社管辦支部規範化建設總結

中共信陽國際家居產業小鎮社區管理辦公室工作委員會黨支部規範化建設工作總結

2018年，社管辦黨工委積極貫徹落實新區黨委要求，嚴格按照“組織健全、制度完善、運行規範、活動經常、檔案齊備、作用突出”的標準，紮實做好轄區各黨支部的規範化建設。現就全年的工作彙報如下：

一、工作開展情況。

1、重教育，凝聚隊伍力量。社管辦始終要求各支部黨員幹部堅持真學、深學、活學，不斷創新黨員幹部學習教育活動。一是嚴格執行“三會一課”制度。按照規定時間認真開展黨員大會、支委會、黨小組會和黨員活動日等活動，同時不斷創新黨課形式，各黨組織書記上黨課不侷限於方針政策的學習，而是從徵地搬遷羣衆工作經驗的分享、文明城市創建先進經驗學習交流等方面，爲黨課注入新鮮思想，使“三會一課”成爲黨支部建設的活力源泉。二是開展形式多樣的學習活動。黨的十九大、省委十屆六次全會、市委五屆六次全會等重要會議後，社管辦採取專家專題講座、領導幹部到各居委會支部上黨課、黨員幹部輪流領學等多種形式加強學習；在“七一”、“八一”、“國慶節”等重要節日之際，通過組織黨員幹部參觀紅色教育基地、集體收看《厲害了，我的國》、觀看學習《榜樣3》等形式，開展多樣化的主題黨日活動；同時，社管辦多次邀請市委黨校、信陽中院和信陽師院、信陽農林學院的教授專家開展習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代中國國家安全、《憲法》宣講等系列講座。各支部黨員領導幹部帶頭學理論、寫心得、談體會、樹標杆，多次掀起了“人人學報告、人人記筆記、人人談體會”的熱潮，確保在領會精神的同時，把新部署、新要求、新思想、新觀點，轉化爲推動工作的強大動力。

2、強管理，完善活動陣地。一是做好各支部的黨員發展管理。我們始終嚴把黨員發展質量，對每一位發展對象都嚴格標準、規範程序、做好審查。定期更新黨員信息管理系統，並今年9月再次對115名黨員檔案進行了全面排查，做到材料齊全、檔案規範。二是做好黨支部換屆工作。社管辦黨委嚴格按照新區要求，精心準備、周密組織、科學實施，於4月20日圓滿完成轄區社區黨支部的換屆選舉工作，新一屆黨組織班子政治堅定、工作務實、充滿活力，爲加快社區全面進步和小鎮建設提供了堅強有力的組織保證。三是配套完善黨員活動陣地。結合文明城市創建，各支部進一步加強黨員活動室、圖書室和遠程教育平臺建設，購置圖書學習資料，配備活動設施，確保黨員辦公有地點、學習有平臺、活動有場所，進一步豐富機關黨員、轄區農民黨員的文化生活。

3、嚴問責，強化作風建設。一是加強廉政教育。各黨支部結合每月的主題黨日活動，紮實開展廉政警示教育，定期組織黨員幹部觀看廉政教育專題片；6月份舉行了《監察法》學習考試活動，10月份舉行了《憲法》學習考試活動；積極利用正反兩方面的典型，推進黨員幹部紀律養成。二是強化紀委監督。堅持黨管幹部，從嚴治黨，不斷強化對轄區各支部以及黨員幹部監督管理，4月份，社管辦紀委和各部門、居委會黨支部簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》和《廉潔從政個人承諾書》，紀委定期對各支部規範化建設工作開展情況進行督查檢查，並對檢查情況及時通報，形成用制度管人管事的長效機制。

4、抓創新，增強工作活力。家居小鎮社管辦把創新支部黨員活動作爲增強黨支部規範化建設的重要抓手，作爲惠及民生的重要工作抓好抓實，讓轄區羣衆共享紅利，不斷提升獲得感和幸福感。一是堅持黨員定點聯繫基層。全面開展黨員進社區服務羣衆工作，積極參與到文明城市創建、徵地搬遷、綜治維穩、結對幫扶中去，幫助羣衆解決實際困難。尤其在碧桂園項目拆遷中，家居小鎮黨員同志積極發揮先鋒模範作用，對所包搬遷戶實行一包到底，幫租房、幫搬家、幫拆遷，既讓羣衆放心，也讓羣衆暖心。二是積極開展困難黨員幫扶工作。社管辦黨委要求各黨支部要把對黨員的嚴格要求和關心愛護結合起來，對轄區困難黨員採取“一對一”幫扶，在春節、建黨節、重陽節等重要節日多次對老黨員進行慰問，使他們真正感受到黨的溫暖和關懷。三是開展就業服務。爲更好發揮黨員先鋒模範作用，幫助轄區失地羣衆就業，成立家居小鎮用工服務中心，設立黨員志願服務崗，積極協調用工單位，發佈轄區企業用工需求，及時爲失地羣衆提供滿意的就業崗位。

二、存在的問題。

對照上級要求，我們轄區黨支部規範化建設工作仍然存在着一些不足，需要在以後的工作中加以整改、完善和提升。

1、外出流動黨員管理不夠。家居小鎮處於開發建設，羣衆搬遷居住分散，部分失地黨員外出務工，雖然在轄區外出黨員的管理上採取了一些措施，但仍然存在問題：一是外出去向難掌握。黨員外出前不主動向黨組織彙報，外出後不與黨組織保持經常性聯繫，有時處於“斷線”狀態；二是動態管理不到位。個別黨組織未能及時掌握外出務工黨員的務工流向和聯繫方式，未能及時準確的建立外出黨員信息臺賬；三是關愛力度不夠。平時主要強調黨員盡責任、盡義務、交黨費，忽視了對外出務工黨員精神和生活上的關懷。

2、思想教育硬度不夠。在黨員的教育管理中，對一些影響基層組織戰鬥力和凝聚力的問題，沒有及時提出解決辦法，對黨員幹部中存在的黨性意識不強、羣衆觀念淡薄、不敢擔當的不良風氣糾正不夠，力度不夠。

3、黨支部機制創新不夠。雖然各黨支部也建立了系列工作制度，但由於內容形式單一，缺乏吸引力，和現在黨員幹部思想上的選擇性、獨立性、差異性不相適應，需要內容上與時俱進，方式上不斷創新。

三、下一步工作計劃。

一抓組織建設。進一步加強黨支部規範化建設工作，要求各支部按照工作目標責任書，明確目標管理責任制的每一條內容，逐條對照，狠抓落實，確保社管辦黨支部規範化建設工作領導到位、責任到位、措施到位。

二抓思想建設。結合黨員學習教育活動，積極推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，把小鎮每個黨支部都建成聯繫羣衆的核心，攻堅克難的堡壘。堅持學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，制定學習計劃，創新學習形式，並充分利用現代遠程教育平臺等活動陣地，加強黨員幹部黨性修養，提高服務水平。

三抓制度建設。嚴格堅持黨的組織生活，高質量、高標準的落實好“三會一課”制度，完善黨員日常學習制度、集中培訓制度和領導幹部學習考覈制度等學習教育機制，認真開展民主評議黨員等工作，在形成長效機制上下功夫，不斷增強黨組織的影響力和凝聚力，爲各項工作的開展提供有力保障。

四抓作風建設。進一步改進工作作風，各黨支部結合黨員組織生活，定期開展廉政主題教育，舉辦各類黨規黨紀講座，觀看警示教育片，參觀警示教育基地，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，嚴守政治紀律，自覺在思想上劃出紅線，行爲上明確界限，道德上堅守底線。

在今後的工作中，我們將進一步創新思路，改進方法，精心謀劃，狠抓落實，把突破點選擇在解決實際問題上，把落腳點定位在爲羣衆服務上，努力在基層黨支部規範化建設上打造新亮點，在黨員隊伍管理上彰顯新特色，在推動小鎮發展上實現新跨越。

家居小鎮社管辦共有4個黨支部。其中，機關黨支部、和董崗居委會黨支部已完成規範化建設。前樓居委會黨支部和蘇廟居委會黨支部由於拆遷，社區平臺正在建設，尚未完成黨支部的規範化建設。