，並對檢查結果進行通報兌現獎懲並與2014年度考評掛鉤。切實維護黨紀、政紀及醫院規章制度的嚴肅性，樹立良好的醫德醫風提高病人的滿意度。

（三）人事工作

落實人事勞資政策，抓好人才引進，職工退休、辭職手續的辦理，人事檔案管理，職工工資調整，職稱評聘，崗位2

設置管理，勞動合同簽訂等工作。今年上半2014年引進護理人員?人，口腔醫師?人，鍋爐技術工?人；辦理退休?人，調動?人，辭職?人的所有手續；完成?個副高級、?箇中級人員的專業技術職務晉升晉級工作；完成了2014年的勞動保障2014年檢工作；規範完成了臨聘人員的合同簽訂工作；按照市、縣人社局崗位設置的要求，完成崗位設置工作。維護全院幹部職工切身利益。

（四）精神文明建設工作

1.繼續搞好醫院文化建設，爲今年院慶做好前期的稿件徵集準備工作。增加、更新了科室和新設備簡介。積極擴充服務內涵，在住院病人訪視和出院病人隨訪服務上下功夫，加強醫患溝通，促進醫患和諧。

2、今年上半2014年開展“走基層”宣傳義診、幫扶鄉鎮醫院活動?次，醫院共派醫務人員近?人蔘加了此次活動，共有?餘名鄉鎮醫務人員受到培訓，共診治病人?多人，共發放了健康宣傳資料?多份，還免費發放了價值?餘元的藥品。

3、組織青2014年職工參見由團縣委組辦的紀念“五、四”運動?周2014年暨“關愛留守學生（兒童）傳遞青春正能量”?2014年愛心圓夢行動啓動儀式，並幫助?名留守兒童圓夢。“5、12”護士節組織醫護人員參加由衛生局組織的衛生系統醫務人員公開承諾暨義診活動。醫院組織開展了護理知識、技能競賽活動，醫院班子成員、中層幹部、醫護人員共?餘人參加了此次活動，活動取得圓滿的成功。

(五)計劃生育管理工作

完成上半2014年計劃生育、婦幼保健工作及“單獨”家庭的清理工作，加強對出生醫學證明的管理與使用，加大對母嬰保健專項服務人員的管理，禁止非法接生、胎兒性別鑑定。認真落實本院已婚育齡婦女“三查”工作、流動人口的計劃生育管理工作。

（六）綜治維穩工作

按照上級部門的安排部署，在“兩會”召開，雲南發生暴恐事件、六月大學聯考期間認真的做好安全維穩隱患的排查和加強防範工作，增加了兩名保衛人員並層層落實安全責任，曾添更新了近八萬元安全監控、保衛及消防設施；完善院內車輛的規範管理；今年上半2014年無重大安全事故和上訪事件。

（七）完成領導交辦的其他工作。

2014年6月11日

第三篇：2014年政工科半年工作總結

?中醫醫院

2014年政工科半年工作總結

2014年政工科工作在醫院總支和行政的領導下，在全院廣大幹部職工的大力支持下，繼續以提高幹部職工整體素質和構建和諧醫院爲主線，在抓好思想建設、組織建設和作風建設、精神文明建設、勞資人事管理、黨務羣團宣傳等工作上，不懈努力、積極工作。現將半2014年來的工作總結如下。

（一）黨建工作

1、結合黨的羣衆路線教育實踐活動開展主題教育教育活動，按照縣委縣羣教辦和衛生局黨委的同意部署，認真的完成第一環節的學習教育聽取意見任務，現已進入查擺問題開展批評第二環節階段並按照活動時間安排有序推進。協助黨總支副書記處理日常事務，組織召開黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，認真落實“三會一課”制度。三月完成黨總支換屆選舉工作。

2、加強紀檢監察工作，監督檢查黨員幹部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，與各科室簽訂了黨風廉政建設責任書，今年上半2014年全院無違紀違規事件發生。

3、積極做好老幹部、雙擁及幫扶工作，春節期間開展走訪慰問老幹部、退休老職工、困難職工、現役軍人家屬、對口幫扶村的貧困黨員、空巢老人、留守兒童活動，爲他們 1

第四篇：2014年政工科工作思路

2014年政工科工作思路

各位領導、同志們：

中組部確定2014年爲基層組織建設年，政工科工作思路是在認真總結2014年工作的基礎，緊緊圍繞基層組織建設年的目標任務，研究制定了抓好3個重點，進行4個探索的工作思路。

一、抓好3個重點

一個抓品牌建設。對於黨員議事廳、香裏鄉親、黨員服務中心等已建品牌，着力豐富內涵，在把品牌做實上下功夫，擴大品牌影響力。對於沒有品牌的社區，按照一居一品牌的要求，推出更多有特色、辦實事、得民心的品牌。

二是抓規範建設。去年，在各個科室的大力支持下，街道在非公企業中新建23個獨立、10個聯合黨支部，今年要以基層組織建設年爲契機，着力在規範制度、創新機制、豐富活動上下功夫。

三是抓服務建設。對街道幹部的服務。對於關係幹部切身利益的事情，做到靠前、超前溝通，公開、公平、公正服務。對社區的服務。加強引導和扶持，着眼提高社區黨組織的社會管理能力和服務羣衆能力。對老幹部、統戰對象和企軍幹部的服務。做好政治生活兩服務，做到真心、熱情、耐心、周到。對大學生的服務。做到再就業信息及時、暢通、便利。

以上是2014年主要要抓的三個重點，同時，結合街道

的實際情況，準備在以下4個方向上進行積極的有益的探索。

一是結合鹽灘、閆家山等社區拆遷，加強調研，積極探索如何發揮社區黨組織在重大事件中的新作用。

二是創新載體，擴大信息，積極探索如何暢通大學生再就業的新渠道。。

三是着力培育航天信息有限公司和大學生創業基地黨組織建設，打造兩個非公黨建亮點，積極探索新形勢下如何發揮非公經濟組織黨組織在企業發展、服務社會中的新形式。

四是充分挖掘康居人才公寓的優勢，打造服務性黨組織，積極探索在職黨員8小時以外服務社區的新途徑。

以上彙報的是政工科2014年工作思路，請各位領導和同志給予批評指正。

第五篇：政工科工作思路

政工科工作初步思路

黨建工作

1、進一步強化黨建等項工作，深入開展“創先爭優”暨建黨90週年慶祝活動，推進黨員幹部、職工隊伍建設。

2、進一步深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，結合創先爭優活動和我單位實際情況，開展學習型黨組織建設，擬培育一個全市運管系統的創先爭優活動示範所、隊。

3、按照黨建工作要求，繼續深入開展黨組織規範化建設和黨務公開工作。以黨員先進性教育爲抓手，加強對黨員隊伍的建設與管理。 紀檢監察工作

4、把黨風廉政教育寓於各項工作中，抓好懲治和預防腐敗工作規劃的落實，突出抓好抓實建設幹部職工的廉政建設工作。

5、以"一崗雙職"的工作職責，全面落實黨風廉政建設責任制，簽署廉政責任書。

6、加強監督，進一步規範黨員幹部從政行爲，繼續抓好《廉政準則》的學習。

幹部隊伍工作

7、深化人事制度改革，擬啓動我處全員競聘上崗、幹部職工優化組合工作，逐步建立能者上，平者讓，庸者下的用人機制，推動隊伍作風建設深入發展。

8、深化、完善全員績效考覈工作，建立良好的考覈機制。

其他工作

9、加大宣傳工作力度，營造良好輿論氛圍。

10、根據市、局統一佈置，做好運管機構的改革和“三定”工作，完善職能、優化結構、形成活力，提高效率。

11、工會工作、關工委工作、老幹工作

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