黨建工作總結精品多篇

如何做好黨建工作 篇一

近年來，甘肅省張掖市認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，把發展黨員工作列入重要議事日程，採取“五抓五強”措施，嚴把發展黨員入口關，確保發展黨員質量。

抓組織領導強保障。在每年的市委工作會議上，都會對黨員發展工作進行研究部署，提出針對性要求。把發展黨員工作納入黨建工作責任制，作爲各級黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內容，層層壓實責任。實行組工幹部上講臺作輔導，把發展黨員知識列入基層黨務幹部培訓“必修課”，幫助基層黨員幹部掌握政策要求，提高業務水平。市、縣、區委組織部門分行業、分領域建立發展黨員工作聯繫點，深入掌握情況，靠前開展指導。

抓計劃指導強調控。各級黨委深入摸底、精準制定發展黨員年度指導性計劃，突出做好在非公企業、社會組織等領域，農民工、高知識羣體和少數民族羣衆等羣體中發展黨員工作，加大從“80後”“90後”中培養髮展黨員的力度，着力消除發展黨員“空白村”。自20xx年以來，全市非公企業、社會組織等領域發展黨員和發展35歲以下年輕黨員數量逐年穩定增長，2年以上未發展黨員的村由87個減少爲7個。

抓源頭引導強儲備。各基層黨組織採取結對聯繫培養、列席組織生活、開展專門培訓、典型宣傳帶動等多種方式，加強政策宣傳和教育引導，突出抓好重點對象的培養，不斷壯大入黨積極分子隊伍。在農村側重培養致富能人、農民專業合作組織或專業技術協會領辦人等優秀青年農民。在企業和社會組織側重培養業務骨幹、技術能手。在社區側重培養35歲以下青年居民，在機關事業單位側重培養高學歷羣體。

抓流程紀實強管理。充分發揮基層黨委審覈把關作用，嚴格落實發展黨員工作的流程要求，堅持發展黨員推優推薦、政治審查、徵求執紀執法部門意見、票決、公示等制度，確保履行程序不變通、不走樣。結合黨支部建設標準化工作，全面規範發展黨員表冊資料，製作《發展黨員全程紀實表》，對關鍵環節進行紀實管理。爲鄉鎮黨委統一配發黨員檔案櫃，加強農村黨員檔案管理。

抓督促檢查強紀律。市、縣、區委組織部門經常性對發展黨員工作進行督促檢查，幫助指出問題，督促進行整改。嚴肅查處發展黨員工作中出現的違紀違規問題和不正之風，嚴厲禁止違反規定程序發展黨員、培養時間不足“突擊發展黨員”、避開長期學習工作居住地而在戶籍地“曲線發展黨員”、發展“家族黨員”“人情黨員”等。

如何做好黨建工作 篇二

“一名黨員一面旗”，6.1萬餘名黨員活躍在鄉村田野、工廠機關，時時爭先進、處處當先鋒；實施黨建引領脫貧攻堅“350”工程，有效增加村集體經濟收入，僅公共空間治理一項，就爲50個薄弱村村均增收20.3萬元……這是江蘇邳州市打造“四有”黨建品牌後交出的一份成績單。

近年來，邳州各級黨組織和廣大黨員幹部聚焦高質量發展總目標，聚焦各領域基層黨建工作發現的新情況、新問題，一手抓落地見效，一手抓難題破解，打響了“黨員有形象、組織有威信、羣衆有感情、執政有根基”的黨建品牌。

從“兩學一做”學習教育開始，邳州啓動“我是黨員我帶頭”活動，要求每一名黨員主動佩戴黨徽、亮明身份，自覺懸掛“黨員家庭”牌子，在服務窗口、企業車間設置“黨員示範崗”“先鋒班組”，常態化開展重溫入黨誓詞、規範“三會一課”、規範黨費管理等制度，引導黨員在思想上回歸、在組織上回歸，形成黨員有形象，羣衆心裏亮的良好氛圍。同時全面實施“基層組織力提升年”活動，紮實推進各領域黨建工作。在農村，啓動村幹部“211”雁陣工程，培養200名標杆型村書記、1000名村副職及1000名村後備幹部；連續舉辦3期村書記論壇，通過上臺講、外出學、互相比，形成了“書記講給書記聽、書記做給書記看、書記帶着書記幹”的生動局面；在“兩新”組織，着力打造“一園一特色、一園一亮點、一園一品牌”的新格局，實現黨的組織和作用全覆蓋。

堅持把羣衆路線作爲抓黨建根本工作路線，邳州提煉總結了“聽羣衆說、向羣衆講、帶羣衆幹、讓羣衆享”的“聽講幹享”羣衆工作法，尊重民意、順應民願、激發民力。爲推動黨員活動有場所、村居辦公有地點、爲民服務有陣地，設立村綜合服務中心建設專項資金，紮實開展村級黨建規範化建設，厚植黨建元素，讓紅色基因成爲基層最靚麗的風景。

如何做好黨建工作 篇三

近年來，爲建設一支高素質的嘎查村帶頭人隊伍，選優配強嘎查村“兩委”班子，內蒙古準格爾旗通過“結幫帶”等舉措，選育管並重，多方位發力，切實提升嘎查村幹部隊伍服務基層、引領發展的能力。

該旗建立健全村級後備幹部隊伍檔案信息庫，做到“一人一檔、一村一冊、一鄉（蘇木、鎮）一庫”，包村幹部、老村幹部與村級後備幹部結成“幫帶對子”，通過言傳身教，提高村級後備幹部的政治理論水平和實踐能力。將村級後備幹部放到脫貧攻堅、鄉村振興、環境整治、信訪維穩等重點難點工作崗位，給他們交任務、壓擔子，讓他們在實踐崗位上鍛鍊成長。鼓勵嘎查村致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官參加嘎查村幹部選舉，大力選拔優秀人才進入嘎查村“兩委”班子，優化嘎查村“兩委”班子結構。

爲從源頭上防止品行差、有劣跡、羣衆影響不好的人選進入嘎查村“兩委”班子，該旗對“帶病”配備的，堅決嚴肅問責，切實把政治上靠得住，謀穩定敢管理，懂政策善服務，思路清辦法多，處事公威信高，守法紀能自律的黨員幹部推選到嘎查村黨組織班子崗位。將嘎查村幹部培訓列入全旗教育培訓計劃，立足全面從嚴治黨、脫貧攻堅、農村經濟發展、村級管理服務等方面內容精心設置課程定期培訓。目前，舉辦專題培訓4期，對全旗1100多名嘎查村“兩委”人員進行了輪訓。

該旗在保障嘎查村幹部待遇的同時，對工作出色的在評優選優中給予傾斜，加大各級黨代表、人大代表和政協委員推薦力度，並通過電視、報紙、網絡等媒介對其典型事蹟進行宣傳。制定出臺《準格爾旗嘎查村黨組織“10+X”星級化管理實施方案》，細化目標任務、具體措施、方法步驟及整改時限，按照5%的比例倒排相對後進嘎查村。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導，並將考覈內容納入全旗年度黨建目標考覈體系。將“強村富民”作爲星級化評定的一項重要指標，鼓勵“兩委”班子發揮帶頭作用，新項目先試、新技術先學、新品種先用，由內向外示範帶動、切實推進致富創收，形成了“先進有活力、中間有壓力、後進有動力”的爭創氛圍。

如何做好黨建工作 篇四

到村裏，鄉鎮老幹部和農民說說笑笑，聊起家常。年輕幹部卻溜邊站，低頭玩手機。

“這不是個別現象，我以前常見到。”重慶市北碚區童家溪鎮黨委書記趙婭說，“這種對比特別讓人擔心，老幹部逐漸退休，這些出了校門就進機關的年輕幹部，怎樣才能走近農民贏得信任？”

爲此，20xx年4月，童家溪鎮開始試行“導師制”，請來5名有基層工作經驗的老街鎮幹部做導師，希望他們帶着年輕幹部真正走進農村、熟悉農村，把自己走羣衆路線的好做法傳下來。一年多了，年輕幹部們學到了什麼？

工作摸不着門道兒

不說農民話，不幹農村事，大家自然有距離

王涵申委屈。

爲啥呀？20xx年，他研究生畢業來童家溪鎮工作，聯繫同興村黃桷社。“3年了，爲啥大家還當我是外人？”王涵申想不通，“我見人都是笑着說好話，該辦的事一件不落，從沒給誰甩臉子啊。”

“你啊，雖然在農村，但是不說農民話，不幹農村事。看着就和農民不是一類人，大家自然和你有距離。”帶着王涵申走家串戶了幾次，“導師”盧建國幫他分析，一語中的。

對話發生在20xx年4月，童家溪鎮啓動青年導師幫帶工程。5名老幹部來當導師，帶着16名學員，在傳幫帶中悉心教授。退休返聘的盧建國就帶着王涵申、李韻妍、李小敏3個年輕人，去他們聯繫的村社一家一戶走訪。“和羣衆打交道，得冒風雨走田坎，不是一天到晚坐辦公室。”盧建國首先給3個年輕人提出了要求。

每次走訪回來，師徒四個開會總結，盧建國的話總能問得年輕人們一身冷汗。“老百姓蹲在門口招呼你坐，你就直愣愣進屋坐？”“他家裏閉路電視壞了，你確實管不着，打個保修電話就行了嗎？”“剛纔那人要求明顯不合理，你賠笑臉能解決嗎？”

“回頭看，自己確實學生氣重，工作細節方面有問題。”王涵申說，他逐漸學會了和農民蹲在田坎上聊天，坐在街沿邊說話。村民反映了問題，自己一定跟蹤到解決。對於不合理的訴求，堅決把政策解釋透。

跟着導師一年多，黃桷社村民越來越把王涵申當自己人了。“從入村路能不能修，到自家娃娃讀啥學校，都願意問我。”王涵申笑呵呵說，“這一年乾的事，比過去3年都多，我心裏也熱乎。”

和羣衆打成一片，這是第一步。年輕幹部們要學的第二步，是怎麼把羣衆工作做成功。

“按照拆遷政策，賠償數目沒法改。”“那我不搬。”4個字，把同興村年輕村幹部張夢琦噎住了。看她訕訕說不出話，對方甩門走人。

在導師指導之後，張夢琦再次上門。“張阿姨，你姓張我也姓張，我們一家人不說兩家話。拆遷政策確實是硬槓槓，但是修好了路，你以後出門也方便啊……”以情動人，以理服人。最終，張阿姨同意搬遷。

“拋磚引玉”聊家常、“一針見血”找重點、“先抑後揚”理矛盾……老街鎮們肚子裏的工作經，被年輕人一條條歸納總結，成爲了他們不斷學習並深入實踐的工作法。

“現在不溜邊啦。年輕幹部到了鎮裏村上，張大叔李阿姨，打招呼熟着呢，也能跟人家聊到一塊了。”社保所所長馬寧評價自己的學員說。

師傅給徒弟做表率

出臺導師制考覈評價辦法和量化考覈指標表

“在鄉鎮，以前來個大學生都算高級知識分子了。現在這些碩士生、博士生，我們能給人家當導師？”一開始，馬寧有顧慮。

“年輕幹部，不缺學歷缺閱歷、不缺活力缺定力、不缺想法缺辦法。年輕人的這‘三缺’，正是你們的所長。”趙婭介紹說，鎮裏挑選導師，看重的是他們豐富的業務工作經驗和基層實際經驗。

設立導師組之後，童家溪鎮配套出臺了青年幹部導師制考覈評價辦法和量化考覈指標表。指標包括：每月例會、每季度談心談話、每年工作計劃和總結、幫羣衆解決實際問題……

20xx年7月，童家溪鎮又將“導師制”延伸至各村和社區，成立了12個“導師組”並推行“雙導師制”，每組分別由一名機關中層幹部及所在村、社區的書記、主任，對一兩名村、社區工作人員進行傳幫帶。形成了“鎮—村、社區—社、居民小組—網格”的縱向幫帶體系。

“這是一條好渠道，消除了老同志和新同志的代溝。”“帶徒”一年多，馬寧有了新感觸，“以前不是不想教年輕人，就是有顧慮，怕出力不討好，也怕有人說閒話，認爲我們是‘小圈子’。現在有了‘導師制’，大大方方溝通，關係理順了。”

“這是一條小皮鞭，催着我們好好幹呢。”盧建國說，“以前好多快到年齡的幹部，都是坐等退休，哪有心思工作？現在，得給‘徒弟’當榜樣，做表率。工作態度和工作能力，更得趕上來啊。”

因爲帶的“徒弟”裏好多博士，導師們被大家戲稱爲“博導”。“這個‘博導’不好當呢。”童家溪鎮專職副書記曾祥喜說，“爲了帶好徒弟，不敢當衆發言的老幹部，把自己先練得能說會道。以前見着文稿就打怵的，自己改稿改到半夜兩點多。”

年輕幹部快速成長

既學了經驗方法，也學了擔當情懷

“在鄉鎮，沒有幹部是專職幹嘛的，遇到急難險重和突發情況，說上就得上。以‘導師制’爲紐帶，我們形成了一批能力強、會成長的幹部小組。”趙婭介紹說。

童家溪鎮有一座鐵路橋，地處要道。一些居民在橋下違章搭建起80多間房屋，不合政策法規，也充滿安全隱患。

怎麼解決？

“導師帶着我幹這個項目，我們首先幫經營戶找退路、找後路。”童家溪鎮安監辦青年幹部龍雯說，導師告訴她，“拆，肯定要拆。但我們不能只想着砸人飯碗，先幫他們找好在哪裏可以再租場所、合理合規做生意。再跟他們講爲啥一定得拆的道理。”

看到幹部們先爲自己想轍，經營戶也通情達理。財政沒有賠償一分錢，80多戶全部主動拆除，涉及4萬多平方米。

“工作經驗和方法，我們青年幹部要積極學。老前輩們身上的擔當和情懷，我們更要學。”鎮裏的年輕幹部殷潔說，有天凌晨，有居民反映緊急事件。她嚮導師求助，導師不只通知了有關部門，還帶着她第一時間趕到了現場。

不再只是坐辦公室寫材料，有導師搭橋指路，童家溪鎮的年輕幹部承擔起大量急難險重和突發工作，工作能力和成效贏得大家的認可。近段時間，童家溪鎮提拔了11名35歲以下的幹部，多半在30歲以下。

現在，老少幹部的工作積極性都調動起來了，拍照填表的督促性“條條框框”也逐漸淡化了。還有“青年幹部上講臺”“互動交流學習月”“導師制考覈評價”等一批做法逐漸成熟。“導師制”在不斷總結中完善，領着一批又一批的年輕幹部，走進“農門”。

如何做好黨建工作 篇五

“新時代農民夜校讓村民都受益匪淺。老師們把黨的精神尤其是脫貧攻堅有關政策講得接地氣。羣衆心齊了，脫貧致富的勁頭更足了。”7月28日，河南葉縣常村鎮西劉莊村黨支部書記劉隨伸對記者說，新時代農民夜校點亮了農村的“夜生活”。

西劉莊村是一個偏僻的貧困山村，也是河南省扶貧開發工作重點村。已做過20多年村支書的劉隨伸深有體會地說，當地很多人都沒有讀書看報的習慣，對黨的各項惠民政策都是一知半解。在開展精準扶貧工作的過程中，最讓他頭痛的就是如何向羣衆傳達扶貧政策。自從縣裏開辦新時代農民夜校，夜校組織的課程和多種形式的文藝節目，讓羣衆在娛樂中學習、在學習中娛樂，潛移默化地瞭解了黨的惠民政策。

“葉縣開辦新時代農民夜校，打通了脫貧政策落地、落村的最後一公里。”葉縣縣委常委、宣傳部長劉泉說，目前，全縣124個貧困村已經全部開班授課，年底前將在全縣各個行政村全面鋪開。

談到新時代農民夜校的宣傳效果，辛店鎮常派莊村的黨支部書記楊小伍感觸頗深。楊小伍在外務工多年，每當春節返鄉時，看到家鄉多年來總是變化不大，心裏很不是滋味。20xx年，他在充分考察後，決定返鄉帶領村民一起致富。然而，滿懷激情的他回到家鄉後，村民們對他的想法、做法並不領情。楊小伍說：“我們村共有426戶1810人，貧困戶10多戶，傳統的種植方式很難讓羣衆致富，只有發展集體經濟，抱團發展纔是出路，但當時村民們總是想不通。自從開辦新時代農民夜校以後，專家們不厭其煩地講國家的鄉村振興戰略、村集體經濟、產業結構調整等政策，羣衆觀念大爲改變。如今，村裏一半以上村民的土地加入了村兩委領辦的合作社，村裏調整產業結構，發展林果經濟，村民迅速走上了致富路。”

“葉縣新時代農民夜校把貧困羣衆送上致富路。給羣衆傳授作物種植、果樹栽培等農業實用技術，成效明顯，效果突出，在脫貧攻堅方面發揮了重大作用。”葉縣縣長徐延傑說，截至目前，葉縣新時代農民夜校已授課320多場次，受益羣衆兩萬餘人，有1000餘名羣衆通過上夜校學到了種植或者養殖技術。

“新時代農民夜校還讓村裏的牌場、酒場少了，紅白喜事大操大辦的少了，孝順的子女多了，村民的文明素質越來越高，鄉風越來越文明。”葉縣仙台鎮大李莊村駐村第一書記賈傑東說，他剛入村時，一到晚上，看到的多是在家門口打牌的、喝酒的，尤其是夏季，因爲打牌喝酒吵架打架的不少，鬧得鄰里不和。還有婚喪嫁娶，大操大辦，浪費嚴重。

葉縣新時代農民夜校在引領鄉風文明方面，也是潤物細無聲。夜校授課的內容越是貼近村裏，村民們也越關心。誰是好媳婦、誰是好婆婆，夜校上一表揚，很快成村裏的新聞，典型引領作用非常好。在該縣開展的“三百一千”系列創評活動中，全縣範圍內陸續評選出的“好婆婆”“好媳婦”，通過新時代農民夜校樹立典型，引領鄉風。

葉縣新時代農民夜校讓文明鄉風遍吹該縣。“葉縣新時代農民夜校這個小課堂中蘊含着的卻是大能量，它築牢了農村輿論宣傳陣地，塑造了社會主義先進文化爲主體的鄉村思想文化體系，打造了文化鄉村，培育了文明鄉風。爲鄉村振興點亮了明燈。”平頂山市人大常委會副主任、葉縣縣委書記古鬆如是說。