環保黨支部黨建工作總結

新佈局 新公司 新起點  學習貫徹十九大精神，開創黨建工作新局面

新成立的德長環保黨支部在潔能黨總支的正確領導下，按照“把方向、管大局、保落實”的工作原則，團結帶領公司廣大黨員及員工紮實工作、開拓創新，不斷提升黨建工作水平，有力地推進了鴨河項目的又好又快建設。現將2019年黨建工作總結與2020年工作計劃彙報如下：

一、工作完成情況

（一）抓政治建設，提高政治站位。

加強黨的建設，是國有企業的“根”與“魂”。自2019年9月3日經集團黨委批准成立黨支部以來，德長環保黨支部發揮領導核心和政治核心作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，毫不動搖堅持和加強黨對公司一切工作的指導，落實“三重一大”和“一崗雙責”，保證了潔能公司各項決策部署得到貫徹執行。

（二）抓思想教育，提高黨性認識。

黨支部以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育爲契機，堅持不懈用馬克思理論武裝頭腦，切實做到真學、深信、篤行。支部共開展專題黨課集中學習4次，觀看《榜樣》及宣傳介紹集團產業等；召開黨員會議6次，研究三重一大議事決策以及重要崗位人員錄用、合同簽署等；進行支部書記專題黨課1次，結合電廠實際談如何發展黨員及流程講解。

（三）抓組織體系，凝聚戰鬥力量。

截止目前，黨支部已開通“燈塔黨建在線”系統，鼓勵全體員工開展“學習強國”學習。現支部共有黨員4人，已轉移黨員關係3人（1人因系統關閉暫未轉入）。支部遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，在青年骨幹和一線員工中優先發展黨員，共收到入黨申請書3份。在人員招聘過程中，堅持同等條件下黨員優先。同時，支部做好黨員規範化管理及黨費繳納工作，共收繳黨費3317.65元。

（四）抓作風建設，營造良好氛圍。

黨支部結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，重點開展廉潔風險教育，嚴格教育要求黨員，在各項工作中黨員起到了先鋒模範帶頭作用，以“釘釘子”和“牛皮糖”精神，攻堅了工作中存在的一些硬骨頭難問題，順利辦理包括人防易地建設審批、施工許可證在內全部開工建設必備手續15項，完成了總包、建立、輔機的招標，實現了資金節約與技術優化雙目標，公司上下已形成“學比趕超”的良好工作氛圍。

（五）抓紀律建設，提高自律意識

自公司完成收購以來，就將黨風廉政建設作爲工作重心。黨支部根據集團紀委“116”工作思路，結合實際已制訂包括廉潔風險防控在內34項制度並不斷完善，進一步構建制度體系夯實黨建基礎。黨支部結合崗位，梳理廉潔從業風險點，簽訂廉潔從業責任書，同時積極參加集團及潔能公司各項活動，獲得集團紀委反腐倡廉理論研討徵文一等獎一篇。

二、存在的問題

1.黨建工作力量薄弱

由於黨支部剛成立，黨員4人，還未達到成立支委會的條件，三會一課等黨組織生活還不夠健全。另外，支部暫未設置黨建辦公室或黨建專員，需要配齊配強黨建工作力量，將黨建各項工作正常化。

2.黨建與業務融合不夠

公司人員少，將工作重心放在推進項目建設上，沒有做到黨建與業務的強有力融合，同時對黨建工作缺乏深入的思考，如何把黨建工作嵌入到經營管理、深入到崗位實際中，暫沒有形成黨建工作體系，各項制度、流程需要進一步完善。

3.黨建存在簡單形式化

主要表現在黨員思想上還需要加強認識，相應徵文、心得體會撰寫等參與的積極性不高。三會一課在形式上以PPT或傳達文件、落實文件精神爲主，還需要擴寬組織生活的形式等。

三、下步工作思路及措施

2020年，德長環保黨支部將進一步強化“主責、主業、主角”意識，堅持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的原則，按照“1+2+N”的工作總思路，實現兩年內達到集團公司過硬黨支部標準，三年達到省屬企業過硬黨支部標準的工作目標。

（一）、1即1箇中心，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲中心。

黨支部將以“習近平新時代中國特色社會主義思想”爲中心深入開展工作。進一步將黨的政治建設擺在首位，堅決貫徹黨的理論和方針政策，保證集團黨委和潔能黨總支的決策部署得到貫徹執行。同時，進一步以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育爲契機，加強思想建設，爲生產經營管理的有序發展提供堅強保障。

（二）、2即2個目標，創特色黨建品牌和過硬黨支部。

黨支部將結合電廠工作實際，深入與經營工作相融合，做到用經營管理、安全生產的實際成效來檢驗黨建工作的價值，創建具有生物質電廠工作特色的黨建品牌---“三融三服”，並通過以其爲具體工作抓手，力爭用2年時間達到集團公司過硬黨支部標準。

“三融三服”：依據現有生物質電廠實際業務，通過黨員、黨支部、產業三個層面，做到相應的融合與服務，從而實現黨員發揮先鋒模範帶頭作用，黨支部發揮戰鬥堡壘作用，產業更多承擔國企政治、社會、經濟責任，實現各項工作的融合與服務。

1. 黨員層面：黨員與羣衆融合，黨員服務於羣衆。

充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，將員工的職業規劃、業務提升等融入到企業的發展之中，做到黨員服務於羣衆、員工服務於企業。

2. 黨支部層面：黨建與經營融合，黨建服務於經營。

充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，將黨建工作與經營工作相互融合，做到黨建服務於經營，實現用經營管理、安全生產的成果來檢驗黨建工作的價值。

3. 社會層面：產業與地方融合，產業服務於地方

充分發揮生物質電廠的產業優勢，作爲集團公司清潔能源開拓的第一個省外項目，將公司的政治、社會、經濟責任融入到地方發展之中，實現爲南陽以及鴨河工區全方位服務的價值。

“三融三服”的品牌創建共分爲三個階段。分別爲孕育期、成長期、成熟期。

1.孕育期工作重點（2020年1月—6月）

（1）制定一個工作方案。（1月）結合公司以及黨支部工作實際，編制實施工作方案，經黨支部研究同意後實施。

（2）修訂一套黨建制度。（1-3月）結合實際，通過建章立制，逐步完成全年黨建工作手冊的編制，並逐漸結合實際增加完善，形成制度體系。

（3）建設一個活動陣地。（4-6月）在基建過程中，完成黨建會議室的裝修與黨建文化走廊的佈局工作，具備宣傳、閱讀、展示、會議等諸多功能。

2.成長期工作重點.（2020年7月—12月）

（1）打造一個過硬班子。（7-9月）按照全年黨建與經營任務，發揮 “頭雁效應”，不斷深化紀律作風建設、凝聚班子共識、率先垂範、攻堅克難，如期完成併網發電目標。

（2）建設一些先進小組。（9-11月）在168調試以及電廠初步運行中，逐漸培育一批能吃苦、能拼搏、勇於創新的攻堅小組，並重點宣傳。

（3）實施一次專項督查。（12月）邀請潔能公司黨總支或者兄弟電廠黨支部就黨建全年工作情況開展一次專項督查，發現問題並彙總責任清單，制定相應措施改正做到有的放矢。

3.成熟期工作重點（2021年1月-12月）

結合2020年全年黨建工作情況以及反饋督查的問題清單，在2021年黨建工作中不斷優化更新，實現思想過硬、組織過硬、班子過硬、業務過硬、作風過硬、保障過硬，進而通過創建黨建品牌實現“過硬黨支部建設”。

（三）、N即N 種措施，實現黨建規範化、標準化、模板化。

1.陣地宣傳。黨支部將結合電廠基建工作做好提前佈局，做好黨建活動室和文化走廊等製作與宣傳，在開展黨建基本業務的同時，利用活動室、公衆號、燈塔在線等黨建陣地宣傳先進弘揚主旋律。同時，加強檔案管理，由專人做好檔案的接收、整理與歸檔。

2.建章立制。黨支部將按照“兩個目標”爲導向，根據電廠實際工作需要，制定黨建工作手冊，梳理並實施已制定的制度、方案等。同時，黨支部進一步落實主題黨日、黨員量化積分考覈、民主評議黨員等制度，完善黨建工作各項流程制定流程圖，讓黨建各項工作有制可依，有章可循。

3.流程模板。黨支部將全年各項工作建立模板，如在發展黨員過程中，從入黨申請書、談心談話、羣團推優、黨員大會、政審直至轉正備案等，按照全程紀實，並梳理各項環節已編制模板約64項並進一步完善，在後續發展黨員中做到每一步紀實都有模板可巡。

4.內部講堂。除“三會一課”外，將黨建與業務融合，開設內部講堂，結合生物質電廠工作進度、目標等實際，開展業務培訓、交流、心得分享。堅持黨員亮身份、黨員輪流講黨課，讓廣大黨員在課堂“充電”後，合理“放電”，帶頭爭創先進崗位、先進班組、先進部門，勇挑“急難險重”的工作，發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

5.增強隊伍。在社招和校招中重點引進高級管理人才與專業技術人才，同等條件黨員優先，配齊配強執行隊伍，進一步與高校開展校企合作以及黨羣共建，加強內部人才培養力度，爲公司長遠發展提供人力資源支持。

6.加強紀律。黨支部將與全體黨員及重要崗位簽訂廉潔從業承諾書，進一步落實“一崗雙責”和“黨風廉政建設責任制”，堅持以紀律“探照燈”對準自己，用規矩“手電筒”常照自己，強化監督執紀問責，定期檢查中央八項規定落實情況，嚴防“四風”問題反彈，爲生產經營工作的發展提供良好的氛圍。

7.專項督查。根據工作特點，邀請黨總支或者兄弟單位黨支部不定期對黨支部開展至少一輪專項督查，包括學習貫徹落實上級黨組織各項政策方面、重點對作風建設方面、遵守中央八項規定方面、制度管理落實、招投標採購管理等，有效的開展專項督查。

8、積分考覈。結合黨員民主評議，將日常管理與民主評議相結合，將“三會一課”“兩學一做”，燈塔在線積分管理、學習強國、論文、心得體會等參與情況與年度民主評議適當結合，提高黨員積極性。

2020年，德長黨支部將在潔能黨總支的堅強領導下，牢固樹立”抓好黨建就是最大的政績”的理念，進一步強化主業主責意識，不忘省外拓展的初心、牢記幹事創業的使命，以“功成不必在我”的境界和“建功必須有我”的魄力，全面落實黨建各項工作，爲鴨河項目順利完成各項經營目標提供堅強的保障。